Решение № 2-432/2018 2-432/2018~М-353/2018 М-353/2018 от 9 октября 2018 г. по делу № 2-432/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с.Кошки 10 октября 2018 года

Самарской области

Кошкинский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ельчанинова А.С.,

при секретаре Оларь К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <адрес>ное потребительское общество <адрес> к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес>ное потребительское общество <адрес> обратилось в суд с иском, в котором указывает, что ФИО1 работая в Кошкинское РайПО <адрес> продавцом магазина «ТПС» с ДД.ММ.ГГГГ, расположенном по адресу: <адрес>, в период исполнения служебных обязанностей причинила ущерб Кошкинское РайПО <адрес> в размере 57 708 рублей 49 копеек, что подтверждается актами результатов проверки ценностей от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. В счет погашения недостачи с ФИО1 было удержано с заработной платы 1 963 рублей 60 копеек. Уведомления о погашении материального ущерба в добровольном порядке ответчиком не исполнено. Просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу материальный ущерб в размере 57 708 рублей 49 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 1 931 рубль 26 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержала заявленные требования и просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, ответчика, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению полностью в виду следующего.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 принята на работу в Кошкинское РайПО <адрес>продавцом магазина «ТПС» с ДД.ММ.ГГГГ, расположенном по адресу: <адрес>, что подтверждается приказом о принятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7). ФИО1 работала в Кошкинское РайПО <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором (л.д.9-10), приказом об увольнении (л.д. 8).

В соответствии с договором о полной коллективной (бригадной) ответственности от ДД.ММ.ГГГГ коллектив магазина, в том числе и ответчик, приняли на себя коллективную (бригадную) ответственность за не обеспечение товарно-материальных ценностей (л.д. 82-83).

В соответствии со ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

В ходе проведенной работодателем ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ была установлена недостача товарно-материальных ценностей, что подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14), инвентаризационной описью (л.д. 15-77). Материальный ущерб, причиненный работодателю, составляет 172 898 рублей 72 копеек. Недостача была распределена пропорционально окладам членам бригады продавцов магазина для ее возмещения. ФИО1 сумма ущерба составила 29 022 рубля 60 копеек.

В ходе проведенной работодателем ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, установлена недостача товарно-материальных ценностей, что подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 88), инвентаризационной описью (л.д. 89-155). Материальный ущерб, причиненный работодателю, составляет 91 947 рублей 86 копеек. Недостача была распределена в размере 1/3 между членами бригады продавцов магазина для ее возмещения на основании личного заявления (л.д. 166). ФИО1 сумма ущерба составила 30 649 рублей 00 копеек.

В счет погашения недостачи на основании личных заявлений ФИО1(л.д. 167-168) удержано из ее заработной платы 1963 рубля 60 копеек.

Общая сумма не возмещенного ответчиком материального ущерба составил 57 708 рублей 49 копеек.

Как установлено в суде и не отрицается сторонами, до настоящего времени материальный ущерб ФИО1 не возмещен.

Таким образом, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В связи с удовлетворением исковых требований, подлежит возмещению в том же порядке в пользу истца, уплаченная им государственная пошлина в размере 1931 рубль 26 коп., поскольку согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Исковые требования <адрес>ное потребительское общество <адрес> к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу <адрес>ное потребительское общество <адрес> в счет возмещения причиненного работодателю ущерба 57 708 рублей 49 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1931 рубль 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кошкинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.С. Ельчанинов