Решение № 2-2372/2024 2-2372/2024~М-7727/2023 М-7727/2023 от 15 февраля 2024 г. по делу № 2-2372/2024

Дело №2-2372/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года г. Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: председательствующего судьи Кужугета Р.Ш., при секретаре Шыырап М.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Тыва к ФИО1 о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

с участием представителя истца ФИО2, действующей по доверенности,

у с т а н о в и л :

Министерство здравоохранения Республики Тыва (далее также – истец, Министерство) обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 (далее также – ответчик), ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ответчиком был заключен договор, в соответствии с которым ответчику предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> рублей, выплачиваемая в следующем порядке: 1) <данные изъяты> рублей - при первом трудоустройстве в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения <...>) <данные изъяты> рублей – по окончании второго года работы, 3) <данные изъяты> рублей – по окончании третьего года работы, 4) <данные изъяты> рублей – по окончании четвертого года работы, 5) <данные изъяты> рублей – по окончании пятого года работы, а ответчик обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы - в ГБУЗ РТ «<данные изъяты>», в соответствии с трудовым договором, заключенным им с ГБУЗ РТ «<данные изъяты>». Согласно п. 1.2. договора ответчику ДД.ММ.ГГГГ произведена единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> рублей.

Так как ответчиком трудовой договор с медицинской организацией был расторгнут по инициативе работника, то в соответствии с условиями договора ответчик обязан возвратить в республиканский бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду.

Задолженность ответчика перед Министерством составила <данные изъяты> рублей.

Просит расторгнуть договор и взыскать с ответчика денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 иск поддержала, просила удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п.1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с государственной программой Республики Тыва "Социальная поддержка медицинских работников в Республике Тыва на 2021-2023 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 19 августа 2020 г. № 382, Постановлением Правительства Республики Тыва от 02.11.2021 № 597 утверждён Порядок предоставления денежной выплаты медицинским работникам (врачам), трудоустроившимся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва в 2021-2023 годах" (далее также Порядок). Министерство здравоохранения Республики Тыва определено уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва по предоставлению денежной выплаты медицинским работникам (врачам), трудоустроившимся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Республики Тыва в 2021-2023 годах.

Как следует из материалов дела, приказом главного врача ГБУЗ РТ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность <данные изъяты><данные изъяты> № в качестве основного места работы.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность <данные изъяты><данные изъяты> №.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО1 (Получатель), заключившим трудовой договор с ГБУЗ РТ «Республиканская детская больница» (медицинская организация), был заключен договор № о предоставлении денежной выплаты медицинскому работнику (врачу), в соответствии с которым Министерство предоставляет медицинскому работнику денежную выплату в размере <данные изъяты> рублей (п.1), которая выплачивается в следующем порядке: 1) <данные изъяты> рублей - при первом трудоустройстве в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения <...>) <данные изъяты> рублей – по окончании второго года работы, 3) <данные изъяты> рублей – по окончании третьего года работы, 4) <данные изъяты> рублей – по окончании четвертого года работы, 5) <данные изъяты> рублей – по окончании пятого года работы (пп.1.1, 1.2), а Получатель обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы - в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией (п.2.2.1); медицинский работник обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77, п.п. 1,2 и 4 ч.1 ст. 81, п.п.1,2,5,6,7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду (п.2.2.4).

Свои обязательства Министерство выполнило согласно условиям договора, перечислив ответчику денежную выплату в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом главного врача ГБУЗ РТ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № был прекращен трудовой договор с ФИО1 по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) с ДД.ММ.ГГГГ.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Республики Тыва уведомило ответчика о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ и необходимости возврата части выплаченных денежных средств пропорционально неотработанному периоду в размере <данные изъяты> рублей, при этом приведен расчет данной суммы.

Уточненным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Республики Тыва уведомило ответчика о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ и необходимости возврата части выплаченных денежных средств пропорционально неотработанному периоду в размере <данные изъяты> рублей, при этом приведен расчет данной суммы.

Поскольку ответчик, заключив трудовой договор и договор о предоставлении денежной выплаты в размере <данные изъяты> рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет) в определенной в договоре медицинской организации, а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет субъекта РФ часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, при этом ответчик по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторг трудовой договор, то есть не исполнил обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, поэтому он в силу приведенных выше норм закона и условий договора обязан вернуть часть полученной единовременной выплаты.

Судом проверен расчет истца, при этом суд не соглашается с ним, так как количество отработанных дней ответчика определен истцом неправильно, а именно с даты заключения трудового договора, тогда как договор о предоставлении денежной выплаты заключен ДД.ММ.ГГГГ, и количество отработанных ответчиком дней составляет 6 дней с даты заключения договора, суд признает правильным расчет, указанный в уточненном уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ, при этом удовлетворяет иск в пределах заявленных требований – сумму <данные изъяты> рублей.

Каких-либо возражений по иску или расчету суммы ответчиком не представлено, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

В силу пп. 1 п. 2 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда, в частности, при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Поскольку установлено, что ответчиком нарушены условия договора, то договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ответчиком, подлежит расторжению.

Поскольку в силу пп. 4 п. 1 ст. 333.35 НК РФ Министерство здравоохранения Республики Тыва как орган государственной власти субъекта Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Тыва к ФИО1 о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и ФИО1.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Тыва (ОГРН <***>) 112 875 рублей 95 копеек в счет возмещения части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Р.Ш. Кужугет