Решение № 2-729/2024 2-729/2024~М-652/2024 М-652/2024 от 23 сентября 2024 г. по делу № 2-729/2024

Дело № 2-729/2024 Мотивированный текст решения составлен 24.09.2024

УИД 51RS0011-01-2024-001102-10


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2024 года город Оленегорск

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Двойнишниковой И.Н.,

при секретаре судебного заседания Востриковой С.В.,

с участием прокурора Москаленко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А к Акционерному обществу «Оленегорский горно – обогатительный комбинат» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья,

установил:

Х, действуя на основании доверенности в интересах А, обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Оленегорский горно – обогатительный комбинат» (АО «Олкон») о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья.

Заявленные требования мотивировал тем, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в условиях воздействия вредных производственных факторов в АО «Олкон» в профессиях <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При обследовании в стационарном отделении клиники НИЛ ФБУН СЗНЦ в городе Кировске ему впервые было установлено профзаболевание.

Решением медико-социальной экспертизы в связи с профессиональным заболеванием истцу установлено <данные изъяты> утраты трудоспособности.

Профессиональное заболевание возникло в результате длительной работы под воздействием вредных производственных факторов.

Вины истца в получении профессионального заболевания не имеется.

Просил взыскать компенсацию морального вреда с АО «Олкон» в размере 700000 рублей, а также судебные расходы в размере 25000 рублей.

В судебном заседании истец А участия не принимал, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя Х, указав, что на иске настаивает (л.д. 9).

Представитель истца Х в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика АО «Олкон», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился. Д представила возражения на иск, в которых просила в удовлетворении иска отказать. Заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда находит явно завышенными, нарушающими принцип разумности и справедливости. Считает, что степень вины АО «Олкон» в причинении истцу морального вреда не может быть высокой, поскольку работодателем предпринимались все возможные меры для исключения воздействия вредных факторов. Просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика (л.д. 51-54).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, обозрев медицинскую карту истца, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к следующему выводу.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу требований статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно пункту 3 статье 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 28 августа 1998 года №125-ФЗ, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно пункту 2 статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлено, что истец работал в условиях неблагоприятных производственных факторов в АО «Олкон»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 16 дней) – <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (9 месяцев 8 дней) - <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 11 месяцев 23 дня) - <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 6 месяцев) - <данные изъяты>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев) - <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 10 месяцев) - <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 11 месяцев) - <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 7 месяцев 26 дней) - <данные изъяты>»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 3 дня) - <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 4 месяца 24 дня) - <данные изъяты>

Указанные периоды работы подтверждаются представленной трудовой книжкой, приказами о приеме на работу и прекращении (расторжении) трудового договора, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к трудовому договору (л.д. 32-36, 61-88).

22 мая 2023 года истец уволен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 89).

Как следует из медицинского заключения НИЛ ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» от ДД.ММ.ГГГГ № ХХХ, при обследовании истцу впервые установлено профзаболевание: <данные изъяты> При данном обследовании установлена причинно – следственная связь с профессиональной деятельностью (л.д. 14).

По результатам расследования профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о случае профессионального заболевания № ХХХ, утвержденный начальником Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Мурманской области в городе Мончегорске, городе Оленегорске и Ловозерском районе, из которого следует, что профессиональное заболевание возникло у истца в период его работы в течение 34 лет 9 месяцев 19 дней, в том числе в АО «Олкон» под воздействием вредных производственных факторов: общая вибрация (л.д. 23-26).

Причиной профессиональных заболеваний явилось воздействие на организм человека общей вибрации, превышающей ПДУ (л.д. 25).

Доказательств вины работника в возникновении у него профессионального заболевания работодателем не представлено.

Из санитарно-гигиенической характеристики от ДД.ММ.ГГГГ № ХХХ следует, что согласно картам аттестации рабочих мест и результатам производственного лабораторного контроля условия труда А не соответствовали требованиям таблицы 5.4 раздела 5 СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и(или) безвредности для человека факторов среды обитания» в профессии машинист экскаватора АО «Олкон» (л.д. 26-30).

В связи с профзаболеванием ДД.ММ.ГГГГ (акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ № ХХХ) ФГУ «ГБ МСЭ по Мурманской области» Бюро медико-социальной экспертизы № 6 истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты> (л.д. 17).

Таким образом, судом установлено, что профессиональное заболевание возникло у истца по вине ответчиков, которые не обеспечили нормальные условия труда истцу, что состоит в причинно - следственной связи с возникновением у него профессионального заболевания, при этом, наличия вины работника в возникновении профзаболевания не имеется.

Истец не обращался с заявлением о возмещении морального вреда за вред, причиненный его здоровью.

Анализируя установленные по делу обстоятельства, суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного здоровью в связи с профессиональным заболеванием, обоснованным, подлежащим удовлетворению частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд принимает во внимание период работы истца под воздействием неблагоприятных производственных факторов, а также учитывает, обстоятельства причинения вреда, физические и нравственные страдания истца, вызванные причинением вреда здоровью в связи с получением профессионального заболевания, индивидуальные особенности потерпевшего, степень вины ответчика, при этом, учитывает требования разумности, справедливости.

С учетом изложенного, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда с АО «Олкон» в сумме 400000 рублей.

Во взыскании в пользу истца компенсации морального вреда с АО «Олкон» 300000 рублей следует отказать.

Возражения представителя ответчика не могут быть приняты судом в качестве основания для отказа в удовлетворении иска.

Согласно части 3 статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Обязанность обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям к охране труда, лежит на работодателях. Истец был вправе рассчитывать на обеспечение условий труда, соответствующих санитарным нормам со стороны работодателей, однако они работодателями ему обеспечены не были.

Истец имеет право на справедливое и соразмерное возмещение морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Из договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и представленной квитанции от ДД.ММ.ГГГГ № ХХХ следует, что истцом понесены расходы по оплате юридических услуг, включающих в себя: составление искового заявления, представление интересов истца в суде, транспортные расходы на проезд из города Мончегорска для представления интересов истца в Оленегорском городском суде, всего в сумме 25000 рублей (л.д. 36, 37).

Данные расходы суд находит обоснованными и с учетом требований разумности и справедливости подлежащими взысканию с ответчика в полном объеме.

Кроме того, суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в бюджет Муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковое заявление А к Акционерному обществу «Оленегорский горно – обогатительный комбинат» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Оленегорский горно – обогатительный комбинат» (<данные изъяты> в пользу А, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца ... (паспорт: <данные изъяты>) компенсацию морального вреда 400000 (четыреста тысяч) рублей, а также судебные расходы в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Денежные средства подлежат перечислению на счет: № ХХХ, открытый на имя А в Мурманском отделении № ХХХ ПАО Сбербанк, <данные изъяты> Корреспондентский счет: № ХХХ, Код подразделения Банка по месту ведения счета карты: <данные изъяты>.

Взыскать с Акционерного общества «Оленегорский горно – обогатительный комбинат» в бюджет Муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

Во взыскании с Акционерного общества «Оленегорский горно – обогатительный комбинат» в пользу А компенсации морального вреда в размере 300000 рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд Мурманской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста.

Судья И.Н. Двойнишникова