Решение № 2-1691/2026 2-1691/2026~М-687/2026 М-687/2026 от 7 мая 2026 г. по делу № 2-1691/2026

Гражданское дело № 2-1691/2026

УИД 68RS0001-01-2026-001144-21

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 апреля 2026 года

Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Беловой Н.Р.,

при секретаре Тарасовой О.Е.,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Октябрьского района города Тамбова Клюкина Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 к ООО «ТамбовМеталлоСнаб» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТамбовМеталлоСнаб» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2026 в размере 25 203,80 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам.

В ходе проведенной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «ТамбовМеталлоСнаб».

14.08.2025 между ООО «ТамбовМеталлоСнаб» и ФИО1 заключен трудовой договор, однако заработная плата работнику не была выплачена своевременно.

Поскольку у работодателя имеется задолженность перед работником по выплате заработной платы, истец обратился в суд с настоящим иском.

Представитель истца Прокурора Октябрьского района г.Тамбова старший помощник Клюкин Ю.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанный в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель ответчика ООО «ТамбовМеталлоСнаб» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, 14.08.2025 между ООО «ТамбовМеталлоСнаб» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу на должность оператора станков с программным управлением с 14.08.2025.

Срок действия настоящего трудового договора установлен на неопределенный срок (п. 1.5 договора).

Заработная плата выплачивается работнику не позднее 8-го и 23-го числа ежемесячно, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работнику (п.3.2 договора).

В ходе проведенной Прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова, проверки, установлено, что у ООО «ТамбовМеталлоСнаб» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной плате за январь 2026 в размере 25 203,80 руб.

Ответчик в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств отсутствия обозначенной выше задолженности, в связи с чем, данная сумма задолженности подлежит взысканию с ООО «ТамбовМеталлоСнаб» в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Оценив установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком прав и законных интересов истца в области трудового права, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда в размере 5 000 руб., считая, что названный размер компенсации полностью отвечает принципам разумности и справедливости.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 000 руб., (4 000 руб. – по требованиям имущественного спора, 3 000 руб. - по требованиям неимущественного спора о взыскании компенсации морального вреда), исходя из размера госпошлины, которая подлежала бы уплате истцом при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТамбовМеталлоСнаб» (ИНН: <***>, КПП: 682901001) ОРГН: 1046882305601) в пользу ФИО1, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за январь 2026 года в размере 25 203,80 руб, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «ТамбовМеталлоСнаб» (ИНН: <***>, КПП: 682901001) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение 7 дней после получения копии решения суда. В апелляционном порядке заочное решение может быть обжаловано ответчиком только после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда (в течение одного месяца со дня вынесения данного определения).

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 08.05.2026.

Судья Н.Р. Белова