Решение № 2-304/2018 2-304/2018 ~ М-291/2018 М-291/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-304/2018

Дело № 2-304/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.г.т. Анна «21 » мая 2018 года

Воронежской области

Аннинский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Аннинского районного суда Воронежской области Пысенкова Д.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Тютин» - ФИО2,

при секретаре Скриповой Д.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тютин» о взыскании заработной платы,

Установил:

ФИО1 обратились в суд с иском к ООО «Тютин» о взыскании заработной платы указывая, что с 01 февраля 2016 года по 28 февраля 2018 года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности главного бухгалтера.

28 февраля 2018 года она была уволена из ООО «Тютин» по личному заявлению на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), что подтверждается копией трудовой книжки.

В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора № 12 от 01 февраля 2016 года ее должностной оклад составлял 14 800 рублей (п. 11. Договора).

На протяжении 2016-2018 годов ей ответчиком ежемесячно начислялась, но не выплачивалась заработная плата.

С февраля месяца 2016 года и по день ее увольнения включительно, ответчик не выплатил заработную плату в размере 321 900 рублей.

Факт начисления ответчиком заработной платы в указанном размере подтверждается справкой ответчика.

В период с марта 2016 года по февраль 2018 года она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой произвести с ней расчет по заработной плате в полном размере.

Ответчик требования признавал полностью, но просил отсрочить выплату денежных средств до того момента, как им будет продана недвижимость, принадлежащая ответчику, и у ответчика появятся денежные средства.

До момента ее увольнения полный расчет с ней ответчиком так и не был произведен.

Таким образом, ответчик нарушил ее права и законные интересы, а так же действующее законодательство о труде.

В связи с чем, просит взыскать с ООО «Тютин» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 321 900 рублей.

Определением Аннинского районного суда Воронежской области от 04 мая 2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечен конкурсный управляющий ФИО3

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования полностью поддержала и просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Тютин» - ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования полностью признала, о чем предоставила соответствующее заявление.

Представитель третьего лица - конкурсный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против удовлетворения заявленных требований, в связи с чем, суд нашел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в отдельности, и в совокупности, суд находит предъявленные ФИО1 требования подлежащими удовлетворению, на основании следующего.

В соответствии со ст.ст. 3, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты.

Как следует из представленного истцом трудового договора /л.д. 4/, 01 февраля 2016 года она была принята на работу главным бухгалтером в Общество с ограниченной ответственностью «Тютин» с должностным окладом в 14 800 рублей.

Согласно трудовой книжке, 28 февраля 2018 года ФИО1 была уволена из ООО «Тютин» по собственному желанию /л.д. 5-7/.

Согласно справке ООО «Тютин», задолженность ООО «Тютин» перед ФИО1 в период с февраля 2016 года по февраль 2018 года составляет 321 900 рублей /л.д. 3/.

Кроме того, согласно справке ООО «Тютин» задолженность перед ФИО1 подтверждает и признает /л.д. 8/.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу ФИО1 суммы заработной платы в размере 321 900 рублей подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, а при подаче иска она освобождена от оплаты госпошлины, ее необходимо взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Решил:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тютин» (ИНН <***>, юридический адрес: <адрес>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 321 900 рублей (триста двадцать одна тысяча девятьсот) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тютин» (ИНН <***>, юридический адрес: <адрес>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 419 (шесть тысяч четыреста девятнадцать) рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Д.Н. Пысенков

Решение изготовлено в окончательной форме 21 мая 2018 года.