Решение № 2-1605/2019 2-1605/2019~М-208/2019 М-208/2019 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-1605/2019

Дело № 2-1605/19


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2019 года город Петропавловск-Камчатский

Петропавловск – Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Карматковой Е.В.,

при секретаре Ефремовой Л.Н.,

с участием

представителя истца помощника прокурора г. Петропавловска-Камчатского Смищука С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Петропавловска-Камчатского, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Тепло Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора города Петропавловска-Камчатского, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Тепло Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на те обстоятельства, что ФИО1 в период с 20 апреля 2018 года по 17 декабря 2018 года осуществлял свою трудовую деятельность у ответчика в должности слесаря-сантехника, который заработную плату за период работы с октября 2018 года по ноябрь 2018 года не выплачивал. На основании изложенного, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2018 года по 17 декабря 2018 года в размере 200 206 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки, суд не сообщил.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора г. Петропавловска-Камчатского Смищук С.А., действующий на основании доверенности, на удовлетворении иска настаивал, по изложенным в исковом заявлении основаниям, указал, что задолженность по заработной плате ответчиком перед истцом погашена в полном объеме 19 февраля 2019 года.

Ответчик ООО «Тепло Плюс» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки, суд не сообщил.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 20 апреля 2018 года по 17 декабря 2018 года осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Тепло Плюс» в должности слесаря-сантехника.

Согласно справке ООО «Тепло Плюс» от 25 декабря 2018 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 20 апреля 2018 года по 17 декабря 2018 года составила 200 206 руб. 42 коп.

Платежным поручением № 31 от 19 февраля 2019 года ответчик погасил образовавшуюся перед истцом задолженность по заработной плате в размере 210 029 руб. 86 коп.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований заместителя прокурора города Петропавловска-Камчатского, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Тепло Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 октября 2018 года по 17 декабря 2018 года в размере 200 206 руб. 42 коп. у суда не имеется.

Вместе с тем, учитывая, что ответчик своевременно заработную плату истцу не выплатил, задолженность по заработной плате погасил после направления настоящего иска в суд, требование истца о компенсации морального вреда обоснованно.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в задержке заработной платы, свидетельствует о причинении работнику нравственных страданий.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив установленные судом обстоятельства, в совокупности с исследованными в судебном заседании доказательствами, и принимая во внимание, что нравственные страдания, испытываемые ФИО1 причинены ему в результате неправомерных действий ответчика, нарушившего трудовые права истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, с учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, удовлетворение требований истца в добровольном порядке, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, соразмерно удовлетворенной части исковых требований в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора города Петропавловска-Камчатского, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тепло Плюс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований заместителя прокурора города Петропавловска-Камчатского, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Тепло Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 октября 2018 года по 17 декабря 2018 года в размере 200 206 рублей 42 копейки отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тепло Плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.В. Карматкова

Решение в окончательной форме изготовлено «01» марта 2019 года.

Копия верна:

Судья Е.В. Карматкова