Решение № 2-413/2024 2-413/2024~М-210/2024 М-210/2024 от 14 мая 2024 г. по делу № 2-413/2024

Дело №

№
Заочное
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2024 года г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Гаджиевой Л.Ф.,

с участием:

представителя истца – помощника Рыбинского межрайонного прокурора Лутошкиной К.С.,

при секретаре – Нажаловой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Рыбинский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» о возложении обязанности. Требования мотивированы тем, что ходе прокурорской проверки деятельности МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» по соблюдению законодательства об охране труда установлено, что в нарушение Единых типовых требований в учреждении: гардеробщику не выдана обувь специальная для защиты от общих производственных загрязнений; дворнику не выданы жилет сигнальный повышенной видимости, пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; уборщику производственных и служебных помещений не выданы обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; повару не выданы обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания); подсобному рабочему не выданы жилет сигнальный повышенной видимости, обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов), перчатки для защиты от механических воздействий (истирания), головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; водителю автомобиля не выданы обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания), перчатки для защиты от механических воздействий (истирания), головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости; электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования не выданы костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, белье специальное термостойкое или белье специальное хлопчатобумажное, обувь специальная для защиты от термических рисков электрической дуги, обувь специальная диэлектрическая, перчатки термостойкие, подшлемник термостойкий, каска защитная от повышенных температур, щиток защитный лицевой с термостойкой окантовкой. По результатам проверки директору МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» внесено представление, которое рассмотрено, требования прокурора признаны обоснованными, при этом, нарушения до настоящего времени не устранены, в связи с отсутствием финансирования. Просит суд возложить на МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» обязанность обеспечить в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н: гардеробщика обувью специальной для защиты от общих производственных загрязнений; дворника жилетом сигнальным повышенной видимости, пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; уборщика производственных и служебных помещений обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; повара обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания); подсобного рабочего жилетом сигнальным повышенной видимости, обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), перчатками для защиты от механических воздействий (истирания), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; водителя автомобиля обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания), перчатками для защиты от механических воздействий (истирания), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений, очками защитными от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости; электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования костюмом для защиты от термических рисков электрической дуги, бельем специальным термостойким или бельем специальным хлопчатобумажным, обувью специальной для защиты от термических рисков электрической дуги, обувью специальной диэлектрической, перчатками термостойкими, подшлемником термостойким, каской защитной от повышенных температур, щитком защитным лицевым с термостойкой окантовкой, в срок не позднее 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Рыбинской межрайонной прокуратуры Лутошкина К.С. требования поддержала в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика – МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица - Управления образования администрации Рыбинского района Красноярского края в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37). Данное конституционное положение конкретизируется в федеральных законах, в том числе в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Часть третья статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Частью 1 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (начало действия документа с 01.09.2023 года).

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации (п.1).. Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников (п.2).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в штатном расписании МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» с ДД.ММ.ГГГГ значатся должности гардеробщика, дворника, уборщика производственных помещений, повара, подсобного рабочего, водителя автобуса, электромонтера.

При проведении Рыбинской межрайонной прокуратурой проверки изучены карты выдачи работникам средств индивидуальной защиты и установлено, что средства защиты выдаются не в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ Рыбинской межрайонной прокуратурой директору МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда.

В ответ на представление прокурора об устранении нарушений законодательства об охране труда, МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» ДД.ММ.ГГГГ сообщило, <данные изъяты>

Доказательств устранения нарушений законодательства об охране труда ответчиком не представлено.

Таким образом, требование прокурора об обеспечении сотрудников МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» средствами индивидуальной защиты в настоящее время не исполнены, что нарушает гарантированные права граждан на охрану их труда.

При таких обстоятельствах, исковые требования Рыбинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» о возложении обязанности подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рыбинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБОУ «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» о возложении обязанности удовлетворить.

Возложить обязанность на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Саянская средняя общеобразовательная школа №32» (<данные изъяты>) обеспечить в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н: гардеробщика обувью специальной для защиты от общих производственных загрязнений; дворника жилетом сигнальным повышенной видимости, пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; уборщика производственных и служебных помещений обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; повара обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания); подсобного рабочего жилетом сигнальным повышенной видимости, обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), перчатками для защиты от механических воздействий (истирания), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; водителя автомобиля обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания), перчатками для защиты от механических воздействий (истирания), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений, очками защитными от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости; электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования костюмом для защиты от термических рисков электрической дуги, бельем специальным термостойким или бельем специальным хлопчатобумажным, обувью специальной для защиты от термических рисков электрической дуги, обувью специальной диэлектрической, перчатками термостойкими, подшлемником термостойким, каской защитной от повышенных температур, щитком защитным лицевым с термостойкой окантовкой, в срок не позднее 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.Ф. Гаджиева

<данные изъяты>