Решение № 12-247/2017 12-258/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 12-247/2017

дело №12-247/2017

дело №12-258/2017


Р Е Ш Е Н И Е

13 декабря 2017 года пос. ж.д. ст. Высокая Гора

Судья Высокогорского районного суда Республики Татарстан Тухватуллин И.И., при секретаре судебного заседания Хайрутдиновой Д.И., рассмотрев жалобы законного представителя ООО «Инвест» ФИО1 на постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> № и №-№ от ДД.ММ.ГГГГ по делам об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

у с т а н о в и л.

Постановлениями главного государственного инспектора труда Республики Татарстан № и № от ДД.ММ.ГГГГ юридическое лицо – ООО «Инвест» было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Судом было принято решение о рассмотрении жалоб заявителя на указанные постановления в одном производстве, поскольку имелись основания для назначения наказания по правилам, установленным ч.4 ст.4.4 КоАП РФ.

Заявитель в жалобах просит обжалуемые постановления изменить, назначив наказание в виде предупреждения вместо штрафа.

Представитель заявителя ФИО2 просил жалобы удовлетворить.

Представитель административного органа ФИО3 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении жалоб.

Изучив доводы жалобы, рассмотрев представленные материалы, прихожу к следующему.

Согласно требованиям ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Положениями ст.236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Часть 6 ст.5.27 КоАП РФ установлено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как следует из обжалуемых постановлений должностного лица, юридическое лицо – ООО «Инвест» допустило невыплату заработной платы работнику ФИО4 с апреля по июнь 2017 года. Также юридическое лицо в нарушении требований ст.236 Трудового кодекса РФ не выплатило денежную компенсацию за задержку заработной платы в указанный период времени.

Привлекая юридическое лицо к административной ответственности, должное лицо административного органа исходило из доказанности факта совершения вменяемых правонарушений на основании доказательств по делу.

Изучение доказательств по делу об административном правонарушении показало, что выводы должного лица административного органа о виновности юридического лица в совершении вменяемых правонарушений являются обоснованными в силу следующего.

В протоколах об административных правонарушениях зафиксированы обстоятельства вменяемых правонарушений, которые представителем юридического лица не оспаривались.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 была принята на работу в ООО «Инвест» на должность главного бухгалтера с условием оплаты труда в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

Пунктом 2.2.3 вышеуказанного договора установлено, что ООО «Инвест» обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику зарплату. Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть – 5 числа текущего (расчетного) месяца, вторая часть – 20 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Заработная плата выплачивается в месте нахождения работодателя или в ином определенном им месте либо путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.

Пунктом 7 главы 3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Инвест» установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Инвест» установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно с 5 числа и 20 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ, оклад главного бухгалтера ООО «Инвест» составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии с приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 была принята на работу в ООО «Инвест» на должность главного бухгалтера.

В расходных кассовых ордерах № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ содержатся сведения об оплате ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ аванса в сумме <данные изъяты> рублей за апрель, ДД.ММ.ГГГГ аванса в сумме <данные изъяты> рублей за апрель.

В соответствии с расчетными ведомостями ФИО4 в период с апреля по июнь 2017 года ежемесячно начислялась заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, которая выплачивалась 1 раз в месяц.

Согласно обращению ФИО4, она обратилась в административный орган с просьбой принять меры по факту невыплаты ей заработной платы в ООО «Инвест» в период с ДД.ММ.ГГГГ.

В акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ изложены сведения о проведенной проверке в ООО «Инвест». В ходе проверки установлено, что заработная плата ФИО4 с апреля по июнь 2017 года в установленные сроки не выплачена, денежная компенсация работнику за задержку заработной платы не начислена.

Оценив вышеуказанные доказательства, прихожу к выводу, что юридическое лицо допустило неполную выплату в установленный срок заработной платы работнику и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Данные действия юридического лица образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах, юридическое лицо было правомерно привлечено к административной ответственности по вменяемым правонарушениям.

Административное наказание юридическому лицу назначено в пределах санкции вменяемого правонарушения.

Постановление о назначении административного наказания вынесено должностным лицом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности для данной категории дел.

Основания для применения положений ч.1 ст.4.1.1 КоАП РФ и назначения наказания в виде предупреждения отсутствуют, поскольку юридическое лицо допустило неполную выплату в установленный срок заработной платы работнику и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Данные действия юридического лица привели к нарушению требований Трудового кодекса РФ и права работника на получение заработной платы за работу.

При этом обжалуемые постановления подлежат изменению в силу того, что имеются основания для назначения наказания по правилам ст. 4.4 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

р е ш и л:

изменить постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> № и № от ДД.ММ.ГГГГ по делам об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Инвест», назначить ООО «Инвест» административное наказание в виде <данные изъяты> рублей, в остальной части обжалуемые постановления оставить без изменения.

Жалобы законного представителя ООО «Инвест» ФИО1 – удовлетворить частично.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток через Высокогорский районный суд Республики Татарстан.

Судья: И.И. Тухватуллин