Решение № 2-2463/2019 2-2463/2019~М-1993/2019 М-1993/2019 от 12 сентября 2019 г. по делу № 2-2463/2019

Дело № 2-2463/2019

УИД ...

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2019 года город Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

при секретаре Глушковой М.А.,

помощник судьи Седых Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, государственной пошлины,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение в сумме 54 581,93 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 1837 руб.

Заявленные требования мотивирует тем, что Дата ответчик принят на работу в ОАО «РЖД» на должность .... В период работы с ФИО1 был заключен ученический договор № от Дата, который регулировал отношения, связанные с профессиональной подготовкой ... в ... (далее - Учебный центр) в период с Дата по Дата. В соответствии с условиями ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать в период ученичества стипендию, по окончании обучения предоставить рабочее место по полученной профессии, а ученик обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее 3 лет. После прохождения обучения и сдачи экзамена ФИО1 присвоена профессия .... После окончания обучения ответчик переведен на должность в соответствии с полученной профессией. ОАО «РЖД» понесло затраты на обучение ответчика, а именно за период обучения выплачена стипендия в размере 41 861,35 руб., 31 957,60 руб. – затраты истца на обучение в Учебном центре.

Также Дата стороны заключили ученический договор, регулирующие отношения, связанные с профессиональным обучением по профессии ... в период с Дата по Дата. В соответствии с условиями ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать в период ученичества стипендию, по окончании обучения предоставить рабочее место по полученной профессии, а ученик обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее 3 лет. После прохождения обучения и сдачи экзамена ФИО1 присвоена профессия .... ОАО «РЖД» понесло затраты на обучение ответчика, а именно за период обучения выплачена стипендия в размере 14 230,44 руб., 5945,60 руб. – затраты истца на обучение в Учебном центре.

Трудовой договор расторгнут Дата на основании заявления ответчика. Из заработной платы за ... из заработной платы работника удержано 2243,39 руб. Сумма произведенных расходов за обучение ответчика, пропорционально отработанному времени, составила 54 581,93 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц. Лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения, судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона 22.12.2008 № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Дзержинского районного суда г. Перми в сети Интернет, и ответчик, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, в порядке заочного производства.

В силу ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что Дата между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу на должность .... Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Дата работодатель заключил с работником ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением работника по профессии ... на базе ..., в период с Дата по Дата.

По условиям договора работодатель обязался выплачивать стипендию в размере 14 417,73 руб., предоставить место работы в соответствии с полученной профессией, а работник обязался проработать после обучения на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, не менее 3 лет (п. 3.1.7, 3.2.4).

В случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п. 3.1.7 договора, по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным <...> 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

Затраты понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора (п. Дата ученического договора).

Дата ФИО1 присвоена профессия .... Приказом от Дата ответчик переведен на должность ..., о чем свидетельствует дополнительное соглашение к трудовому договору.

Дата работодатель заключил с работником ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением работника по профессии ... на базе ..., в период с Дата по Дата.

По условиям договора работодатель обязался выплачивать стипендию в размере 23 820,53 руб., предоставить место работы в соответствии с полученной профессией, а работник обязался проработать после обучения на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, не менее 3 лет (п. 3.1.7, 3.2.4).

Дата ФИО1 присвоена профессия .... Приказом от Дата ответчик переведен на должность ..., о чем свидетельствует дополнительное соглашение к трудовому договору.

На основании заявления ответчика трудовой договор с ним расторгнут с Дата.

В подтверждение расходов, понесенных истцом на профессиональное обучение ответчика, представлена смета расходов ... согласно которой за обучение ФИО1 уплачена сумма 31 957,60 руб. и сумма в размере 5945,60 руб.

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 41 861,35 руб., что подтверждается расчетными листами за ...; а также стипендия в размере 14 230,44 руб. (расчетный листы за ...).

В ... из заработной платы истца произведено удержание суммы в размере 2243,39 руб.

Истцом представлен расчет суммы, подлежащей возмещению в связи с увольнением ответчика, за вычетом удержанной суммы, исходя из пропорционально не отработанного времени в ОАО «РЖД», которая составляет 54 581,93 руб.

Ответчик расчет не оспорил, контрасчет не представил.

Учитывая изложенное, общая сумма задолженности, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет 54 581,93 руб.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 1837 руб., что подтверждается платежным поручением № от Дата.

Таким образом, с ответчика в пользу подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1837 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы за обучение по ученическому договору № от Дата, № от Дата в размере 54 581 рубль 93 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1837 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья – О.М. Завьялов