Приговор № 1-725/2024 1-88/2025 от 12 января 2025 г. по делу № 1-725/2024

№

№

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Дзержинск 13 января 2025 года

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кондратьевой Л.В.,

с участием государственного обвинителя помощника прокурора <адрес> ФИО10,

подсудимого ФИО1,

защитника адвоката Долматова П.Б., представившего удостоверения адвоката и ордер, выданный адвокатской конторой <адрес>,

при секретаре Бочаровой А.П., помощнике судьи Прозоровой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Дзержинского городского суда <адрес> в особом порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении:

ФИО1, <данные изъяты>

в порядке ст.ст.91-92 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации не задерживался, под стражей и домашним арестом не содержался,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 Уголовного кодекса Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершил преступление при следующих обстоятельствах:

Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты>, с 29.03.2022 по настоящее время зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации № по <адрес> за основным государственным регистрационным номером №), по адресу: <адрес>«А», помещ. Р2.

Согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности <данные изъяты>» является – производство бумажных изделий хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического назначения. Кроме того, дополнительными видами деятельности <данные изъяты>» является: торговля оптовая прочими бытовыми товарами, торговля оптовая химическими продуктами, торговля оптовая неспециализированная.

Приказом № от 15.09.2023 ФИО1 принят на работу в <данные изъяты>» в должности начальника смены на участке производства бумаги-основы.

В соответствии с п.4.1.2 трудового договора № от 15.09.2023 года, заключенным между <данные изъяты>» и ФИО1, он обязан соблюдать условия трудового договора; добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного руководителя и генерального директора организации в соответствии с настоящим трудовым договором и должностной инструкцией начальника смены; подчиняться правилам внутреннего распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать кодекс этики и служебного поведения работников Организации; при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и безопасности; бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к находящимся в пользовании работника оргтехнике и оборудованию, обеспечить сохранность вверенной ему документации; по распоряжению генерального директора организации выезжать в служебные командировки; правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы; не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну организации в соответствии с данным обязательством о неразглашении коммерческой тайны.

Согласно пп.2.1, 2.2., 2.3, 2.5, 2.11, 2.12, 2.16, 2.17, 2.19 должностной инструкции начальника смены участка производства бумаги-основы (далее по тексту «должностной инструкции»), утвержденной директором ООО «Абрис» от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 возложены обязанности по осуществлению руководства технологической группой участка производства бумаги основы; обеспечению ведения технологического процесса участка производства бумаги основы в соответствии с технологическим регламентом; организации своевременной технологической подготовки производства, рациональной работы оборудования; по контролю за соблюдением технологических регламентов, правил технической эксплуатации оборудования, оперативному выявлению и устранению причин нарушений, неполадок и неисправностей, регулировке отклонений; контролю за соблюдением работниками требований охраны труда и пожарной безопасности; принятию необходимых мер по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций; осуществлению в начале смены осмотра рабочих мест, машин и механизмов, оборудования и принятие мер к устранению выявленных недостатков с записью в журнале; запрету эксплуатации машин, станков, сооружений, оборудования не отвечающих требованиям безопасности и представляющих опасность для жизни и здоровья работающих; контролю наличия и исправности оградительных, предохранительных, тормозных, сигнальных и блокировочных устройств на оборудовании, не допуску производства работ при их отсутствии или неисправности.

Таким образом, на ФИО1, находящегося в должности начальника участка производства бумаги-основы ООО «Абрис», в силу его служебного положения, возложены обязанности по проведению мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности; контролю за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Приказом № от 13.10.2023 года ФИО4 принят на работу в <данные изъяты>» в должности машиниста бумагоделательной машины на участке производства бумаги-основы.

Согласно ст.ст.2, 7, 37, 41 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью; в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности; каждый имеет право на охрану здоровья.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ требованиями охраны труда являются государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Согласно статье 212 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В соответствии с абзацем 2 части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

В соответствии с требованиями абзаца 12 части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда.

В соответствии с пунктом 1 Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №н от 04.12.2020 г (, настоящие правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ по производству целлюлозы и полуцеллюлозы, производству и переработке бумаги и картона (далее – целлюлозно-бумажное производство).

Согласно требованиям пункта 2 Правил №н требования настоящих правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в целлюлозно-бумажном и лесохимическом производствах.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 5 Правил №н работодатель обязан обеспечить контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Согласно пункту 24 Правил №н подающие валики, рамки и другие устройства должны быть снабжены предохранительными приспособлениями, препятствующими захвату одежды и пальцев работников.

В соответствии с требованиями пункта 316 Правил №н во время работы машин на ходу допускается выполнять следующие операции:

1) заправку полотна бумаги, картона и целлюлозы на скорости, безопасной для обслуживающих работников;

2) удаление массы с сетковедущих валиков водой из шланга;

3) освобождение валов прессовой части от брака сжатым воздухом, скребками или пылесосом;

4) удаление массы и обрывков полотна с оборудования сжатым воздухом из шланга;

5) удаление брака с пола между сушильной частью и машинным каландром – своевременно, не допуская накапливания брака, при условии ограждения механизмов заправки.

В соответствии с требованиями пункта 332 Правил №н с лицевой и приводной сторон наката машины должны быть уставлены ограждения.

В соответствии с требованиями пункта 16 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 №н (далее – Общие требования к организации безопасного рабочего места № машины, механизмы, производственное оборудование, являющиеся источником травмоопасности, в соответствии с требованиями технических регламентов должны оснащаться защитными ограждениями и блокировками, исключающими работу оборудования при снятии защитного ограждения, при нахождении человека или частей его тела в зоне работы травмирующих частей и агрегатов, эксплуатация таких машин, механизмов, производственного оборудования должна осуществляться в соответствии с требованиями технической (эксплуатационной) документации и с соблюдением государственных требований охраны труда.

ДД.ММ.ГГГГ работники <данные изъяты>», в том числе ФИО4, выполняли работу по изготовлению бумажной основы на бумагоделательной машине на производственной площадке <данные изъяты> расположенной на территории <данные изъяты>», по адресу: <адрес> под руководством начальника смены ФИО1, который являлся непосредственным руководителем ФИО4 Около 14 часов 20 минут 21.03.2024 года, не позднее 14 часов 54 минут 21.03.2024 года, произошел обрыв бумажного полотна, который сотрудники <данные изъяты> включая ФИО4, начальника смены ФИО1, пошли устранять. Все работы проводились по заданию и под руководством начальника смены ФИО1, который, будучи ответственным лицом, действуя неосторожно, по небрежности, и не предвидя возможности наступления общественно – опасных последствий от своих действий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был, и мог предвидеть, что в случае ненадлежащего контроля за состоянием условий труда на рабочем месте и соблюдением правил и инструкций по охране руда при эксплуатации бумагоделательной машины, при заправке бумажного полотна с применением пневматического пистолета в непосредственной близости от не имевших ограждений вращающегося барабана наката и тамбурного вала БДМ, может произойти затягивание руки между барабаном наката и тамбурным валом, и как вследствие к травмированию работников, дал указание ФИО4 пройти к пневматическому пистолету подачи воздуха для заправки бумажного полотна, на участок между барабаном наката и тамбурном валом на которой отсутствовали ограждения на постоянно вращающихся тамбурном валу и барабане наката бумагоделательной машины, в непосредственной близости от которых находилось рабочее место ФИО4

Около 14 часов 20 минут 21.03.2024 года, не позднее 14 часов 54 минут 21.03.2024 года, находясь на производственной площадке <данные изъяты> расположенной на территории <данные изъяты>», по адресу: <адрес> по заданию ФИО1 ФИО4 неосведомленный о допущенных ФИО1 нарушениях требований охраны труда и будучи уверенными, что производство работ с пневматическим пистолетом для устранения обрыва бумажного плотна безопасно, приступил к выполнению поставленной ФИО1. задачи, а именно пошел на участок между барабаном наката и тамбурном валом, для заправки пневматическим пистолетом, с подачей воздуха, бумажного полотна на вращающийся барабан наката и тамбурный вал бумагоделательной машины, на которой отсутствовали ограждения на постоянно вращающихся тамбурном валу и барабане наката бумагоделательной машины, и начал осуществлять работу по поддуву пневматическим пистолетом бумажного полотна на вал наката. ФИО4 поднял правую руку и направил вместе с пневматическим пистолетом, с подачей воздуха, ее между барабаном наката и тамбурным валом, от чего произошло затягивание правой руки и его последующим ударом головой об станину бумагоделательной машины, что привело к травмированию и смерти на рабочем месте.

Смерть ФИО5 наступила <данные изъяты>

Таким образом, начальник смены участка производства бумаги-основы ФИО1, являясь лицом, на которое возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда подчиненными им работниками <данные изъяты>», ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, чем допустил нарушения, выразившиеся в следующем:

в нарушение требований абзаца 2 части 3 статьи 214 ТК РФ, пункта 24, пункта 332 Правил №н, допустил производство работ по изготовлению бумаги на бумагоделательной машине Maszyna papiermicza, у которой на вращающихся частях (барабане наката и тамбурном вале) отсутствовало ограждение или иные предохранительные устройства, препятствующие захвату одежды и пальцев работников, что послужило причиной затягивания руки машиниста бумагоделательной машины в пространство между вращающимися валами бумагоделательной машины при проведении технологической операции заправки на барабан бумаги с применением пневматического пистолета, вследствие чего машинист получил смертельную травму в результате удара головой о станину машины;

в нарушение требований абзаца 2 части 3 статьи 214 ТК РФ, пункта 316 Правил №н, не принял мер по установке режима работы бумагоделательной машины на скорости, безопасной для обслуживающих работников, при выполнении технологической операции по заправке на вращающиеся части оборудования бумагоделательной машины оборванного полотна бумаги, что привело к происшествию несчастного случая с машинистом бумагоделательной машины;

в нарушение требований абзаца 12 части 3 статьи 214 ТК РФ, подпунктом 3 пункта 5, пункта 24, пункта 332 Правил №н, пункта 16 Общих требований к организации безопасного рабочего места №н, не осуществлял надлежащий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, что выразилось в отсутствии ограждений на постоянно вращающихся тамбурном вале и барабане наката бумагоделательной машины, в непосредственной близости от которых находилось рабочее место машиниста бумагоделательной машины, не выполнении машинистом бумагоделательной машины требований инструкции по охране труда, что привело к заправке машинистом бумажного полотна с применением пневматического пистолета в непосредственной близости от не имевших ограждение вращающегося барабана наката и тамбурного вала бумагоделательной машины, вследствие чего произошло затягивание правой руки машиниста между барабаном наката и тамбурным валом с последующим ударом головой машиниста об станину бумагоделательной машины с причинением ему смертельной травмы.

Действия ФИО1 являющегося лицом, на которое возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда подчиненными им работниками <данные изъяты>», ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, чем допустил нарушения требований охраны труда, которые повлекли по неосторожности к смерти ФИО4

Между допущенными ФИО1 нарушениями требований по охране труда ФИО4 и его смертью, имеется прямая причинно – следственная связь.

Обвиняемым совместно с защитником в ходе предварительного слушания было заявлено ходатайство о признании вины и рассмотрении дела в особом порядке судебного разбирательства.

Подсудимый ФИО1 вину в инкриминируемом деянии признал полностью, в содеянном раскаялся, с правовой оценкой своих действий и обстоятельствами, изложенными в обвинительном заключении, согласен, в том числе согласен с фактическими обстоятельствами, как они изложены в обвинительном заключении, формой вины, мотивами совершения деяния, юридической оценкой содеянного, ходатайствует о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. Данное ходатайство заявлено добровольно и после консультации с защитником, осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Подсудимый обвиняется в совершении преступления средней тяжести, обвинение ему понятно, является обоснованным, подтверждается совокупностью доказательств, собранных по уголовному делу, поддерживает свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, это ходатайство заявлено добровольно, после консультации с защитником и подтверждено в судебном заседании.

Государственный обвинитель, защитник, потерпевшая выразили суду согласие о рассмотрении дела в особом порядке без проведения судебного разбирательства.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным постановить приговор без проведения судебного разбирательства.

Преступные действия ФИО1 суд квалифицирует по ч.2 ст.143 Уголовного кодекса Российской Федерации, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности смерть человека.

Изучением личности подсудимого установлено, ФИО1 <данные изъяты>

Вменяемость ФИО1 у суда сомнений не вызывает.

Оснований для освобождения ФИО1 от наказания не усматривается.

При назначении наказания, суд руководствуется требованиями ст.ст.6, 43, 60 Уголовного кодекса Российской Федерации, общими принципами назначения наказания, предусмотренными Уголовным законом, согласно которому наказание и иные меры уголовно-правового характера, применяемые к лицу, совершившему преступление должны быть справедливыми, то есть соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и условия его жизни.

Объяснение ФИО1 от 21.03.2024 года /т.3 л.д.49-51/, согласно п«и» ч.1 ст.61 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд не признает в качестве явки с повинной и активного способствования раскрытию и расследованию преступления, так как ФИО1 объяснения давал в условиях очевидности, какой-либо информации, имеющей значение для установления обстоятельств совершенного преступления, органам предварительного расследования не представил и каких-либо активных действий, свидетельствующих о его деятельном раскаянии в содеянном, позволяющих сделать вывод о его позитивном постпреступном поведении, направленном на активное содействие раскрытию и расследованию преступления, не совершал.

Кроме того, суд не признает в соответствии с п«к» ч.1 ст.61 Уголовного кодекса Российской Федерации в качестве смягчающего вину обстоятельства добровольное возмещение ущерба, причиненного преступлением, поскольку подсудимым ФИО1 каких-либо мер к возмещению ущерба не предпринималось, денежные средства потерпевшей не выплачивались. Ущерб был возмещен работодателем погибшего ФИО4

Обстоятельствами, смягчающими наказание, суд учитывает, согласно п«г» ч.1 ст.61 Уголовного кодекса Российской Федерации наличие на иждивении <данные изъяты>, согласно ч.2 ст.61 Уголовного кодекса Российской Федерации признание вины и раскаяние в содеянном, кроме того, принесение извинения потерпевшей, суд признает в качестве раскаяния в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание, согласно ст.63 Уголовного кодекса Российской Федерации, не установлено.

Принимая во внимание личность подсудимого, состояние его здоровья и близких родственников, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, конкретные обстоятельства совершенного преступления, характеризующий материал, в связи с чем, в целях исправления осужденного суд не находит возможным применить положения ст.64, ч.1 ст.62 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначает в целях исправления осужденного наказание в рамках санкции соответствующей статьи в виде лишения свободы, согласно требованиям ст.73 Уголовного кодекса Российской Федерации об условном осуждении, не находя, в соответствии с ч.2 ст.53.1 Уголовного кодекса Российской Федерации с учетом характера и степени общественной опасности преступления и личности виновного, оснований для замены ФИО1 наказания в виде лишения свободы принудительными работами.

Оснований для постановления приговора без назначения наказания, освобождения от наказания или применения отсрочки отбывания наказания, не имеется.

Дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью суд считает возможным не назначать, так как исправление подсудимого может быть достигнуто без применения к нему дополнительного наказания.

Потерпевшей Потерпевший №1 заявлено ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1 в связи с примирением с подсудимым, так как с подсудимым они примирились, материальный ущерб в сумме 20000 рублей и моральный вред в сумме 200000 рублей ей возмещен <данные изъяты> подсудимый принес извинения, защитник и подсудимый ФИО1 также просили уголовное дело прекратить, так как с потерпевшей примирились, каких-либо претензий потерпевшая к подсудимому не имеет, ФИО1 ранее не судим и обвиняется в совершении преступления средней тяжести.

Государственный обвинитель возражал против прекращения уголовного дела за примирением сторон.

Основным объектом преступления, предусмотренного ст.143 УК РФ, являются общественные отношения в сфере безопасности охраны труда, связанные с обеспечением сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также иных лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, общественная опасность которого заключается в нарушении конституционного права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Дополнительный объект преступного посягательства - это здоровье и жизнь человека, непреходящая общечеловеческая ценность, утрата которой необратима и невосполнима.

Само по себе возмещение ущерба и компенсация морального вреда работодателем <данные изъяты> ФИО4 потерпевшей Потерпевший №1 в размере 220000 рублей не могут устранить наступившие последствия, снизить степень общественной опасности содеянного, заключающейся в гибели человека, либо иным образом свидетельствовать о заглаживании вреда, причиненного как дополнительному, так и основному объекту преступного посягательства.

Отсутствие лично у потерпевшей претензий к ФИО1, а также ее субъективное мнение о полном заглаживании вреда, не могут быть единственным подтверждением снижения степени общественной опасности преступления, которое действительно позволило бы суду освободить ФИО1 от уголовной ответственности.

Под заглаживанием вреда для целей ст. 76 УК РФ следует понимать возмещение ущерба, а также иные меры, направленные на восстановление нарушенных в результате преступления прав и законных интересов потерпевшего.

Таким образом, оснований для прекращения уголовного дела за примирением сторон не имеется.

С учетом фактических обстоятельств, оснований для применения положений ч.6 ст.15 Уголовного кодекса Российской Федерации, судом не установлено.

Судьба вещественных доказательств определяется судом в соответствии со ст.ст.81-82 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 314-317, 307-309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание в виде лишения свободы на срок 1 /один/ год 6 /шесть/ месяцев, которое в соответствии со ст.73 Уголовного кодекса Российской Федерации считать условным с установлением испытательного срока 1 /один/ год 6 /шесть/ месяцев.

На основании ч.5 ст.73 Уголовного кодекса Российской Федерации обязать ФИО1 не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, и являться для регистрации в государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных.

Вещественные доказательства по уголовному делу: копии журналов прохождения инструктажа, приказов, положения о проведении стажировки, инструкций, трудовых договоров, протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, технологического процесса, DVD- диск с видеозаписью с камеры видеонаблюдения, расположенной на производственной площадке, хранящиеся в материалах уголовного дела, хранить в материалах уголовного дела, копия схемы бумагоделательной машины, хранящуюся в камере вещественных доказательств <адрес> – уничтожить.

Приговор может быть обжалован сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Нижегородского областного суда с подачей жалобы через Дзержинский городской суд в течение 15 суток со дня его провозглашения, с соблюдением требований ст.317 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в своей жалобе или отдельном письменном ходатайстве.

Председательствующий п/п Л.В. Кондратьева

Копия верна: Судья Л.В. Кондратьева

Секретарь А.П. Бочарова