Решение № 2-1440/2017 2-1440/2017~М-396/2017 М-396/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-1440/2017

< >

Дело № 2-1440/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 марта 2017 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ярынкиной М.А.,

при секретаре Михальчук Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Черный кот» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Черный кот» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указав, что работала у ответчика в качестве бухгалтера с ежемесячной заработной платой 30000 рублей в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с ликвидацией предприятия. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачивалась. Задолженность составляет 208800 рублей, которую она просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, доверила представление своих интересов представителю по доверенности ФИО1, которая исковые требования поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом по юридическому адресу общества и конкурсного управляющего, ходатайств об отложении слушания дела суду не заявлено. От конкурсного управляющего К. представлен отзыв, в котором указано, что факт трудовых отношений с истцом, а также наличие и размер задолженности не оспаривается, задолженность по заработной плате составляет 208800 рублей, перед истцом не погашена.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в ООО «Черный кот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера по совместительству, с окладом в 30000 рублей.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Черный кот» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден К.

Согласно расчету истца, представленных расчетных листков и справке ООО «Черный кот», задолженность по заработной плате перед истцом за спорный период составляет 208800 рублей, размер которой ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5288 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 192-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Черный кот» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 208800 рублей.

Взыскать с ООО «Черный кот» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5288 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17 марта 2017 года.

Судья < > М.А. Ярынкина