Решение № 2-56/2019 2-56/2019~М-31/2019 М-31/2019 от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-56/2019

64RS0022-01-2018-001507-22

Дело № 2-56/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2019 года г. Маркс

Марксовский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Мурго М.П.,

при секретаре Погониной И.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Марксовском районе Саратовской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы,

установил:

ФИО3, обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Марксовском районе Саратовской области (межрайонное) (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в Марксовском районе Саратовской области) о включении в специальный стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований, что решением ГУ УПФ РФ в Марксовском районе Саратовской области от 10 августа 2018 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера в виду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. Решением установлено наличие общего страхового стажа 20 лет 07 месяцев 28 дней, в том числе стаж работы в районах Крайнего Севера 6 лет 11 месяцев 18 дней. В специальный стаж пенсионным органом не были включены периоды его работы с 19 октября 2001 года по 09 февраля 2003 года, с 11 марта 2003 года по 15 июня 2003 года, с 16 июля 2003 года по 14 августа 2003 года в должности стропальщика в ОАО «Ямалгазпромстрой»; с 01 декабря 2011 года по 26 апреля 2012 года, с 01 мая 2012 года по 15 января 2013 года, с 17 января 2013 года по 17 июля 2013 года, с 23 июля 2013 года по 23 апреля 2014 года, с 25 апреля 2014 года по 26 мая 2014 года, с 01 июня 2014 года по 04 августа 2014 года, с 12 августа 2014 года по 15 января 2015 года в должности стропальщика отдела материалов ООО «Стройгазконсалтинг», Департамента строительства наземных сооружений отдела материалов Управления складского хозяйства обособленного подразделения «8902-СГК»; с 01 марта 2015 года по 15 апреля 2015 года, с 01 июня 2015 года по 15 июля 2015 года, с 01 сентября 2015 года по 30 ноября 2016 года в должности стропальщика Департамента реализации МТР- Управления складского хозяйства; с 16 января 2017 года по 08 мая 2018 года в должности стропальщика ЛЛЛ «СГК – Склад». По мнению истца, указанные периоды должны быть зачтены ответчиком в специальный стаж, поскольку в данные периоды он работал на предприятиях, которые располагались в районе Крайнего Севера, его занятость подтверждается как записями в трудовой книжке, так и справками работодателей со сведениями об индивидуальной норме часов работы в учетном периоде. По указанным основаниям, с учетом уточнений, просит включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Истец ФИО3, будучи надлежащим образом извещенным о дате, месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ходатайствуя о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности 64 АА 2594925 от 10 января 2019 года сроком по 24 февраля 2019 года, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, обосновав доводами, изложенными в иске с учетом уточнений по делу.

Представитель ответчика на основании доверенности ФИО2, действующая на основании доверенности № 09-01 от 09 января 2019 года сроком по 31 декабря 2019 года в судебном заседании возражала относительно удовлетворения иска, ссылаясь на правомерность отказа пенсионного органа во включении спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку на дату принятия решения пенсионный орган не располагал справками работодателей со сведениями об индивидуальной норме часов работы истца в учетном периоде и сведениями индивидуального (персонифецированного) учета с указанием льготных и территориальных условий работы. Просила отказать в удовлетворении иска, по доводам, указанным в отзыве.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ; нормы закона приводятся в редакции, действовавшей на момент обращения ФИО3 в пенсионный орган).

Исходя из правовой позиции, изложенной в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

08 мая 2018 года (при возникновении права) ФИО3 обратился в ГУ УПФ РФ в Марксовском районе Саратовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ГУ УПФ РФ в Марксовском районе Саратовской области №180000030843/297387/18 от 10 августа 2018 года ФИО3 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа работы, в районах Крайнего Севера. При этом учтенный пенсионным органом страховой стаж ФИО3 на момент подачи заявления (возникновения права) о досрочном назначении страховой пенсии по старости составил 20 лет 7 месяцев 28 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера - 6 лет 11 месяцев 18 дней.

Пенсионным органом в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости не были включены периоды работы истца: с 19 октября 2001 года по 31 октября 2003 года, с 01 ноября 2003 года по 09 декабря 2003 года, с 01 декабря 2011 года по 30 ноября 2016 года, так как документально не подтверждены сведения об индивидуальной норме часов работы в учетном периоде, период работы с 15 апреля 2006 года по 15 сентября 2008 года, так как не подтвержден документально. Также не включены периоды нахождения в учебных отпусках, в отпусках без сохранения заработной платы, периоды в отсутствие индивидуальных сведений.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости, как было установлено ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 2 ст. 8 указанного Федерального закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (ч. 2 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера», утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, Тюменская область - Ямало-Ненецкий АО отнесена к районам Крайнего Севера.

Согласно постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости учитываются периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с абз. 2 п. 8 указанных Правил, периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», проработавшие 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 указанного Федерального закона).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжки АТ-III № 0087514, датой заполнения 23 мая 1985 года, вкладыш ВИ № 2192274, дата заполнения 15 апреля 2006 года ФИО3 с 19 октября 2001 года по 31 октября 2003 года работал стропальщиком 3 разряда вахтово-экспидиционным методом на участке п. Ямбург в Экспериментальном предприятии комплектации строительных объектов ОАО «Ямалгазпромстрой». С 01 ноября 2003 года по 09 декабря 2003 года работал стропальщиком 3 разряда вахтово-экспедиционным методом на участке № 4 п. Ямбург в ООО «Ямалгазпромстрой - 2000» Экспериментальное предприятие комплектации строительных объектов в ОАО «Ямалгазпромстрой». С 15 апреля 2006 года по 15 сентября 2008 года истец работал стропальщиком 3 разряда вахтовым методом в ООО «Ямалгазпромстрой» Строительное управление № 14. С 01 декабря 2011 года по 30 ноября 2016 года работал стропальщиком в отделе материалов в ООО «Стройгазконсалтинг», с 01 декабря 2016 года по 30 января 2018 года принят стропальщиком вахтовым методом в обособленное подразделение Заполярное НГМК с переводом в обособленное подразделение «Нур» на склад «Заполярное 20», с 01 февраля 2018 года принят на должность стропальщика в обособленное подразделение «Южный Ямал», где работает да дату выдачи копии трудовой книжки - 18 ноября 2018 года (л.д. 7-17, 18-25).

Отказывая во включении спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, пенсионный орган указал на отсутствие в дату принятия решения справок работодателей со сведениями об индивидуальной норме часов работы истца в учетном периоде и сведений индивидуального (персонифецированного) учета с указанием льготных и территориальных условий работы.

Вместе с тем, представленной истцом архивной справкой МАУ г. Надыма и Надымского района №3758/с от 06 ноября 2018 года подтверждается период работы истца, с октября 2001года по сентябрь 2002 года, с ноября 2002 года по август 2003 года в ОАО «Ямалгазпромпромстрой» с указанием количества отработанных им дней/часов. Экспериментальное предприятие комплектации строительных объектов ОАО «Ямалгазпромстрой» находится в Надымском районе на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, относящегося к районам Крайнего Севера (л.д. 27, 28).

Справкой СГК ООО «Стройгазконсалтинг» № 404/18-спр от 08 ноября 2018 года также подтверждается период работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 01 декабря 2011 года по 30 ноября 2016 года в должности стропальщика вахтовым методом работы с годовым суммированным учетом рабочего времени и выполнением годового баланса рабочего времени (л.д. 29).

Справками ООО «СГК-Склад» № 6071-18/скл, № 6074-18/скл от 10 сентября 2018 года подтверждается период работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 01 декабря 2016 года по 31 января 2018 года и с 01 февраля 2018 года по 10 сентября 2018 года в качестве стропальщика обособленного подразделения «Заполярное НГМК» с переводом в обособленное подразделение «Нур» склад «Заполярное 20», службе складского хозяйства Обособленного подразделения «Южный Ямал» вахтовым методом, с годовым суммированным учетом рабочего времени и выполнением годового баланса рабочего времени на предприятии ООО «СГК-Склад» (л.д. 30,31).

При этом, в материалах пенсионного дела № 5889258 имеется выписка из индивидуального лицевого счета ФИО3, согласно которой по указанным выше периодам работы истца, работодателями представлены сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1).

Поскольку в силу ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и с учетом того, что в данном случае сведения работодателями в отношении работы ФИО3 были представлены в пенсионный орган и суду были представлены письменные доказательства, подтверждающие выполнение им работы на территории, отнесенной к районам Крайнего Севера, суд считает, что периоды работы истца с 19 октября 2001 года по 09 февраля 2003 года, с 11 марта 2003 года по 15 июня 2003 года, с 16 июля 2003 года по 14 августа 2003 года в должности стропальщика в ОАО «Ямалгазпромстрой»; с 01 декабря 2011 года по 26 апреля 2012 года, с 01 мая 2012 года по 15 января 2013 года, с 17 января 2013 года по 17 июля 2013 года, с 23 июля 2013 года по 23 апреля 2014 года, с 25 апреля 2014 года по 26 мая 2014 года, с 01 июня 2014 года по 04 августа 2014 года, с 12 августа 2014 года по 15 января 2015 года в должности стропальщика отдела материалов ООО «Стройгазконсалтинг», Департамента строительства наземных сооружений отдела материалов Управления складского хозяйства обособленного подразделения «8902-СГК»; с 01 марта 2015 года по 15 апреля 2015 года, с 01 июня 2015 года по 15 июля 2015 года, с 01 сентября 2015 года по 30 ноября 2016 года в должности стропальщика Департамента реализации МТР- Управления складского хозяйства; с 16 января 2017 года по 08 мая 2018 года в должности стропальщика ЛЛЛ «СГК – Склад», подлежат включению в специальный трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, уточненные требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Включить ФИО3 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды его работы с 19 октября 2001 года по 09 февраля 2003 года, с 11 марта 2003 года по 15 июня 2003 года, с 16 июля 2003 года по 14 августа 2003 года в должности стропальщика в ОАО «Ямалгазпромстрой»; с 01 декабря 2011 года по 26 апреля 2012 года, с 01 мая 2012 года по 15 января 2013 года, с 17 января 2013 года по 17 июля 2013 года, с 23 июля 2013 года по 23 апреля 2014 года, с 25 апреля 2014 года по 26 мая 2014 года, с 01 июня 2014 года по 04 августа 2014 года, с 12 августа 2014 года по 15 января 2015 года в должности стропальщика отдела материалов ООО «Стройгазконсалтинг», Департамента строительства наземных сооружений отдела материалов Управления складского хозяйства обособленного подразделения «8902-СГК»; с 01 марта 2015 года по 15 апреля 2015 года, с 01 июня 2015 года по 15 июля 2015 года, с 01 сентября 2015 года по 30 ноября 2016 года в должности стропальщика Департамента реализации МТР- Управления складского хозяйства; с 16 января 2017 года по 08 мая 2018 года в должности стропальщика ЛЛЛ «СГК – Склад».

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Марксовский городской суд Саратовской области.

Судья М.П. Мурго