Решение № 2-5445/2017 2-5445/2017 ~ М-5128/2017 М-5128/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-5445/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2017 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Самара Мокшиной С.П.,

при секретаре судебного заседания Мироновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5445/17 по иску ФИО1 к ФГБОУ высшего образования «Самарский государственный технический университет» о признании сокращения штата работников мнимым, признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что дата он был принят по совместительству на работу в качестве директора архитектурно-строительного института как прошедший выборы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный технический университет». Трудовой договор был заключен на определенный срок - до дата, в соответствии с п. 3 трудового договора местом работы являлась Дирекция Архитектурно- строительного института ФГБОУ ВО «СамГТУ». Приказом ректора ФГБОУ ВО «СамГТУ» от дата №..., основанного на решении Ученого совета от дата, протокол №..., Архитектурно- строительный институт СамГТУ ликвидирован с дата. В приказе ректора ФГБОУ ВО «СамГТУ» от дата №... указано: «1. Внести следующие изменения в структуру СамГТУ: выделить из структуры архитектурно-строительного института следующие структурные подразделения в качестве самостоятельных структурных подразделений СамГТУ: факультет инженерных систем и природоохранного строительства (ФИСПОС), факультет промышленного и гражданского строительства (ФПГС), строительно-технологический факультет (СТФ), архитектурный факультет (АФ), факультет дизайна (ДФ), факультет развития профессиональных квалификаций в строительстве и ЖКХ, факультет среднего профессионального образования, факультет довузовской подготовки, общеобразовательный архитектурно-технический лицей АСИ СамГТУ, межвузовская кафедра «Информационные и развивающие образовательные системы и технологии. Ликвидировать в структуре СамГТУ Архитектурно-строительный институт СамГТУ дата. Приказ №... от дата считать утратившим силу.» Приказом от дата истец был уволен с должности директора АСИ в связи с сокращением штатов организации по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, с приказом об увольнении, был ознакомлен дата. дата ректором СамГТУ ФИО2 был издан приказ №... о создании Академии строительства и архитектуры в составе СамГТУ. Штатное расписание было утверждено после дата. В структуру академии были введены следующие факультеты и кафедры: факультет инженерных систем и природоохранного строительства: кафедра «природоохранное и гидротехническое строительство», кафедра «водоснабжение и водоотведение» Теплогазоснабжение и вентиляция», общая прикладная физика и химия, базовая кафедра «Инженерные коммунальные системы» на базе «Самарские коммунальные системы», управление городским хозяйством и строительством факультет промышленного и гражданского строительства с кафедрами: строительные конструкции, металлические и деревянные конструкции технология и организация строительного производства инженерная геология, основания и фундаменты строительная механика и сопротивление материалов, строительно-технологический факультет с кафедрами: производство строительных материалов, изделий и конструкций, механизация, автоматизация и энергоснабжение строительства, автомобильные дороги и геодезическое сопровождение строительства, стоимостной инжиниринг и техническая экспертиза зданий и сооружений, архитектурный факультет с кафедрами: градостроительство, архитектура, архитектура жилых и общественных зданий, реставрация и реконструкция архитектурного наследия, архитектурно-строительная графика и изобразительное искусство, факультет дизайна с кафедрами: дизайн, инновационное проектирование, факультет среднего образования. Сравнительный анализ структуры ФГБОУ ВО «СамГТУ» на дата (до ликвидации АСИ) позволяет сделать вывод о том, что в структуру архитектурно- строительного института входили следующие основные факультеты и кафедры: архитектурный факультет с кафедрами: архитектура жилых и общественных зданий, архитектура, архитектурно-строительная графика и изобразительное искусство, градостроительство, реставрация и реконструкция архитектурного наследия, строительно-технологический факультет с кафедрами: автомобильные дороги и геодезическое сопровождение строительства, механизация, автоматизация и энергоснабжение строительства, производство строительных материалов, изделий и конструкций, стоимостной инжиниринг и техническая экспертиза зданий и сооружений, факультет дизайна с кафедрами: дизайн, инновационное проектирование. Факультет инженерных систем и природоохранного строительства с кафедрами: водоснабжение и водоотведение, природоохранное и гидротехническое строительство, теплогазоснабжение и вентиляция, общая прикладная физика и химия, высшая математика, лингвистика и межкультурная коммуникация и русский язык как иностранный, физическое воспитание, базовая кафедра «Инженерные коммунальные системы» на базе ООО «Самарские коммунальные системы» г. Самары. Факультет промышленного и гражданского строительства с кафедрами: инженерная геология: основания и фундаменты, металлические и деревянные конструкции, строительная механика и сопротивление материалов, строительные конструкции, технология и организация строительного производства. Факультет среднего образования. Изучение Положения об Архитектурно-строительном институте ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», утвержденное решением Ученого совета ФГБОУ от дата и Положения об Академии строительства и архитектуры ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», утвержденное решением Ученого совета университета от дата подтверждает тождественность и аналогию АСИ и АСА как структурного подразделения СамГТУ. Таким образом, структура вновь созданной Академии фактически повторяет структуру ликвидированного архитектурно-строительного института: сохранились те же самые факультеты, деканаты и кафедры, сохранилась Дирекция, должность директора и его трудовые функции, т.е. функциональная составляющая данного структурного подразделения СамГТУ осталась неизменной, а поменялось лишь наименование вновь созданного подразделения. При этом следует отметить, что Уставом СамГТУ (п.3.3.), структурное подразделение с названием «академия» не предусмотрено. дата состоялись выборы директора академии строительства и архитектуры. Об этом событии истец узнал из средств массовой информации. Также на сайте ФГБОУ ВО «СамГТУ» появилась информация о выборах директора, трудовая функция директора структурного подразделения не изменилась. Организационные и технологические условия труда также не изменились. Новое штатное расписание на момент увольнения не было утверждено, а появилось лишь после дата, а в новое штатное расписание вновь была введена должность директора структурного подразделения, следовательно, потребность в данной должности и данной работе сохранялась. Как следует из приказа ректора СамГТУ №... от дата, в связи с вакансией директора архитектурно-строительного института с дата по дата поручить выполнение дополнительной работы по должности директора архитектурно-строительного института декану факультета инженерных систем и природоохранного строительства ФИО3, т.е. вакансия директора института осталась. Просит суд признать незаконным приказ №... от дата об увольнении дата ФИО1 с должности директора Архитектурно-строительного института в связи с сокращением штатов организации, восстановить ФИО1 в должности директора Архитектурно-строительного института ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», взыскать с ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 52358, 40 рублей и компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности от дата, исковое заявление поддержала в полном объеме, дав пояснения аналогичные иску, указала, что о том, что фактически должность директора не была упразднена, о чем истец узнал дата после состоявшихся выборов на должность директора Архитектурно-строительной академии, срок обращения в суд не нарушен, ответчиком нарушен порядок увольнения, так как не были предложены вакантные должности.

Представители ответчика ФИО5, ФИО6, действующие на основании доверенностей от дата, ФИО7, действующая на основании доверенности от дата, возражали против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что процедура увольнения была соблюдена, вакантные должности были предложены истцу при увольнении, уволился он по собственному желанию. Кроме того, пропущен срок исковой давности.

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, участвующие в деле, мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что приказом №... от дата ФИО1 принят по основному месту работы в ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» на должность проректора по архитектурно-строительному образованию на период с дата по дата в порядке перевода из СГАСУ, заключен трудовой договор.

Приказом ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» от дата №... ФИО1 принят на должность директора института по внутреннему совместительству на 0,25 ставки как прошедший выборы на период с дата по дата в дирекции архитектурно-строительного института ФГБОУ ВО «СамГТУ» административно-управленческие подразделения архитектурно-строительного института. Штатным расписанием №... на дата предусмотрена должность директора института.

дата ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» направило в адрес ФИО1 уведомление №... о том, что занимаемая им должность проректора по архитектурно-строительному образованию будет сокращена дата, последним рабочим днем будет дата, новое штатное расписание вступит в силу с дата, предложены вакантные должности. Приказом №... от дата ФИО1 был уволен дата в связи сокращением штатов организации с выплатой выходного пособия.

дата Ученым советом СамГТУ большинством голосов было принято решение о выделении факультетов АСИ СамГТУ из структуры АСИ СамГТУ в качестве самостоятельных структурных подразделений СамГТУ, выделении общеобразовательного архитектурно- технического лицея АСИ СамГТУ из структуры АСИ СамГТУ в качестве самостоятельного структурно подразделения СамГТУ, о выделении межвузовской кафедры «Информационные и развивающие образовательные системы и технологии» АСИ СамГТУ из структуры АСИ СамГТУ, в качестве самостоятельного структурного подразделения СамГТУ, и о ликвидации Архитектурно-строительного института СамГТУ.

Приказами от дата №..., №..., №..., №..., №..., №... от дата должности работников административно-управленческих и хозяйственных подразделений, научных подразделений и подразделений обслуживания, а также подразделения социальной сферы АСИ СамГТУ были исключены из штатного расписания СамГТУ с дата. Должность директора АСИ СамГТУ, которую занимал ФИО1 по совместительству, была исключена из штатного расписания приказом ректора от дата №... также с дата.

В уведомлении №... от дата ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» указано, что на основании на основании решения Ученого совета от дата протокола №..., приказа ректора о внесении изменений в штатное расписание от дата №..., занимаемая ФИО1 должность директора института (по совместительству) будет сокращена дата, последним рабочим днем будет дата. ФИО1 проинформирован о вакантных должностях, на которые он может быть переведен с письменного согласия, с уведомлением ознакомлен дата.

На основании приказа ректора №... от дата ФИО1 был уволен дата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов организации) с выплатой выходного пособия до истечения срока предупреждения об увольнении дата.

Приказом ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» от дата №... ФИО3 поручено выполнение работы по должности директора архитектурно-строительного института с дата по дата.

дата на основании решения Ученого совета СамГТУ приказом ректора №... от дата в структуре СамГТУ была создана Академия строительства и архитектуры. Штатное расписание Академии введено в действие с дата, в нем, в том числе введена должность директора.

Согласно Положению об Академии строительства и архитектуры ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет», утвержденному дата академия является учебно-научным структурным подразделением ФГБОУ «Самарский государственный технический университет».

дата ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» утверждена Должностная инструкция директора академии.

Приказом ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» №... от дата ФИО3 переведен на штатную должность директора академии (прежнее название декан факультета) Академии строительства и архитектуры Дирекция с дата по дата как прошедший выборы.

Решением Октябрьского районного суда г.Самара от дата ФИО1, ФИО8 и ФИО9 отказано в удовлетворении исковых требований к ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» о признании незаконным решения и приказов, в которых они просили суд признать незаконными решение ученого совета ФГБОУ высшего образования «СамГТУ», оформленное протоколом №... от дата в части, касающейся выделения из структуры Архитектурно – строительного института в качестве самостоятельных структурных подразделений СамГТУ: факультета инженерных систем и природоохранного строительства; факультета промышленного и гражданского строительства; строительно – технологического факультета; архитектурного факультета; факультета дизайна; факультета развития профессиональных квалификаций в строительстве и ЖКХ; факультета среднего профессионального образования; факультета довузовской подготовки; общеобразовательного архитектурно – технического лицея; межвузовской кафедры «Информационные и развивающие образовательные системы и технологии»; признать незаконным решение ученого совета ФГБОУ высшего образования «СамГТУ», оформленное протоколом №... от дата в части, касающейся ликвидации дата в структуре СамГТУ Архитектурно – строительного института СамГТУ; признать незаконными и отменить п.п. 1,2 приказа ФГБОУ высшего образования СамГТУ «О внесении изменений в структуру СамГТУ» от дата №...; признать незаконным решение ученого совета ФГБОУ высшего образования СамГТУ, оформленное протоколом №... от дата в части, касающейся создания института заочного образования путем слияния заочного факультета, факультета дистанционного и дополнительного образования, заочного факультета АСИ СамГТУ; признать незаконным и отменить приказ ФГБОУ высшего образования СамГТУ «О создании института заочного образования №... от дата; признать незаконным приказ ФГБОУ высшего образования СамГТУ от дата №... «О дате проведения заседания ученого совета АСИ СамГТУ». Указанное решение было обжаловано истцами, на основании апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от дата апелляционная жалоба оставлена без удовлетворения.

В отношении ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» по заявлению, в том числе ФИО1, о законности реорганизации АСИ и его функционирования, а также прекращении трудового договора была проведена проверка Государственной инспекцией труда Самарской области, согласно акта проверки №... от дата нарушения не выявлены.

Из содержания исковых требований, письменных пояснений истца, пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что приказ о сокращение по основному месту работы в должности проректора по архитектурно-строительному образованию ФГБОУ высшего образования СамГТУ ФИО1 не оспаривается, предметом рассмотрения является прекращение трудовых отношений истца с ответчиком по должности директора института в дирекции архитектурно-строительного института ФГБОУ ВО «СамГТУ» по внутреннему совместительству на 0,25 ставки как прошедший выборы.

В соответствии со ст.60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст.281 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

В ст.77 ТК РФ установлено, что основаниями прекращения трудового договора является, в том числе расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса).

В силу п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В ст.81 ТК РФ также определено, что увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Как указано выше, о сокращении должности ФИО1 был уведомлен надлежащим образом дата, ему были предложены вакантные должности (предложение от дата, дата, дата), на которые он мог быть переведен с его письменного согласия. Доводы представителя истца о том, что отсутствуют доказательства, свидетельствующие об отказе от предложенных должностей, суд полагает необоснованными, поскольку согласие носит заявительный характер, а также суд учитывает, что ФИО1 написал заявление на увольнение до истечения срока предупреждения о сокращении.

Также, суд полагает необоснованными и ссылку истца на то, что ему не были предложены имеющиеся вакантные должности в филиалах и представительствах ФГБОУ высшего образования СамГТУ за пределами г.Самары.

Как указано выше, в ст. 81 ТК РФ определено, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 разъяснено, что под другой местностью понимается местность за пределами административно- территориальных границ соответствующего населенного пункта, то есть в данном случае - за пределами г. Самара.

Из материалов дела следует, что ни коллективным договором СамГТУ на дата от дата, ни трудовым договором, заключенным с ФИО1 от дата не предусмотрено предложение вакантных должностей работникам в других местностях. Вследствие чего, ответчик не обязан был предлагать вакантные должности ФИО1 в филиалах и представительствах, расположенных в других местностях - филиал в адрес, филиал в адрес, филиал в адрес, представительства в адрес. Кроме того, доказательства того, что на тот момент имелись вакантные должности руководителей филиалов и представительств не представлены.

Необоснованны и доводы истца о том, что ему не была предложена на дату увольнения должность заведующего кафедрой «Технологии и организация строительного производства».

Так, из материалов дела следует, что приказом ректора №... а от дата заведующий кафедрой «Технологии и организация строительного производства» ФИО10 был переведен с должности заведующего кафедрой на должность профессора дата. В этот же день, дата, на должность заведующего кафедрой «Технологии и организация строительного производства» был принят до проведения выборов по совместительству ФИО11 согласно трудового договора от дата. Следовательно, данная должность, с дата по дата (день увольнения истца) не была вакантной. Кроме того, указанная выше должность не относится к числу назначаемых, а является выборной согласно Положения «О процедуре выборов заведующего кафедрой СамГТУ», утвержденного решением Ученого совета СамГТУот дата №..., и соответственно, для её занятия необходимо соблюдение установленной процедуры, ФИО11 был принят по совместительству до проведения выборов. Таким образом, должность заведующего кафедрой не могла быть предоставлена в качестве вакантной, ФИО1 имел право принять участие в выборах, выставив свою кандидатуру, так как о проведении выборов он знал на момент своего увольнения, но документов для участия в выборах не подал.

Таким образом, суд полагает, что ответчиком при прекращении трудового договора с ФИО1 процедура увольнения была соблюдена.

Что же касается доводов истца о мнимости сокращения должности директора архитектурно-строительного института ФГБОУ ВО «СамГТУ», суд полагает, что в ходе судебного разбирательства они не нашли своего подтверждения.

В Определении Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 года № 1087 указано, что прекращение трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признается правомерным при условии, что сокращение численности или штата работников в действительности имело место. Вместе с тем, с одной стороны, работодатель не может быть ограничен в праве впоследствии восстановить упраздненную должность в штатном расписании в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом; с другой стороны, в таких случаях нельзя исключать возможность злоупотребления правом со стороны работодателя, использующего сокращение штата работников для увольнения конкретного лица (п.2.3.).

В п.28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 разъяснено, что расторжение трудового договора на основании п.2 ст.81 ТК РФ признается правомерным при условии, что сокращение численности или штата работников в действительности имело место.

Как указано выше, на основании решения Ученого совета от дата, приказом ректора от дата №... Архитектурно-строительный институт, как структурное подразделение, был ликвидирован дата. Данные решения были предметом судебного разбирательства, в том числе и по заявлению ФИО1, в удовлетворении требований истца было отказано.

Приказом ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» №... от дата на основании решения Ученого совета от дата протокол №... создана Академия строительства и архитектуры в структуре СамГТУ, штатное расписание введено в действие с дата.

Утверждения истца, что Уставом СамГТУ №... от дата не предусмотрено структурное подразделение с наименованием «Академия», суд полагает несостоятельными, так как согласно п. 3.3. Устава университет может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, предусмотренные вышеуказанным пунктом и «иные предусмотренные локальными нормативными актами Университета структурные подразделения». Локальный нормативный акт «Положение об Академии архитектуры и строительства ФГБОУ ВО «СамГТУ» №... от дата утвержден решением Ученого совета СамГТУ от дата.

Доводы истца о тождественности АСИ СамГТУ и Академии СамГТУ, и аналогии структуры Академии и структуры АСИ СамГТУ, не являются правомерными.

Так, из Положения об Архитектурно-строительном институте №... от дата и Положения об Академии строительства и архитектуры №... от дата следует, что АСИ СамГТУ являлся подразделением, выделенным на отдельный баланс, имеющим отдельный свой лицевой счет, гербовую печать (п. 1.2, 1.7 Положения об АСИ СамГТУ). Направлением деятельности АСИ СамГТУ являлась не только образовательная и научная деятельность, но и финансово-экономическая и инвестиционная деятельность, а именно оказание услуг и выполнение работ, указанных в п. 2.4. Положения об АСИ СамГТУ, то есть АСИ СамГГУ было вправе осуществлять приносящую доход деятельность.

Академия строительства и архитектуры не является структурным подразделением СамГТУ, выделенным на отдельный баланс, и не имеет собственного лицевого счета, не имеет права осуществлять финансово-экономическую, приносящую доход деятельность, выполнять какие- либо работы и услуги. Из Положения об Академии архитектуры и строительства следует, что целью и направлениями деятельность Академии является только образовательная, научная и инновационная деятельность.

Структура АСИ СамГТУ также существенно отличается от структуры Академии. Согласно штатному расписанию АСИ СамГТУ от дата в АСИ СамГТУ, кроме учебных, учебно - методических подразделений, существовали научные, административные, хозяйственные подразделения, а также подразделения воспитательной и социальной сферы, например, гараж, гостиница «Экватор», жилищно-эксплуатационный участок, управление бухгалтерского учета и финансового контроля, управление экономики, отдел по воспитательной социальной работе, управление делопроизводства, отдел главного механика, редакционные и издательские отделы, научные лаборатории и иные.

В структуре Академии, согласно штатному расписанию от дата существуют только учебные, учебно-методические подразделения (факультеты, кафедры, деканаты) и одно административное подразделение - дирекция Академии, ни научных (научно- исследовательская часть), ни административных (отдел кадров, бухгалтерия, отдел закупок), ни хозяйственных (гараж, гостиница, общежития) подразделений в Академии не имеется.

Кроме того, согласно приказу ректора №... от дата с дата все факультеты АСИ СамГТУ, а также общеобразовательный архитектурно- технический лицей АСИ СамГТУ, межвузовская кафедра «ИРОСТ» были выделены из структуры АСИ СамГТУ и включены в общую структуру СамГТУ и только часть из вышеперечисленных учебных структурных подразделений, впоследствии, по решению Ученого совета СамГТУ от дата, вошли в состав Академии с дата (приказ ректора №... от дата и штатное расписание от дата). Общеобразовательный архитектурно-технический лицей АСИ СамГТУ, межвузовская кафедра «ИРОСТ», факультет развития профессиональных квалификаций в строительстве и ЖКХ, кафедра физкультуры, кафедра социально-гуманитарных наук и кафедра высшей математики не вошли в состав Академии.

Результатом вышеизложенных мероприятий стало ликвидация АСИ СамГТУ и реорганизация структуры СамГТУ путем создания новых институтов, Академии, целью деятельности которых стала только научная, образовательная и инновационная деятельность, концентрация же хозяйственной, финансовой, административной (кадровой деятельности) в единой структуре СамГТУ вне созданных новых учебных подразделений.

Несостоятельны, по мнению суда, и доводы истца о том, что у должностей директора АСИ СамГТУ и директор Академии СамГТУ одинаковые трудовые функции.

Согласно ст. 57 TK РФ трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Должность, с которой был уволен истец, и вновь созданная должность директора академии имеют различные трудовые функции, что следует из локальных нормативных актов СамГТУ и Должностных инструкций вышеуказанных сотрудников.

Согласно п. 4.8. Положения об Архитектурно-строительном институте №... от дата исполнительным органом АСИ СамГТУ является проректор по архитектурно- строительному образованию, директор АСИ СамГТУ, который осуществляет текущее руководство деятельностью АСИ СамГТУ.

Согласно п. 2.1. Должностной инструкции №... от дата проректора по архитектурно-строительному образованию, проректор руководит образовательной и научной деятельностью АСИ СамГТУ, п. 2.4. - обеспечивает своевременную подготовку и ввод в действие нормативной документации, необходимой для ведения учебного процесса на факультетах и кафедрах АСИ СамГТУ, п. 2.7. - организует работу по защите интеллектуальной собственности и авторских прав научных работников архитектурно-строительного института, то есть фактически проректор осуществлял руководство учебным и научным процессом в АСИ СамГТУ.

Согласно п. 2.1. Должностной инструкции №... от дата директора АСИ СамГТУ, директор руководит производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью АСИ СамГТУ, п. 2.3. - формирует проект штатного расписания АСИ СамГТУ, п. 2.7.- организует работу по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам АСИ СамГТУ, стипендий и иных выплат обучающимся, п. 2.8,2.9. - ежегодно предоставляет Ученому совету СамГТУ отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о деятельности АСИ в целом, контролирует готовность учебно-методического комплекса и аудиторного фонда к новому учебному году, то есть директор осуществлял руководство финансами и имуществом АСИ СамГТУ.

Согласно п. 2.1. Должностной инструкции директора Академии №... от дата, директор обязан разрабатывать стратегию развития академии, обеспечивать систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, п. 2.2 - осуществлять общее руководство учебной, воспитательной и научной работой академии, п. 2.4. - возглавлять работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов, п. 2.7 - осуществлять административное руководство деканами, заведующими кафедрами, коллективом и обучающимися академии, п. 2.10 - представлять на утверждение руководству университета учебные планы и программы обучения, п. 2.12 - руководить работой по составлению расписания учебных занятий, 2.13. - контролировать и регулировать организацию учебного процесса, учебных практикумов и педагогических практик, то есть директор академии осуществляет руководство только образовательной деятельностью Академии.

Таким образом, анализ вышеназванных Должностных инструкций директора АСИ СамГТУ и директора Академии позволяет сделать вывод о том, что данные должности являются отличными по трудовым функциям.

Утверждения истца о том, что сокращение должности директора АСИ СамГТУ является мнимым, так как в штатное расписание вновь была введена должность директора, и потребность в данной должности сохранялась, не соответствует установленным по делу обстоятельствам, поскольку те структурные единицы, которые входили в непосредственное подчинение директора АСИ - научные (научно-исследовательская часть), административные (отдел кадров, бухгалтерия, отдел закупок), хозяйственные (гараж, гостиница, общежития), стали входит в общую структуру СамГТУ, в подчинении директора Академии они не находятся и в ее структуру не входят.

Суд полагает несостоятельными и доводы ФИО1 и о том, что сокращение его должности является мнимым, так как после его увольнения приказом ректора №... от дата в связи с вакансией был назначен исполняющий обязанности директора АСИ СамГТУ.

Так, согласно приказа ректора №... от дата АСИ СамГТУ был ликвидирован в структуре СамГТУ дата, ФИО1 был уволен с должности директора АСИ СамГТУ по его заявлению дата, то есть до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению дата, и так как его должность стала вакантной и существовала необходимость руководить структурным подразделением АСИ СамГТУ до его полной ликвидации, ректором был назначен исполняющий обязанности директора АСИ СамГТУ.

Из материалов дела также следует, что сотрудники АСИ СамГТУ были сокращены, что подтверждается приказами ФГБОУ ВО СамГТУ №..., №...,№...,№... от дата, №... от дата, №..., №..., №...,№... от дата, №..., дата, №... от дата, №... от дата, №... от дата, указанные обстоятельства были подтверждены и показаниями свидетелей ФИО12, ФИО13, опрошенных в судебном заседании по ходатайству истца.

Таким образом, оценивая в совокупности представленные по делу доказательства, в соответствии с вышеназванными нормами закона, суд приходит к мнению, что оснований для удовлетворения требований ФИО1 о восстановлении на работе не имеется, следовательно, не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Кроме того, суд полагает обоснованным заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд о восстановлении на работе, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований истца.

В ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В Определении Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 года № 1087 указано, что, поскольку уволенный работник может узнать о восстановлении в штатном расписании должности, которую он ранее занимал, лишь по истечении предусмотренного частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока и поскольку только судом устанавливаются обстоятельства, свидетельствующие о нарушении прав этого работника, о чем он не знал и не мог знать на момент вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки, суд, рассматривая в порядке части третьей статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации соответствующее ходатайство, не вправе отказать в восстановлении пропущенного процессуального срока без исследования фактических обстоятельств дела, которые могут послужить основанием для такого восстановления.

Из материалов дела следует, что с приказом об увольнении истец был ознакомлен дата, с исковым заявлением обратился в суд дата, то есть по истечении установленного законом срока, который истек дата.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный ст.392 ТК РФ, по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке.

Однако, истец ходатайство о восстановлении срока не заявил, суду доказательства уважительности причин пропуска срока обращения в суд не предоставил.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, что сокращение численности (штата работников) в действительности в СамГТУ имело место и процедура увольнения ФИО1 по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ работодателем не была нарушена, то суд полагает, что истец необоснованно ссылается на появление в штатном расписании каких-либо должностей после его увольнения, как на нарушение своих прав и требовать на этом основании в судебном порядке восстановления пропущенного искового срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

Кроме того, ФИО1 в исковом заявлении и его представитель в судебном заседании указывают, что фактически о нарушенном праве стало известно из СМИ дата- дата выборов на должность директора АСА СамГТУ. Между тем, о нарушении порядка увольнения ему известно было на дату ознакомления с приказом о прекращении трудового договора дата, о проведении выборов ему также было известно ранее названной им даты (дата), что подтверждается показаниями свидетеля ФИО12, который пояснил, что они обсуждали с ФИО1 назначенные выборы, кем поданы заявки на участие в выборах, доказательства того, что истцу ранее не было известно об организации АСА СамГТУ и введении в штатное расписание должности директора АСА, выборов директора, суду не представлено, при этом обязанность по предоставлению доказательств причин пропуска срока обращения в суд, возложена на истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 19.12.2017 года.

Судья И.Н. Доценко