Решение № 2-564/2018 2-564/2018 ~ М-441/2018 М-441/2018 от 17 июня 2018 г. по делу № 2-564/2018

Дело № 2-564 (2018)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гуково 18 июня 2018 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.

при секретаре Воркуновой Е.А.

с участием помощника прокурора г.Гуково Мараховой С.В.,

а также представителя истца адвоката Кремнева Г.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Донской антрацит» о взыскании единовременной компенсации в возмещение морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что в период с 1 декабря 2005г. по 19 февраля 2018 года он работал у ответчика в качестве горнорабочего очистного забоя подземного; 19 февраля 2018г. уволен по ст.77ч.1 п.8 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением). За время работы у ответчика получил профессиональное заболевание- <данные изъяты>, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от 24 января 2018г.; 15.02.2018г. при освидетельствовании в бюро МСЭ у него установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности и 3 группа инвалидности вследствие указанного профессионального заболевания. В соответствии с п.5.4 Отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2013-2016гг, срок действия которого продлен по 31 декабря 2018года, он имеет право на получение единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ. Однако ответчик в добровольном порядке единовременное пособие ему не выплатил. В результате полученного заболевания и утраты профтрудоспособности ему причинены физические и нравственные страдания, он вынужден принимать большое количество лекарственных препаратов для поддержания здоровья, часто обращаться за медицинской помощью, но состояние здоровья продолжает ухудшаться. Размер пособия, исходя из среднего заработка 54728,30 руб., составит при 50% утраты профтрудоспособности 499098,77 руб. (с учетом выплаченного ФСС РФ единовременного пособия в размере 48184,23 руб.). Ссылаясь на ст. 151, 1100 ГК РФ, истец просит суд взыскать с АО «Донской антрацит» в его пользу единовременное пособие в счет возмещения морального вреда в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания в размере 499098 руб. 77 коп., а также расходы на оплату услуг представителя 12000руб.

Истец ФИО1 в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 ч.5 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца Кремнев Г.Ю., действующий на основании ордера и доверенности,, поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика -Акционерного общества «Донской антрацит» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения представителя истца,изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск удовлетворить, суд пришел к следующему мнению.

В силу ст.151 ГК РФесли гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего(ст.1101 ГК РФ).

Установлено, что ФИО1 работал на подземной работе на предприятиях угольной промышленности, в том числе с 18.08.1997 по 30.11.2005г. в Шахтоуправлении «Дальнее» Акционерного общества «Гуковуголь» в качестве горнорабочего подземного, горнорабочего очистного забоя подземного, с 1.12.2005 по 19.02.2018 на шахте «Дальняя» Акционерного общества «Донской антрацит» в качестве горнорабочего очистного забоя подземного. В ноябре 2017года во время работы истца в АО «Донской антрацит» у него установлено профессиональное заболевание - <данные изъяты>, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от 24 января 2018года, составленным с участием работодателя- АО «Донской антрацит»; общий стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 20 лет 3 месяца. Согласно заключению комиссии установленное у ФИО1 заболевание является профессиональным, возникло в результате воздействия физических нагрузок. (л.д.6-8, 9-14).

При освидетельствовании в бюро МСЭ 15.02.2018г. установлено 50% утраты трудоспособности вследствие указанного профессионального заболевания. В связи с установлением утраты профтрудоспособности филиалом №26 РРО ФСС РФ производятся ежемесячные страховые выплаты, а также выплачена единовременная страховая выплата в сумме 48184,23 руб. (л.д.16).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п.3 ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В рассматриваемом случае причинителем вреда здоровью истца является ответчик - АО «Донской антрацит», во время работы у которого у истца возникло профессиональное заболевание.

В результате профессионального заболевания истцу причинены нравственные и физические страдания, вызванные болезненными ощущениями, необходимостью периодически обращаться за медицинской помощью, а также переживаниями по поводу состояния своего здоровья, невозможности выбирать работу по своему усмотрению, материально обеспечивать семью.

Таким образом, истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он вправе требовать с ответчика в соответствии со ст.151 ГК РФ, ч.2 п.3 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Статьей 21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ предусмотрено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

Пункт 5.4 ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД С 1 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА ПО 31 МАРТА 2016 ГОДА, срок действия которого продлен по 31 декабря 2018года Соглашением от 26 октября 2015года между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности, предусматривает, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Среднемесячный заработок для выплаты единовременных пособий, вознаграждений и компенсаций, установленных Соглашением, исчисляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (в ред. от 10.12.2016).

Сведений о наличии в Федеральном отраслевом соглашении, а также в Коллективном договоре ответчика каких-либо ограничений, требований по продолжительности трудового стажа в организации на момент установления утраты профессиональной трудоспособности для назначения единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда не имеется.

В связи с изложенным истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, в размере, предусмотренном Отраслевым соглашением по угольной промышленности, то есть 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из средств Фонда социального страхования Российской Федерации).

Согласно расчету, произведенному Фондом социального страхования РФ (филиал №26 РРО) при назначении ФИО1 ежемесячной страховой выплаты, средний заработок истца за 12 месяцев, предшествующих установлению утраты профессиональной трудоспособности, за период с июля 2016г. по июль 2017года составляет 54728руб.30 коп. (л.д.15,16).

Ответчиком указанный размер среднего заработка не опровергнут, иные сведения о размере среднего заработка не представлены.

Размер единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, исчисленный из указанного заработка в соответствии с положениями Отраслевого соглашения, коллективного договора, составит 499098руб.77 коп. (54728,30руб. х20%х50 (степень утраты трудоспособности) минус 48184,23руб.(выплаченная ФСС РФ единовременная страховая выплата).

Таким образом, ФИО1 имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, в размере 499098руб.77коп.; указанная сумма подлежит взысканию с причинителя вреда- ответчика по делу АО «Донской антрацит».

В соответствии с ч.1 и 2 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика в его пользу расходов на оплату услуг представителя в размере 12 000руб.

Статьей 94 ГПК РФ определено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № 69 от 11 мая 2018 истец оплатил услуги представителя по договору на возмездное оказание услуг в сумме 12 000 руб.

В соответствии с ч.1ст.100ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В рассматриваемом случае суд, учитывая, что исковые требования ФИО1 удовлетворены, считает возможным взыскать с ответчика- АО «Донской антрацит» в пользу истца понесенные им расходы, связанные с оформлением и предъявлением искового заявления, а также на оплату услуг представителя в размере 12000руб.; при этом суд принимает во внимание объем защищаемого права, конкретные обстоятельства дела, степень участия представителя в судебном разбирательстве - в 1 судебном заседании, а также объем выполненных представителем работ по подготовке искового заявления.

На основании ст. 103 ГПК РФ надлежит взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 300руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Донской антрацит» в пользу ФИО1 единовременное пособие в счет компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, в размере 499098руб. 77 коп., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000руб.

Взыскать с Акционерного общества «Донской антрацит» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение 1месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 июня 2018года.

Судья С.Г. Абасова