Решение № 12-157/2017 от 1 ноября 2017 г. по делу № 12-157/2017

Дело №12-157/2017


Р Е Ш Е Н И Е

02 ноября 2017 года г.Лабытнанги

Судья Лабытнангского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа Сукач Н.Ю., рассмотрев жалобу генерального директора ООО "АВТОИР" ФИО1 на постановление № от ДД/ММ/ГГ года государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

Постановлением № от ДД/ММ/ГГ государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 юридическое лицо ООО "АВТОИР" привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ по факту нарушения норм трудового законодательства, выразившегося в невыплате в установленный срок всех причитающихся сумм и окончательного расчета заработной платы уволившемуся работнику ФИО6 назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с вышеуказанным постановлением, представитель юридического лица ООО "АВТОИР" генеральный директор ФИО1 обратилась в суд с жалобой, в обоснование которой указано, что окончательный расчет ФИО7 не был произведен в срок в связи с тем, что день увольнения работника ДД/ММ/ГГ пришелся на выходной день (суббота), также все операции по счетам были приостановлены в связи с наложенным в рамках исполнительного производства в отношении взыскателя ФИО8 арестом, наложением МИФНС России по ЯНАО ограничений на расчетные счета предприятия. Просит указанное постановление отменить, производство по делу прекратить по п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием в действиях юридического лица состава административного правонарушения.

Представитель ООО "АВТОИР", в судебное заседание не явился, о месте и времен слушания дела извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 в судебное заседание также не явилась, представила в суд отзыв на жалобу, в котором просит оставить постановление о привлечении ООО "АВТОИР" к административной ответственности без изменения, а жалобу генерального директора без удовлетворения.

Изучив доводы жалобы и представленные материалы, суд находит жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.3 ст.30.6 КоАП РФ, при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Согласно ст.26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении подлежат выяснению: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые настоящим Кодексом или законом субъекта РФ предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

В соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, в ходе внеплановой проверки в ООО "АВТОИР" по обращению, зарегистрированному в Государственной инспекции труда в ЯНАО ДД/ММ/ГГ были выявлены нарушения исполнения трудового законодательства.

Материалами дела установлен факт нарушения юридическим лицом требований ст.140 ТК РФ при расторжении трудового договора на дату ДД/ММ/ГГ с работником ФИО9., которому в последний день работы не были выплачены суммы окончательного расчета.

Оценивая доводы жалобы о том, что оплата окончательного расчета при увольнении работника ФИО10 не была произведена вовремя по объективным причинам, а именно в связи с наложением ареста на счета предприятия в рамках исполнительного производства, а также наложением МИФНС России по ЯНАО ограничений на расчетные счета предприятия, не свидетельствуют об отсутствии вины в действиях юридического лица в рамках трудового правоотношении с участием работника ФИО11

В силу положений ст.ст.2.1, 2.10 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II настоящего Кодекса или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях

При этом назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

Вина юридического лица ООО "АВТОИР" в совершении правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ нашла подтверждение в судебном заседании, что подтверждается письменными доказательствами: протоколом № об административном правонарушении от ДД/ММ/ГГ срочным трудовым договором № от ДД/ММ/ГГ; приказом о приеме на работу ФИО12 личной карточкой формы Т-2; заявлением об увольнении по собственному желанию от ДД/ММ/ГГ; приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД/ММ/ГГ соглашением о прекращении трудового договора от ДД/ММ/ГГ; копией листа из журнала движениях трудовых книжек; копиями расчетных листов; копиями платежных поручений.

На основании установленных обстоятельств и представленных доказательств, Государственной инспекцией труда в ЯНАО сделан правильный вывод о виновности юридического лица ООО "АВТОИР" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Таким образом, в действиях юридического лица ООО "АВТОИР" присутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении ООО "АВТОИР" отягчающих и смягчающих ответственность лица обстоятельств должностным лицом Государственной инспекции труда в ЯНАО не установлено, наказание в пределах санкции ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в минимальном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.30.6, 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 № от ДД/ММ/ГГ в отношении юридического лица ООО "АВТОИР" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ оставить без изменений, жалобу последнего – без удовлетворения.

Судья: