Решение № 2-2082/2018 2-2082/2018 ~ М-1452/2018 М-1452/2018 от 29 мая 2018 г. по делу № 2-2082/2018

Дело № 2-2082/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 года г. Уфа

Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

при секретаре судебного заседания Чингизовой Г.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилсь в суд с иском к ИП ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что вакансию продавец - консультант нашла на сайте «Авито». Позвонила, пригласили на собеседование с работодателем. С ФИО3 обсудили график работы (с 10.00 до 19.00 ч. из них один час обеденный, с понедельника по пятницу рабочие дни, а суббота и воскресенье выходной) и заработная плата с окладом в месяц в размере 15 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу продавцом – консультантом в магазин по продаже тканей и швейной фурнитуры. Магазин находится по адресу: <адрес>, офис ФИО3 расположен по адресу: <адрес>. Между ними подписан трудовой договор, взята трудовая книжка. В процессе работы, с ответчиком возникли разногласия из-за отсутствия уборщицы в салоне, обязанности которой выполняла она (влажная уборка магазина, мытье пола, сан.узла, входной двери) в течении двух месяцев. На основании изложенного, просит взыскать долг по заработной плате в размере 7 500 руб., компенсацию за задержку выплаты 55 руб. 66 коп. за 1 день, работу уборщицей за два месяца в размере 3 749 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, просила отклонить.

Ответчик ИП ФИО3, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, о причинах неявки не известила.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 6, ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации, в которой признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно пункту 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Исходя из смысла данной нормы, не подлежат удовлетворению требования лица, права, свободы и законные интересы которого не нарушены и не могут быть восстановлены в судебном порядке.

Согласно части 1 статьи 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что между ИП ФИО3 и ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3.1. указанного договора работодатель обязан создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушены права истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, следовательно, права истца подлежат восстановлению путем взыскания задолженности по заработной плате с ответчика, а потому исковые требования подлежат удовлетворению в части. А именно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 3 749,76 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, а также принимая во внимание степень и характер причиненных истцу страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца в размере 2 000 рублей.

Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат отклонению в связи с исполнением указанного требования до вынесения решения суда, о чем не возражала в суде истец.

В силу положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3 749 (три тысячи семьсот сорок девять) руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб.

В удовлетворении требований ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 в остальной части – отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Уфы РБ.

Председательствующий Н.Р. Идиятова