Решение № 2-1900/2020 2-1900/2020~М-1878/2020 М-1878/2020 от 13 октября 2020 г. по делу № 2-1900/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2020 года город Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Ковалевой И.С.,

при секретаре Захаровой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1900/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Братскдорстрой» (сокращенное наименование – АО «Братскдорстрой»), в котором просила взыскать с АО «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с марта по август 2020 года в размере 484196,25 руб.

В обоснование исковых требований указано, что (дата) между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №-к, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность главного бухгалтера с окладом в размере 23264 рубля в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу № от (дата)

Согласно положению об оплате труда ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: 15-го и 30-го числа каждого месяца.

Размер не выплаченной ответчиком истцу заработной платы за март-август 2020 года, что составляет 484196,25 рублей 25 копеек, что подтверждается структурой задолженности организации, расчетными листками за январь-август 2020 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, будучи надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика АО «Братскдорстрой» - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, представила письменные возражения на исковое заявление, в которых указала, что задолженность ответчика перед истцом составляет 484 196,25 рублей. Основным видом деятельности АО «Братскдорстрой» является строительство автомобильных дорог и автомагистралей, соответственно объем выручки носит сезонный характер, и во многом зависит от погодных условий, особенно высокое снижение (либо полное отсутствие выручки) наблюдается в зимнее время года. В структуре заработной платы сотрудников участвуют предусмотренные штатным расписанием премиальная часть и коэффициенты сезонности. Повышающий коэффициент сезонности к окладу в заработной плате применяется в периоды выполнения строительно-монтажных работ, носящие сезонный характер. Премиальная часть носит непостоянный характер и зависит от выполнения плановой выручки на предприятии помесячно. (данные изъяты)

Изучив исковое заявление, возражения ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд.

Как следует из положений ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК Российской Федерации) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 131 ТК Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии со ст. 132 ТК Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По смыслу положений ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно требованиям ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что на основании приказа № от (дата) ФИО1 принята на работу в АО «Братскдорстрой» на должность главного бухгалтера работающего на постоянном основе с испытательным сроком три месяца.

Согласно справке АО «Братскдорстрой» о структуре задолженности организации за АО «Братскдорстрой» перед ФИО1 числится задолженность по выплате заработной платы в размере 484 196,25 руб.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ФИО1 с (дата) состоит в трудовых отношениях с АО «Братскдорстрой» в должности главного бухгалтера.

Справкой о структуре задолженности организации за АО «Братскдорстрой» перед ФИО1 подтверждается, что у АО «Братскдорстрой» числится задолженность по выплате заработной платы истцу в размере 484 196,25 руб. В письменных возражениях на исковое заявление ответчик подтвердил наличие задолженности перед ФИО1 в размере 484 196,25 руб.

На момент рассмотрения настоящего дела задолженность ответчика по заработной плате перед истцом не погашена, что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем с ответчика АО «Братскдорстрой» надлежит взыскать в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 8 041,96 руб., исчисленную в соответствии с требованиями статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 484 196 (четыреста восемьдесят четыре тысячи сто девяносто шесть) руб. 25 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 8 041 (восемь тысяч сорок один) руб. 96 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: И.С. Ковалева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21 октября 2020 года.

Судья: И.С. Ковалева