Решение № 2-21/2019 2-21/2019(2-4213/2018;)~М-4227/2018 2-4213/2018 М-4227/2018 от 13 января 2019 г. по делу № 2-21/2019

Дело № 2-21/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2019 года

Советский районный суд г.Омска

в составе председательствующего судьи Цветкова В.А.,

при секретаре Ежове В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Омске гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Газпромтранс» о взыскании компенсации за задержку выплаты, индексации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Газпромтранс» о взыскании компенсации за задержку выплаты, индексации.

Из искового заявления (л.д. 2-6) следует, что с 20.10.2008 по 31.07.2017 истец состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Газпромтранс», местом работы был Омский участок Сургутского филиала ООО «Газпромтранс». Трудовые отношения были прекращены на основании и.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

03.08.2017 г. истец обратилась в КУ Омской области «Центр занятости населения г.Омска», была признана безработной и не была трудоустроена в течение 6 месяцев со дня увольнения.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

01.12.2017 г. истец получила справку КУ ЦЗН г.Омска для получения сохраненной заработной платы на период трудоустройства в течение 4 месяца со дня увольнения.

10.01.2018 г. направила работодателю письменное заявление и эту справку с просьбой произвести оплату за 4 месяц.

09.01.2018 г. получила справку КУ ЦЗН г.Омска для получения сохраненной заработной платы на период трудоустройства в течение 5 месяца со дня увольнения.

10.01.2018 г. направила работодателю письменное заявление и эту справку с просьбой произвести оплату за 5 месяц.

31.01.2018 г. получила справку КУ ЦЗН г.Омска для получения сохраненной заработной платы на период трудоустройства в течение 6 месяца со дня увольнения.

01.02.2018 г. направила работодателю письменное заявление и эту справку с просьбой произвести оплату за 6 месяц.

22.01.2018 г. получила от ООО «Газпромтранс» письменный отказ в выплате среднего заработка за 4 месяц трудоустройства.

13.02.2018 г. получил от ООО «Газпромтранс» письменный отказ в выплате среднего заработка за 5,6 месяцы трудоустройства.

Поскольку ответчик оплату не произвел, истец обратилась в суд с иском к ООО «Газпромтранс» о взыскании среднего заработка за 4,5,6 месяц трудоустройства.

Решением Советского районного суда г. Омска от 24.07.2018 г., вступившим в законную силу, взыскан с ООО «Газпромтранс» в пользу ФИО1 средний заработок на период трудоустройства за 4,5,6 месяцы со дня увольнения в сумме 133 123,44 руб.

Во исполнение решения Советского районного суда г. Омска от 24.07.2018 г., ООО «Газпромтранс» 06.11.2018 г. были перечислены ФИО1 взысканные денежные средства.

На основании ст.236 ТК РФ с ответчика следует взыскать с пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 16 числа каждого месяца, когда должны были быть произведены выплаты.

Согласно расчета истца, компенсация за задержку выплаты среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, составила за 4 месяц (ноябрь 2017 г.) – 7 604,85 руб.; за 5 месяц (декабрь 2017 г.) – 6 886,69 руб.; за 6 месяц (январь 2018 г.) – 4 961,84 руб., а всего 19 453,38 руб.

Кроме того, получение компенсации за время задержки выплаты среднего месячного заработка за 4.5,6 месяцы трудоустройства, не ограничивает право истца на индексацию задержанной суммы в связи с ростом потребительских ценна товары и услуги (ст.134 ТК РФ).

Согласно расчету истца индексация за задержку выплаты среднего заработка за 4 месяц составляет - 1 297,73 руб.; за 5 месяц – 1 127,16 руб.; за 6 месяц – 805,51 руб., а всего 3 230,40 руб.

Просит:

- взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты за 4,5,6 месяц трудоустройства со дня увольнения в общей сумме 19 453,38 руб.;

- взыскать с ответчика индексацию за задержку выплаты за 4,5,6 месяц трудоустройства со дня увольнения в общей сумме 3 230,40 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, свое заявление поддержала.

Представитель ответчика ООО «Газпромтранс», ФИО2, действующий на основании доверенности (л.д. 26) в суде участия не принимал, извещен (л.д. 34,35), прислал письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении иска отказать.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

С 20.10.2008 по 31.07.2017 истец состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Газпромтранс», местом работы был Омский участок Сургутского филиала ООО «Газпромтранс». Трудовые отношения были прекращены на основании и.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

03.08.2017 г. истец обратилась в КУ Омской области «Центр занятости населения г.Омска», была признана безработной и не была трудоустроена в течение 6 месяцев со дня увольнения.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

01.12.2017 г. истец получила справку КУ ЦЗН г.Омска для получения сохраненной заработной платы на период трудоустройства в течение 4 месяца со дня увольнения (л.д.41).

10.01.2018 г. направила работодателю письменное заявление и эту справку с просьбой произвести оплату за 4 месяц (л.д.44).

09.01.2018 г. получила справку КУ ЦЗН г.Омска для получения сохраненной заработной платы на период трудоустройства в течение 5 месяца со дня увольнения (л.д.42).

10.01.2018 г. направила работодателю письменное заявление и эту справку с просьбой произвести оплату за 5 месяц (л.д.45).

31.01.2018 г. получила справку КУ ЦЗН г.Омска для получения сохраненной заработной платы на период трудоустройства в течение 6 месяца со дня увольнения (л.д.43).

01.02.2018 г. направила работодателю письменное заявление и эту справку с просьбой произвести оплату за 6 месяц (л.д.46).

22.01.2018 г. получила от ООО «Газпромтранс» письменный отказ в выплате среднего заработка за 4 месяц трудоустройства (л.д.47).

13.02.2018 г. получил от ООО «Газпромтранс» письменный отказ в выплате среднего заработка за 5,6 месяцы трудоустройства (л.д.48).

Поскольку ответчик оплату не произвел, истец обратилась в суд с иском к ООО «Газпромтранс» о взыскании среднего заработка за 4,5,6 месяц трудоустройства.

Решением Советского районного суда г. Омска от 24.07.2018 г., вступившим в законную силу, взыскан с ООО «Газпромтранс» в пользу ФИО1 средний заработок на период трудоустройства за 4,5,6 месяцы со дня увольнения в сумме 133 123,44 руб. (л.д.10-13).

Во исполнение решения Советского районного суда г. Омска от 24.07.2018 г., ООО «Газпромтранс» 06.11.2018 г. были перечислены ФИО1 взысканные денежные средства (л.д.14-15).

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 (а с 03.06.2016 г. 1/150 – в редакции закона от 03.07.2016 г. №272 ФЗ « О внесении изменений…) действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает у работодателя независимо от наличия его вины, дата предоставления ему работником соответствующих справок значения не имеет. Злоупотребления правом со стороны истца не усматривается. Кроме того, ответчик еще 22.12.2017 г. дал истцу письменный ответ, в котором отказал в выплате компенсаций за время трудоустройства свыше трех месяцев (л.д.47).

Поскольку в соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, на основании ст.236 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 4,5,6 месяцы с 16 числа каждого месяца, когда должны были быть произведены выплаты.

Расчет истца по компенсации за задержку выплаты проверялся судом и признан правильным (л.д.7).

Всего следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в сумме 19 453,38 руб. (7 604,85 руб. + 6 886,60 руб. + 4 961,84 руб. = 19 453,38 руб.).

Кроме того, согласно п.55 Постановления Пленума ВС РФ №63 от 28.12.2006 г., начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм задержанной зарплаты в связи с их обесцениванием в следствии инфляционных процессов.

Расчет ведется по формуле, исходя из ст.136 ТК РФ о том, что зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, индексация производится в том же порядке, что и основная заработная плата (ст.134 ТК РФ).

Расчет истца по индексации проверялся судом и признан правильным (л.д.8).

Всего с ответчика в пользу истца следует взыскать индексацию в сумме 3 230,40 руб. (1 297,73 руб. + 1 127,16 руб. + 805,51 руб. = 3 230,40 руб.).

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты пошлины и судебных расходов.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 881 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Газпромтранс» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты в сумме 19 453 рубля 38 копеек, индексацию в сумме 3 230 рублей 40 копеек, а всего 22 683 (Двадцать две тысячи шестьсот восемьдесят три) рубля 78 копеек.

Взыскать с ООО «Газпромтранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 881 (Восемьсот восемьдесят один) рубль.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Омска заявление об отмене этого заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>