Решение № 2-158/2026 2-158/2026(2-1852/2025;)~М-1629/2025 2-1852/2025 М-1629/2025 от 23 апреля 2026 г. по делу № 2-158/2026

УИД: 03RS0009-01-2025-002887-51


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №2-158/2026 (2-1852/2025)

10 апреля 2026 г. г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Хасановой Р.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Арабян С.М.,

с участием представителя истцов ФИО2,

представителя ответчика – адвоката Сайруллина И.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к ООО «Селдон ПРО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 обратились в суд с исковым заявлением к ООО «Селдон ПРО», в котором, с учетом уточнения исковых требований, просят суд взыскать с ООО «Селдон ПРО»:

- в пользу истца ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 606 416,89 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 139 163,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.;

- в пользу истца ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 744 618,35 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 163 339,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.;

- в пользу истца ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 480 830,99 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 92 445,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.;

- в пользу истца ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 576 221,45 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 124 688,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.;

- в пользу истца ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 537 859,88 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 114 041,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО3 и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность специалиста с окладом 18 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО4 и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО4 была принята на работу к ответчику на должность специалиста по работе с клиентами с окладом 11 700 руб. ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО5 и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО5 была принята на работу к ответчику на должность специалиста по работе с клиентами с окладом 11 700 руб. ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО6 и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО6 была принята на работу к ответчику на должность специалиста с окладом 18 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО7 и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО7 был принят на работу к ответчику на должность специалиста с окладом 11 700 руб.

В соответствии с п. 4.3 указанных трудовых договоров заработная плата, включая премии, и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц. За первую половину месяца 30 числа ежемесячно, за вторую половину месяца 15 числа месяца, следующего за отчетным или накануне в случае, если на указанные числа выпадает выходной или праздничный день.

С ДД.ММ.ГГГГ имеется нарушение трудовых прав истцов, согласно представленным ответчиком расчетным листам истцов и справок о движении денежных средств каждого из истцов, просматривается стабильная выплата не всей рассчитанной заработной платы, ввиду чего ответчик также начислял истцам компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которую также не выплачивал. Данная выплата фигурирует только в расчетных листах. В ДД.ММ.ГГГГ задержки по выплате заработной платы ответчиком значительно увеличились. На данный момент ответчиком частично выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата и единовременная премия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года истцам не выплачена. В расчетных листах с января 2025 года отсутствуют утвержденные ответчиком премии и изменены сведения о начислениях/выплатах, имеется расхождение с ранее предоставленными истцам расчетными листами. Ранее начисленные премии, задолженность по заработной плате исключены.

Трудовые договоры, заключенные с ответчиком, были расторгнуты по инициативе работников, а именно: истцом ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, истцом ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ, истцом ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ, истцом ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ, истцом ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ. Расчет с истцами при увольнении в полном объеме ответчиком не произведен.

ДД.ММ.ГГГГ истцами было направлено заявление в Басманную межрайонную прокуратуру о систематической задержке и невыплате заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ Басманная межрайонная прокуратура вынесла представление об устранении нарушений законодательства в отношении генерального директора ООО «Селдон ПРО», ответчик представление проигнорировал. Также, истцами была направлена жалоба в Федеральную службу по труду и занятости, в ответах было рекомендовано обратиться в суд для разрешения спора о невыплаченной заработной плате.

Истцы ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом, представили суду заявления о рассмотрении дела без их участия.

Представитель истцов по доверенности ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, дополнительно пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ году заработная плата истцам перечислялась с учетом премий, что видно из перечислений ответчика, что также подтверждается представленными по запросам истцов расчетными листами, в последующем, ответчик скорректировал расчетные листы, убрав задолженность по заработной плате и начисленные премии, премия ежемесячно выплачивалась работодателем, оснований для не выплаты премии у ответчика не было.

Представитель ответчика адвокат Сайруллин И.З. в судебном заседании исковые требования признал только в части наличия задолженности перед истцами по компенсации за задержку выплаты заработной платы, пояснив, что премия истцам не начислялась, расчетные листы с указанием начисления премии выданы истцам по ошибке сотрудника бухгалтерии. Остальные исковые требования не признают, просил в удовлетворении исковых требований отказать. Судебные расходы по оплате услуг представителя завышены, так как услуги оказаны истцам одним и тем же лицом, исковое заявление составлено одно в интересах всех истцов.

Также, ответчиком представлен отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик не согласен с требованиями истцов, ссылаясь на то, что заработная плата начислена истцам за ДД.ММ.ГГГГ меньше, чем ими заявлено, без начисления сумм премий. Доказательств согласования сторонами при заключении трудового договора заработной платы в размере большем, чем предусмотрено трудовым договором, не имеется, истцами не представлено. Отчет о премировании за ДД.ММ.ГГГГ, заверенный работодателем истцами не представлен, в ДД.ММ.ГГГГ премия работникам организации не начислялась и не выплачивалась. С требованиями о компенсации морального вреда ответчик не согласен, так как обязанность по выплате истцам задолженности по заработной плате исполнена ответчиком в полном объеме (т.4 л.д. 152-160).

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав представителей сторон, исследовав и оценив материалы гражданского дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на судебную защиту своих прав и свобод.

Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 139 ТК РФ и пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат, в частности премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) (пункт 3 Положения от 24 декабря 2007 года).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ООО «Селдон ПРО» заключен трудовой договор о дистанционной работе №, по условиям которого, ФИО3 принят на работу в качестве специалиста. Место работы – <адрес>. Начало работы ДД.ММ.ГГГГ, с установлением должностного оклада (тарифная ставка) 18 000 руб., надбавка (доплата) и другие выплаты: Премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», с установлением компенсационных выплат за труд в особых климатических условиях в размере, установленном нормативными правовыми актами РФ (15%). Заработная плата, включая премии, и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц в валюте Российской Федерации. За первую половину месяца заработная плата выплачивается 30 числа ежемесячно, за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отчетным или накануне в случае, если на указанные числа выпадает выходной или праздничный день (т.2 л.д. 84-89).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят на работу в ООО «Селдон ПРО» специалистом, с тарифной ставкой (окладом) 18 000 руб., премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», компенсационные выплаты за труд в особых климатических условиях – 15(%) (т.2 л.д. 82).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО3 прекращен по инициативе работника (т. 2 л.д.83).

Согласно выданной на имя ФИО3 справки исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, работал в ООО «Селдон ПРО» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО3 составляет: 73 505,95 руб. заработная плата, в том числе 51 448,55 руб. ДД.ММ.ГГГГ г., 22 057,40 руб. ДД.ММ.ГГГГ г. (т.1 л.д. 17).

Согласно представленной по запросу суда ООО «Селдон ПРО» справки исх. № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, работал в ООО «Селдон ПРО» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 34 995,90 руб., НДФЛ 4 550 руб., выплачено 30 445,90 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 9 229,61 руб., НДФЛ 1 200 руб., выплачено 8 029,61 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 42 059,25 руб., НДФЛ 5 468 руб., выплачено 36 591,25 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 4069,45 руб., НДФЛ 529 руб., выплачено 3 540,45 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 79 225,22 руб., НДФЛ 10 299 руб., выплачено 68 926,22 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 5 645,06 руб., НДФЛ 734 руб., выплачено 4 911,06 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 44 086,95 руб., НДФЛ 5 731 руб., выплачено 38 355,95 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 7 185,84 руб., НДФЛ 934 руб., выплачено 6 251,84 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 29 609,85 руб., НДФЛ 3 850 руб., выплачено 25 759,85 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 15 853,24 руб., НДФЛ 2 060 руб., выплачено 13 793,24 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 13 049,70 руб., НДФЛ 1 696 руб., выплачено 11 353,70 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 4 280,67 руб., НДФЛ 557 руб., выплачено 3 723,67 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 101 080,88 руб., НДФЛ 13 141 руб., выплачено 87 939,88 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 38 738,11 руб., НДФЛ 5 036 руб., выплачено 33 702,11 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 3 372,78 руб., НДФЛ 438 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 8 030,82 руб., НДФЛ 1 044 руб., выплачено 6 986,82 руб. Задолженность перед сотрудником составляет 2 934,78 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы (т. 2 л.д. 90).

Согласно представленным данным о перечислении заработной платы ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 75 604,57 руб. (913 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 12 532,30 ДД.ММ.ГГГГ, 17 914,60 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 30 473 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 13 771,67 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 122 717,58 руб. (13 350,78 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 11 836 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 11 404,47 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 10 794 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 18 498 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 56 833,83 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 0,50 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 159 033,68 руб. (5 918,50 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 40 035,92 руб. ДД.ММ.ГГГГ (отпускные за ДД.ММ.ГГГГ), 42 130 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 22 970,80 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 10 024 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 6 900,81 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 20 702,43 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 10 351,22 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 37 151,39руб. (11 836 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 25 315,39 руб. ДД.ММ.ГГГГ); расчет при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 22 057,40 руб. ДД.ММ.ГГГГ; после увольнения перечислено с указанием за ДД.ММ.ГГГГ 7 500 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 12 516,02 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 50 364 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 0,06 руб. ДД.ММ.ГГГГ, итого перечислено в ДД.ММ.ГГГГ 801 206,69 руб. (т.2 л.д. 93).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «Селдон ПРО» заключен трудовой договор №, по условиям которого, ФИО4 принята на работу в качестве специалиста по работе с клиентами. Место работы – обособленное подразделение в <адрес>. Департамент сопровождения клиентов. Начало работы ДД.ММ.ГГГГ, с установлением должностного оклада (тарифная ставка) 11 700 руб., надбавка (доплата) и другие выплаты: Премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», с установлением компенсационных выплат за труд в особых климатических условиях в размере, установленном нормативными правовыми актами РФ. Заработная плата, включая премии, и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц в валюте Российской Федерации. За первую половину месяца заработная плата выплачивается 30 числа ежемесячно, за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отчетным или накануне в случае, если на указанные числа выпадает выходной или праздничный день (т.2 л.д. 72-77).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята на работу в ООО «Селдон ПРО» специалистом по работе с клиентами, с тарифной ставкой (окладом) 11 700 руб., премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», компенсационные выплаты за труд в особых климатических условиях – 15(%) (т.2 л.д. 70).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО4 прекращен по инициативе работника (т. 2 л.д.71).

Согласно представленной по запросу суда ООО «Селдон ПРО» справки исх. № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО4, работала в ООО «Селдон ПРО» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 57 707,75 руб., НДФЛ 7 501 руб., выплачено 50 206,75 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 10 900,23 руб., НДФЛ 1 418 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 53 937,20 руб., НДФЛ 7 013 руб., выплачено 46 924,20 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 4 475,40 руб., НДФЛ 581 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 51 516,80 руб., НДФЛ 6 697 руб., выплачено 44 819,80 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 8 061,47 руб., НДФЛ 1 048 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 75 689,13 руб., НДФЛ 5 160 руб., выплачено 70 529,13 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 12 892,10 руб., НДФЛ 1 676 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 113 789,12 руб., НДФЛ 14 793 руб., выплачено 98 996,12 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 7 155,02 руб., НДФЛ 930 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 17 802,65 руб., НДФЛ 2 314 руб., выплачено 15 488,65 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 11 205,76 руб., НДФЛ 1 457 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 103 500 руб., НДФЛ 13 922 руб., выплачено 89 578 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 53 011,68 руб., НДФЛ 6 892 руб., выплачено 46 119,68 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 3 154,61 руб., НДФЛ 410 руб. Задолженность перед сотрудником составляет 110 453,19 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы (т. 2 л.д. 78).

Согласно представленным данным о перечислении заработной платы ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 152 605,75 руб. (20 644,82 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 7 764 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 22 942,93 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 73 737,75 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 27 516,25 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 127 271,20 руб. (8 612,44 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 17 509 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 21 764,76 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 1 257 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 19 185 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 58 942,90 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 0,10 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 118 838,16 руб. (19 259,50 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 8 349 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 538,07 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 5 163,79 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 85 527,80 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 36 968,09 руб. (7 958,73 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 29 009,36 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 8 063,40 руб. ДД.ММ.ГГГГ; после увольнения перечислено без указания месяца оплаты 22 678,42 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 104 956 руб. ДД.ММ.ГГГГ, всего в ДД.ММ.ГГГГ перечислено 944 047,67 руб. (т.2 л.д. 81).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 и ООО «Селдон ПРО» заключен трудовой договор №, по условиям которого, ФИО5 принята на работу в качестве специалиста по работе с клиентами. Место работы – обособленное подразделение в <адрес>. Департамент сопровождения клиентов. Начало работы ДД.ММ.ГГГГ, с установлением должностного оклада (тарифная ставка) 11 700 руб., надбавка (доплата) и другие выплаты: Премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», с установлением компенсационных выплат за труд в особых климатических условиях в размере, установленном нормативными правовыми актами РФ (15%). Заработная плата, включая премии, и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц в валюте Российской Федерации. За первую половину месяца заработная плата выплачивается 30 числа ежемесячно, за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отчетным или накануне в случае, если на указанные числа выпадает выходной или праздничный день (т.2 л.д. 60-65).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята на работу в ООО «Селдон ПРО» в порядке перевода из ООО «Селдон 2», с тарифной ставкой (окладом) 11 700 руб., премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», компенсационные выплаты за труд в особых климатических условиях – 15(%) (т.2 л.д. 58).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО5 прекращен по инициативе работника (т. 2 л.д.59).

Согласно представленной по запросу суда ООО «Селдон ПРО» справки исх. № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО5, работала в ООО «Селдон ПРО» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 31 549,70 руб., НДФЛ 4 101 руб., выплачено 27 448,70 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 6 884,47 руб., НДФЛ 895 руб., выплачено 5 989,47 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 68 394,80 руб., НДФЛ 8 891 руб., выплачено 59 503,80 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 2906,84 руб., НДФЛ 378 руб., выплачено 2 528,84 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 39 666,30 руб., НДФЛ 5 157 руб., выплачено 34 509,30 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 6 072,61 руб., НДФЛ 789 руб., выплачено 5 283,61 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 56 475,51 руб., НДФЛ 7 343 руб., выплачено 49 132,51 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 9 991,24 руб., НДФЛ 1 298 руб., выплачено 8 693,24 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 11 590,65 руб., НДФЛ 597 руб., выплачено 10 993,65 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 7 000,55 руб., НДФЛ 910 руб., выплачено 6 090,55 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 8 173,70 руб., НДФЛ 1 063 руб., выплачено 7 110,70 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 12 029,83 руб., НДФЛ 1 563 руб., выплачено 10 466,83 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 60 987,39 руб., НДФЛ 7 929 руб., выплачено 53 058,39 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 42 977,64 руб., НДФЛ 5 587 руб., выплачено 37 390,64 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 2 253,73 руб., НДФЛ 293 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 103 779,39 руб., НДФЛ 13 491 руб., выплачено 90 288,39 руб. Задолженность перед сотрудником с составляет 1 960,73 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы (т. 2 л.д. 66).

Согласно представленным данным о перечислении заработной платы ФИО5 за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 100 445,09 руб. (7 324 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 12 576,48 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 62 700,22 руб.ДД.ММ.ГГГГ, 17 845,09 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 111 468,81 руб. (2 341 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 18 330 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 2 207,12 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 20 163 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 159 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 16 644,68 руб. ДД.ММ.ГГГГ (отпускные), 51 624 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 0,01 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 130 355,14 руб. (12 875,50 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 14 359 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 11 474,82 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 7 274,39 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 84 371,43 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 26 110,90 руб. (9 759,64 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 16 651,26 руб. ДД.ММ.ГГГГ); после увольнения перечислено за ДД.ММ.ГГГГ 6 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ; также перечислено без указания месяца оплаты 33 638,34 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 134 553 руб. ДД.ММ.ГГГГ; 0,38 руб. ДД.ММ.ГГГГ, всего в ДД.ММ.ГГГГ перечислено 783 362,20 руб. (т.2 л.д. 69).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО6 и ООО «Селдон ПРО» заключен трудовой договор о дистанционной работе №, по условиям которого, ФИО6 принята на работу в качестве специалиста. Место работы – <адрес>. Начало работы ДД.ММ.ГГГГ, с установлением должностного оклада (тарифная ставка) 18 000 руб., надбавка (доплата) и другие выплаты: Премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», с установлением компенсационных выплат за труд в особых климатических условиях в размере, установленном нормативными правовыми актами РФ (15%). Заработная плата, включая премии, и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц в валюте Российской Федерации. За первую половину месяца заработная плата выплачивается 30 числа ежемесячно, за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отчетным или накануне в случае, если на указанные числа выпадает выходной или праздничный день (т.2 л.д. 108-113).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на работу в ООО «Селдон ПРО» специалистом, с тарифной ставкой (окладом) 18 000 руб., премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», компенсационные выплаты за труд в особых климатических условиях – 15(%) (т.2 л.д. 106).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО6 прекращен по инициативе работника (т. 2 л.д.107).

Согласно представленной по запросу суда ООО «Селдон ПРО» справки исх. № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО6, работает в ООО «Селдон ПРО» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 75 148,29 руб., НДФЛ 9 769 руб., выплачено 65 379,29 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 5 039,43 руб., НДФЛ 655 руб., выплачено 4 384,43 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 35 555,55 руб., НДФЛ 4 622 руб., выплачено 30 933,55 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 3 818,32 руб., НДФЛ 497 руб., выплачено 3 321,32 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 35 993,40 руб., НДФЛ 4 679 руб., выплачено 31 314,40 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 8 571,32 руб., НДФЛ 1 114 руб., выплачено 7 457,32 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 24 993,75 руб., НДФЛ 3 249 руб., выплачено 21 744,75 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 13 255,89 руб., НДФЛ 1 724 руб., выплачено 11 531,89 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 91 059,21 руб., НДФЛ 11 839 руб., выплачено 79 220,21 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 6 192,65 руб., НДФЛ 805 руб., выплачено 5 387,65 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 11 867,60 руб., НДФЛ 1 543 руб., выплачено 10 324,60 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 8 881,27 руб., НДФЛ 1 154 руб., выплачено 7 727,27 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 55 558,40 руб., НДФЛ 7 221 руб., выплачено 48 337,40 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 22 749,15 руб., НДФЛ 2 957 руб., выплачено 19 792,15 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 2 816,10 руб., НДФЛ 366 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 20 667,21 руб., НДФЛ 2 687 руб., выплачено 17 980,21 руб. Задолженность перед сотрудником составляет 2 449,82 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы (т. 2 л.д. 114).

Согласно представленным данным о перечислении заработной платы ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ДД.ММ.ГГГГ года перечислено 174 568,49 руб. (5 343,59 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 8 750,40 руб. ДД.ММ.ГГГГ (оплата больничного листа), 21 216 руб. ДД.ММ.ГГГГ (отпускные), 75 682 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 23 058,98 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 7 010,73 руб. ДД.ММ.ГГГГ (отпускные), 33 506,79 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 100 882,76 руб. (9 084,40 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 11 620,97 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 10 228,18 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 8 020,34 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 15 207 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 46 721,57 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 0,30 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 95 638,96 руб. (12 492,30 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 9 726,40 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 2 728,73 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 1 860,04 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 45 887,66 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 22 943,83 руб. ДД.ММ.ГГГГ,); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 31 145,94 руб. (11 357 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 19 788,94 руб. ДД.ММ.ГГГГ); после увольнения перечислено 30 967 руб. ДД.ММ.ГГГГ. Всего в ДД.ММ.ГГГГ перечислено 700 658,35 руб. (т.2 л.д. 117).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7 и ООО «Селдон ПРО» заключен трудовой договор №, по условиям которого, ФИО7 принят на работу в качестве специалиста. Место работы – обособленное подразделение в <адрес>. Департамент сопровождения клиентов. Начало работы ДД.ММ.ГГГГ, с установлением должностного оклада (тарифная ставка) 15 500 руб., надбавка (доплата) и другие выплаты: Премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», с установлением компенсационных выплат за труд в особых климатических условиях в размере, установленном нормативными правовыми актами РФ. Заработная плата, включая премии, и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц в валюте Российской Федерации. За первую половину месяца заработная плата выплачивается 30 числа ежемесячно, за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отчетным или накануне в случае, если на указанные числа выпадает выходной или праздничный день (т.2 л.д. 96-101).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 принят на работу в ООО «Селдон ПРО» в порядке перевода из ООО «Селдон 2», с тарифной ставкой (окладом) 15 500 руб., премия согласно Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», компенсационные выплаты за труд в особых климатических условиях – 15(%) (т.2 л.д. 94).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО7 прекращен по инициативе работника (т. 2 л.д.95).

Согласно представленной по запросу суда ООО «Селдон ПРО» справки исх. № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО7, работал в ООО «Селдон ПРО» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 67 250 руб., НДФЛ 8 742 руб., выплачено 58 508 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 5 449,85 руб., НДФЛ 709 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 35 555,55 руб., НДФЛ 4 622 руб., выплачено 30 933,55 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 4 296,73 руб., НДФЛ 558 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 35 993,40 руб., НДФЛ 4 679 руб., выплачено 31 314,40 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 6 101,76 руб., НДФЛ 793 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 24 993,75 руб., НДФЛ 3 249 руб., выплачено 21 744,75 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 10 245,04 руб., НДФЛ 1 332 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 91 059,21 руб., НДФЛ 11 839 руб., выплачено 79 220,21 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 5 143,29 руб., НДФЛ 668 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 11 867,60 руб., НДФЛ 1 543 руб., выплачено 10 324,60 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 14 872,99 руб., НДФЛ 1 934 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 55 558,40 руб., НДФЛ 7 221 руб., выплачено 48 337,40 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года начисленная заработная плата 22 749,15 руб., НДФЛ 2 957 руб., выплачено 19 792,15 руб., начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы 6 828,10 руб., НДФЛ 887 руб. За ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата 20 667,21 руб., НДФЛ 2 687 руб., выплачено 17 980,21 руб. Задолженность перед сотрудником составляет 110 590,79 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы (т. 2 л.д. 102).

Согласно представленным данным о перечислении заработной платы ФИО7 за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 115 058,34 руб. (19 352 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 7 132,47 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 35 347 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 32 022,82 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 21 204,05 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 92 695,91 руб. (19 025,04 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 5 986,96 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 10 781 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 13 973 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 37 105 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 5 824,91 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 149 438,66 руб. (25 849,39 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 12 507 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 2 931,74 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 4 010,90 руб. ДД.ММ.ГГГГ (отпускные), 21 573,40 руб. 25.06.2025(отпускные), 47 853,02 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 13 139,81 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 21 573,40 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ перечислено 73 296,73 руб. (25 013 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 9 358,78 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 38 924,95 руб. ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ года перечислено 49 410,25 руб. (5 879,05 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 23 531,20 руб. ДД.ММ.ГГГГ (отпускные), 20 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ (отпускные)), после увольнения перечислено 27 514 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 19 129,15 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 26 470,04 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 105 880 ДД.ММ.ГГГГ, 0,15 руб. ДД.ММ.ГГГГ. Всего в ДД.ММ.ГГГГ перечислено 898 497,13 руб. (т.2 л.д. 105).

Согласно представленному по запросу суда Положению о премировании работников ООО «Селдон ПРО», утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ, премия – переменная часть общего вознаграждения, связанная с наличием достижений в труде за отчетный период и имеющая стимулирующий и/или поощрительный характер, выплачиваемая за улучшение показателей деятельности каждого отдельно взятого работника. В обществе установлена единовременная (разовая) премия (п. 3.1.1), которая выплачивается ежемесячно (п. 3.2.2). Начисление и выплата единовременной (разовой) Выплата премии осуществляется в день выдачи заработной платы за истекший месяц (п. 5.2).

Ответчиком суду представлены справки 2НДФЛ на истцов за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым общий доход за указанный год превышает суммы заработной платы, указанные в представленных суду справках о начисленной и выплаченной заработной плате (т.2 л.д. 124-128).

Также ответчиком суду представлены расчетные листы за ДД.ММ.ГГГГ год на имя истцов (т.3 л.д. 109-123), в которых указаны начисления, периоды и суммы выплат заработной платы, которые не совпадают со сведениями в расчетных листах, выданных по запросу истцов и заверенные ответчиком.

Также, истцами суду представлены расчетные листы за ДД.ММ.ГГГГ год, поступившие истцам с корпоративной почты ответчика от сотрудника бухгалтерии ответчика ФИО1, согласно которым в ДД.ММ.ГГГГ году истцам ежемесячно начислялась единовременная (разовая) премия (т.1 л.д. 34-37, л.д. 81-84, 138-141, 167-181, 213-216).

Из представленных суду расчетных листов следует, что между сторонами отсутствует спор в части начислений по заработной плате в части оклада, спорными начислениями являются премии за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно материалам дела по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом ФИО3 имелась задолженность по заработной плате в размере 314 561,99 руб., по компенсации за задержку заработной платы в размере 106 333,15 руб., указанные суммы задолженности стороной истца не оспариваются. За ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО3 начислена заработная плата в неоспариваемой части (все начисления, кроме премии) в размере 340 061,68 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ), а также компенсация за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 184,65 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ). В ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО3 ответчиком перечислено в счет выплаты заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы 801 206,69 руб., последнее перечисление произведено ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчиком истцу ФИО3 выплачена заработная плата в размере 654 623,67 руб. (314 561,99 руб. + 340 061,68 руб.), а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 146 583,02 руб. (106 333,15 руб. + 40 249,87 руб.). Остаток задолженности за компенсацию выплаты заработной платы составляет 2 934,78 руб. (149 517,80 руб. – 146 583,02 руб.), что не оспаривается ответчиком.

Вместе с тем, суд не соглашается с доводом ответчика о том, что премия не входит в состав заработной платы истца ФИО3 и не начислялась в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что согласно условиям трудового договора премия входит в состав заработной платы, в период работы по ДД.ММ.ГГГГ года ежемесячно начислялась и выплачивалась истцу, также спорная премия указана в расчетных листах, поступивших истцу с корпоративной почты ответчика. Доказательств исполнения истцом трудовых обязанностей в объеме, не подлежащем премированию, в ДД.ММ.ГГГГ году ответчиком суду не представлено.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца ФИО3 о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в виде премий за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общем размере 727 171,45 руб., исходя из расчета 632 323 руб. + 15% (районный коэффициент), а именно: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 906 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 98 995 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 94 402 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 164 449 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 994 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 107 577 руб.

Сведений о выплате ФИО3 премии на момент рассмотрения настоящего дела ответчиком суду не представлено.

Суд приходит к выводу о наличии у ответчика перед истцом ФИО3 задолженности по заработной плате (премии за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года) в размере 632 639,45 рублей с учетом удержания налога на доход физического лица (727 171,45 руб. - 13%). Вместе с тем, с учетом требований ст. 196 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию задолженность по заработной плате (премии за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года) в заявленном размере 606 416,89 руб.

Согласно материалам дела по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом ФИО4 имелась задолженность по заработной плате в размере 372 666,65 руб., по компенсации за задержку заработной платы в размере 168 847,29 руб., что не оспаривалось истцом. За ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО4 начислена заработная плата в не оспариваемой части (все начисления, кроме премии) в размере 462 662,33 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ), а также компенсация за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 324,59 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ). В ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО4 ответчиком перечислено в счет выплаты заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы 944 047,67 руб., последнее перечисление произведено ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчиком истцу ФИО4 выплачена заработная плата в размере 835 328,98 руб. (372 666,65 руб. + 462 662,33 руб.), а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 108 718,69 руб. Остаток задолженности за компенсацию выплаты заработной платы составляет 110 453,19 руб. (219 171,88 руб. – 108 718,69 руб.), что не оспаривается ответчиком.

Вместе с тем, суд не соглашается с доводом ответчика о том, что премия не входит в состав заработной платы истца ФИО4 и не начислялась в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что согласно условиям трудового договора премия входит в состав заработной платы, в период по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно начислялась и выплачивалась истцу, также спорная премия указана в расчетных листах, поступивших истцу с корпоративной почты ответчика. Доказательств исполнения истцом трудовых обязанностей в объеме, не подлежащем премированию, в ДД.ММ.ГГГГ ответчиком суду не представлено.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца ФИО4 о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в виде премий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 684 546,70 руб., исходя из расчета 595 258 руб. + 15% (районный коэффициент), а именно: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 116 385 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 248 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 112 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 103 561 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 99 403 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 109 549 руб.

Сведений о выплате ФИО4 премии на момент рассмотрения настоящего дела ответчиком суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО4 задолженности по заработной плате (премии) в размере 595 555,70 рублей с учетом удержания налога на доход физического лица (684 546,70 руб. - 13%).

Согласно материалам дела по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом ФИО5 имелась задолженность по заработной плате в размере 240 489,94 руб., по компенсации за задержку заработной платы в размере 134 383,64 руб. За ДД.ММ.ГГГГ год истцу ФИО5 начислена заработная плата в не оспариваемой части (все начисления, кроме премии) в размере 369 436,08 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ), а также компенсация за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 41 013,27 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ). В ДД.ММ.ГГГГ году истцу ФИО5 ответчиком перечислено в счет выплаты заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы 783 362,20 руб., последнее перечисление произведено ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчиком истцу ФИО5 выплачена заработная плата в размере 609 926,02 руб. (240 489,94 руб. + 369 436,08 руб.), а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 173 436,18 руб. (134 383,64 руб. + 39 052,54 руб.). Остаток задолженности за компенсацию выплаты заработной платы составляет 1 960,73 руб. (175 396,91 руб. – 173 436,18 руб.), что не оспаривается ответчиком.

Вместе с тем, суд не соглашается с доводом ответчика о том, что премия не входит в состав заработной платы истца ФИО5 и не начислялась в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что согласно условиям трудового договора премия входит в состав заработной платы, в период по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно начислялась и выплачивалась истцу, также спорная премия указана в расчетных листах, поступивших истцу с корпоративной почты ответчика. Доказательств исполнения истцом трудовых обязанностей в объеме, не подлежащем премированию, в ДД.ММ.ГГГГ ответчиком суду не представлено.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца ФИО5 о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в виде премий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 484 071,80 руб., исходя из расчета 420 932 руб. + 15% (районный коэффициент), а именно: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 83 696 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 59 730 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 042 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 86 829 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 301 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 334 руб.

Сведений о выплате ФИО5 премии на момент рассмотрения настоящего дела ответчиком суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 421 142,80 рублей с учетом удержания налога на доход физического лица (484 071,80 руб. - 13%).

Согласно материалам дела по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом ФИО6 имелась задолженность по заработной плате в размере 267 455,61 руб., по компенсации за задержку заработной платы в размере 68 366,02 руб. За ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО6 начислена заработная плата в не оспариваемой части (все начисления, кроме премии) в размере 325 026,56 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ), а также компенсация за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 42 259,98 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ). В ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО6 ответчиком перечислено в счет выплаты заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы 700 658,35 руб., последнее перечисление произведено ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчиком истцу ФИО6 выплачена заработная плата в размере 592 482,17 руб. (267 455,61 руб. + 325 026,56 руб.), а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 108 176,18 руб. (68 366,02 руб. + 39 810,16 руб.). Остаток задолженности за компенсацию выплаты заработной платы составляет 2 449,82 руб. (110 626 руб. – 108 176,18 руб.), что не оспаривается ответчиком.

Вместе с тем, суд не соглашается с доводом ответчика о том, что премия не входит в состав заработной платы истца ФИО6 и не начислялась в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что согласно условиям трудового договора премия входит в состав заработной платы, в период по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно начислялась и выплачивалась истцу, также спорная премия указана в расчетных листах, поступивших истцу с корпоративной почты ответчика. Доказательств исполнения истцом трудовых обязанностей в объеме, не подлежащем премированию, в ДД.ММ.ГГГГ ответчиком суду не представлено.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца ФИО6 о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в виде премий за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 590 254,75 руб., исходя из расчета 513 265 руб. + 15% (районный коэффициент), а именно: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 125 505 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 80 404 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 916 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 118 090 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 591 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 759 руб.

Сведений о выплате ФИО6 премии на момент рассмотрения настоящего дела ответчиком суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 513 521,75 рублей с учетом удержания налога на доход физического лица (590 254,75 руб. - 13%).

Согласно материалам дела по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом ФИО7 имелась задолженность по заработной плате в размере 240 604,19 руб., по компенсации за задержку заработной платы в размере 153 794,35 руб. За ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО7 начислена заработная плата в не оспариваемой части (все начисления, кроме премии) в размере 325 026,56 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ), а также компенсация за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 056,76 руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ). В ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО7 ответчиком перечислено в счет выплаты заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы 898 497,13 руб., последнее перечисление произведено ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответчиком истцу ФИО7 выплачена заработная плата в размере 565 630,75 руб. (240 604,19 руб. + 325 026,56 руб.), а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 332 866,38 руб. (153 794,35 руб. + 46 056,76 руб.). Таким образом, ответчиком истцу ФИО7 с учетом неоспариваемой части заработной платы дополнительно произведены выплаты в размере 133 015,27 руб.

Вместе с тем, суд не соглашается с доводом ответчика о том, что премия не входит в состав заработной платы истца ФИО7 и не начислялась в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что согласно условиям трудового договора премия входит в состав заработной платы, в период по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно начислялась и выплачивалась истцу, также спорная премия указана в расчетных листах, поступивших истцу с корпоративной почты ответчика. Доказательств исполнения истцом трудовых обязанностей в объеме, не подлежащем премированию, в ДД.ММ.ГГГГ ответчиком суду не представлено.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца ФИО7 о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в виде премий за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 501 055 руб., исходя из расчета 435 700 руб. + 15% (районный коэффициент), а именно: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 42 650 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 150 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 106 613 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 94 287 руб.

С учетом выплаты в ДД.ММ.ГГГГ году 133 015,27 руб., указанная сумма учитывается судом в счет оплаты премии, сведений о выплате ФИО7 премии в полном объеме на момент рассмотрения настоящего дела ответчиком суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО7 задолженность по заработной плате (премии) в размере 302 902,73 рублей с учетом удержания налога на доход физического лица (501 055 руб. - 13% - 133 015,27 руб.).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверяя расчеты истцов в части начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы, считает его неверным, поскольку расчеты произведены без учета выплаты ответчиком заработной платы в неоспариваемом размере (начисления без премий), также истцами в расчете не учтены суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, рассчитанные ответчиком за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцам выплачена заработная плата, за исключением премий за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, также частично выплачена компенсация за задержку выплаты указанных сумм заработной платы, в связи с чем исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в части неоспариваемых сумм заработной платы не подлежат удовлетворению.

В части невыплаченных сумм премий с ответчика ООО «Селдон ПРО» в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы (премии) за заявленный истцами период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ.

В пользу истца ФИО3 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы (премии) в общем размере 114 188,44 руб. согласно следующему расчету:

Сумма задержанных средств 164 531,35 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

23

5 297,910

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

10 749,380

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

9 674,440

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

7 831,690

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

10 135,130

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

9 828,010

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
340,030

53 856,590

Сумма задержанных средств 115 051,10 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

41

6 289,460

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

6 765,000

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

5 476,430

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

7 087,150

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

6 872,390

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
237,770

32 728,200

Сумма задержанных средств 107 630,55 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

20

2 870,150

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

6 328,680

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

5 123,210

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

6 630,040

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

6 429,130

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
222,440

27 603,650

Всего с ответчика в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и премии в размере 117 123,22 руб. (114 188,44 руб. + 2 934,78 руб.).

В пользу истца ФИО4 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы (премии) в общем размере 89 001,31 руб. согласно следующему расчету:

Сумма задержанных средств 103 613,15 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

18

49

16

56

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация

ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ

21

23

3 336,340

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

6 769,390

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6 092,450

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

4 931,990

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

6 382,570

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

6 189,160

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
214,130

33 916,030

Сумма задержанных средств 99 452,45 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

41

5 436,730

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

5 847,800

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

4 733,940

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

6 126,270

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

5 940,630

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
205,540

28 290,910

Сумма задержанных средств 109 603,35 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

11

1 607,520

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

6 444,680

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

5 217,120

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

6 751,570

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

6 546,970

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
226,510

26 794,370

Всего с ответчика в пользу истца ФИО4 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и премии в размере 199 454,19 руб. (110 453,19 руб. + 89 001,31 руб.), но учитывая положения ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО4 компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере 163 339,24 руб.

В пользу истца ФИО5 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы (премии) в общем размере 56 166,19 руб. согласно следующему расчету:

Сумма задержанных средств 86 872,35 руб. за ДД.ММ.ГГГГ (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

23

2 797,290

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

5 675,660

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

5 108,090

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

4 135,120

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

5 351,340

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

5 189,180

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
179,540

28 436,220

Сумма задержанных средств 47 324,15 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

41

2 587,050

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

2 782,660

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

2 252,630

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

2 915,170

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

2 826,830

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
97,800

13 462,140

Сумма задержанных средств 58 363,10 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

11

855,990

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

3 431,750

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

2 778,080

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

3 595,170

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

3 486,220

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
120,620

14 267,830

Всего с ответчика в пользу истца ФИО5 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и премии в размере 58 126,92 руб. (1 960,73 руб. + 56 166,19 руб.).

В пользу истца ФИО6 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы (премии) в общем размере 71 796,56 руб. согласно следующему расчету:

Сумма задержанных средств 119 149,50 руб. за ДД.ММ.ГГГГ (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

23

3 836,610

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

7 784,430

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

7 005,990

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

5 671,520

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

7 339,610

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

7 117,200

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
246,240

39 001,600

Сумма задержанных средств 65 623,65 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

41

3 587,430

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

3 858,670

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

3 123,690

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

4 042,420

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

3 919,920

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
135,620

18 667,750

Сумма задержанных средств 57 787,85 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

11

847,560

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

3 397,930

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

2 750,700

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

3 559,730

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

3 451,860

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
119,430

14 127,210

Всего с ответчика в пользу истца ФИО6, подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и премии в размере 74 246,38 руб. (2 449,82 руб. + 71 796,56 руб.).

В пользу истца ФИО7 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы (премии) в общем размере 75 987,09 руб. согласно следующему расчету:

Сумма задержанных средств 106 665,95 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

23

3 434,640

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

6 968,840

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

6 271,960

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

5 077,300

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

6 570,620

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

6 371,510

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
220,440

34 915,310

Сумма задержанных средств 65 032 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

41

3 555,080

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

3 823,880

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

3 095,520

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

4 005,970

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

3 884,580

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
134,400

18 499,430

Сумма задержанных средств 92 333,05 руб. за ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом начисления районного коэффициента (15%) и удержания налога на доход физического лица (13%))

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

11

1 354,220

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

5 429,180

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

4 395,050

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

5 687,720

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

5 515,360

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

2
190,820

22 572,350

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в абзаце втором пункта 63 Постановления 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что ответчик, не выплатив до настоящего времени заработную плату истцам, нарушил конституционные и трудовые права истцов, тем самым причинил истцам морально – нравственные страдания, то суд, с учетом требований разумности и справедливости, считает законным и обоснованным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. в пользу каждого из истцов.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

По общему правилу, установленному частью первой статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно приложенным к материалам дела договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанций об оплате по договору от ДД.ММ.ГГГГ, каждый из истцов понесли расходы на оплату услуг представителя ФИО2 по 20 000 руб., всего оплатили за услуги представителя 100 000 руб.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17.07.2007 № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования ст.17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В соответствии с пунктом 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 3 ст. 111АПК РФ, ч. 4 ст. 1 ГПК РФ, ч. 4 ст. 2 КАС РФ).

Согласно пункту 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, ст. 112 КАС РФ, ч. 2 ст. 110 АПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

В соответствии с пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Решением Совета адвокатской палаты Республики Башкортостан от 26 июня 2023 рекомендованы минимальные ставки вознаграждения за оказываемую юридическую помощь адвокатами: за составление искового заявления, претензии от 10 000 руб. за 1 документ, за участие адвоката в суде 1 инстанции от 15 000 руб. за один день занятости, но не менее 60 000 руб. за участие в суде первой инстанции.

Заявленные истцом к взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 100 000 руб. не превышают стоимости услуг обычно взимаемым за аналогичные услуги, соответствуют объему оказанных представителем услуг, с учетом количества судебных заседаний с участием представителя истца, сложности дела (подготовлено исковое заявление на имя пяти истцов и собраны документы к нему).

С учетом принципа пропорциональности при частичном удовлетворении исковых требований истцов, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО3 расходов по оплате услуг представителя в размере 19 408 руб. (исходя из расчета 745 580,63 руб. сумма заявленных требований – 723 540,11 руб. сумма удовлетворенных требований = 97,04%); в пользу истца ФИО4 в размере 16 716 руб. (исходя из расчета 907 957,59 руб. сумма заявленных требований – 758 894,94 руб. сумма удовлетворенных требований = 83,58%); в пользу истца ФИО5 в размере 16 720 руб. (исходя из расчета 573 276,49 руб. сумма заявленных требований – 479 269,72 руб. сумма удовлетворенных требований = 83,60%); в пользу истца ФИО6 в размере 16 772 руб. (исходя из расчета 700 910,13 руб. сумма заявленных требований – 587 768,13 руб. сумма удовлетворенных требований = 83,86%); в пользу истца ФИО7 в размере 11 624 руб. (исходя из расчета 651 901,85 руб. сумма заявленных требований – 378 889,82 руб. сумма удовлетворенных требований = 58,12%);

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по уплате государственной пошлины, от которых истец освобожден, подлежат взысканию с ответчика по правилам статьи 333.19 НК РФ.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Селдон ПРО» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 59 284 руб. (из которых 44 284 руб. за требования имущественного характера (2 928 362,72 руб.), 15 000 руб. за требования неимущественного характера о компенсации морального вреда в отношении пяти истцов).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к ООО «Селдон ПРО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Селдон ПРО» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате (премии) в размере 606 416,89 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 117 123,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 19 408 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Селдон ПРО» (ИНН <***>) в пользу ФИО4 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате (премии) в размере 595 555,70 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 163 339,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 16 716 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Селдон ПРО» (ИНН <***>) в пользу ФИО5 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате (премии) в размере 421 142,80 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 126,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 16 720 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Селдон ПРО» (ИНН <***>) в пользу ФИО6 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате (премии) в размере 513 521,75 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 74 246,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 16 772 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Селдон ПРО» (ИНН <***>) в пользу ФИО7 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате (премии) в размере 302 902,73 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 987,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 11 624 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Селдон ПРО» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 59 284 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан, путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан.

Судья Р.В. Хасанова

Мотивированное решение составлено 24.04.2026.