Решение № 2-1369/2017 2-1369/2017~М-1044/2017 М-1044/2017 от 22 октября 2017 г. по делу № 2-1369/2017

Дело № 2-1369/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.,

при секретаре Добрынинской И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ********** 23 октября 2017 года дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ********** ********** (Межрайонное) о признании права на досрочную пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ********** ********** (Межрайонное) о включении периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии, указав, что с **.**.** по настоящее время работает **** в детских дошкольных ****. По подсчетам истца, №... лет педагогического стажа и право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется у нее на **.**.** года. Решением территориального органа Пенсионного фонда РФ **.**.** истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия №...-летнего специального стажа педагогической деятельности. В специальный стаж ФИО1, для назначения пенсии, не был включен период ее работы с **.**.** по **.**.**. в должности **** в детском саду со ссылкой на то, что данная должность не поименована в Списках профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых, в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет.

Истец просит суд обязать ответчика зачесть в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью период работы с **.**.** по **.**.**. и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения, т.е. с **.**.**.

**.**.** в суд поступили уточненные исковые требования, согласно которым истец просит включить в стаж для назначения пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; учебных отпусков с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**, а также отпуска по беременности и родам (****).

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав при этом, что на заявленных исковых требованиях настаивает (****). В предварительном судебном заседании истец пояснила, что с приказом о переводе её воспитателем по изодеятельности, не знакомили. Работая в должности воспитателя по изодеятельности, руководствовалась должностными обязанностями воспитателя, работала согласно графику, осуществляла ту же работу, что и воспитатель, оклад и заработная плата не отличались от зарплаты воспитателя, место работы истца оставалось прежним.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от **.**.** (****), требования не признала, суду пояснила, что спорные периоды истцу не были включены в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, на том основании, что должность **** не поименован в Списках профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии. Представитель ответчика также пояснила, что с **.**.**. истцу назначена трудовая пенсия по старости (№... лет).

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: МБДОУ «Детский сад №...» **********, Управление образования администрации **********", администрация СП «**********

Дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассматривалось в отсутствие представителей третьих лиц: МБДОУ «Детский сад №...» **********, Управления образования администрации **********", администрации СП «**********», извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (****).

Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1; статья 7; часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от **.**.** "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до **.**.**.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ).

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для указанной категории лиц льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на тех или иных должностях в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля; 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "м" пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с **.**.** по **.**.** включительно.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 781, определено, что периоды выполнявшейся до **.**.** работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с **.**.** - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно пункту 2 указанных выше Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 516.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При утверждении и корректировке списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая (страховая) пенсия по старости, и соответствующих правил Правительство Российской Федерации на основе оценки условий и характера труда в той или иной должности в различных учреждениях для детей определяет, какой род профессиональной деятельности сопряжен с повышенными психофизиологическими нагрузками.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж, предусмотрены должности преподавателя и воспитателя и учреждения - образовательные учреждения: школы всех наименований (п. 1.1), а также образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) - детский сад (п. 1.7).

Постановлением Правительства РФ от **.**.** N 1067 был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, действовавшие в период с **.**.** до вступления в действие Постановления Правительства РФ от **.**.** N 781, в п. 3 которого предусмотрено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до **.**.** в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 463, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п. 1 настоящего Постановления.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от **.**.** N 463 установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В Списке, утвержденном указанным Постановлением, предусмотрены должности преподавателя и воспитателя, а также учреждения (организации) в виде школ всех типов и наименований, школы - детские сады, детские дошкольные учреждения всех типов.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО3 окончила в **.**.** году ********** педагогическое училище №..., по специальности «**** и ей присвоена квалификация «****» (****).

Из уточняющей справки МБДОУ «Детский сад №...» ********** следует, что ФИО1 работала в течение полного рабочего дня на №... ставки заработной платы в должности **** в период с **.**.** по **.**.**, в должности воспитателя по изодеятельности с **.**.** по **.**.**. Также из указанной справки следует, что в период с **.**.** по **.**.** истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы ****).

Из трудовой книжки ФИО1 серии №... №... от **.**.** следует, что **.**.** она принята **** в детский комбинат ********** ремонтно-эксплуатационной базы, **.**.** уволена с переводом в ведомство ********** РОНО, **.**.** принята **** в ясли-сад «****» ********** поселкового совета, **.**.** – назначена **** (п.4 записи трудовой книжки следует считать не действительным), **.**.** переведена на должность ****, где работает по настоящее время (**** ****).

Из информации, представленной заведующей МБДОУ «Детский сад №...» ********** следует, что ФИО1 с **.**.** года работает на полную ставку, ведет педагогическую деятельность до настоящего времени. Вела педагогическую документацию, проводила занятия с детьми. Как воспитатель получала льготы и гарантии, установленные законодательством. Ее трудовые функции не отличались от трудовых функций воспитателя, и в дальнейшем истец ФИО1 была переведена на должность воспитателя, на которой работает по настоящее время (****).

**.**.**. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (****).

Решением УПФР в ********** ********** (Межрайонное) №... от **.**.**. в назначении досрочно страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия необходимого педагогического стажа. Истцу не засчитан период с **.**.** №...), когда истец работала воспитателем по изодеятельности, данная должность не предусмотрена Списками от **.**.**, от **.**.**, от **.**.**. Кроме того, работодателем поданы сведения без указания льготных параметров за периоды: с **.**.**-**.**.**; с **.**.**-**.**.**; с **.**.**-**.**.**; с **.**.**-**.**.**; с **.**.**-**.**.**, засчитан стаж педагогической деятельности в размере №..., страховой стаж (календарный) №... дней (****).

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что Списками от **.**.**, от **.**.**, от **.**.** не предусмотрена должность ****, и поэтому истец не имеет права на досрочное назначение досрочно страховой пенсии по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ, поскольку, как установлено в судебном заседании, характер трудовой деятельности ФИО1 подчинен целям и задачам педагогики и образования. Должность истца поименована «****», что является ключевым при определении права для назначения пенсии, учреждение, где работала, и продолжает работать истец, относиться к Списку должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение пенсии, что является юридически значимым обстоятельством для назначения истцу пенсии ранее установленного возраста.

Также, следует отметить, что невыполнение работодателем требований Федерального закона от **.**.** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от **.**.** N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенной аргументации, суд приходит к выводу, что требования истца зачесть период с **.**.**., когда истец работала воспитателем по изодеятельности в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В то же время, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; учебных отпусков с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.** в стаж истца, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи педагогической деятельностью в силу следующего.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст.112 Кодекса законов о труде РФ, действовавшего до **.**.**г., при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Кроме того, в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от **.**.** N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

Согласно ст.198 Кодекса законов о труде РФ, действовавшего до **.**.**г., за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

В силу ст.116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и федеральными законами, то есть отпуска, связанные с работой в определенных условиях.

Пунктом 8 статьи 50 Закона РФ от **.**.** «Об образовании» установлены льготы для лиц, обучающихся в образовательных учреждениях на очно-заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющих учебный план, в том числе и право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы.

Статьей ст.174 ТК РФ, расположенной в главе 26 Кодекса «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением», предусмотрено предоставление работодателем дополнительного отпуска работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая, что в периоды нахождения в учебных отпусках, а также на курсах повышения квалификации истец занималась педагогической деятельностью, суд приходит к выводу о том, что они подлежат включению в стаж, дающий ей право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом суд учитывает, что повышение квалификации является обязательным условием для ее работы по педагогической специальности, и истец направлялась на указанные курсы в связи с осуществлением ею педагогической деятельности с сохранением рабочего места, средней заработной платы и с произведением соответствующих отчислений в пенсионный фонд.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Принимая во внимание вышеуказанные положения закона, суд приходит к выводу, что периоды направления истца на курсы повышения квалификации: с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; учебные отпуска с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**, подлежат включению в стаж истца, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно Информационного письма Министерства труда и социального развития РФ N 7392-ЮЛ и пенсионного фонда РФ N ЛЧ-25-25/10067 от **.**.**, основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от **.**.** N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.** N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 ТК РФ предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Как установлено в судебном заседании, истцу не засчитан период нахождения в отпуске по беременности и родам при рождении второго ребенка - Р.Е.Д., **.**.** г.р. ****). В указанный период нахождения в отпуске по беременности и родам истец занимала должность **** МБДОУ «Детский сад №...» **********, которую суд признал подлежащей включению в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения истца в дородовом и послеродовом отпуске является периодом временной нетрудоспособности, истец до и после указанного периода осуществляла деятельность, подлежащую включению в ее специальный стаж, то период нахождения в дородовом и послеродовом отпуске в связи с рождением Р.Е.Д., **.**.** г.р., подлежит включению в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Поскольку у ФИО1 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с учетом включения спорных периодов в стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ возникло **.**.** (момент обращения с заявлением в УПФР по г Печоре), суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности назначить ФИО1 пенсию в соответствии с пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на нее, т.е. с **.**.**.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе ********** (межрайонное) включить в педагогический стаж, дающий право для назначения трудовой пенсии ФИО1 досрочно, период работы с **.**.**., в качестве ****; курсы повышения квалификации: с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; учебные отпуска с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**, с **.**.** по **.**.**; с **.**.** по **.**.**.

Обязать Государственное Учреждение–Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе ********** (Межрайонное) назначить с **.**.** ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья - С.К.Литвиненко

Мотивированное решение изготовлено 27 октября 2017 года.