Решение № 2-2182/2017 2-2182/2017~М-2080/2017 М-2080/2017 от 29 октября 2017 г. по делу № 2-2182/2017

Дело №2-2182/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2017 года г. Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Агишевой М.В.,

при секретаре судебного заседания Кожевниковой М.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части исключения из стажа лечебной деятельности периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы в льготный трудовой стаж,

установил:

ФИО1 (далее по тексту – истец) обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах города Саратова (далее по тексту – ответчик) и с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просила признать незаконным протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №548 от 03.04.2017 года в части не включения в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения следующих периодов работы: нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 года по 04.05.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 года по 02.09.1991 года, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.09.1991 года по 02.03.1993 года в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; период работы с 16.06.1999 года по 31.10.1999 года в должности медицинской сестры в санатории-профилактории ОАО «Саратовский подшипниковый завод» в календарном исчислении; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 года по 28.05.2004 года, с 22.09.2009 года по 22.10.2009 года, с 16.09.2014 года по 17.10.2014 года в календарном исчислении; дополнительные выходные дни 24.04.2012 года, 14.05.2013 года. 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года в календарном исчислении; возложить на ответчика обязанность включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 года по 04.05.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 года по 02.09.1991 года, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.09.1991 года по 02.03.1993 года в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; период работы с 16.06.1999 года по 31.10.1999 года в должности медицинской сестры в санатории-профилактории ОАО «Саратовский подшипниковый завод» в календарном исчислении; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 года по 28.05.2004 года, с 22.09.2009 года по 22.10.2009 года, с 16.09.2014 года по 17.10.2014 года в календарном исчислении; дополнительные выходные дни 24.04.2012 года, 14.05.2013 года. 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года в календарном исчислении; взыскать с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 руб.

Требования мотивировала тем, что согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №548 от 03.04.2017 года в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, ответчик не включил следующие периоды:

- нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 года по 04.05.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 года по 02.09.1991 года, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.09.1991 года по 02.03.1993 года в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, ссылаясь на то, что применение льготного порядка исчисления - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев к указанным периодам не предусмотрено ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, а также указав, что в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464, Правилами, утвержденными постановлением правительства РФ №1066 от 22.09.1999 года льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы;

- период работы с 16.06.1999 года по 31.10.1999 года в должности медицинской сестры в санатории-профилактории ОАО «Саратовский подшипниковый завод» в календарном исчислении, ссылаясь на то, что «акционерное общество» не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03.11.1999 года №395, Списком, утвержденным постановлением правительства РФ от 22.09.1999 года №1066, а «санаторий-профилакторий» не поименован в Перечне структурных подразделений, работа в которых засчитывается в стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренных пунктом 6 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, в перечне структурных подразделений, указанных в пункте 1 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 года;

- нахождения на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 года по 28.05.2004 года, с 22.09.2009 года по 22.10.2009 года, с 16.09.2014 года по 17.10.2014 года и дополнительные дни 24.04.2012 года, 14.05.2013 года. 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года в календарном исчислении, ссылаясь на то, что включение указанных периодов в льготный стаж не предусмотрено ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 года.

Не согласившись с принятым решением, истец обратилась в суд с настоящим иском за защитой своего нарушенного права.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании, возражала против удовлетворения уточненных исковых требований истца, по доводам, указанным в письменных возражениях на иск.

Представитель третьего лица по доверенности ФИО3 в судебном заседании полагался в разрешении заявленных требований на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные ими доказательства, исследовав материалы дела, а также материалы пенсионного дела №2620, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось и в подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря2013 г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Из материалов дела следует, что 10.01.2017 года истец обратилась в ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах города Саратова, представив документы для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах города Саратова от 03.04.2017 года №668 истцу отказано в назначении пенсии в связи с тем, что стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составил 26 лет 02 месяца 10 дней, что менее требуемых законом 30 лет.

Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 03.04.2017 года №548, ответчик счел не подлежащими зачету в специальный стаж, в том числе спорные периоды работы истца с 16.06.1999 года по 01.12.1999 года в должности медицинской сестры Санатория-профилактория ОАО «Саратовский подшипниковый завод», поскольку наименования организаций и наименования структурных подразделений не предусмотрены Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года №1066, а также Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781, а также периоды нахождение на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 года по 28.05.2004 года, с 22.09.2009 года по 22.10.2009 года, с 16.09.2014 года по 17.10.2014 года и дополнительные выходные дни 24.04.2012 года, 14.05.2013 года. 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года во время работы в МУЗ «Городская клиническая больница №10» и периоды нахожденияв отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 года по 04.05.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 года по 02.09.1991 года, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.09.1991 года по 02.03.1993 года в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Однако суд считает неправомерным исключение из подсчета специального стажа ФИО1 периода работы в должности медицинской сестры санатория-профилактория ОАО «Саратовский подшипниковый завод» с 16.06.1999г. по31.10.1999г., а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 года по 28.05.2004 года, с 22.09.2009 года по 22.10.2009 года, с 16.09.2014 года по 17.10.2014 года и дополнительные выходные дни 24.04.2012года, 14.05.2013 года. 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 года по 04.05.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 года по 02.09.1991 года, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.09.1991 года по 02.03.1993 года в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО4 работала:

- с 01.09.1989 г. по 02.05.1994 г. в должности медсестры хирургического отделения 7-го корпуса Клинического городка Саратовского мединститута;

- с 03.05.1994 г. по 02.06.1998 г. в должности медсестры хирургического отделения 7-го корпуса Клинической больницы №3 СГМУ;

- с 16.06.1999 г. по 01.12.1999 г. в должности медсестры ванного отделения на 0,5 ст. и медсестры кабинета ингаляции на 0,5 ст. санатория-профилактория ОАО «Саратовский подшипниковый завод»;

- с 06.12.1999 г. по 10.12.2001 г. в должности медсестры ФТО Санатория-профилактория ОАО «Саратовский подшипниковый завод»;

- с 07.02.2002 г. по 05.12.2005 г. в должности медицинской сестры по физиотерапии в физиотерапевтическом кабинете в отделении реабилитации и восстановительного лечения ММУ «Городская больница №10»;

- с 06.12.2005 г. по 13.04.2008 г.в должности медицинской сестры по физиотерапии в физиотерапевтическом кабинете в отделении реабилитации и восстановительного лечения МУЗ «Городская клиническая больница №10»;

- с 14.04.2008 г. по 31.12.2010 г. в должности медицинской сестры по физиотерапии в реабилитационном кабинете в отделении реабилитации и восстановительного лечения МУЗ «Городская клиническая больница №10»;

- с 01.01.2011 г. по 01.09.2013 г. в должности медицинской сестры по физиотерапии в физиотерапевтическом кабинете в отделении восстановительного лечения МУЗ «Городская клиническая больница №10»;

- с 02.09.2013 г. по настоящее время работает в должности медицинской сестры по физиотерапии в физиотерапевтическом кабинете в физиотерапевтическом отделении с медицинским массажем и лечебной физкультурой ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №10».

Из справки Клинической больницы им. С.Р. Миротворцева СГМУ от 26.12.2016 года, уточняющей льготный характер работы, следует, что ФИО4 в период времени с 03.01.1990 г. по 04.05.1990 г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 05.05.1990 г. по 02.09.1991 г. в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (Пр. №185 от23.07.1990 г.), с 03.09.1991 г. по 02.03.1993 г. в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (Пр.№201 от 29.08.1991 г.).

Указанные периоды подлежат включению в льготный стаж работы истицы, дающей ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи со следующим.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что истица находилась в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 г. по 04.05.1990 г., когда работала в должности медицинской сестры хирургического отделения клиники на 120 коек Клинического городка Саратовского мединститута.

Изложенное не оспаривается ответчиком, и подтверждается записью в трудовой книжке истца, справкой, уточняющей льготный характер работы от 26.12.2016 г., карточкой лицевого счета за 1990 г.

При установленных данных суд приходит к выводу о том, что имеются предусмотренные действующим правовым регулированием основания для зачета периода нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 г. по 04.05.1990 г., когда она работала в должности медицинской сестры хирургического отделения клиники на 120 коек Клинического городка Саратовского мединститута в стаж лечебной деятельности, учитываемый при назначении досрочной страховой пенсии по старости, с применением льготного исчисления как год работы за один год и шесть месяцев, согласно пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, которым предусмотрено, что среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров - один год работы в этих должностях и подразделениях исчисляется за один год и шесть месяцев.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года № 235 «О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. В соответствии с п. 7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 23/24-1 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и отпуска без сохранения заработной платы) засчитывалось как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий.

Законом СССР от 22.05.1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим Законом.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, который вступил в силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Судом установлено, что истец находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в период с 05.05.1990 г. по 02.09.1991г., когда работала в должности медицинской сестры хирургического отделения клиники на 120 коек Клинического городка Саратовского мединститута. В указанный период истица находилась в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения, в должности, дающей право на её включение в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в этот период она получала от работодателя страховые выплаты, связанные с уходом за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в период с 03.09.1991 г. по 02.03.1993 г., когда работала в должности медицинской сестры хирургического отделения клиники на 120 коек Клинического городка Саратовского мединститута.

Изложенное не оспаривается ответчиком, и подтверждается записью в трудовой книжке истца, справкой, уточняющей льготный характер работы от 26.12.2016 г., карточками лицевого счета за 1990-1993г.г.

При установленных данных суд приходит к выводу о том, что имеются предусмотренные действующим правовым регулированием основания для зачета периода нахождения истицы в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 г. по 02.09.1991г. и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в период с 03.09.1991 г. по 02.03.1993 г., когда она работала в должности медицинской сестры хирургического отделения клиники на 120 коек Клинического городка Саратовского мединститута в стаж лечебной деятельности, учитываемый при назначении досрочной страховой пенсии по старости, с применением льготного исчисления как один год работы за один год и шесть месяцев, согласно пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, которым предусмотрено, что среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров - один год работы в этих должностях и подразделениях исчисляется за один год и шесть месяцев.

Судом установлено, за время работы истицы в ММУ «Городская больница №10» (с 06.12.2005 г. переименована в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №10») ФИО1 с 26.04.2004 г. по 28.05.2004 г. (Пр. №50к от 05.04.2004 г.), с 22.09.2009 г. по 22.10.2009 г. (Пр. №170к от 10.08.2009 г.), с 16.09.2014 г. по 17.10.2014 г. (Пр. №41к от 11.09.2014г.) направлялась работодателем на курсы повышения квалификации.

Указанные обстоятельства подтверждаются справкой ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №10» от 09.01.2017г., уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения льготных пенсий, а также выписками из приказов №50к от 05.04.2004 г., №170к от 10.08.2009 г., №41к от 11.09.2014г.

Данные спорные периоды также подлежат включению в льготный стаж работы истицы, дающей ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи со следующим.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периода взносов в ПФ РФ.

В соответствии с п. 5 Правил исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в Определении от 21.05.2009 г. № 12-В09-3, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку на указанный период за работником сохраняется заработная плата, с которой работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу статьи 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения предусматривались статьей 196 КЗоТ РСФСР.

Учебные отпуска являются одним из видов дополнительного оплачиваемого отпуска, возможность предоставления которых предусмотрена статьей 116 Трудового кодекса РФ (статья 198 КЗоТ РСФСР). Обязанность их предоставления обусловлена также исполнением пункта 21 Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24 июня 1974 года «Об оплачиваемых отпусках».

В периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 г. по 28.05.2004 г., с 22.09.2009 г. по 22.10.2009 г., с 16.09.2014 г. по 17.10.2014 г. должны быть засчитаны в стаж лечебной деятельности, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном исчислении.

В соответствии с Законом Саратовской области от 22.03.2012 г. № 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы– дня особого поминовения усопших», 24.04.2012 г., 14.05.2013 г., 29.04.2014 г., 21.04.2015 г., 10.05.2016 г. объявлены нерабочими днями, в связи с чем, они подлежат включению в стаж лечебной деятельности ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном исчислении.

Суд не может принять во внимание доводы ответчика об отсутствии оснований для включения в стаж лечебной деятельности ФИО1 период её работы с 16.06.1999г. по 31.10.1999г. в должности медицинской сестры санатория-профилактория ОАО «Саратовский подшипниковый завод» по следующим основаниям.

Статьей 55 Конституции РФ установлено, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29. 01. 2004 г № 2-П со ссылкой на Постановление от 24. 05. 2001 г. № 8-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Кроме того, пунктом 58 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установлениях страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г № 1015 установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию, периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работ (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренного указанным законодательством (в том числе льготного порядка исчисления стажа) по выбору застрахованного лица. При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.

В пункте 11 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Суд учитывает, что согласно Перечня от 17.12.1959 г. № 1397 (раздел 2) право на досрочное назначение пенсии имеют врачи и другие медицинские работники в лечебно-профилактических учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждениях, к числу которых отнесены санатории и курортные лечебницы всех наименований. Следует отметить, что форма собственности и профиль юридического лица перечнем не закреплены, из чего следует, что исключение «санатория-профилактория» завода из числа учреждений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение необоснованно.

Согласно действовавшему до 01.11.1999 г. правовому регулированию (постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464) в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитывались все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций) (абзац пятый пункта 2 постановления № 464).

В Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, были поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

Из совместного информационного письма Министерства труда и социального развития РФ от 27.09.2000 года №3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29.09.2000 года №06-25/8625 следует, что при исчислении специального стажа, имевшего место до 01.11.1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 15.10.1999 №377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 03.11.1999 №395.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 №377 поименована должность – медицинская сестра.

Согласно Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденном Приказом Минздрава России от 03.11.1999 г. № 395, санаторий-профилакторий отнесен к учреждениям здравоохранения.

Кроме того, следует отметить, что ранее действующее законодательство, также относило санатории, профилактории и санатории-профилактории к лечебно-профилактическим учреждениям здравоохранения.

Так, в соответствии с Приложением №2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 31.12.1974 г. №1180 «Номенклатура учреждений здравоохранения» - санатории и профилактории относились к лечебно-профилактическим учреждениям здравоохранения.

Согласно Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава СССР от 23.10.1978 г. № 1000, к лечебно-профилактическим учреждениям отнесены санатории и санатории-профилактории.

В соответствии с пунктом 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11. 12. 2012 г № 30 № О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29. 10. 2002 г № 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных вназванном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах, фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей) и других), не поименованных в Списке.

Аналогичная норма содержится в п. 1 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066.

Как следует из ответа АО «ЕПК Саратов» от 09.10.2017 года, общество создано как акционерное общество открытого типа путем преобразования государственного предприятия Производственное объединение «Третий государственный подшипниковый завод» (ПО «ГПЗ 3») на основании решения комитета по управлению имуществом по Саратовской области. На основании решения общего собрания акционеров ОАО «Саратовский подшипниковый завод» (ОАО «СПЗ») сменило фирменное наименование на ОАО «ЕПК Саратов», в дальнейшем в целях приведения в соответствии с ГК РФ, на основании решения общего собрания акционеров сменило фирменное наименование на АО «ЕПК Саратов». В составе ОАО «СПЗ» с 1999 г. по 01.12.2001 го имелось подразделение «Профилакторий», которое приказом №1264 от 13.09.2001 г. было упразднено с 01.12.2001 г. и с указной даты на базе и площадках профилактория создано самостоятельное структурное подразделение «Санаторий-профилакторий».

Судом установлено, что документы, подтверждающие организационную форму профилактория ОАО «СПЗ» не сохранились, что подтверждается пояснениями представителя третьего лица и архивной справкой ОГУ ГАНИСО.

Вместе с тем, судом установлено и не оспаривается ответчиком, что ФИО1 в период с 16.06.1999 года по 01.12.1999 года работала в должности медицинской сестры Санатория-профилактория ОАО «Саратовский подшипниковый завод». Данные сведения также подтверждаются архивной справкой областного государственного учреждения «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» (ОГУ ГАНИСО) от 03.08.2017 года за №М-536, а также копиями приказа №17 от 16.06.1999 года по санаторию-профилакторию ОАО «СПЗ» о приеме ФИО1 на должность медсестры ванного отделения на 0,5 ставки и на 0,5 ставки кабинета ингаляции, приказа №35 от 01.12.1999 года по санаторию-профилакторию ОАО «СПЗ» об увольнении ФИО1 с 01.12.1999 года по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание), лицевого счета (карточка-справка ф. №387) на имя ФИО4 за 1999 год (л.д. 11-13, 25,26, 27,28,29).

Как следует из архивной справки ОГУ ГАНИСО, санаторий-профилакторий являлся структурным подразделением Третьего государственного подшипникового завода в 16.02.1984 года по 01.12.2001 года (с 15.08.1988 года – ПО Третий государственный подшипниковый завод, с 20.04.1994 года – АООТ «Третий специализированный подшипниковый завод», с 16.01.1996 года – ОАО «Саратовский подшипниковый завод») (л.д. 26).

Таким образом, установлено, что с 1999 года по 01.12.2001г., в том числе в период работы истицы с 16.06.1999г. по 31.10.1999г. при заводе имелось учреждение, которое именовалось в различных документах одновременно «профилакторий» и «санаторий-профилакторий».

В санатории-профилактории существовали физиокабинет, массажный кабинет, процедурный кабинет, ванное отделение, кабинет ингаляции, что подтверждается объяснениями истицы.

Судом установлено, что в спорный период с 16.06.1999 года по 01.12.1999 года характер профессиональной деятельности истца не менялся, на протяжении указанного периода времени она осуществляла работу, связанную с охраной здоровья населения, оказывала медицинскую помощь работникам и служащим ОАО «СПЗ», проводила лечебные и физиопроцедуры по назначениям врачей, получала в санатории-профилактории заработную плату, подчинялась главному врачу.

Из пояснений истицы следует, что здание Санатория-профилактория ОАО «СПЗ» являлось специально оборудованным и оснащенным помещением.

Типовым Положением о санатории-профилактории профессиональных союзов, утвержденных постановлением Президиума ВЦСПС от 05.10.1979 г. установлено, что санаторий-профилакторий профсоюзов является лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа, предназначенным для проведения лечебной и оздоровительной работы среди рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, совхозов. Колхозников в основном без отрыва от их трудовой деятельности.

Поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренное ГПК РФ, если подтверждение стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

Истица, по независящим от нее причинам, лишена возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт ее работы в санатории-профилактории. Данное обстоятельство не может лишать ее права на включение в льготный стаж спорных периодов работы.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что профилакторий ОАО «СПЗ» являлся лечебно-профилактическим учреждением, работа истицы в котором в спорный период (с 16.06.1999г. по 31.10.1999г.) подлежит включению в стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, поскольку согласно действовавшему до 01.11.1999 правовому регулированию (Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464) право на досрочное пенсионное обеспечение имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности, работающие в лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждениях всех форм собственности.

Доказательств, опровергающих указанный вывод, ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поскольку оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины не имеется, поэтому с него в пользу ФИО1 следует взыскать государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части исключения из стажа лечебной деятельности периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы в льготный трудовой стаж, удовлетворить.

Признать незаконным протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №548 от 03.04.2017 года в части не включения в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, следующих периодов:

- нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 года по 04.05.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 года по 02.09.1991 года, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.09.1991 года по 02.03.1993 года в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- период работы с 16.06.1999 года по 31.10.1999 года в должности медицинской сестры в Санатории-профилактории ОАО «Саратовский подшипниковый завод» в календарном исчислении;

- нахождения на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 года по 28.05.2004 года, с 22.09.2009 года по 22.10.2009 года, с 16.09.2014 года по 17.10.2014 года в календарном исчислении;

- дополнительные выходные дни 24.04.2012 года, 14.05.2013 года. 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, следующие периоды:

- нахождения в отпуске по беременности и родам с 03.01.1990 года по 04.05.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 05.05.1990 года по 02.09.1991 года, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03.09.1991 года по 02.03.1993 года в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- период работы с 16.06.1999 года по 31.10.1999 года в должности медицинской сестры в Санатории-профилактории ОАО «Саратовский подшипниковый завод» в календарном исчислении;

- нахождения на курсах повышения квалификации с 26.04.2004 года по 28.05.2004 года, с 22.09.2009 года по 22.10.2009 года, с 16.09.2014 года по 17.10.2014 года в календарном исчислении;

- дополнительные выходные дни 24.04.2012 года, 14.05.2013 года. 29.04.2014 года, 21.04.2015 года, 10.05.2016 года в календарном исчислении.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Саратовский областной суд через Фрунзенский районный суд города Саратова в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Срок составления мотивированного решения суда – 06.11.2017 года.

Судья М.В.Агишева