Решение № 2-2780/2017 2-2780/2017~М-2935/2017 М-2935/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-2780/2017

Дело № 2-2780/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 декабря 2017 г. Московский районный суд г. Казани в составе:

Председательствующего судьи Мухаметзяновой С.Р.,

при секретаре Фаткуллиной Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества "Казанское моторостроительное производственное объединение" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

АО "Казанское моторостроительное производственное объединение" обратилось в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке. В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение №У, согласно которому ФИО1 обучался и приобрел профессию стропальщик. В соответствии с условиями договора истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику (ученику) стипендию в размере 8 526 рублей в расчете на полный месяц, а ответчик, в свою очередь - заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 5 лет. В случае невыполнения данного условия договором предусмотрена обязанность возврата истцу суммы стипендии, полученной за время ученичества, а также расходов, понесенных в связи с оплатой услуг преподавателей и инструкторов общества. За время ученичества ФИО1 была выплачена стипендия, что подтверждается копиями расчетных листков, в следующем размере: в январе ДД.ММ.ГГГГ - 3009,18 руб., ДД.ММ.ГГГГ г. - 8526,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ г. - 3807,21 руб. Кроме того, истцом была произведена оплата преподавателям в размере 1675 руб. По окончании ученичества между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору с присвоением ФИО1 должности стропальщик 03 разряда. Ответчик проработал на предприятии по ДД.ММ.ГГГГ и был уволен на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК (за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин).

Таким образом, сумма задолженности по выплаченной ответчику стипендии за 3 месяца составляет 15 342,39 рублей. С учетом отработанного на предприятии времени сумма задолженности ФИО1 составляет 6 239 рублей 71 копеек, исходя из следующего расчета(<данные изъяты>

С целью досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика была направлена претензия, однако, претензия возвращена, в связи с истечением срока хранения.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в пользу акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» сумму задолженности по ученическому договору в размере 6 239 рублей 71 копеек и 400 рублей - сумму уплаченной государственной пошлины.

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, извещен.

Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Согласно требованиям статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО "Казанское моторостроительное производственное объединение" (прежнее наименование ОАО "Казанское моторостроительное производственное объединение") и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение № по условиям которого общество принимает ученика для его профессиональной подготовки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной профессии обязуется отработать в обществе в течении обусловленного сторонами срока с оформлением надлежащего дополнительного соглашения к трудовому договору.

Согласно указанному договору ФИО1 обучался и приобрел профессию стропальщик. В соответствии с условиями договора истец также обязался ежемесячно выплачивать ФИО1 стипендию в размере 8 526 рублей в расчете на полный месяц, а ответчик, в свою очередь - заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 5 лет. В случае невыполнения данного условия договором предусмотрена обязанность возврата истцу суммы стипендии, полученной за время ученичества, а также расходов, понесенных в связи с оплатой услуг преподавателей и инструкторов общества.

Как следует из материалов дела, за период ученичества ФИО1 была выплачена стипендия, что подтверждается копиями расчетных листков, в следующем размере: ДД.ММ.ГГГГ г. - 3009,18 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 8526,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - 3807,21 руб. Кроме того, истцом была произведена оплата преподавателям в размере 1675 руб.

По окончании ученичества между сторонами заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору с присвоением ФИО1 должности стропальщик 03 разряда. Ответчик проработал на предприятии по ДД.ММ.ГГГГ и был уволен на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК (за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин).

Таким образом, ФИО1 нарушил условия Договора, не проработал на предприятии в соответствии с полученной профессией по трудовому договору у работодателя не менее пяти лет, т.е. не выполнил своих обязательств по договору.

По условиям договора (п.3.2.6ю) ответчик обязан возвратить «обществу» полученную за время ученичества стипендию, пропорционально отработанному времени, а также возместить другие понесенные расходы, в случае невыполнения своих обязательств по договору.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика суммы задолженности по ученическому договору в размере 6 239 рублей 71 копеек согласно представленному истцом расчету, с которым суд соглашается, поскольку ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом в части отработки после обучения не менее 5 лет, уволен по статье 81 ТК РФ, в связи с чем, истец вправе требовать от ответчика возмещения затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени; в добровольном порядке затраты, понесенные истцом в связи с его обучением, ответчик не возместил.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества "Казанское моторостроительное производственное объединение" сумму задолженности по ученическому договору в размере 6 239 рублей 71 копеек и государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: С.Р. Мухаметзянова