Решение № 2-118/2017 2-118/2017~М-91/2017 М-91/2017 от 25 июня 2017 г. по делу № 2-118/2017

дело № 2- 118/ 2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 июня 2017 года поселок городского типа Максатиха Тверская область

Максатихинский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего – судьи Молчановой С.А.,

при секретаре Кирилловой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Максатиха Тверской области гражданское дело по иску ФИО1 к администрации Максатихинского района Тверской области о взыскании компенсации за задержку денежной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Максатихинский районный суд с указанным иском, в обосновании заявленных требований указал следующее.

ДД.ММ.ГГГГ решением № Собрания депутатов <адрес> его кандидатура была утверждена в должности Главы администрации Максатихинского района и <адрес> с ним, ФИО1, был заключен контракт. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены и расторгнут контракт с полагающимися выплатами, определяемыми трудовым законодательством. Окончательного расчета он не получил и обратился в суд, в связи с чем решением Максатихинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с администрации <адрес> в его пользу было взыскано <данные изъяты> Указанную сумму он получил только ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением трудового законодательства – п. 1 ст. 140 ТК РФ. В связи с чем полагает, что ему положена компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 236, 391, 392, 393, 395 ТК РФ, истец просит: обязать администрацию Максатихинского района устранить допущенное нарушение права на оплату за труд главы администрации Максатихинского района ФИО1; взыскать с администрации Максатихинского района в пользу ФИО1 денежную сумму - компенсацию за задержку в выплате заработной платы и иных выплат, причитающуюся ФИО1 при увольнении, в размере <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования по изложенным основаниям, от требования - обязать администрацию Максатихинского района устранить допущенное нарушение права на оплату за труд главы администрации Максатихинского района ФИО1 – отказался, о чем представил заявление.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 пояснила, что деньги были перечислены сразу же после их поступления, имеются основания для удовлетворения требований истца, представила расчет.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Решением Собрания депутатов <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждена кандидатуры ФИО1 на должность главы администрации Максатихинского района.

Распоряжением главы <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут контракт и уволен с должности муниципальной службы главы администрации Максатихинского района Тверской области ФИО1 в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Максатихинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ взыскано с администрации Максатихинского района Тверской области в пользу ФИО1 в счет окончательного расчета при увольнении <данные изъяты>. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Исполнительный лист серии № по делу №, на основании решения Максатихинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ направлен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из выписки из лицевого счета ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ ему поступили денежные средства в сумме <данные изъяты>.

Представлены и исследованы бухгалтерские справки – расчеты сумм, подлежащих выплате ФИО1, копия трудовой книжки.

Как следует из абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником - требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку взысканная решением Максатихинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца сумма являлась окончательным расчетом при увольнении и выплата этой суммы работодателем произведена с нарушением сроков, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, то оснований для отказа в применении положений статьи 236 ТК РФ у суда не имеется.

Расчет сумм подлежащих выплате истцу в качестве компенсации за задержку окончательного расчета при увольнении проверен судом и составляет из расчета суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ – истец уволен) до ДД.ММ.ГГГГ (дата зачисления средств) исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ, всего <данные изъяты>.

Расчет задолженности истцом произведен на основании требований законодательства, подтвержден бухгалтерской справкой - расчетом главного бухгалтера администрации Максатихинского района Тверской области, представителем ответчика не оспорен, в связи с чем, суд признает его верным.

При таких обстоятельствах суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с администрации Максатихинского района Тверской области в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Максатихинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

полный текст решения изготовлен 27.06.2017 года.