Решение № 2-3478/2017 2-3478/2017~М-3044/2017 М-3044/2017 от 10 сентября 2017 г. по делу № 2-3478/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Зеленцовой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

11 сентября 2017 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Эко Шина» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат и компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 187 727,41 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 193,91 руб., за задержку выплат в размере 30 312,36 руб., морального вреда в сумме 50 000 руб.

Требования мотивированы тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по 14.03.2017г. работал в ООО «Эко Шина» в должности заместителя директора по направлению «Резино-полимерные покрытия». Согласно п.5.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ оклад составил 10 000 руб. На основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору был установлен оклад в размере 20 000 руб. Трудовой договор был расторгнут 14.03.2017г. на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

В период апреля 2016г. по март 2017г. заработная плата работодателем не выплачивалась в полном размере, сумма задолженности по заработной плате составила 187 727,41 руб.

Кроме того, за период с 01.03.2013г. по 14.03.2017г. он не использовал отпуск в количестве 56 дне, компенсация за неиспользованный отпуск составила 37 193,91 руб.

Полагает, что ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплат в размере 30 312,36 руб.

В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме.

Ответчик ООО «Эко Шина» в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявленные требования не оспорил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено.

С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Эко Шина» в должности заместителя директора, что подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором (контрактом) № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовой книжкой истца и ответчиком не оспаривается.

Согласно п.5.2 трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ. за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается заработная плата в размере 10 000 руб., в том числе 7 692 руб. в месяц и 2308 руб. районный коэффициент.

В соответствии с дополнительным соглашением № от 16.01.2017г. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключенным с ФИО1 ему установлен должностной оклад в размере 20 000 руб. с районным коэффициентом (п.5.2).

Кроме того, истец ФИО1 согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с длительной служебной командировкой директора ООО «Эко-Шина» ФИО2 исполнял обязанности временного отсутствующего директора с доплатой на указанный срок за исполнение обязанностей директора в размере 100% оклада по основной работе, что также подтверждается расчетом задолженности работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При рассмотрении исков о взыскании заработной платы, о выплате компенсаций обстоятельства, подтверждающие надлежащий расчет с рабочим или служащим, должны быть доказаны работодателем. Именно он осуществляет контроль за количеством и качеством затраченного труда, ведет всю бухгалтерию расчетов с работником и, таким образом, располагает необходимыми для разрешения спора доказательствами.

Суду работодателем представлен расчет задолженности по выплатам при увольнении предприятия перед истцом ФИО1, из которого следует, что за период с апреля 2016г. по март 2017г. сумма задолженности по заработной плате по расчетным листкам и по приказу за исполнение обязанностей директора составляет 157 727,41 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 37 193,91 руб., всего задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 194 921,32 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 37 052,74 руб.

Согласно расчету, представленному ответчиком оплата компенсации отпуска ФИО1 за период с апреля 2016г. по февраль 2017г. составляет 18 081,28 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск с апреля 2016г. по сентябрь 2016г. по приказу о временном исполнении обязанностей директора составляет 19 112,63 руб., что также подтверждается представленным суду расчетом оплаты компенсации отпуска.

На основании изложенного, суд находит, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 194 921,32 руб.

Суд также считает подлежащими частичному удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выплат, поскольку судом установлено нарушение работодателем установленного срока выплат.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Расчет процентов:

за апрель 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 2706 руб. 51 коп., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 10 000 руб.,

просрочка выплаты с 14.05.2016г. по 13.06.2016г. (31 день), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 11 % (10 000 руб. х 11% х 1/300 х 31 день = 113,67 руб.;

просрочка выплаты с 14.06.2016г. по 18.09.2016г. (97 дней), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10,5 % (10 000 руб. х 10,5 % х 1/300 х 97 дней = 339,50 руб.;

просрочка выплаты с 19.09.2016г. по 02.10.2016г. (14 дней), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10 % (10 000 руб. х 10 % х 1/300 х 14 дней = 46,67 руб.;

просрочка выплаты с 03.10.2016г. по 31.12.2016г. (90 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (10 000 руб. х 10 % х 1/150 х 90 дней = 600 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (10 000 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 566,67 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (10 000 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 234 руб.;

просрочка выплаты с 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (10 000 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 296 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (10 000 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 510 руб.

за май 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 4882 руб. 58 коп., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 18 882 руб.,

просрочка выплаты с 16.06.2016г. по 18.09.2016г. (95 дней), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10,5 % (18 882 руб. х 10,5% х 1/300 х 95 дней = 627,83 руб.;

просрочка выплаты с 19.09.2016г. по 02.10.2016г. (14 дней), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/300 х 14 дней = 88,12 руб.;

просрочка выплаты с 03.10.2016г. по 31.12.2016г. (90 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 90 дней = 1132,92 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 1 069,98 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (18 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 441,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (18 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 558,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (18882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 962,98 руб.

за июнь 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 4684 руб. 32 коп., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 18 882 руб.,

просрочка выплаты с 16.07.2016г. по 18.09.2016г. (65 дней), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10,5 % (18 882 руб. х 10,5% х 1/300 х 65 дней = 429,57 руб.;

просрочка выплаты с 19.09.2016г. по 02.10.2016г. (14 дней), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/300 х 14 дней = 88,12 руб.;

просрочка выплаты с 03.10.2016г. по 31.12.2016г. (90 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 90 дней = 1132,92 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 1 069,98 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (18 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 441,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (18 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 558,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (18882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 962,98 руб.

за июль 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 4479 руб. 45 коп., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 18 882 руб.,

просрочка выплаты с 16.08.2016г. по 18.09.2016г. (34 дн.), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10,5 % (18 882 руб. х 10,5% х 1/300 х 34 дн. = 224,70 руб.;

просрочка выплаты с 19.09.2016г. по 02.10.2016г. (14 дней), ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/300 х 14 дней = 88,12 руб.;

просрочка выплаты с 03.10.2016г. по 31.12.2016г. (90 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 90 дней = 1132,92 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 1 069,98 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (18 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 441,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (18 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 558,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (18882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 962,98 руб.

за август 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 4274 руб. 58 коп., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 18 882 руб.,

просрочка выплаты с 15.10.2016г. по 31.12.2016г. (78 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 90 дней = 981,86 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 1 069,98 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (18 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 441,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (18 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 558,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (18882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 962,98 руб.

за сентябрь 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 4015 руб. 57 коп., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 18 882 руб.,

просрочка выплаты с 15.10.2016г. по 31.12.2016г. (78 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 90 дней = 981,86 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (18882 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 1 069,98 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (18 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 441,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (18 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 558,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (18882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 962,98 руб.

за октябрь 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 1699 руб. 42 коп., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 8 882 руб.,

просрочка выплаты с 16.11.2016г. по 31.12.2016г. (46 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (8882 руб. х 10 % х 1/150 х 46 дней = 272,38 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (8882 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 503,31руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (8 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 207,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (8 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 262,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (8882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 452,98 руб.

за ноябрь 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 1521,78 руб., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 8 882 руб.,

просрочка выплаты с 16.12.2016г. по 31.12.2016г. (16 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (8882 руб. х 10 % х 1/150 х 16 дней = 94,74 руб.;

просрочка выплаты с 01.01.2017г. по 26.03.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (8882 руб. х 10 % х 1/150 х 85 дней = 503,31руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (8 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 207,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (8 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 262,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (8882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 452,98 руб.

за декабрь 2016г. компенсация за задержку заработной платы составила 1350,07 руб., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 8 882 руб.,

просрочка выплаты с 14.01.2017г. по 26.03.2017г. (72 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (8882 руб. х 10 % х 1/150 х 72 дн. = 426,34 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (8 882 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 207,84 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (8 882 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 262,91 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (8882 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 452,98 руб.

за январь 2017г. компенсация за задержку заработной платы составила 2062,35 руб., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 15864,29 руб.,

просрочка выплаты с 16.02.2017г. по 26.03.2017г. (39 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (15864,29 руб. х 10 % х 1/150 х 39 дн. = 412,47 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (15864,29 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дней = 371,22 руб.;

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (15864,29 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 469,58 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (15864,29 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 809,08 руб.

за февраль 2017г. компенсация за задержку заработной платы составила 162,12 руб., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 1447,54 руб.,

просрочка выплаты с 15.03.2017г. по 26.03.2017г. (12 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (1447,54 руб. х 10 % х 1/150 х 12 дн. = 11,58 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (1447,54 руб. х 9,75 % х 1/150 х 12 дн. = 33,87 руб.

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (1447,54 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 42,85 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (1447,54 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 73,82 руб.

за март 2017г. компенсация за задержку заработной платы составила 1048,27 руб., исходя из следующего расчета:

сумма задолженности – 9359,58 руб.,

просрочка выплаты с 15.03.2017г. по 26.03.2017г. (12 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 10 % (9359,58 руб. х 10 % х 1/150 х 12 дн. = 74,88 руб.;

просрочка выплаты с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. (36 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (9359,58 руб. х 9,75 % х 1/150 х 12 дн. = 219,01 руб.

просрочка выплаты со 2.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (

9359,58 руб. х 9,25 % х 1/150 х 48 дней = 277,04 руб.;

просрочка выплаты с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дней), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (9359,58 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дней = 477,34 руб. Итого компенсация за невыплату заработной платы составляет: 32 887,02 руб.

Расчет процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск:

сумма задолженности – 37 193,91 руб.

за период с 15.03.2017г. по 26.03.2017г. (12 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 10% (37193,91 руб. х 10% х 1/150 х 12 дн. = 297,55 руб.;

за период с 27.03.2017г. по 02.05.2017г. (36 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,75 % (37193,91 руб. х 9,75 % х 1/150 х 36 дн. = 870,34 руб.;

за период с 02.05.2017г. по 18.06.2017г. (48 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 9,25 % (37193,91 руб. х 9,25 % х 1/150 х 36 дн. = 1100,94 руб.;

за период с 19.06.2017г. по 11.09.2017г. (85 дн.), ключевая ставка ЦБ РФ – 9 % (37193,91 руб. х 9 % х 1/150 х 85 дн. = 1896,89 руб.; итого компенсация за задержку выплаты за неиспользованный отпуск составляет 4165,72 руб.

Итого компенсация за задержку выплат составляет 37 052,74 руб. (32 887,02 руб. + 4165,72 руб.)

Сумма в размере 37 052,74руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет процентов за задержку выплат.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, в связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 5519,74 руб. с ООО «Эко Шина» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Эко Шина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 157 727 руб. 41 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 37 193 руб. 91 коп., проценты за задержку выплат в сумме 37 052 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Эко Шина» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 5519 руб. 74 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова