Решение № 2-2461/2019 2-2461/2019~М-1966/2019 М-1966/2019 от 12 июня 2019 г. по делу № 2-2461/2019

Гражданское дело № 2-2461/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2019 года город Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Чернышовой О.П.

при секретаре Акиншиной В.Е.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению ФСИН России по Архангельской области о возложении обязанности,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 принят на должность <,,,> с 20.06.1991 года. На основании приказа начальника Ивановского пожарно-технического училища МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № зачислен кандидатом в курсанты. 30.09.1992 зачислен курсантом 1 курса Ивановского пожарно-технического училища МВД РФ. В соответствии с приказом начальника учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ откомандирован из учреждения ОУ-250/1 в Ивановское пожарно-техническое училище с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению ФСИН России по Архангельской области, ссылаясь на то, что работодатель в нарушении действующего на момент правоотношений законодательства, при его переводе в учебное заведение не издал приказ об увольнении, и не внес соответствующую запись в трудовую книжку. Просил возложить на Управление ФСИН России по Архангельской области обязанность устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод истца путем внесения записи о его трудовом стаже в должности пожарного бойца с 20.06.1991 и его увольнения 12.09.1992 в его трудовую книжку №

В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали.

Ответчик в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменных возражениях просил в удовлетворении иска отказать.

Дело рассматривается в отсутствие ответчика в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав в судебном заседании представленные стороной истца доказательства, обсудив доводы истца по заявленному иску, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в соответствии с приказом Учреждения <,,,> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность <,,,> с 20 июня 1991 года.

На основании приказа начальника Ивановского пожарно-технического училища МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был зачислен кандидатом в курсанты. 30 сентября 1992 года был зачислен курсантом 1 курса Ивановского пожарно-технического училища МВД РФ.

В соответствии с приказом начальника учреждения <,,,> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был откомандирован в Ивановское пожарно-техническое училище с 12 сентября 1992 года, освобожден от занимаемой должности <,,,>, что подтверждается также архивной справкой УФСИН России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справке УФСИН России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ с 01.10.1971 года приказом МВД СССР от ДД.ММ.ГГГГ № в <адрес> в составе Главспецлеса МВД СССР было организовано Онежское управление лесных исправительно-трудовых учреждений, условное наименование - учреждение <,,,>.

Приказом МВД СССР от ДД.ММ.ГГГГ № организованное отделение исправительно-трудовых колоний № Онежского управления лесных исправительно-трудовых учреждений МВД (ОТИК-1 Онежского УЛИТУ МВД СССР, условное наименование – учреждение <,,,>) с установлением места дислокации в <адрес>.

Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Управление лесных исправительно-трудовых учреждений (УЛИТУ) МВД России переименованы в Управление лесных исправительных учреждений (УЛИУ) МВД России. ДД.ММ.ГГГГ ОИК-1 Онежского УЛИУ МВД РФ переименовано в отделение исправительных колоний № Онежского управления лесных исправительных учреждений МВД РФ (ОИК-1 Онежского УЛИУ МВД РФ). В связи с передачей уголовно-исполнительной системы МВД РФ в ведение Министерства юстиции России с 01.08.1998 года Онежское УЛИУ МВД России стало именоваться Онежское УЛИУ ГУИН Минюста России, ОИК-1 Онежского УЛИУ МВД РФ переименовано в Объединение исправительных колоний № 1 Онежского управления лесных исправительных учреждений Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции РФ (ОИК-1 Онежского УИУ ГУИН Минюста России).

Согласно приказу Онежского УЛИУ от ДД.ММ.ГГГГ № ОИК-1 Онежского УЛИУ ГУИН Минюста России переименовано в Государственное учреждение объединение исправительных колоний № Государственного учреждения Онежского управления лесных исправительных учреждений Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции РФ (ГУ ОИК-1 ГУ ОУ-250 ГУИН Минюста России).

В соответствии с приказами Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ № учреждение ОУ-250 переподчинено УИН Минюста Росси по Архангельской области.

В соответствии с приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ Онежское УЛИУ реорганизовано путем присоединения к УФСИН России по Архангельской области.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Согласно пункту 10 указанных Правил все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно пункту 21 Правил в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах.

В соответствии с п.5 ст. 29 КЗоТ РФ (действовавшего на период трудовых отношений) перевод работника в другое учреждение является основанием для прекращения трудового договора и в связи с невозможностью продолжения им работы, в том числе зачисление в учебное заведение, администрация обязана расторгнуть трудовой договор.

Учреждением ОУ-250 приказ об увольнении ФИО1 не издавался, вместе с тем, согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он был откомандирован в Ивановское пожарно-техническое училище с 12.09.1992, освобожден от занимаемой должности <,,,>.

В трудовой книжке отсутствует как запись об откомандировании ФИО1 в Ивановское пожарно-техническое училище с 12.09.1992, так и о его увольнении, в связи с зачислением в учебное заведение.

Согласно пунктам 27, 28 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 29 Правил).

Поскольку правопреемником Онежского УЛИУ – учреждение ОУ-250/1, в котором проходил службу истец ФИО1 в период с 20.06.1991 года по 12.09.1992 года является Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области, а также принимая во внимание, что сведения о приеме на работу ФИО1 в должности <,,,> с 20.06.1991 года в трудовую книжку внесены, факт работы истца в указанной должности по 12.09.1992 не оспаривался, то суд возлагает на правопреемника обязанность внести в трудовую книжку № запись об увольнении ФИО1 с должности <,,,> с 12.09.1992, в удовлетворении остальных требований отказывает.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Управлению ФСИН России по Архангельской области о возложении обязанности удовлетворить в части.

Возложить на Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области обязанность внести в трудовую книжку № запись об увольнении ФИО1 с должности <,,,> с 12.09.1992.

В удовлетворении требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Мотивированный текст решения составлен – 17.06.2019.

Судья