Решение № 2-714/2017 2-714/2017~М-735/2017 М-735/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-714/2017

Дело № 2-714/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2017 Амурский городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Стребковой В.В.

при секретаре Алисименко-Ларенс Е.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Амурске гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО 1 о взыскании понесенных затрат на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ПАО «Компания «Сухой» обратилось с названным исковым заявлением, мотивируя тем, что между ПАО «Сухой» и ответчиком заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение с лица, ищущего работу с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой». ПАО «Компания «Сухой» исполнило договор надлежащим образом. ФИО 1 исполнил договор частично, а именно: прошел профессиональное обучение по профессии <данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился в ПАО «Компания «Сухой» по полученной специальности. Однако ДД.ММ.ГГГГ с ФИО 1 трудовой договор был расторгнут на основании подпункта «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. ФИО 1 проработал в филиале ПАО «Компания «Сухой» 236 дней, т.е. менее установленного договором срока (3 года). Пунктом ДД.ММ.ГГГГ договора предусмотрена обязанность ученика возместить расходы, исчисленные пропорционально неотработанному времени, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения договора по инициативе работодателя в связи с совершением работником действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора. Аналогичное условие возмещения затрат на обучение предусмотрено дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ФИО 1 и ПАО «Компания «Сухой». Расходы ПАО «Компания «Сухой» на обучение ФИО 1 составили 48924,66 руб., исходя из расчета: стоимость обучения ученика составляет 2242,06 руб., сумма выплаченной стипендии составляет 60362,95 руб., срок отработки по договору – 1080 (3 года), фактический срок отработки – 236 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). ФИО 1 обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» понесенные затраты в сумме 48924,66 руб. Просит взыскать с ФИО 1 в пользу ПАО «Компания «Сухой» сумму понесенных затрат на обучение в размере 48924,66 руб., а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере 1668,00 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО 1 которому неоднократно направлялись судебные повестки с указанием места и времени судебного заседания, за их получением на почтовое отделение не являлся.

В соответствие со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю; сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При этом в соответствии с п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского Кодекса РФ» статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Поскольку сообщение ответчику ФИО 1 было доставлено, но не вручено по обстоятельствам, зависящим от них, при этом в соответствии со ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежали им процессуальными правами, суд расценивает неполучение почтовой корреспонденции ответчиком как отказ адресата от получения судебной повестки, в связи с чем, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО 1

Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, он заключен между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО 1; как следует из условий договора, ПАО «Компания «Сухой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» по профессии «<данные изъяты>», а ученик обязуется посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, проработать на предприятии не менее 3-х лет по полученной профессии; возместить ПАО «Компания «Сухой» расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения в случае увольнения до истечения установленного договором обязательства проработать в ПАО «Компания «Сухой» определенное время по окончании обучения, в том числе, за нарушение трудовой дисциплины. Стоимость обучения не включает стипендию и составляет 69062,00 руб.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО 1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

По дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «Компания «Сухой» по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее 3 лет; возместить ПАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение работника, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного ученическим договором и дополнительным соглашением срока, в том числе за нарушение трудовой дисциплины.

Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО 1 (<данные изъяты>) уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, днем прекращения трудового договора считать ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, ФИО 1 уволен ДД.ММ.ГГГГ а прогул, пп. «а», п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Как следует из списков перечисляемой в банк зарплаты, ФИО 1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена сумма 68886,60 руб.; согласно служебной записке стипендия составила – 60362,95 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из представленного истцом расчета, с учетом фактической частичной отработки, задолженность ФИО 1 составляет 48924,66 руб., которая и подлежит взысканию.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы; таким образом, требование истца о взыскании уплаченной истцом при предъявлении иска государственной пошлины в размере 1668,00 руб. также подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» удовлетворить.

Взыскать с ФИО 1 в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» понесенные расходы на обучение в размере 48924,66 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1668,00 руб.

Копию решения в течение пяти дней направить в адрес сторон.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья В.В.Стребкова