Решение № 2-233/2024 2-233/2024~М-13/2024 М-13/2024 от 5 февраля 2024 г. по делу № 2-233/2024

Дело №2-233/2024

УИД 29RS0017-01-20243-000019-96


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Няндома 6 февраля 2024 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Росковой О.В.,

при секретаре Прошиной О.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК»»)обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов.

В обоснование требований указано, что между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона. Место обучения – ПО АНО «Учебно-методический центр «Экспресс», срок обучения с 07 ноября 2022 г. по 16 декабря 2022 г., стоимость обучения – 7500 рублей. ФИО1 за период обучения была выплачена стипендия 21508 рублей 71 копейка. В соответствии с пунктами 12, 7 ученического договора ответчик обязан был прибыть на обучение, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации; после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной ученическим договором профессии (квалификации) в срок до 19 декабря 2022 г. заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации). Однако, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был отчислен из учебного заведения в связи с непрохождением итоговой аттестации. В соответствии с пунктом 8 ученического договора, в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины, он обязан возвратить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Таким образом сумма задолженности составила 21508 рублей 71 копейка – сумма начисленной стипендии с учетом НДФЛ. Затраты на обучение учебным заведением к оплате не предъявлены. С учетом изложенного просит взыскать с ФИО1 денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 21508 рублей 71 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 845 рублей.

Представитель АО «ФПК» в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивает.

Ответчик ФИО1 извещалась судом по месту регистрации, почтовое отправление вернулось в Няндомский районный суд Архангельской области за истечением срока хранения.

В соответствии с п.п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. №25 «О применении судами некоторых положений раздела первого части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу положений ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. При таком положении, в силу ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебное извещение в адрес лица считается доставленным, суд считает ответчика надлежаще извещенной о дате, месте и времени рассмотрения дела.

Суд определил рассмотреть настоящее дело в силу ст. 167 ГПК РФ в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона на базе ПО АНО «Учебно-методический центр «Экспресс», срок обучения с 07 ноября 2022 г. по 16 декабря 2022 г.; по окончании обучения - сдать квалификационные экзамены и заключить в срок до 19 декабря 2022 г. со структурным подразделением предприятия трудовой договор по полученной профессии и проработать по нему после окончания обучения не менее 1 года (п. 7 ученического договора).

Предприятие обязалось ежемесячно выплачивать ученику на протяжении всего курса обучения стипендию в размере минимальной заработной платы в сумме 15 279 рублей, с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения рассчитывается пропорционально количеству посещаемых академических часов за месяц (п. 13.3 ученического договора).

Согласно п. 16.2 договора - предприятие имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае неудовлетворительной сдачи учеником в соответствии с порядком, установленным соответствующими нормативными документами, квалификационных экзаменов на присвоении профессии, квалификации после прохождения обучения или отказе от сдачи экзаменов.

В соответствии с расчетом возмещения затрат за обучение сумма начисленной и выплаченной стипендии составила 21 508 рублей 71 копейка.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На учеников согласно ст. 205 ТК РФ распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с положениями ст. 21 и 22 ТК РФ работник, так и работодатель обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При этом работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (ст. 37, ч. 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст. 57 ТК РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Ученикам согласно ст. 204 ТК РФ в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Таким образом, заключая ученический договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность отучиться по выбранной профессии и по окончании такого обучения отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае отчисления из учебного заведения, увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Согласно справки, предоставленной Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации Учебно-методический центр «Экспресс» ФИО1 не прошла итоговую аттестацию и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ отчислена.

За период обучения ответчику была начислена и выплачена стипендия в размере 21 508 рублей 71 копейки.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Указанный размер затрат на обучение ответчиком не оспорен, а потому суд, принимая во внимание, что ответчик был отчислен из учебного заведения, после окончания обучения у работодателя предусмотренный 1 год не отработал, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца затрат, связанных с обучением работника, в размере 21 508 рублей 71 копейки.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 845 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №, КПП №) к ФИО1 (№, паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» затраты, связанные с обучением работника, в размере 21 508 рублей 71 копейки, а также в возврат уплаченной государственной пошлины 845 рублей, всего 22 353 (двадцать две тысячи триста пятьдесят три) рубля 71 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись О.В. Роскова

Мотивированное решение составлено 13 февраля 2024 года.