Решение № 2-193/2020 2-193/2020~М-97/2020 2-490/2019 М-97/2020 от 27 мая 2020 г. по делу № 2-193/2020

66RS0016-01-2020-000123-12

Дело № 2-490/2019

Мотивированное
решение составлено в окончательной форме 28.05.2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2020 года г. Артемовский

Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Пимурзиной К.А., при секретаре Плехановой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГАУЗ СО «Артемовская ЦРБ» о признании приказа № от 30.01.2020 «О привлечении к дисциплинарной ответственности» незаконным, об отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» о признании приказа от 30.01.2020 года № «О привлечении к дисциплинарной ответственности» в виде выговора незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что работает в ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» в должности врача скорой медицинской помощи. Согласно приказу № от 30.01.2020 «О привлечении к дисциплинарной ответственности» на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Как следует из данного приказа, данное взыскание наложено за нарушение стандартов оказания медицинской помощи. Считает, что у работодателя отсутствовали основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности ФИО1 причинен моральный вред, так как не прият сам факт незаконного наложения дисциплинарного наказания, возникает чувство несправедливости. Причиненный моральный вред оценивает в 5 000 руб.

Просит признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» от 30.01.2020 года № «О привлечении к дисциплинарной ответственности», взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. (л.д.3).

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали по изложенным в иске доводам, дополнительно пояснив, что не отрицают тот факт, что при доставлении больного ФИО4 в приемный покой ФИО1 не дождался дежурного врача, а передал пациента и все документацию медсестре ФИО12, доложив о состоянии пациента ей. Передача пациента с пояснением о состоянии здоровья занимает примерно 1 минуту. Состояние у ФИО4 было стабилизировано, болевой синдром купирован, при следовании в приемный покой ФИО1 наблюдал пациента, ухудшения не было. Стабилизация состояния ФИО4 в момент прибытия в приемный покой ЦРБ зафиксирована в документах. В настоящее время отсутствует какой-либо нормативный акт, который бы обязывал истца в данном случае передавать пациента именно врачу, а не медсестре. При оказании медпомощи ФИО1 был оказан полный объем медицинских услуг, каких-либо нарушений в его действиях не имелось, что было зафиксировано в протоколе врачебной комиссии по разбору жалоб, однако в заключении уже указано, что ФИО1 нарушил именно стандарты оказания медпомощи.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности (л.д.20) в судебном заседании возражала, против удовлетворения исковых требований истца, поддержала, доводы указанные в письменных возражениях, из которых следует, что истец состоит в трудовых отношениях с Ответчиком с 23.08.2017 г. Принят на должность врача СМП отделения скорой медицинской помощи № 2 п. Буланаш службы оказания СМП. Трудовой договор действует в редакции дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.10.2019 г.

В соответствии с положениями Приказа Министерства здравоохранения РФ от. 20 июня 2013 г. № 388н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи" Выездная бригада скорой медицинской помощи выполняет следующие функции: а) осуществляет незамедлительный выезд (вылет) на место вызова скорой медицинской помощи; б) оказывает скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь, включая установление ведущего синдрома и предварительного диагноза заболевания (состояния), осуществление мероприятий, способствующих стабилизации или улучшению клинического состояния пациента; в) осуществляет медицинскую эвакуацию пациента при наличии медицинских показаний. По ее завершении медицинский работник выездной бригады скорой медицинской помощи, назначенный старшим указанной бригады, передает пациента и соответствующую медицинскую документацию под подпись о приеме уполномоченному медицинскому работнику приемного отделения или стационарного отделения скорой медицинской помощи или травматологического пункта медицинской организации, который вносит в карту вызова скорой медицинской помощи отметку о времени и дате приема пациента. Старший медицинский работник информирует фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи о завершении медицинской эвакуации пациента.

В соответствии с положениями Приказа Минздрава России от 05.07.2016 N 456н "Об утверждении стандарта скорой медицинской помощи при остром коронарном синдроме без подъема сегмента ST" в стандарт оказания скорой медицинской помощи, в том числе входит прием (осмотр, консультация) и наблюдение врача-специалиста.

24.12.2019 г. при оказании скорой медицинской помощи пациенту ФИО3 врач СМП ФИО1 грубо нарушил порядок и стандарт оказания медицинской помощи.

Суть дисциплинарного проступка: в нарушение вышеуказанным положений врач не выполнил стандарт оказания медицинской помощи, не передал пациента для осмотра и консультации врача-специалиста, при передаче пациента оставил его в приемном отделении, не дождавшись уполномоченного медицинского работника (врача приемного отделения). Факт дисциплинарного проступка установлен по результатам разбора на заседании врачебной комиссии от 27.12.2019 г. Объяснения по фактам, послужившим основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности представлены работником в письменном виде 26.12.2020 г. В соответствии с Положением о порядке проведения служебных проверок и применения мер дисциплинарного взыскания к работникам ГБУЗ СО "Артемовская ЦРБ" Приказом от 30.12.2019 г. сформирована комиссия по проведению служебного расследования. На основании заключения по результатам служебной проверки от 30.01.2020 г. с учетом мнения представительного органа работников от 20.01.2020 г. учитывая тяжесть совершенного проступка, степень вины работника, обстоятельства при которых были допущены нарушения, а также предшествующую работу и поведение Работника комиссия рекомендовала привлечь Работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Приказом № от 30.01.2020 Работник привлечен к дисциплинарной ответственности. С приказом ознакомлен под подпись 31.01.2020 г. При применении меры дисциплинарного взыскания порядок и сроки привлечения кдисциплинарной ответственности, установленные ТК РФ были соблюдены (возражения на л.д. 21-22).

Суд, заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Приказом от 20.06.2013 № 388н Минздрава России утвержден "Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи" (далее Порядок).

В соответствии с п.п. а п. 4 порядка, скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается в том, числе, вне медицинской организации – по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации.

В соответствии с п. 14 порядка при оказании скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в случае необходимости осуществляется медицинская эвакуация.

Приказом Минздрава России от 20.06.2013 N 388н утверждены Правила осуществления медицинской эвакуации при оказании скорой медицинской помощи. В соответствии с п. 3 вышеуказанных Правил медицинская эвакуация включает в себя санитарную эвакуацию, осуществляемую наземным, водным и другими видами транспорта. Медицинская эвакуация осуществляется выездными бригадами скорой медицинской помощи (п. 4 Правил).

По завершении медицинской эвакуации медицинский работник выездной бригады скорой медицинской помощи, назначенный старшим указанной бригады, передает пациента и соответствующую медицинскую документацию под подпись о приеме уполномоченному медицинскому работнику приемного отделения или стационарного отделения скорой медицинской помощи или травматологического пункта медицинской организации и информирует фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи о завершении медицинской эвакуации пациента (п.9 Правил).

Приказом от 20.06.2013 N 388н Минздрава России утвержден "Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи" (далее Порядок). Настоящие Правила определяют порядок организации деятельности выездной бригады скорой медицинской помощи. В соответствии с п.п.в п. 15 Порядка осуществляет медицинскую эвакуацию пациента при наличии медицинских показаний. По ее завершении медицинский работник выездной бригады скорой медицинской помощи, назначенный старшим указанной бригады, передает пациента и соответствующую медицинскую документацию под подпись о приеме уполномоченному медицинскому работнику приемного отделения или стационарного отделения скорой медицинской помощи или травматологического пункта медицинской организации, который вносит в карту вызова скорой медицинской помощи отметку о времени и дате приема пациента. Старший медицинский работник информирует фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи о завершении медицинской эвакуации пациента.

В соответствии со Стандартами скорой медицинской помощи при остром коронарном синдроме без подъема сегмента ST, утвержденными приказом от 05.07.2016 №456н, медицинские услуги для диагностики заболевания состоят из приема (осмотра, консультации) врача-специалиста. Возрастная категория: взрослые, пол: любой; фаза: острое состояние; стадия: любая; осложнения: вне зависимости от осложнений; вид медицинской помощи: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; условия оказания медицинской помощи: вне медицинской организации; форма оказания медицинской помощи: экстренная.

Судом установлено, следует из письменных материалов дела, что ФИО1 работает в ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница» в должности врача скорой медицинской помощи Буланашской подстанции с 23.08.2017 года по настоящее время, что следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.10.2019, приказа о приеме работника на работу (л.д. 23,24-26).

Из докладной начальника службы оказания круглосуточной медицинской помощи ФИО6 от 24.12.2019 года на главного врача ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» ФИО7, следует, что ей установлен следующий факт: бригада СМП в лице ФИО1, получила вызов по адресу: <адрес> № к пациенту ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. По прибытию к пациенту ФИО3 было принято решение о транспортировке пациента в ПО с направительным диагнозом ИБС: ОКС без подъема сегмента ST. По приезду в приемное отделение №1 в 01:35час. бригада СМП, не дожидаясь дежурного врача, покинула ПО в 01:42 час., то есть - провела в ОП 7 минут, пациент был не доложен соответствующим образом дежурному врачу (л.д.30).

Из содержания карты вызова скорой медицинской помощи ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница» следует, что 24.12.2019 года в 00:05 час. – зафиксирован вызов; в 00:50 час. вызов передан; в 00:50 час. бригада выехала к пациенту; прибытие на место вызова состоялось в 01:00час.; в 01:23 выезд; в 01:35 прибытие в стационар; в 01:42 час. окончание вызова; в 01:52 час. возврат бригады скорой медицинской помощи на подстанцию (л.д.49-56).

На основании данной докладной записки проведена врачебная комиссия по разбору жалоб 27.12.2019 года, в составе заместителя главного врача ФИО8, начальника службы оказания круглосеточной медицинской помощи ФИО6, заместителя главного врача ФИО9, установлено, что ФИО3 поступил в приемное отделение Артемовской ЦРБ 24.12.2019 в 01:37 мин., направленный диагноз скорой медицинской помощи ИБС.ОКС без подъема ST. Пациент доставлен бригадой в составе врача ФИО1 и фельдшера ФИО10 ФИО11 СМП принят в 00:50 мин., передан бригаде и выезд в 00:50 мин., прибытие на вызов в 01:00 мин., доезд 10 мин. Начало транспортировки в 01:23, прибытие в стационар в 01:35 мин. Врачом ФИО1 собран анамнез, пациент предъявлял жалобы на боль за грудиной давящего характера средней интенсивности с иррадиацией в нижнюю челюсть, сладость, чувство нехватки воздуха. Указанные жалобы с 21:00ч., принимал нитроглицерин – без эффекта. С 11.12.2019 по 23.12.2019 находился на лечении в кардиологическом отделении, диагноз: ИБС, прогрессирующая стенокардия IIIФК. ПИКС (от2014 года)Артериальная гипертрония 3 ст, риск 4.

При осмотре состояние средней тяжести, дыхание везикулярное, сознание ясное, АД 130/180 мм РТ ст, ЧСС 80 в мин, температура тела 36,6. Выполнена ЭКГ. Лечение: нитроспрей 2 дозы, кеторол, аспирин 250тмг,в/в капельно нитроглицерин 2 мл. на физиологическом растворе. Болевой синдром купирован. Во время транспортировки состояние стабильное с улучшением.

Врач ФИО1, учитывая стабильное состояние пациента и выписку из кардиологического отделения, не стал ожидать дежурного врача – кардиолога и передал пациента дежурной м/с приемного отделения ФИО12, ссылаясь на большую загруженность бригады СМП. Мед. сестра ФИО12 приняла пациента и поставила свою подпись в карте вызова. По данным график работы бригады СМП загруженность бригад СМП не подтвердилась. В приемном отделении ФИО3 осмотрен дежурным врачом –кардиологом ФИО13 через 3 минуты от момента поступления, в 01:40 мин. 24.12.2019 года. после осмотра выставлен предварительный диагноз: ИБС. Острый коронарный синдром без подъема сегмента ST НК 1 ПИКС без з. Q от 2014. Назначено обследование.

На основании изложенного врачебная комиссия по разбору жалоб пришла к выводу, что медицинская помощь ФИО3 оказана в соответствии с клиническими протоколами и стандартами оказания медицинской помощи в соответствии с установленным диагнозом. Выявлены дефекты оформления медицинской документации. Факты, указанные в обращении подтвердились (л.д. 43-45).

На основании докладной записки начальника службы круглосуточной помощи ФИО14 от 24.12.2019 года (л.д.30) и протокола врачебной комиссии от 27.12.2019 года (л.д.43-45), а также на основании приказа № 1470 от 30.12.2019 года (л.д.31) инициирована служебная проверка в отношении работника ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» в отношении врача скорой медицинской помощи ФИО1

Из заключения по результатам служебной проверки от 30.01.2020 года, следует, что ФИО1 по своей вине ненадлежащим образом исполнил возложенные на него трудовые обязанности, а именно нарушил стандарты оказания медицинской помощи (л.д.46-47).

На основании приказа № от 30.01.2020 года ФИО1 привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора, за совершение проступка в виде нарушения стандартов оказания медицинской помощи (л.д.4,48).

Анализируя представленные письменные доказательства, суд пришел к выводу о наличии противоречий в документах, на основании которых ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности, а именно: как следует, из протокола врачебной комиссии по разбору жалоб от 27.12.2019 года комиссией установлено, что ФИО1 не передал пациента ФИО3 дежурному врачу- кардиологу, а передал больного пациента дежурной мед. сестре приемного отделения, ссылаясь на большую загруженность.

В судебном заседании истец не отрицал факт того, что не передал пациента дежурному врачу-кардиологу, что также следует из письменных объяснений на л.д. 42, не отрицал, что слукавил, ссылаясь на большую загруженность.

Судом не установлено норм, в которых прямо указано, что врач скорой помощи должен передать больного дежурному врачу приемного отделения.

Из совокупности нормативных актов - "Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи", утв. приказом от 20.06.2013 N 388н Минздрава России (п.15), а так же п. 9 « Правил осуществления медицинской эвакуации при оказании скорой медицинской помощи», утв. приказом Минздрава России от 20.06.2013 N 388н, следует, что медицинский работник выездной бригады скорой медицинской помощи, назначенный старшим указанной бригады, передает пациента и соответствующую медицинскую документацию под подпись о приеме уполномоченному медицинскому работнику приемного отделения или стационарного отделения скорой медицинской помощи или травматологического пункта медицинской организации, который вносит в карту вызова скорой медицинской помощи отметку о времени и дате приема пациента. Старший медицинский работник информирует фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи о завершении медицинской эвакуации пациента.

На основании указанных норм, нарушений стандартов оказания медицинской помощи в действиях ФИО1 суд не усматривает, поскольку ФИО1 передал больного уполномоченному медицинскому работнику приемного отделения, в лице дежурной медицинской сестры ФИО12

Стороной ответчика не доказано, что таковым уполномоченным работником является именно врач.

Ссылка стороной ответчика в качестве одного из доводов, что состояние пациента было тяжелое, он был направлен в реанимационное отделение, также не может повлиять на данный факт, поскольку в представленной документации зафиксировано, что состояние пациента стабилизировано, болевой синдром купирован.

Кроме того, из протокола врачебной комиссии по разбору жалоб от 27.12.2019 года, следует, что комиссия пришла к выводу, что медицинская помощь ФИО3 оказана в соответствии с клиническими протоколами и стандартами оказания медицинской помощи в соответствии с установленным диагнозом. Выявлены дефекты оформления медицинской документации. Комиссия пришла к выводу о проведении служебной проверки в отношении врача ФИО1

30.01.2020 года по результатам служебной проверки, в результате изученных документов (докладной записки начальника службы круглосуточной помощи ФИО6 от 24.12.2019 года, протокола работы врачебной комиссии по разбору жалоб от 27.12.2019 года, объяснительной врача скорой медицинской помощи ФИО1) факт дисциплинарного проступка установлен в виде грубого нарушения стандартов оказания медицинской помощи. В связи с чем, на основании приказа № от 30.01.2020 г. ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С данными выводами служебной проверки, суд согласиться не может, поскольку выводы комиссии не согласуются с протоколом врачебной комиссии, а равно противоречит нормам закона. Отсутствует и какой-либо локальный нормативный акт по медучреждению, который бы обязывал ФИО1 в обозначенном случае передавать пациента конкретно к врачу, что стороной ответчика не оспаривалось.

Частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Иных доказательств в обосновании своей позиции сторона ответчика не представила.

Таким образом, оценивая в совокупности все представленные доказательства, суд пришел к выводу, что протокол врачебной комиссии по разбору жалоб от 27.12.2019 года противоречит заключению по результатам служебной проверки от 30.01.21020 года, в связи с чем, у работодателя оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания не имелось.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствовался положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", и исходил из доказанности факта нарушения трудовых прав истца.

Судом также отмечается, что при наложении дисциплинарного взыскания работодателю надлежит учитывать общие принципы юридической, а, следовательно, и дисциплинарной ответственности, такие как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм, а потому на ответчика возложена обязанность по представлению доказательств, свидетельствующих не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду (часть пятая ст. 192 ТК РФ).

Данное обстоятельство также указано в п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которого ответчик должен представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Однако ответчиком не представлено достоверных доказательств, подтверждающих указанное обстоятельство. В частности, из анализа положенных в основание оспариваемого приказа документов можно сделать вывод, что данный вопрос ответчиком не исследовался.

В связи с чем, привлечение истца по данному основанию к дисциплинарной ответственности является неправомерным, приказ главного врача ГБУЗ СО «Артемовская ЦРБ» от 30.01.2020 года № 77 «О привлечении к дисциплинарной ответственности» является незаконным, в связи с чем, подлежит отмене.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Указанные положения закона подлежат применению судами с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2, из которых следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав.

Материалами дела факт нарушения трудовых прав ФИО1 изданием работодателем незаконного приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности подтвержден и доказан.

Определяя размер подлежащей ко взысканию компенсации морального вреда, судом принимаются во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характера причиненных работнику страданий, степень вины работодателя, учитывая требования разумности справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета с учетом количества удовлетворенных исковых требований подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Артемовская центральная районная больница» (в настоящее время государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Артемовская центральная районная больница») от 30.01.2020 № 77 о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО1, данный приказ отменить.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Артемовская центральная районная больница» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Артемовская центральная районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Свердловской области.

Судья: К.А.Пимурзина