Решение № 2-4618/2017 2-4618/2017~М-4474/2017 М-4474/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-4618/2017

№ 2-4618/ 2017


Решение

Именем Российской Федерации

г.Хабаровск 05 декабря 2017 года

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Савченко Е.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

при секретаре судебного заседания Третьяковой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП «Главное военно-строительное управление №» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к ФГУП «Главное военно-строительное управление №» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что состоит в трудовых отношениях сФГУП «Главное военно-строительное управление №». С мая 2017 года по август 2017 года работодатель не выплачивает заработную плату, задолженность составляет 71 690 рублей 08 копеек. Просит взыскать с ФГУП «Главное военно-строительное управление №» заработную плату в размере 71 690 рублей 08 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 620 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представила заявление, согласно которому взыскать с ФГУП «Главное военно-строительное управление №» заработную плату за сентябрь 2017 года в размере 8 532 рубля 46 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 620 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требования о взыскании задолженности по заработной плате прекращено в связи с отказом истца от данного требования.

В судебное заседание не явился представитель ответчика, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв.

Суд, с учетом мнения истца ФИО1, ее представителя П, положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, ссылаясь на изложенные в иске и дополнении к нему обстоятельства, представила заявление о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 3 219 рублей, компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей.

В судебном заседании представительистца Писковые требования поддержала, ссылаясь на изложенные в иске и дополнении к нему обстоятельства.

Выслушав пояснения истца ФИО1, ее представителя П, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ФГУП «Главное военно-строительное управление №».

Из справки работодателя ФГУП «Главное военно-строительное управление №» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 отсутствует, однако имеется задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 590 рублей 12 копеек.

С указанным расчетом истец и ее представитель согласились, указанный расчет не оспаривали.

При рассмотрении дела суду в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 590 рублей 12 копеекявляются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требования о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ и учитывает характер спорных правоотношений, длительность нарушения прав истца (более 6 месяцев), в связи с чем приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, что соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ <адрес> в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 к ФГУП «Главное военно-строительное управление №» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП «Главное военно-строительное управление №» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 590 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с ФГУП «Главное военно-строительное управление №» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Савченко Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2017 года.