Решение № 2-1753/2019 2-1753/2019~М-273/2019 М-273/2019 от 24 февраля 2019 г. по делу № 2-1753/2019

К делу № 2-1753/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2019 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего судьи Дворникова В.Н.

секретаря судебного заседания Смирнова А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Прикубанского административного округа г. Краснодара в интересах Российской Федерации к ООО «Гарант-Плюс» об обязании устранить нарушения, третьи лица – Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, Управление Пенсионного фонда России в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара, ИФНС России № 4 по г. Краснодару,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Прикубанского административного округа г. Краснодара обратился в суд в интересах Российской Федерации к ООО «Гарант-Плюс» о признании бездействия незаконным, обязании провести табеля учета рабочего времени в соответствие с фактически отработанным временем, доначислить и выплатить заработную плату, обязать доначислить и уплатить в бюджет страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, на обязательное медицинское страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также налог на доходы физических лиц с неучтенной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой округа по поручению прокуратуры края совместно со специалистами Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в действиях должностных лиц ООО «Гарант-Плюс» выявлены нарушения требований трудового, бюджетного и налогового законодательства. Установлено, что ООО «Гарант-Плюс» на основании лицензии осуществляет деятельность по розничной продаже алкогольной продукции, в штате организации состоит 26 работников, занимающих должности продавцов-кассиров, ФИО3 принята на работу по совместительству. Работодатель не вел учет времени, фактически отработанного продавцами-кассирами ООО «Гарант-Плюс», и не выплачивал в полном размере причитающуюся им заработную плату в 2017 г. – истекшем периоде 2018 г. В целях устранения допущенных нарушений прокуратурой округа ДД.ММ.ГГГГ в адрес руководителя ООО «Гарант-Плюс» внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, однако до настоящего времени выявленные нарушения в полном объеме не устранены. Данные обстоятельства послужили поводом для обращения в суд с настоящим иском.

В судебном заседании помощник прокурора Прикубанского административного округа г. Краснодара Леднева Д.В. заявленные требования поддержала, на их удовлетворении настаивала.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 возражала против удовлетворения исковых требований в связи с тем, что ООО «Гарант-Плюс» своевременно и в полом объеме выплачивается заработная плата, работники фактически не работают более установленного времени, жалоб от работников не поступало, постановление о привлечении работодателя к административной ответственности в настоящий момент обжалуется.

Иные лица в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От ИФНС России № 4 по г. Краснодару поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, инспекция поддерживает позицию прокурора. От Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, Управления Пенсионного фонда России в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара заявлений, ходатайств не поступало.

Принимая во внимание императивное требование о рассмотрении гражданских дел в разумные сроки, установленное ст. 6.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд с учетом позиции сторон считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса с вынесением по делу решения.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства отдельно и в совокупности, суд приходит к следующему.

На основании ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

И материалов дела усматривается, что ООО «Гарант-Плюс» на основании лицензии осуществляет деятельность по розничной продаже алкогольной продукции, в штате организации состоит 26 работников, занимающих должности продавцов-кассиров, а именно: ФИО3, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО31 ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29 На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на работу в ООО «Гарант-Плюс» по совместительству продавцом - кассиром на 0,25 ставки с окладом 2 750 руб. Указанным трудовым договором работнику установлен режим гибкого рабочего времени согласно графику работы при продолжительности рабочего дня - 2 ч., с двумя выходными днями. При этом в указанный трудовой договор работодатель не включил обязательное условие труда на рабочем месте продавца – кассира ФИО3 Аналогичные нарушения допущены при заключении трудовых договоров с остальными продавцами – кассирами ООО «Гарант-Плюс». Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Прокуратура Прикубанского административного округа г. Краснодара в ходе проверки изучила представленные графики работы ООО «Гарант-Плюс» за 2017-2018 гг. и установила, что продавцы-кассиры организации работают по графику 5 рабочих дней 2 выходных дня, при этом информация о продолжительности рабочего времени отсутствует. Вместе с тем, время работы каждого магазина, в которых осуществляют трудовую деятельность продавцы-кассиры ООО «Гарант-Плюс», с 11:00 до 22:00. Табеля учета рабочего времени работников ООО «Гарант-Плюс», платежные ведомости за 2017-2018 гг. на момент проверки отсутствуют. Однако согласно расчетным ведомостям ООО «Гарант-Плюс» за 2017-2018 гг. заработная плата продавцам-кассирам ООО «Гарант-Плюс» начислялась исходя из отработанных согласно графику рабочих дней продолжительностью 2 часа.

Конституцией РФ в ст. 37 установлено право каждого на вознаграждение за труд. Данная норма раскрывается в ст. 21 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 91 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени, где отражается вся работа: дневные, вечерние, ночные часы работы, часы работы в выходные и праздничные дни, сверхурочные часы работы, часы сокращения работы против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством, простои не по вине работника и др. При этом, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Исходя из этого, в правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.

Суд приходит к выводу о том, что в нарушение ч. 4 ст. 91, ч. 6 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного продавцами-кассирами, а также не выплачивал в полном размере причитающуюся им заработную плату в 2017 г. – истекшем периоде 2018 г.

Также согласно п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ ООО «Гарант-Плюс» является налоговым агентом по уплате налога на доходы физических лиц, обязано исчислить, удержать у налогоплательщиков (работников своего общества) и уплатить в бюджет сумму налога. Сведения о надлежащем исполнении обязанности работодателя по уплате в бюджет страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, на обязательное медицинское страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также налог на доходы физических лиц с неучтенной заработной платы суду не представлено.

Постановлением Государственной инспекции труда в Краснодарском крае № ООО «Гарант-Плюс» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за невыплату или неполную выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Решением Прикубанского районного суда г. Краснодара данное постановление оставлено без изменения, жалоба ООО «Гарант-Плюс» без удовлетворения.

При таких обстоятельствах суд полагает доказанным факт нарушения работодателем ООО «Гарант-Плюс» требований ст.ст. 22, 91, 136, 236 Трудового кодекса РФ, п. 4 ст. 226, ч. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ, в связи с чем требования прокурора Прикубанского административного округа г. Краснодара об обязании привести режим рабочего времени работников в соответствие их фактическому режиму рабочего времени, учесть время, фактически отработанное продавцами-кассирами ООО «Гарант-Плюс», выплатить данным работникам заработную плату за указанное время, а также денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ и произвести соответствующие отчисления по налогам и сборам в бюджет подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

В связи с тем, что в рассматриваемом деле затронуты трудовые права, которые охраняются государству, статьей 211 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено немедленное исполнение решения суда о выплате заработной платы работнику, суд считает необходимым обратить решение к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Прикубанского административного округа г. Краснодара в интересах Российской Федерации к ООО «Гарант-Плюс» об обязании устранить нарушения удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Гарант-Плюс», выразившиеся в неисполнении требований прокурора об устранении допущенных нарушений трудового, бюджетного и налогового законодательства, незаконным.

Возложить на ООО «Гарант-Плюс» в лице его руководителя обязанность привести табеля учета рабочего времени ООО «Гарант-Плюс» за 2017-2018 гг. в соответствие с фактически отработанным ФИО3, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО31 ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО30, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29 временем, а также доначислить и выплатить заработную плату указанным лицам заработную плату из расчета фактически отработанного в 2017-2018 гг. времени.

Возложить на ООО «Гарант-Плюс» в лице его руководителя обязанность доначислить и уплатить в бюджет страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии, на обязательное медицинское страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также налог на доходы физических лиц с неучтенной заработной платы ФИО3, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО31 ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29

Решение обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня его вынесения

Председательствующий: