Решение № 2-260/2020 2-260/2020~М-239/2020 М-239/2020 от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-260/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Тюльган 17 сентября 2020 года

Тюльганский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Власовой Н.Н.,

при секретаре Семещенко Н.В.,

с участием: помощника прокурора Тюльганского района Карпова Я.В.,

истца ФИО1,

представителя ответчика А.М.ПА.,

представителя третьего лица, Отдела образования администрации МО Тюльганский район ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Тюльганского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ташлинская средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы и обязании выполнить обязательства по уплате налоговых платежей в налоговый орган,

установил:

и.о. прокурора Тюльганского района Оренбургской области обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что прокуратурой Тюльганского района по заявлению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МБОУ «Ташлинская СОШ». В ходе проверки установлено, что ФИО1 с 31.10.2007 года по 30.06.2020 года работал в МБОУ «Ташлинская СОШ». В нарушение требований трудового законодательства ФИО1 в период с июля 2019 года по июнь 2020 года выплаты за выполнение работ, отклоняющихся от нормальных, были включены в состав минимальной заработной платы, а не выплачены сверх ее размера. В результате перед работником образовалась задолженность по заработной плате на общую сумму 54361 рубль 56 копеек.

Просит суд взыскать с МБОУ «Ташлинская СОШ» в пользу ФИО1 заработную плату за июль 2019 года в сумме 1340 рублей 60 копеек, за сентябрь 2019 года – 4963 рубля 05 копеек, за октябрь 2019 года – 4928 рублей 24 копейки, за ноябрь 2019 года – 5228 рублей 18 копеек, за декабрь 2019 года – 4909 рублей 68 копеек, за январь 2020 года – 5496 рублей 99 копеек, за февраль 2020 года – 5496 рублей 98 копеек, за март 2020 года – 5496 рублей 98 копеек, за апрель 2020 года – 5496 рублей 99 копеек, за май 2020 года – 5496 рублей 99 копеек, за июнь 2020 года – 5496 рублей 99 копеек, а всего в сумме 54352 рубля 67 копеек,

обязать МБОУ «Ташлинская СОШ» выполнить обязательства по уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из невыплаченной ему суммы в размере 54352 рубля 67 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал на сумму 54351 руб. 67 коп.

Помощник прокурора Карпов Я.В. исковые требования уточнил, просил взыскать 54351 руб 67 коп.

Представитель ответчика МБОУ «Ташлинская СОШ», ФИО3, действующий на основании приказа и устава школы, признал исковые требования частично, на сумму 6845 руб. 31 коп. Поддержал свое возражение.

В возражении указал, что в соответствии с постановлением КС РФ от 11.04.2019 года N 17-П нельзя включать в зарплату, не превышающую МРОТ, выплаты за то, что сотрудник работал сверхурочно, в ночное время или выходные и праздники. Такой работник не должен получать одинаковую зарплату с тем, кто трудится в обычных условиях. Выплаты за работу в ночное время не могут входить в состав ежемесячной зарплаты. Действительно, в 2019 году МБОУ «Ташлинская СОШ» включала оплату работы в ночное время ФИО1 в состав его ежемесячной зарплаты. Это было допущено в связи с отсутствием финансирования. В соответствии положением об оплате труда работников МБОУ «Ташлинская СОШ» заработная плата работникам начисляется в зависимости от оклада, доводится до МРОТ надбавками за условия труда, стимулирующими и доплатами до МРОТ и сверх доведенной суммы до МРОТ уже начисляются выплаты за работу в ночное время, праздничные и уральский коэффициент. Поскольку работа в ночное время выходит за рамки норм труда, то оплата такой работы должна начисляться после доведения размера месячной заработной платы до минимального размера оплаты труда (МРОТ). Считает, что расчеты прокуратуры являются завышенными.

Представитель Отдела образования администрации МО Тюльганский район Оренбургской области, ФИО2, возражала против иска. Показала, что расчет прокуратуры неверный. С учетом всех начислений и выплат, истцу причитается 6 845 руб. 31 коп.

Третье лицо МИФНС № 7 по Оренбургской области представителя для участия в суде не направили.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 г. № 95, заработная плата выплачивается регулярно.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже чем 2 раза в месяц.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как отметил КС РФ в Постановлении от 11.04.2019 года №?17-П, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды, неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что с 01.11.2007 года по 30.06.2020 года ФИО1 работал в МБОУ «Ташлинская СОШ» <данные изъяты>, с 01.11.2007 года до 01.10.2019 года и с 16.04.2020 года по 30.06.2020 года, <данные изъяты> с 01.10 2019 года до 16.04.2020 года.

В силу п. 8 трудового договора № 27 от 31.10.2007 года, заключенного между Ташлинской СОШ и ФИО1, на период действия договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами и настоящим договором. Ночные – 351 рубль, уральские (15%) – 263 рубля 55 копеек, доплата до 2500 рублей – 481,75/1108 рублей 02 копейки.

Приказом № 102/1 от 01.10.2019 года ФИО1, <данные изъяты>, переведен <данные изъяты> на ставку с 01.10.2019 года на отопительный сезон.

Приказом № 3 от 16.04.2020 года ФИО1, <данные изъяты>, переведен <данные изъяты> на ставку с 16.04.2020 года.

Приказом № 5 от 30.06.2020 года ФИО1 уволен в связи с сокращением штата работников п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с 30.06.2020 года, подлежит оплате компенсация за неиспользованный отпуск 18,67 календарных дней за период с 01.11.2019 года по 30.06.2020 года.

Согласно штатному расписанию с 01.05.2019 года, оклад <данные изъяты> и <данные изъяты> равен 6500 рублей.

Табель учета рабочего времени, графики дежурства <данные изъяты> МБОУ «Ташлинская СОШ», расчетные листки подтверждают факт отработки ФИО1 норм часов.

Согласно расчету, представленному истцом, ФИО1 не выплачена заработная плата за период с июля 2019 года по июнь 2020 года в размере 54351 рубль 67 копеек.

Данный расчет проверен судом и признается неверным.

Суд берет за основу расчет, представленный ответчиком:

июль 2019

в июле 2019 года ФИО1 отработал 184 часов

норма по производственному календарю - 184 часов

МРОТ = 11280 руб.

Оклад 9655,00 руб.

+ доплата до МРОТ 459,24 руб.

= 10114,24 руб.

11280 руб. - 10114,24 руб. = 1165,76 руб. необходимо было выплатить доплату до МРОТ

+ доплата за ночные часы 1165,76 руб.

+ районный коэффициент 1692,00 руб.

= 2857,76 руб.

14137,76 руб. необходимо было выплатить - выплачено ФИО4 12972 руб.

= 1165,76 руб.

Также выплачены отпускные 12645,92 руб.

Таким образом, ФИО1 за июль 2019 г. недоплачено 1165,76 руб.

Сентябрь 2019

в сентябре 2019 года ФИО1 отработал 168 часов

норма по производственному календарю - 168 часов

МРОТ = 11280 руб.

Оклад 6500 руб.

+ надбавка за условия работы 1577,50 руб.

+ стимулирующие 1577,50 руб.

+ доплата до МРОТ 464,29 руб.

= 10119,29 руб.

11280 руб. - 10119,29 руб. = 1160,71 руб. необходимо было выплатить доплату до МРОТ

+ доплата за ночные часы 1160,71 руб.

+ районный коэффициент 1692,01 руб.

= 14132,72 руб. необходимо было выплатить - выплачено ФИО4 12972,01 руб.

= 1160,71 руб.

Таким образом, ФИО1 за сентябрь 2019 г. недоплачено 1160,71 руб.

Октябрь 2019

в октябре 2019 года ФИО1 отработал 184 часа

норма по производственному календарю - 184 часа

МРОТ - 11280 руб.

Оклад 6500 руб.

+ надбавка за условия работы 1187,00 руб.

+ надбавка за вредность 780 руб.

+ стимулирующие 1188,00 руб.

+ доплата до МРОТ 494,57 руб.

= 10149,57 руб.

11280 руб. - 10149,57 руб. = 1130,43 руб. необходимо было выплатить доплату МРОТ

+ доплата за ночные часы 1130,43 руб.

+ районный коэффициент 1692,00 руб.

= 14102,43 руб. необходимо было выплатить - выплачено ФИО4 12972,00 руб.

= 1130,43 руб.

Таким образом, ФИО1 за октябрь 2019 г. недоплачено 1130,43 руб.

Ноябрь 2019

в ноябре 2019 года ФИО1 отработал 160 часов

норма по производственному календарю - 160 часов

МРОТ = 11280 руб.

Оклад 6500 руб.

+ надбавка за условия работы 1187,00 руб.

+ надбавка за вредность 780 руб.

+ стимулирующие 1188,00 руб.

+ доплата до МРОТ 243,75 руб.

= 9898,75 руб.

11280 руб. - 9898,75 руб. = 1381,25 руб. необходимо было выплатить доплату до МРОТ

+ доплата за ночные часы 1218,75 руб.

+ районный коэффициент 1692,00 руб.

+ праздничные 162,50 руб.

= 3073,25 руб.

14353,25 руб. необходимо было выплатить - выплачено ФИО4 12972,00 руб.

= 1381,25 руб.

Таким образом, ФИО1 за ноябрь 2019 г. недоплачено 1381,25 руб.

Декабрь 2019

в декабре 2019 года ФИО1 отработал 175 часов

норма по производственному календарю - 175 часов

МРОТ - 11280 руб.

Оклад 6500 руб.

+ надбавка за условия работы 1187,00 руб.

+ надбавка за вредность 780 руб.

+ стимулирующие 1188,00 руб.

+ доплата до МРОТ 510,71 руб.

= 10165,71руб.

11280 руб. - 10165,71 руб. = 1114,29 руб. необходимо было выплатить доплату до МРОТ

+ доплата за ночные часы 1114,29 руб.

+ районный коэффициент 1692,00 руб.

= 14086,29 руб. необходимо было выплатить - выплачено ФИО4 12972,00 руб.

= 1114,29 руб.

Таким образом, ФИО1 за декабрь 2019 г. недоплачено 1114,29 руб.

За январь – июнь 2020 года расчет с ФИО1 осуществлен в полном объеме.

Таким образом, МБОУ «Ташлинская СОШ» недоплатило заработную плату ФИО1 за 2019 год в размере: 5952,44 руб. (июль 2019 г. - 1165,76 руб., сентябрь 2019 г. - 1160,71 руб., октябрь 2019 г. - 1130,43 руб., ноябрь 2019 г. - 1381,25 руб., декабрь 2019 г. - 1114,29 руб.) * 1,15 районный коэффициент = 6845,31 руб.

Свидетель ФИО7 показала, что она, <данные изъяты>, начислила ФИО1 заработную плату согласно штатному расписанию. Все начисленные денежные средства он получил путем перечисления на карту.

Согласно п.1 ст.207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Пунктом 6 ст. 208 Налогового кодекса Российской Федерации, установлено, что объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками, в том числе вознаграждение за исполнение трудовых и иных обязанностей, выполненную работу.

В пункте 1 ст. 226 НК РФ указано, что Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные лица именуются налоговыми агентами.

Согласно п. 2 ст. 226 НК РФ, исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога

Частью 1 ст. 230 НК РФ определено, что налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, представленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.

Согласно п.1 ст.224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Судом установлено, что ответчиком, являющимся налоговым агентом, в нарушение вышеуказанных требований законодательства не предприняты меры к начислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица с доплаты за ночные часы, соответственно, данные денежные средства не поступили в бюджет государства, чем были нарушены права Российской Федерации.

Исходя из изложенного, исковые требования и.о. прокурора, поданные в интересах защиты прав ФИО1, подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 61.1 БК РФ в бюджеты муниципальных районов подлежит зачислению государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями.

С ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей (п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования и.о. прокурора Тюльганского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ташлинская средняя общеобразовательная школа» Оренбургской области о взыскании заработной платы и обязании выполнить обязательства по уплате налоговых платежей в налоговый орган – удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ташлинская средняя общеобразовательная школа» Оренбургской области в пользу ФИО1 заработную плату за июль 2019 года в размере 1165 рублей 76 копеек, за сентябрь 2019 года – 1160 рублей 71 копейка, за октябрь 2019 года – 1130 рублей 43 копейки, за ноябрь 2019 года – 1381 рубль 25 копеек, за декабрь 2019 года – 1114 рублей 29 копеек, плюс районный коэффициент 15%, а всего взыскать на сумму 6845 (шесть тысяч восемьсот сорок пять) рублей 31 копейка.

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Ташлинская средняя общеобразовательная школа» Оренбургской области выполнить обязательства по уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из невыплаченной ФИО1 суммы в размере 6845 рублей 31 копейка.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ташлинская средняя общеобразовательная школа» в доход муниципального образования Тюльганский район Оренбургской области государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Тюльганский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.Н. Власова

Решение в окончательной форме принято 18 сентября 2020 года

Судья Н.Н. Власова