Апелляционное определение № 33-5812/2026 от 25 мая 2026 г.

Судья: Фомина А.В.


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Гражданское дело №

(номер дела, присвоенный судом первой инстанции – №)

26 мая 2026 года город Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего - Евдокименко А.А.,

судей – Бадьевой Н.Ю. и Панковой М.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи – Старостиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе – ФИО1 на решение Сызранского городского суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ года,

у с т а н о в и л а:

Истец – администрация г.о. Сызрань Самарской области обратилась в суд с иском о возврате социальной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами к ответчику - ФИО1 в обоснование своих требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ истцом - администрацией городского округа Сызрань, государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Сызранская городская больница №2» (далее также «учреждение»), ФИО1 (далее также ответчик) заключен договор № на предоставление единовременного пособия врачам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, расположенных на территории г.о. Сызрань, по условиям которого истец предоставил ответчику единовременное пособие в размере одного миллиона рублей, в том числе налог на доходы физических лиц, а ответчик обязался отработать в течение пяти лет с даты заключения договора № от ДД.ММ.ГГГГ года в названное «учреждении» и приобрести за счет средств единовременного пособия жилое помещение на территории городского округа Сызрань в течение 6 месяцев с момента получения единовременного пособия. Договор № от ДД.ММ.ГГГГ подписан ответчиком добровольно, с его условиями она была ознакомлена и согласна. Основанием для заключения договора послужило личное заявление ФИО1 на имя Главы городского округа Сызрань от ДД.ММ.ГГГГ года с просьбой предоставить единовременное пособие в размере один миллион рублей, в том числе налог на доходы физических лиц, из средств городского бюджета и обязательство отработать не менее пяти лет в учреждении здравоохранения, расположенном на территории городского округа Сызрань и приобрести жилое помещение на территории городского округа Сызрань в течение шести месяцев с момента получения единовременного пособия. В соответствии с пунктом 4.1. Порядка предоставления единовременного пособия, пунктом 2.1.1. договора № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 было перечислено 870 000 рублей на счет <данные изъяты> в Поволжском Банке ПАО Сбербанк, платежным поручение № от ДД.ММ.ГГГГ года в межрайонную ИФНС России № по Самарской области перечислен налог на доходы физических лиц за ответчика в размере 130 000 рублей. В соответствии с пунктом 4.2. порядка предоставления единовременного пособия и с пунктом 2.3.2. договора № от ДД.ММ.ГГГГ года ответчик - ФИО1 приобрела жилое помещение на территории городского округа Сызрань – квартиру, КН 63:08:0107042:583, площадью 37,1 кв.м., расположенную по адресу: <адрес>. В соответствии с п. 4.2. порядка предоставления единовременного пособия, с пунктами 1.2., 2.3.1. договора № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обязана была отработать в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области «Сызранская центральная городская больница» не менее пяти лет. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Сызранская городская больница №2» переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Сызранская центральная городская и районная больница» на основании постановления Правительства Самарской области от 6 июля 2022 года № «О реорганизации государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области «Сызранская городская больница №2», «Сызранская городская больница №3», «Сызранская городская поликлиника», «Сызранская центральная районная больница», «Сызранская станция скорой медицинской помощи» и «Сызранская центральная городская больница». В соответствии с пунктом 2.2.2. договора №4 от 20 декабря 2019 года, названное учреждение письмом от ДД.ММ.ГГГГ года № уведомило администрацию городского округа Сызрань о том, что ФИО1 увольняется по собственному желанию с должности врача – педиатра педиатрического отделения ДД.ММ.ГГГГ года. В связи с тем, что установленный договором срок отработки не истек, ДД.ММ.ГГГГ года ответчику - ФИО1 направлена претензия о возврате администрации г.о. Сызрань денежных средств в размере 228 493 рублей, рассчитанных с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному периоду. Претензия получена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении. В соответствии с пунктом 2.3.3. договора специалист обязан в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения претензии возвратить в городской бюджет единовременное пособие, рассчитанное с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. В устном разговоре ФИО1 не подтвердила готовность осуществить возврат задолженности в полном размере в соответствии с условиями порядка предоставления единовременного пособия. По состоянию на № года возврат денежных средств в бюджет городского округа Сызрань ФИО1 осуществлен не был. С учетом полученной уточненной информации о количестве фактически отработанных ФИО1 дней – 1407, истцом произведен расчет требований к ответчику согласно которого которыго сумма подлежащая возврату в бюджет составила 229 885 рублей 10 копеек, а размер процентов в соответствии со ст. 395 ГК РФ размер процентов составляет – 26 295 рублей 08 копеек за период со 2 июня 2025 года (первый рабочий день после увольнения) по 23 января 2026 года (дата очередного заседания на момент уточнений исковых требований).

На основании изложенного, с учетом последующих уточнений и дополнений, истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу в счет возврата части суммы единовременной компенсационной выплаты – 229 885 рублей 10 копеек, в счет процентов за пользование чужими денежными средствами – 26 295 рублей 08 копеек.

Судом первой инстанции принято решение, которым постановлено:

«Исковые требования Администрации г.о. Сызрань к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору, процентов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии <данные изъяты> выдан <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года) в пользу Администрации г.о. Сызрань (ИНН/ОГРН <данные изъяты>) денежные средства по договору на предоставление единовременного пособия врачам в размере 229 885 рублей 10 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 26 295 рублей 08 копеек, а всего – 256 180 рублей 18 копеек.

Взыскать с ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № выдан Отделением УФМС России по Самарской области в Октябрьском районе горда Самары, ДД.ММ.ГГГГ года) в доход муниципального образования г.о. Сызрань государственную пошлину в размере 8 685 рублей.».

Вышеуказанное решение ответчик – ФИО1 считает неправильным, указывая на то, что признание ей исковых требований произошло по неосведомленности ведения судебного заседания, а именно: иск признавался частично в размере 3 287 рублей 67 копеек, а суд в нарушение ст. 39 ГПК РФ принял признание иска ответчиком полностью, что нарушает права и законные интересы ответчика. Также полагает, что истец производит расчет от суммы единовременного пособия 1 000 000 рублей, а не от фактически переведенной на счет ФИО1 суммы 870 000 рублей, что также является нарушением. Считает, что требования администрации г.о. Сызрань о взыскании с нее единовременного пособия пропорционально неотработанному времени необоснованы. Указывает на то, что исключение периодов нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком противоречит действующему законодательству. Также полагает, что требование о взыскании неустойки с ФИО1 удовлетворению не полежит, поскольку отношения по предоставлению единовременной компенсационной выплаты не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами ст. 395 ГПК РФ. На основании изложенного просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда – Евдокименко А.А., объяснения в поддержание апелляционной жалобы ответчика – ФИО1, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст.310 ГК РФ Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ (в редакции Федерального закона от 1 декабря 2012 года №213-ФЗ) предусмотрено предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный п. 3 ч. 12.2 настоящей статьи.

Постановлением Правительства Самарской области от 27 ноября 2013 года №674 утверждена государственная программа Самарской области «Развитие здравоохранения в Самарской области».

Статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусматривается право на единовременные компенсационные выплаты в размере 1 000 000 рублей медицинским работникам, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельскую местность из другого населенного пункта, а также обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В силу п.7 ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ (ред. от 29 декабря 2025 года) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных округов, городских округов и муниципальных районов (за исключением территорий, медицинская помощь населению которых оказывается в соответствии со статьей 42 настоящего Федерального закона) в сфере охраны здоровья относятся создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников и фармацевтических работников для работы в медицинских организациях в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Самарской области от 3 октября 2014 года N 82-ГД "Об отдельных вопросах в сфере охраны здоровья граждан в Самарской области", в целях создания благоприятных условий для привлечения медицинских работников и фармацевтических работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, руководствуясь Уставом городского округа Сызрань Самарской области утверждена муниципальная программа городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань, на 2016 - 2025 годы".

Механизм реализации муниципальной Программы определяется в соответствии с Порядком принятия решений о разработке, формировании и реализации муниципальных программ городского округа Сызрань, утвержденным Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 9 сентября 2019 года N 2373 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации муниципальных программ городского округа Сызрань".

Ответственным исполнителем Программы является Управление по социальной и молодежной политике Администрации городского округа Сызрань.

Согласно п.4.2 указанного Порядка, Обязательными условиями договора являются:

- обязательство получателя отработать в течение пяти лет со дня заключения Договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором. Нахождение Специалиста в отпуске без сохранения заработной платы, за исключением случаев, перечисленных в абзаце втором статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком не засчитывается в данный период работы;

-обязательство получателя приобрести за счет единовременного пособия, указанного в п. 1.5 настоящего Порядка, жилое помещение на территории городского округа Сызрань в течение 6 месяцев с момента предоставления единовременного пособия;

- обязательство учреждения здравоохранения о предоставлении Администрации городского округа Сызрань информации об исполнении получателем обязательств по Договору.

В случае нарушений Получателем условий предоставления единовременного пособия, установленных п. 1.6 настоящего Порядка, Администрация в 3-дневный срок со дня обнаружения указанных нарушений направляет Получателю требование о возврате единовременного пособия. В требовании о возврате мер единовременного пособия в бюджет городского округа Сызрань содержится информация об основаниях, сумме, сроках, лицевом счете Администрации, коде бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат (п.6.1).

Единовременное пособие подлежит возврату в бюджет городского округа Сызрань в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате единовременного пособия.

В случае нарушения получателем срока возврата единовременного пособия, установленного в пункте 6.2 настоящего Порядка, единовременное пособие подлежит взысканию в бюджет городского округа Сызрань в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством (п. 6.2, 6.3).

Таким образом, из содержания указанных норм права в их системной взаимосвязи следует, что обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты являлось трудоустройство и приобретение жилья на территории городского округа Сызрань, в целях восполнения кадрового дефицита медицинских учреждений, поскольку иное противоречило бы целям, заложенным законодателем при принятии указанного выше Федерального закона, призванным с учетом компенсационной природы спорной единовременной выплаты, стимулировать медицинских работников к переезду на работу и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты.

Вместе с тем, по смыслу закона медицинский работник, получивший единовременную компенсационную выплату обязан отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Из материалов дела видно, что ФИО1 имеет высшее медицинское образование по специальности «педиатрия» с присвоением квалификации врач – педиатр, что подтверждается дипломом об окончании ординатуры № регистрационный номер № выданный ДД.ММ.ГГГГ года, дипломом специалиста № регистрационный номер № выданный ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 20, 21).

На основании Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 принята на работу в структурное подразделение Педиатрическое соматическое отделение на должность врача – педиатра на полную ставку, с установлением ей должностного оклада в размере 18 000 рублей 00 копеек, надбавкой за вредные условия труда – 4 %, надбавкой за стаж – 7% (л.д. 57).

ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО1 и ГБУЗ СО «Сызранская городская больница №2» в лице главного врача ФИО2, заключен трудовой договор № (л.д. 61-66).

Из материалов дела следует, что ФИО1 в адрес Главы городского округа Сызрань направлено заявление о предоставлении ей единовременного пособия за счет средств бюджета городского округа Сызрань в размере 1 000 000 рублей, в том числе налог на доходы физических лиц.

Кроме того, в названном заявлении ответчиком указано, что в случае нарушения условий предоставления единовременного пособия она обязуется выплатить Администрации городского округа Сызрань единовременное пособие (л.д. 23-24).

ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ГБУЗ СО «Сызранская городская больница №2» направлено ходатайство в адрес Главы городского округа Сызрань о предоставлении единовременного пособия за счет средств бюджета городского округа Сызрань в размере 1 000 000 рублей, в том числе налог на доходы физических лиц врачу-педиатру педиатрического отделения ФИО1 (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ Администрацией городского округа Сызрань («Администрация»), государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Сызранская городская больница №2» («Учреждение»), ФИО1 («Специалист») был заключен Договор №4 на предоставление единовременного пособия врачам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области по условиям которого «Администрация» предоставляет единовременное пособие в размере одного миллиона рублей, в том числе налог на доходы физических лиц, а «Специалист» обязуется отработать не менее пяти лет с даты заключения Договора № ДД.ММ.ГГГГ в «Учреждении» и приобрести жилое помещение на территории городского округа Сызрань в течение 6 месяцев с момента получения единовременного пособия (л.д. 28-31).

Договор № от ДД.ММ.ГГГГ года был подписан Ответчиком добровольно, с его условиями она была ознакомлена и согласна.

Судом первой инстанции также установлено, что в соответствии с пунктом 4.1. Порядка предоставления единовременного пособия, пунктом 2.1.1. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным получением № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 было перечислено 870 000 (восемьсот семьдесят) тысяч рублей на счет <данные изъяты> в Поволжском Банке ПАО Сбербанк, платежным поручение № ДД.ММ.ГГГГ года в межрайонную ИФНС России №3 по Самарской области был перечислен подоходный налог в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) рублей (л.д. 32,33).

В соответствии с пунктом 4.2. Порядка предоставления единовременного пособия и с пунктом 2.3.2. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 приобрела жилое помещение на территории городского округа Сызрань – квартиру, КН №, площадью 37,1 кв.м., расположенную по адресу: <адрес> (л.д. 34-37).

В соответствии с п.4.2. Порядка предоставления единовременного пособия, с пунктами 1.2., 2.3.1. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязана была отработать в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области «Сызранская центральная городская больница» не менее пяти лет.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Сызранская городская больница №2» переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Сызранская центральная городская и районная больница» (далее по тексту - ГБУЗ СО СЦГРБ) на основании постановления Правительства Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О реорганизации государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области «Сызранская городская больница №2», «Сызранская городская больница №3», «Сызранская городская поликлиника», «Сызранская центральная районная больница», «Сызранская станция скорой медицинской помощи» и «Сызранская центральная городская больница».

В соответствии с пунктом 2.2.2. Договора № от ДД.ММ.ГГГГ г ода, ГБУЗ СО СЦГРБ письмом от ДД.ММ.ГГГГ года № уведомило Администрацию городского округа Сызрань о том, что ФИО1 увольняется по собственному желанию с должности врача – педиатра педиатрического отделения ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании Приказ (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут по инициативе работника (л.д. 58).

Из материалов дела следует, что в связи с тем, что установленный Договором срок отработки не истек, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена претензия о возврате Администрации г.о.Сызрань денежных средств в размере 228 493 рубля, рассчитанных с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному периоду. Претензия была получена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении. В соответствии с пунктом 2.3.3. Договора специалист обязан в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения претензии возвратить в городской бюджет единовременное пособие, рассчитанное с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ возврат денежных средств в бюджет городского округа Сызрань ФИО1 осуществлен не был.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что ФИО1 заключая договор от ДД.ММ.ГГГГ года № получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с заключенным трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по договору, представлено не было.

При этом, суд руководствовался представленным истцом расчетом, который был проверен судом первой инстанции и не оспаривался ответчиком:

365 дн. в году * 5 лет + 2 високосных дня = 1827 дней – общее количество дней, которые должна была отработать ФИО1 по договору.

Количество дней отсутствия – 420.

Итого: 1 000 000 – 1 000 000/1827 * 1407 = 229 885,1 руб. – сумма, подлежащая возврату.

Судебная коллегия, проверив представленный расчет, находит его верным и обоснованным.

Добровольно обязанность по возвращению части единовременной компенсационной выплаты ФИО1 в установленный договором срок не исполнила, в связи с чем, суд первой инстанции удовлетворил требования истца о взыскании с ответчика процентов согласно п. 3.3 договора.

Согласно представленному истцом расчету в соответствии с ч.1 ст.395 ГК РФ размер процентов составляет – 26 295,08 руб. исходя из следующего расчета:

-сумма долга, включая НДС – 229 885,10 руб.

-период начисления: 02.06.2025 (первый рабочий день после увольнения) – 23.01.2026 (дата очередного заседания).

02.06.2025 – 08.06.2025

229 885,10 х 7 / 365 х 21% = 925,84 руб.

09.06.2025 – 27.07.2025

229 885,10 х 49 / 365 х 20% = 6 172,26 руб.

28.07.2025 – 14.09.2025

229 885,10 х 49 / 365 х 18% = 5 555,03 руб.

15.09.2025 – 26.10.2025

229 885,10 х 42 / 365 х 17% = 4 496,93 руб.

27.10.2025 – 21.12.2025

229 885,10 х 56 / 365 х 16,5% = 5 819,56 руб.

22.12.2025 – 23.01.2026

229 885,10 х 33 / 365 х 16% = 3 325,46 руб.

Расчет процентов проверен судом первой инстанцией и судебной коллегией, и признан арифметически верным. Ответчиком данный расчет не оспорен, контр.расчет в материалы дела не представлен.

С учетом указанного судебная коллегия находит, что суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необходимости удовлетворения иска, а именно взыскании с ответчика в пользу истца в счет возврата единовременной компенсационной выплаты – 229 885 рублей 1копейки и в счет процентов за пользование чужими денежными средствами – 26 295 рублей 08 копеек, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Также суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необходимости взыскания с ответчика, в порядке предусмотренном ст. 103 ГПК РФ, в доход соответствующего бюджета государственной пошлины в сумме 8 685 рублей 00 копеек, то есть в размере установленном налоговым законодательством при соответствующей цене иска, поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от оплаты государственной пошлины в силу закона.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд в нарушение ст. 39 ГПК РФ принял признание иска ответчиком полностью, что нарушает права и законные интересы ответчика, отклоняются судебной коллегией, поскольку из существа принятого судебного акта усматривается, что судом принято во внимание именно частичное признание иска ФИО3, а вывод об удовлетворении заявленных исковых требований Администрации г.о.Сызрань сделан на основе анализа представленных в материалы дела доказательств, с учетом действующих норм материального права и с применением арифметически верных расчетов.

Также, по мнению судебной коллегии, являются необоснованными доводы жалобы о том, что истец производит расчет от суммы единовременного пособия 1 000 000 рублей, а не от фактически переведенной на счет ФИО1 суммы 870 000 рублей, что также является нарушением, поскольку государство (или регион) выделяет фиксированную меру поддержки — 1 000 000 рублей. Обязательство, которое берет на себя работник, заключается в отработке 5 лет. Если условие нарушено, возврату подлежит именно часть этой суммы. Налог является личным обязательством физического лица. То, что работодатель удержал 13% при выплате, означает лишь то, что он исполнил функцию налогового агента. Работник распорядился частью дохода на уплату своего налога.

Кроме того, судебной коллегией отклоняется довод апелляционной жалобы о том, что исключение периодов нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком противоречит действующему законодательству, основаны на неверном толковании норм материального права и положений заключенного между сторонами договора.

Согласно п. 2.3.1 Договора №4 от 20 декабря 2019 года, отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет не засчитывается в период работы, установленный п. 1.2 Договора.

Все остальные доводы апелляционной жалобы по существу направлены на переоценку выводов суда первой инстанции о фактических обстоятельствах дела и имеющихся в деле доказательств, они не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию ответчика, выраженную им в суде первой инстанции, тщательно исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда и поэтому не могут служить основанием для отмены принятого по делу решения.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что при рассмотрении указанного гражданского дела судом правильно определены обстоятельства имеющие значение для дела, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, установленным им в ходе судебного разбирательства, нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права, судом не допущено, то есть, оснований для отмены или изменения постановленного судом первой инстанции решения, указанных в ст. 330 ГПК РФ, в апелляционном порядке не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия,

о п р е д е л и л а :

Решение Сызранского городского суда Самарской области от 13 февраля 2026 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу – ФИО1 - без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев, со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 2 июня 2026 года.

Председательствующий –

Судьи -