Решение № 2-184/2024 2-184/2024~М-147/2024 М-147/2024 от 8 июля 2024 г. по делу № 2-184/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-184/2024

УИД 43RS0025-01-2024-000274-12

г. Нолинск

Кировской области 09 июля 2024 г.

Нолинский районный суд Кировской области в составе

судьи Бердникова Н.С.,

при секретаре Машковцевой Л.А.,

с участием прокурора Мерзлякова А.С.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нолинского района Кировской области в интересах неопределенного круга лиц к Кировскому областному государственному общеобразовательному бюджетному учреждению «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья <№><адрес>» об обязании провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Нолинского района Кировской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к КОГОБУ ШИ ОВЗ <№><адрес> об обязании провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством.

В обоснование требований указано, что прокуратурой Нолинского района Кировской области проведена проверка деятельности КОГОБУ ШИ ОВЗ <№><адрес>, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

Статьей 209 ТК РФ определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Так, в силу части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).

В силу части 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона № 426-ФЗ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.Согласно части 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

В нарушение указанных требований закона школой специальная оценка условий труда в учреждении проведена только ДД.ММ.ГГГГ. В последующем оценка условий труда в школе не проводилась.

Прокурор просит обязать КОГОБУ ШИ ОВЗ <№><адрес> провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В судебном заседании прокурор Мерзляков А.С. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просит удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика КОГОБУ ШИ ОВЗ <№><адрес> ФИО1 заявленные требования признала, представила заявление о признании исковых требований, последствия признания иска понятны. Пояснила, что в срок до ДД.ММ.ГГГГ специальная оценка условий труда будет проведена, поскольку ДД.ММ.ГГГГ заключен контракт на ее проведение.

Заслушав, объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание иска представителем ответчика КОГОБУ ШИ ОВЗ <№><адрес>, о чем свидетельствует её письменное заявление, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому оно подлежит принятию судом.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу положений ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного исковые требования прокурора Нолинского района Кировской области к КОГОБУ ШИ ОВЗ <№><адрес> об обязании провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Нолинского района Кировской области удовлетворить.

Обязать Кировское областное государственное общеобразовательное бюджетное учреждение «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья <№><адрес>» (ИНН <№>, ОГРН <№>) провести специальную оценку условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Нолинский районный суд Кировской области.

Решение в окончательной форме принято 11 июля 2024 года.

Судья Н.С. Бердников