Решение № 2-1425/2017 2-1425/2017~М-1309/2017 М-1309/2017 от 25 октября 2017 г. по делу № 2-1425/2017

№ 2-1425-2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Нерюнгри 26 октября 2017 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Кяго Ю.В., с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к открытому акционерному обществу «Нерюнгринская птицефабрика» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что между ФИО2 и ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, с условиями которого она была принята на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Трудовая книжка была выдана с задержкой, ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет произведен не был. Размер начисленной но не выплаченной заработной платы составил 91 238,76 рублей. Просит взыскать с ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» в её пользу задолженность по заработной плате в размере 91 238,76 рублей. Взыскать денежную компенсацию (пеню) за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В ходе подготовки к судебному заседанию ФИО2 уменьшила исковые требования, просит взыскать с ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» в её пользу невыплаченную заработную плату в размере 2 845,52 рублей, поскольку, ДД.ММ.ГГГГ частично выплачена задолженность по заработной плате в сумме 88 393,24 рублей.

Истица ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о чем в деле имеется уведомление. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ответчиком - Открытым акционерным обществом «Нерюнгринская птицефабрика» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была принят на работу на должность <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, увеличен должностного оклад. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору оставлена на прежней должности, с внесением изменения с прежним должностным окладом. Данный факт подтверждается копией трудовой книжки на имя ФИО2

Согласно расчетному листку за август 2017 года, на конец периода (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате составила 91 238,76 рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена ДД.ММ.ГГГГ с работы по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ - расторжение трудового договора в связи с сокращением штата работников организации. Приказано выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в соответствии со ст. 318 ТК РФ.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается факт того, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ выплатил истице задолженность по заработной плате в части в сумме 88 393,24 рубля.

Данный факт подтверждается выпиской по лицевому счету ФИО2 о переводе денежных средств в <данные изъяты>

Сумма задолженности невыплаченной заработной платы составляет 2 845,52 рубля и подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 236 установил, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факт задержки выплаты работнику всех причитающихся сумм судом установлен, истицей представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, который судом проверен и признается неверным.

Так, сумма процентов (пени) подлежащая к взысканию составляет 1 215,91 рубль, а именно:

1) за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (<данные изъяты>

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ снижена до 8.5 %, в связи с этим с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Таким образом, компенсация за задержку заработной платы составила 1 215,91 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Ответчик контррасчет суду не представил.

Поэтому исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Поскольку пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» в размере 400 рублей, в связи с удовлетворением требований имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ОАО «Нерюнгринская птицефабрика» удовлетворить в части.

Взыскать с открытого акционерного общества «Нерюнгринская птицефабрика» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, проживающей по адресу: <адрес>, невыплаченную заработную плату в размере 2 845,52 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 215,91 руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Нерюнгринская птицефабрика» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Судья Нерюнгринского городского суда

Республики ФИО3 Михайлова