Решение № 2-1457/2017 2-1457/2017~М-1242/2017 М-1242/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-1457/2017

Дело № 2-1457/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 02 августа 2017 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Полянской Т.Г.,

при секретаре Масниковой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новоалтайска в интересах ФИО1 к ООО «Торговый дом «ЖБИ» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новоалтайска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском о взыскании с ООО «Торговый дом «ЖБИ» в пользу ФИО1. задолженность по заработной плате за ДАТА компенсацию за неиспользованный отпуск, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выходное пособие в общей сумме 55 711 руб. 65 коп., компенсации морального вреда - 5 000 руб.

Требования мотивированы тем, что по результатам проведения проверки по обращению ФИО1 установлено, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом «ЖБИ». Приказом директора ООО «Торговый дом «ЖБИ» НОМЕР-к от ДАТА истец уволена в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет за ДАТА и окончательный расчет в размере 41 822 руб. 21 коп., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 811 руб.22 коп.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новоалтайска Шукурова Н.В., истец ФИО1 исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда поддержали в полном объеме, ФИО1 дополнительно пояснила, что задолженность по заработной плате выплачена ей в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом «ЖБИ» ФИО2 в судебном заседании полагал обоснованными исковые требования в части компенсации морального вреда, однако считал размер компенсации завышенным, просил снизить. Дополнительно пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед ФИО1 полностью погашена.

Выслушав прокурора, материального истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с Конституцией РФ, каждый имеет право на труд, который он свободно выбрал или на который свободно согласился, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 ТК РФ вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором и локальными актами работодателя.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено, истец ФИО1 принята на работу в ООО «Торговый дом «ЖБИ» на должность начальника участка готовой продукции ДАТА.

В соответствии с трудовым договором, за выполнение предусмотренной договором работы работнику устанавливается: оклад (тарифная ставка) в размере 8 016 руб.68 коп.

Приказом от ДАТА ФИО1 уволена в связи с сокращением работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно расчетному листку задолженность ООО «Торговый дом «ЖБИ» перед ФИО1 по окончательным выплатам составила 55 711 руб. 65 коп., куда входят заработная плата за ДАТА, компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии с платежной ведомостью, платежным поручением НОМЕР от ДАТА задолженность по заработной плате в размере 55 711, 65 руб.

Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, добровольно удовлетворено ответчиком.

В силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Неправомерные действия работодателя, выраженные в задержке расчета при увольнении, судом установлены.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абзаце 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных обстоятельствах дела с ООО «Торговый дом «ЖБИ» в пользу ФИО1 в счет возмещения морального вреда подлежит взысканию 2 000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «Торговый дом «ЖБИ» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Новоалтайска в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Торговый дом «ЖБИ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «Торговый дом «ЖБИ» в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 300 руб.

В остальной части иска прокурора г. Новоалтайска в интересах ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: Т.Г. Полянская