Решение № 2-3230/2019 2-3230/2019~М-2795/2019 М-2795/2019 от 28 августа 2019 г. по делу № 2-3230/2019

Гр.дело № 2-3230/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2019 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Матвеевой Н.А., при секретаре Цыбеновой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сибирские ресурсы» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском в котором просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 616 933 руб., в счет компенсации морального вреда 100 000руб.

В обоснование заявленных требований указал, что он работает на предприятии ООО «Сибирские ресурсы» с ДД.ММ.ГГГГг. в должности мастера лесного участка по срочному трудовому договору, выполняя работы по санитарно-оздоровительным мероприятиям по охране, защите и воспроизводству лесов на землях Министерства обороны РФ вне границ Улан-Удэнского лесничества Министерства обороны РФ филиала ФГКУ «УЛХиП» Минобороны России. За период с ДД.ММ.ГГГГг. истцу начислена, но не выплачена заработная плата.

На основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Сибирские ресурсы» в его пользу за период с 08.06.2017г по 08.10.2018г. была взыскана задолженность по заработной плате в размере 2 000 000 рублей. Также он обратился с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате за период с 08.10.2018г по 08.07.2019г. Ответчик задолженность по заработной плате не погасил, трудовой договор не расторгнут.

В соответствии с п.4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы составляет 125 000 рублей в месяц. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 3 125 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в ее отсутствии.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании с требованиями истца согласилась. Суду пояснила, что действительно заработная плата истцу не выплачена в указанном им размере. В настоящее время, решением Арбитражного суда РБ по договору подряда взыскана денежная сумма, и при поступлении, заработная плата будет выплачена истцу. Вместе с тем, полагала, что размер компенсации заявленный истцом завышен.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, приходит к следующим выводам.

Судебным приказом ..., выданным мировым судьей судебного участка №... от ДД.ММ.ГГГГг. с ООО «Сибирские ресурсы» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 08.06.2017г. по 08.10.2018г. в размере 2 000 000руб.

Как следует из представленных документов до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ей не выплачена.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В связи с указанным, учитывая, что доказательств выплаты истцу заработной платы в установленные законом сроки суду не представлено, суд считает, что требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты подлежат удовлетворению.

Суду истцом представлен расчет суммы подлежащей взысканию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, который судом проверен и признается верным, в связи с чем подлежит взысканию компенсация в размере 616 933руб.

Также подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, т.к. в силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии с разъяснениями указанного Постановления размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу в связи с невыплатой заработной платы, длительностью ее невыплаты, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 1 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст.88 ГПК РФ) К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы (ст.94 ГПК РФ).

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Следовательно, с ответчика в пользу муниципального образования «...» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 669,33руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибирские ресурсы» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 616 933руб. 00 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб. 00 коп., всего подлежит взысканию 617 933руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «Сибирские ресурсы» в пользу муниципального образования «...» государственную пошлину в размере 9 669,33руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд ....

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.А.Матвеева