Решение № 2-312/2017 2-312/2017(2-7932/2016;)~М-6024/2016 2-7932/2016 М-6024/2016 от 14 февраля 2017 г. по делу № 2-312/2017

Дело <номер обезличен>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2017 года Ленинский районный суд <адрес обезличен> в составе: председательствующего судьи Дробиной М.Л., при секретаре Агаджанян М.О., с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к некоммерческому партнерству «ФК «Динамо» <адрес обезличен>», ФИО3, ФИО4, обществу с ограниченной ответственностью «Рекламное агентство «Практика», обществу с ограниченной ответственностью «Юнакс», обществу с ограниченной ответственностью «Спортинвест», Министерству физической культуры и спорта <адрес обезличен> о признании действий незаконными,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО3, ФИО4, ООО «Рекламное агентство «Практика», ООО «Юнакс», ООО «Спортинвест», Министерство физической культуры и спорта <адрес обезличен> о признании действий незаконными.

В обоснование иска указал, что <дата обезличена> он на основании трудового договора от <дата обезличена> истец был назначен на должность генерального директора НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>».

Согласно уставу НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» органами управления являются общее собрание членов некоммерческого партнерства и единоличный исполнительный орган – генеральный директор.

Сведения о директоре в обязательном порядке вносятся в единый государственный реестр юридических лиц.

<дата обезличена> в Главное управление Министерства юстиции РФ по <адрес обезличен> представлено заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы некоммерческой организации, где заявителем являлся ФИО2, как генеральный директор. <дата обезличена> УФНС по <адрес обезличен> внесена в ЕРЮЛ запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы некоммерческой организации.

<дата обезличена> ФИО2 направил в адрес Комитета СК по физической культуре и спорту заявление о своем досрочном прекращении полномочий в должности генерального директора НП «ФК «Динамо» «<адрес обезличен>», которое не было зарегистрировано в Комитете должным образом.

ФИО2 перестал выходить на работу, однако в выписке из ЕГРЮЛ, в графе «Сведения о физических лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица», он все также оставался генеральным директором НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>».

<дата обезличена> истец направил повторное заявление об увольнении в комитет <адрес обезличен> по физической культуре и спорту.

В настоящее время, согласно выписке ЕГРЮЛ, истец все еще является генеральным директором НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>».

<дата обезличена> ФИО2 направил ФИО3, ФИО4, генеральному директору ООО Рекламного агентства «Практика» ФИО5, директору ООО «Спортинвест» ФИО6, директору ООО «Юнакс» ФИО7, которые в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ являются учредителями (участниками) юридического лица - НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>», Министру физической культуры и спорта <адрес обезличен> заявление об увольнении и письмо, в котором рекомендовал учредителям НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» провести общее собрание членов партнерства, внеся в повестку дня вопрос о досрочном прекращении полномочий генерального директора, в связи с подачей мною заявления о досрочном прекращении полномочий.

Со стороны учредителей не последовало реакции.

В адрес истца поступило уведомление Главного управления Министерства юстиции РФ по <адрес обезличен> о вызове его для составления протокола об административном правонарушении, в связи с несвоевременной подачей бухгалтерской отчетности НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>», <дата обезличена> состоялось судебное заседание, поэтому же поводу.

Просит суд признать бездействия ФИО3, ФИО4, ООО Рекламное агентство «Практика», ООО «Спортинвест», ООО «Юнакс» по своевременному рассмотрению заявления об увольнении от <дата обезличена> и подготовки необходимых документов для внесения изменений в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц незаконными; признать прекратившим действие трудового договора с генеральным директором от <дата обезличена> с <дата обезличена>; обязать НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» совершить действия, предусмотренные уставом НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» и действующим законодательством РФ, направленные на оформление прекращения трудовых отношений с генеральным директором ФИО2 для внесения изменений в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц.

Истец ФИО2, ответчики ФИО3, ФИО4, представители ответчиков ООО «Рекламное агентство «Практика», ООО «Юнакс», ООО «Спортинвест», Министерство физической культуры и спорта <адрес обезличен> в судебное заседание не явились, извещенный надлежащим образом, не явился, сведений о причине неявки не представил. Судебное извещение, направленное ответчику вручено ему лично.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании трудового договора от <дата обезличена> истец был назначен на должность генерального директора НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>».

Согласно уставу НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» органами управления являются общее собрание членов некоммерческого партнерства и единоличный исполнительный орган – генеральный директор.

В соответствии со ст. 29 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» высшими органами управления некоммерческими организациями в соответствии с их учредительными документами являются, в том числе, общее собрание членов для некоммерческого партнерства, ассоциации (союза).

В соответствии с п. 3 раздела 8 устава НП «ФК «Динамо» Ставрополь» - «Общее собрание членов Партнерства» к компетенции собрания относится решение вопроса о назначении генерального директора и досрочное прекращение его полномочий.

После регистрации партнерства учредители становятся его членами. Высший орган управления – общее собрание членов партнерства. Председатель собрания, избравшего генерального директора, заключает с ним трудовой договор установленной формы. О досрочном прекращении полномочий генерального директора решение принимает собрание партнерства.

Сведения о директоре в обязательном порядке вносятся в единый государственный реестр юридических лиц.

<дата обезличена> в Главное управление Министерства юстиции РФ по <адрес обезличен> представлено заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы некоммерческой организации, где заявителем являлся ФИО2, как генеральный директор. <дата обезличена> УФНС по <адрес обезличен> внесена в ЕРЮЛ запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы некоммерческой организации.

<дата обезличена> ФИО2 направил в адрес Комитета <адрес обезличен> по физической культуре и спорту заявление о своем досрочном прекращении полномочий в должности генерального директора НП «ФК «Динамо» «<адрес обезличен>», которое не было зарегистрировано в Комитете должным образом.

ФИО2 перестал выходить на работу, однако в выписке из ЕГРЮЛ, в графе «Сведения о физических лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица», он все также оставался генеральным директором НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>».

<дата обезличена> истец направил повторное заявление об увольнении в комитет <адрес обезличен> по физической культуре и спорту. Заявление об увольнении носило публичный характер, об этом сообщалось и в прессе, и по телевидению.

В настоящее время, согласно выписке ЕГРЮЛ, истец все еще является генеральным директором НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>».

Согласно статье 8 устава внеочередное собрание членов партнерства проводится по требованиям (предложениям) Генерального директора, не менее чем одной четвертой общего числа членов партнерства, а также органа, уполномоченного созывать собрание положением об этом органе, утвержденным общим собранием членов партнерства. В требовании о проведении внеочередного общего собрания членов партнерства должны быть указаны дата подачи такого требования генеральному директору и содержание вносимых на обсуждение вопросов.

<дата обезличена> ФИО2 направил ФИО3, ФИО4, генеральному директору ООО Рекламного агентства «Практика» ФИО5, директору ООО «Спортинвест» ФИО6, директору ООО «Юнакс» ФИО7, которые в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ являются учредителями (участниками) юридического лица - НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>», Министру физической культуры и спорта <адрес обезличен> заявление об увольнении и письмо, в котором рекомендовал учредителям НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» провести общее собрание членов партнерства, внеся в повестку дня вопрос о досрочном прекращении полномочий генерального директора, в связи с подачей мною заявления о досрочном прекращении полномочий.

Учредители проигнорировали заявление истца.

Требования истца в части бездействия ФИО3, ФИО4, ООО Рекламное агентство «Практика», ООО «Спортинвест», ООО «Юнакс» по своевременному рассмотрению заявления об увольнении от <дата обезличена> и подготовки необходимых документов для внесения изменений в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц незаконными суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку учредители не могут в соответствии с уставом НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» по отдельности принимать решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора.

Таким образом, у суда нет оснований признавать бездействие данных ответчиков, ввиду чего данное требование истца подлежит отклонению.

Согласно п. 3 ст. 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ Работник имеет право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При таких обстоятельствах, поскольку истец в установленной форме уведомил учредителей о прекращении трудовых отношений с НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>», а ответчики, извещенные о намерениях истца прекратить трудовые отношения, располагая сведениями о досрочном расторжении трудового договора со стороны директора в соответствии со ст. 280 ТК РФ, до настоящего времени не предприняли мер, направленных на проведение общего собрания членов партнерства по вопросу о досрочном прекращении полномочий генерального директора, суд полагает, что право истца на досрочное расторжение трудового договора было нарушено.

Таким образом требования истца о признании прекратившим действие трудового договора с генеральным директором от <дата обезличена> с <дата обезличена> и обязании НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» совершить действия, предусмотренные уставом НП «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» и действующим законодательством РФ, направленные на оформление прекращения трудовых отношений с генеральным директором ФИО2 для внесения изменений в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Признать прекратившим действие трудового договора, заключенного между некоммерческим партнерством «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» и генеральным директором ФИО2, от <дата обезличена> с <дата обезличена>.

Обязать некоммерческое партнерство «ФК «Динамо» <адрес обезличен>» совершить действия направленные на оформление прекращения трудовых отношений с генеральным директором ФИО2, для внесения изменений в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 о признании бездействия ФИО3, ФИО4, общества с ограниченной ответственностью Рекламное агентство «Практика», общества с ограниченной ответственностью «Спортинвест», общества с ограниченной ответственностью «Юнакс» по своевременному рассмотрению заявления об увольнении от <дата обезличена> и подготовки необходимых документов для внесения изменений в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц незаконными – отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд через Ленинский районный суд <адрес обезличен> в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья М.Л. Дробина