Решение № 2-474/2019 2-474/2019~М-276/2019 М-276/2019 от 3 апреля 2019 г. по делу № 2-474/2019

К делу №2-474/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2019 года город Тихорецк

Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Абловацкой Е.С.,

секретарь судебного заседания Соколов А.А.,

с участием представителя истца – старшего помощника Тихорецкого межрайонного прокурора Веселовой Ж.Ю.,

представителя ответчика ООО «ТД «Партнер» – ФИО2., действующего на основании приказа №1 от 30.10.2017, ФИО3, действующего на основании приказа №6/ИК от 03.05.2018,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Партнер» о признании бездействия незаконным и взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Тихорецкий межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Партнер» (далее – ООО «ТД «Партнер») о признании бездействия незаконным и взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что, в результате проведённой прокуратурой проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства, допущенные ООО «ТД «Партнер». С 2018 года ФИО1 работала в ООО «ТД «Партнер» в должности бухгалтера. Заработная плата за декабрь 2018 года – январь 2019 года, а также суммы, причитающиеся при увольнении ФИО1 не выплачены.

Тихорецкий межрайонный прокурор просит суд признать незаконным бездействие ООО «ТД «Партнер», выразившееся в невыплате ФИО1 заработной платы за декабрь 2018 года – январь 2019 года, суммы, причитающейся при увольнении, и взыскать с ООО «ТД «Партнер в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года – январь 2019 года, сумме, причитающейся при увольнении в размере 48 696 рублей 68 копеек.

В судебном заседании старший помощник прокурора Веселова Ж.Ю., исковые требования поддержала в полном объеме.

Лицо, в интересах которого подано исковое заявление ФИО1, в суд не явилась, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица в интересах которого подано исковое заявление.

Представители ответчика ООО «ТД «Партнер», не возражали против удовлетворения исковых требований, пояснили, что в связи с трудным финансовым состоянием, предприятие не может своевременно выплачивать заработную плату, в настоящее время выплаты работникам производятся частично, по мере поступления денежных средств.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ООО ТД «Партнер» в должности бухгалтера, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №КП от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом директора ООО «ТД «Партнер» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно имеющихся в материалах дела расчетных листков, задолженность перед ФИО1 по заработной плате за декабрь 2018 года – январь 2019 года и суммы, причитающейся при увольнении, составила 48 696 рублей 68 копеек.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу статьи 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых основаны ее требования или возражения.

Согласно части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчик ООО «ТД «Партнер» наличие задолженности по выплате заработной платы и суммы, причитающейся при увольнении перед ФИО1 не оспаривал, доказательств выплаты задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года – январь 2019 года, суммы, причитающейся при увольнении в размере 48 696 рублей 68 копеек не представил.

При установленных обстоятельствах надлежит признать незаконным бездействие ООО «ТД «Партнер», выразившееся в несвоевременной выплате ФИО1 заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении и взыскать с ООО «ТД «Партнер» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года – январь 2019 года и сумме, причитающейся при увольнении в размере 48 696 рублей 68 копеек.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика в доход бюджета муниципального образования Тихорецкий район подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 1 660 рублей 88 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Партнер» о признании бездействия незаконным и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Партнер», выразившееся в несвоевременной выплате ФИО1 заработной платы за декабрь 2018 года – февраль 2019 года и суммы, причитающейся при увольнении.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Партнер» ИНН <***> ОГРН <***>, расположенный по адресу: <...>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года – январь 2019 года, сумму, причитающуюся при увольнении в размере 48 696 (сорок восемь тысяч шестьсот девяносто шесть) рублей 68 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Партнер» ИНН <***> ОГРН <***>, расположенный по адресу: <...>, в доход муниципального образования Тихорецкий район государственную пошлину в сумме 1 660 (одна тысяча шестьсот шестьдесят) рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Тихорецкого городского суда Краснодарского края Е.С.Абловацкая