Решение № 2-2436/2025 2-2436/2025~М-1794/2025 М-1794/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-2436/2025

Дело № 2-2436/2025

УИД 86RS0007-01-2025-003129-72


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2025 года г. Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Фоменко И.И., при помощнике судьи Садовском А.И., с участием истца ФИО1 и его представителей: ФИО2 и адвоката Саидовой Е.А., представителя ответчика ООО «РН-ЮНГ», представителя ответчика ОСФР по ХМАО – Югре – ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РН-Юганскнефтегаз», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре об установлении факта выполнения работ с тяжелыми условиями труда, подлежащих включению в специальный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, возложении обязанности по корректировке сведений индивидуального лицевого счета, начислению и уплате дополнительных страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, дополнив требования по которому, просит:

- установить факт выполнения им работ с тяжелыми условиями труда в период с 26.09.2013 по настоящее время в ООО «РН-Юганскнефтегаз» (далее также - Общество) в должности (иные данные) утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2);

- обязать Общество произвести на него корректирование сведений индивидуального персонифицированного учета за указанный период работы и предоставить в ОСФР по ХМАО – Югре уточняющие сведения по коду вредных и тяжелых условий труда для занесения в индивидуальные сведения застрахованного лица ФИО1 по коду особых условий труда 2130301a-18547 с 26.09.2013 по настоящее время;

- обязать Общество начислить и уплатить дополнительные страховые взносы, установленные ст. 428 Налогового кодекса РФ за период его работы с 26.09.2013 по настоящее время;

- обязать ОСФР по ХМАО – Югре внести корректировки в сведения о стаже истца для назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 позиция 2130301а-18547 в период с 26.09.2013 по настоящее время;

- взыскать с ОСФР по ХМАО – Югре в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- взыскать 35 000 рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя.

Свои требования истец мотивировал тем, что 25.04.2025 обратился в ОСФР по ХМАО – Югре с заявлением о корректировке сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица и включении периодов работы в Обществе в трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) за работу в тяжелых условиях труда.

Решением ОСФР по ХМАО – Югре от 29.04.2025 в корректировке сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица для назначения досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано, в связи с тем, что начисление и уплата дополнительных страховых взносов, установленных ст. 428 Налогового кодекса РФ работодателем не производились.

В мае 2025 года истец обратился к своему работодателю с просьбой выполнить начисление и уплатить указанные дополнительные страховые взносы, на которое ответа не поступило.

Полагает, что осуществление им трудовой деятельности в (иные данные) относится к работам, предусмотренным Списком № 2, при этом, на рабочем месте он находился в течении всего рабочего дня, выполнял работу во вредных и опасных условиях труда, что также подтверждается картами фотографии рабочего дня, результатами специальной оценки условий труда № № от 29.12.2017 и № № от 28.12.2022, согласно которым его рабочее место в (иные данные) оценено по степени вредности и опасности: класс условий труда - 3.2, что соответствует 3 классу вредности условий труда.

В судебном заседании истец и его представители, заявленные истцом требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представители ответчиков с исковыми требованиями не согласились по доводам письменных возражений.

Выслушав стороны, специалиста, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в статье 3 которого приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее также - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 1 января 2015 г. вступил в силу Закон N 400-ФЗ, согласно части 1 статьи 4 которого, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Закона № 400-ФЗ, соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона № 400-ФЗ, пунктом 2 части 1 которой предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление N 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 г., применяется Список N 2, который в число лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости -слесари по ремонту технологических установок - код позиции 2130301a-18547 п. 1 подраздела 3 «Переработка нефти и газа, газового конденсата, переработка угля и сланца» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» (далее - код позиции 2130301a-18547).

В силу части 6 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ)).

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Закона N 426-ФЗ).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Закона N 426-ФЗ).

Из положений пункта 3 Постановления N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Правила № 516).

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета

(часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее – Закон № 27-ФЗ) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Частью 1 статьи 28 Закона № 400-ФЗ определено, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона N 27-ФЗ).

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Закона N 27-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 26.09.2013 истец ФИО1 осуществлял и осуществляет по настоящее время свою трудовую деятельность в должности (иные данные) Общества ((иные данные)).

Полагая, что выполняемая им работа в (иные данные), осуществляется в тяжелых условиях труда и относится к коду позиции 2130301a-18547 Списка № 2, истец обратился в ОСФР по ХМАО – Югре с заявлением о корректировке сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица и включении периодов его работы в Обществе в трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в чем, решением ОСФР по ХМАО – Югре от 29.04.2025 ему отказано, в связи с тем, что материалами наблюдательного дела ОАО «РН-Юганскнефтегаз» его работа во вредных условиях труда не подтверждается, начисление и уплата дополнительных страховых взносов, установленных ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации его работодателем не производились ((иные данные)).

Общество же, не оспаривая работу истца во вредных условиях труда, утверждает, что не могут произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, поскольку этого им не позволяет Фонд.

С такой позицией ответчиков суд согласиться не может исходя из следующего.

Так, Национальным стандартом Российской Федерации «Переработка попутного нефтяного газа. Термины и определения», утвержденным и введенным в действие Приказом Росстандарта от 10.09.2012 № 278-ст (ГОСТ Р 54973-2012) (далее – Национальный стандарт) определены термины и понятия в области переработки попутного нефтяного газа, а также технологические процессы переработки попутного нефтяного газа. Термины, установленные настоящим стандартом, рекомендуются для применения во всех видах документации и литературы в области переработки попутного нефтяного газа, входящих в сферу работ по стандартизации и (или) использующих результаты этих работ.

Правила применения настоящего Национального стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации».

Пунктом 3 раздела 2 Национального стандарта определено понятие подготовка попутного нефтяного газа как комплекс технологических процессов, обеспечивающих доведение состава и свойств попутного нефтяного газа до определенных норм, регламентированных нормативной документацией, а также условиями поставки, транспортирования и (или) использования.

Технологические процессы переработки газа, установленные Национального стандартом включают в себя: технологический процесс отделения попутного нефтяного газа от жидких и твердых примесей (сепарация); процесс отделения растворенных газов и летучих паров от конденсата попутного нефтяного газа(стабилизация); сепарацию предварительно охлажденного попутного нефтяного газа от сконденсировавшейся из него жидкости (низкотемпературная сепарация; конденсат попутного нефтяного газа- смесь жидких компонентов, выделившихся из попутного нефтяного газа в результате изменения термобарических условий; технологический процесс ступенчатого охлаждения попутного нефтяного газа, сопровождающийся последовательной конденсацией его отдельных компонентов (низкотемпературная конденсация); повышение давления попутного нефтяного газа с использованием компрессора (компримирование); удаление водяных паров из попутного нефтяного газа (осушка); стабилизацию нестабильного газового конденсата (нестабильного газового бензина); газ, полученный в результате отбензинивания попутного нефтяного газа и соответствующий качеству, приемлемому для поставки в газотранспортную сеть, использования на собственные нужды или направления на дальнейшую переработку (отбензиненный попутный нефтяной газ); сухой отбензиненный газ- товарный газ, поставляемый в магистральные газопроводы после установок подготовки и соответствующий требованиям потребителя или определенной нормативной документации.

Согласно Национальному стандарту под переработкой попутного нефтяного газа понимается совокупность технологических процессов физического, физико-химического и химического преобразования всех компонентов попутного нефтяного газа или их части в целевые продукты.

Таким образом, Национального стандартом определено, что подготовка попутного нефтяного газа является одним из технологических процессов переработки попутного нефтяного газа.

Из письма ООО «РН-Юганскнефтегаз» от 17.06.2019 № № начальнику Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Нефтеюганске ХМАО-Югры КНВ ((иные данные)) и Технологических регламентов опасного производственного объекта участок (иные данные) (далее -Технологический регламент) следует, что процесс добычи попутного нефтяного газа включает в себя несколько стадий и в том числе этап подготовки для дальнейшего использования. Переработка попутного нефтяного газа состоит из нескольких этапов и начинается с его подготовки (Технологический регламент 2013 год раздел 2,3,4 стр. 5-16, (иные данные); Технологический регламент 2017 год раздел 1, 2, 3, 6, 7, (иные данные); Технологический регламент 2018 год раздел 2, 4, 7, (иные данные); Технологический регламент 2022 год раздел 2.2. страница 8-11, раздел 4.1., 4.2., 4.3., 4.4. страницы 16-31, (иные данные)).

В результате первичной переработки газа получается газовый конденсат (ФЛУ-смесь легких углеводородов), который соответствует требованиям ТУ 0251-021-00148300-08 (Технологический регламент 2018 год стр. 10) и газообразный продукт - готовая продукция (СОГ-сухой обензиненный газ- Технологический регламент 2013 год стр. 6; Технологический регламент 2022 год стр. 21). В процессе транспортировки попутного нефтяного газа и его переработки, для предотвращения гидрат образования в трубопроводах и другом оборудовании, применяется метанол, который закачивается в трубопровод установками дозирования (реагентное хозяйство), а также с помощью специального автотранспорта, путем залповой закачки метанола.

Готовая продукция - осушенный нефтяной газ используется как топливо (Технологический регламент 2013 год стр. 6, Технологический регламент 2022 год стр. 21) для городских котельных, нужд населения и собственных нужд ЦСПТГ-1, обеспечивает электростанцию Приобская, работающую на сухом отбензиненном газе (СОГ), а также подается

в систему газопроводов ОАО «НефтеюганскГаз».

Из представленных работодателем Технологических регламентов следует, что с 2013 года по настоящее время технологический процесс обработки попутного нефтяного газа и оборудование, на котором происходит его переработка не изменялся.

Письмом Министерства финансов Российской Федерации Федеральной налоговой службой от 06.03.2023 № СД-4-3/2634 определено, что технологические процессы переработки попутного нефтяного газа включают в себя: сепарацию, компримирование, осушку, в том числе абсорбционную и адсорбционную, а также отбензинивание и т.п. процессы. Следовательно, сухой отбензиненный газ (СОГ, сухой газ) является продуктом переработки попутного нефтяного газа (том 2 л.д. 119-120).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ на Общество и его Уставу, основным видом деятельности данного Общества является предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа и предоставление прочих услуг в этой области (пункты 3.3.1, 3.3.82 Устава), дополнительными видами деятельности данного юридического лица ОКВЭД ОК 029-2014 код 06.10.3 является добыча нефтяного (попутного) газа, а также код 09.10.9 предоставление прочих услуг в области добычи нефти и природного газа ((иные данные)).

В соответствии с Федеральным законом «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 № 116-ФЗ, Общество включено в государственный реестр опасных производственных объектов, номер в реестре А58-70075-0028, ЦСПТГ № 1 отнесен к категории опасных производственных объектов по признаку обращения следующих опасных веществ: попутный нефтяной газ, конденсат газовый (ФЛУ), метанол, ДЭГ, масло минеральное нефтяное, дизельное топливо (п. 3.1.2., 3.1.8 Плана мероприятий по локализации последствий аварий ООО «РН-Юганскнефтегаз» № ПЗ-05 ПМЛА-0509 ЮЛ-099 на опасном производственном объекте участок комплексной (иные данные)) ((иные данные)).

Пунктами 3.1.3., 3.1.7. Плана мероприятий по локализации последствий аварий ООО «РН-Юганскнефтегаз» № ПЗ-05 ПМЛА-0509 ЮЛ-099 на опасном производственном объекте участок (иные данные) предназначен для подготовки, компримирования, осушки попутного нефтяного газа, транспортировки и подачи потребителям (стр. 19, 21 Плана, (иные данные)).

Согласно Положению о (иные данные) от 12.07.2017, целью деятельности Цеха является сбор, подготовка и полезное использование попутного нефтяного газа, а также обеспечение бесперебойной работы поставки газа на собственные нужды и сторонним потребителям, в параметрах согласно заключенным договорам и технологическим картам. Цех обслуживает промысловые газопроводы, в эксплуатационной ответственности (замеры давлений по трассе газопроводов, подача метанола, освобождение газопроводов от фракций легких углеводородов); промысловые газокомпрессорные станции на месторождениях Общества; конденсатосборники, установленные по трассе газопроводов на месторождениях Общества; газорегуляторные пункты; газораспределительные станции; газосепарационную установку (ЦСПТГ-1); пункт приема-отпуска ФЛУ; установку подготовки газа (низкотемпературная сепарация с конденсацией и улавливанием газового бензина), с получением СОГ и ФЛУ (газовый бензин), установки осушки газа, метанольные склады и метанольные установки; внутриплощадочные трубопроводы (п.п. 3,1. 3.2., 5.5., 5.9., 5.13. Положения) ((иные данные)).

Из производственных (должностных) инструкций слесаря по ремонту технологических установок 4-5 разряда от 17.04.2018 и 21.02.2025, а также Технологического регламента ООО «РН-Юганскнефтегаз» опасного производственного объекта участок (иные данные) за 2013-2022 годы, следует, что ФИО1 на рабочем месте производит техническое обслуживание сложного технологического и газового оборудования, технологических трубопроводов, газопроводов; согласно технической документации на оборудование монтирует и демонтирует особо сложное, уникальное оборудование, компрессора, насосы, арматуру, аппараты, агрегаты, трубопроводы, проверяет техническое состояние и работоспособность технологических установок в соответствии с паспортными данными завода-изготовителя, сетей газораспределения и газопотребления; занимается технологическим ремонтом, выявляет дефекты в работе технологического оборудования, определяет степень его износа, производит разборку и сборку сложных узлов машин и аппаратов и агрегатов, принимает участие в выполнении работ повышенной опасности: газоопасных (стр. 73-75, 90 Технологического регламента, 2017 год), огневых, земляных и работ на высоте (раздел 3. Должностной инструкции, 2025 год), настраивает регуляторы различных типов, в составе бригады занимается ремонтом: газосепарационной установки (стр. 50-51 Технологического регламента, 2017 год), установок осушки газа № 1, № 2 (УОГ-1, УОГ-2) (стр. 52-53, 56-57 Технологического регламента, 2017 год), газокомпресорной станции (стр. 74-75 Технологического регламента, 2017 год), выполняет такелажные работы с применением грузоподъемных механизмов, подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений при проведении монтажа, демонтажа сложного оборудования (том 3 л.д. 57-60, 61-69, 201-233), что соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. Выпуск 36. Раздел: "Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.06.1984 N 171/10-109) (том 1 л.д. 232-234) и Профессиональному стандарту «Слесарь по ремонту установок нефтегазовой отрасли», утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.03.2021 № 201н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь по ремонту установок нефтегазовой отрасли» трудовые функции (раздел III Профессионального стандарта (иные данные)).

Инструкцией № 1.62 по промышленной безопасности и охране труда для слесаря по ремонту технологических установок определено, что рабочее место ФИО1 предназначено для (иные данные) для работников структурных подразделений ООО «РН-Юганскнефтегаз» от 2022 года Приложение 1) ((иные данные)).

Картами специальной оценки условий труда слесаря по ремонту технологических установок № № от 26.12.2014, № № от 29.12.2017 и № № от 28.12.2022 с Протоколами испытаний, установлено, что рабочее место ФИО1 относится к тяжелым условиям труда с итоговым классом 3.2, в графе же 040 «гарантии и компенсации, предоставляемые работнику» также установлено право работника на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 ((иные данные)).

Вредные условия труда 3-го класса 2-й степени означают, что на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний (пункт 2 части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Работникам, работающим в таких условиях, полагаются гарантии и компенсации, которые устанавливаются с учетом требований трудового законодательства и карты специальной оценки условий труда работников (разд. III Отчета о проведении специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н (далее - карта

СОУТ, Приказ № 817н)).

По результатам проведенной СОУТ работодатель обязан предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные в строке 040 карты СОУТ.

В строке 040 карты СОУТ должны быть указаны только те гарантии (компенсации), основанием для предоставления которых являются вредные (опасные) условия труда, определенные по результатам проведения СОУТ на рабочем месте, в отношении которого оформляется карта СОУТ (пп. 11 п. 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утв. Приказом N 817н, Письмо Минтруда России от 30.09.2014 N 15-1/В-1264). При заполнении строки 040 карты СОУТ указывается основание предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты.

Кроме того, в состав заработной платы ФИО1 с марта 2015г. включена доплата к должностному окладу (тарифной ставке) за работу во вредных условиях труда ((иные данные), пункт 5.7 дополнительного соглашения к трудовому договору от 06.02.2023, (иные данные)).

Пунктом 5.6. заключенного с ФИО1 трудового договора от 23.09.2013 № 13623 установлены дополнительные оплачиваемые дни к отпуску в количестве 7 дней, как работнику, занятому на работах с вредными условиями труда (ч. 2 ст. 117 ТК РФ) ((иные данные)).

В силу пункта 1 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 № 66436), государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников (далее - цель государственной экспертизы условий труда).

Заключением государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на рабочем месте № № слесаря (иные данные) ООО «РН-Юганскнефтегаз» от 04.04.2025 № №, Департаментом труда и занятости населения ХМАО – Югры установлены основания для досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карты специальной оценки условий труда) в соответствии с установленным на рабочем месте слесаря по ремонту технологических установок ФИО1 классом (подклассом) условий труда 3.2. Должность находится в Списке № 2 под пунктом 2130301а-18547 подраздела 3 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» ((иные данные)).

Допрошенный в судебном заседании в качестве специалиста БРА пояснил, что (иные данные) предназначен для подготовки, компримирования, осушки попутного нефтяного газа, транспортировки и подачи потребителям. Подготовка попутного нефтяного газа является одним из технологических процессов переработки попутного нефтяного газа.

Специалистом БРА представлена схема технологического процесса опасного производственного объекта (иные данные) от 22.02.2024, которая включает в себя объекты задействованные в основном производстве: установка осушки газа № 1, № 2 (УОГ-1, УОГ-2), автоматизированная газораспределительная станция (АГРС), газораспределительная установка (ГСУ), газокомпрессорная станция (ГКС УБ), пункт приема и отпуска ФЛУ(ППОС), которые согласно Национальному стандарту входят в процесс переработки попутного нефтяного газа.

Таким образом, суд приходит к выводу, что вид производства и работы выполняемые ФИО1, который занят в основных этапах производства (иные данные), соответствуют коду 2130301а-18547 Списка № 2.

При этом, суд также не может согласиться с доводами ответчика ОСФР по ХМАО – Югре о том, что не представлено доказательств работы ФИО1 во вредных условиях труда полный рабочий день, исходя из следующего.

В пункте 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (Определение Верховного суда РФ от 03.07.2023 № 58-КГ23-10-К9).

В материалы дела работодателем представлены карты фотографии рабочего дня слесаря по ремонту технологических установок 4-5 разряда ФИО1 из которых следует, что выполнение трудовых функций по основной профессии составляет 86% рабочего времени.

Оценив представленные суду доказательства в порядке ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды ФИО1 не менее 80% рабочего времени работал в качестве слесаря (иные данные)

В силу статей 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких–либо доказательств тому, что работа слесаря по ремонту технологических установок 4-5 разряда ФИО1 в Обществе не соответствует коду позиции 2130301а-18547 Списка № 2, суду не представлено.

Вместе с тем, оснований для взыскания с ответчика ОСФР по ХМАО – Югре в пользу истца компенсации морального вреда, суд не усматривает, поскольку Общество не предоставляло в Фонд корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета на ФИО1, не начисляло и не уплачивало Фонду дополнительных взносов, установленных статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым статьей 94 настоящего Кодекса также отнесены расходы на оплату услуг представителей.

На основании части 1 статьи 100 названного Кодекса стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

В пункте 13 названного постановления Пленума Верховного Суда РФ, также разъяснено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.

Определяя размер расходов на оплату услуг представителя – адвоката Саидовой Е.А., подлежащих возмещению ответчиками истцу ФИО1, суд учитывает сложность и характер спорных правоотношений, объем оказанных представителем услуг: составление искового заявления и подачу его в суд; участие в подготовке дела к судебному разбирательству и в судебных заседаниях, а также частичное удовлетворение исковых требований и возражения ответчика ООО «РН-Юганскнефтегаз», находя разумным размером данных расходов в 30 000 руб., которые подлежат распределению между ответчиками поровну.

Кроме того, при подаче настоящего иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 6 000 руб., учитывая, что по трудовым спорам истцы-работники освобождены от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации суд возвращает истцу излишне уплаченную государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать выполнение ФИО1 работ в ООО «РН-Юганскнефтегаз» с 26.09.2013 в должности (иные данные), относящимися к пункту 1 подраздела 3 «Переработка нефти и газа, газового конденсата, переработка угля и сланца» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» код позиции 2130301a-18547 Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Обязать ООО «РН-Юганскнефтегаз»:

- произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета на ФИО1 за период работы с 26.09.2013 в должности слесаря по ремонту технологических установок 4-5 разряда в (иные данные);

- предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО – Югре уточняющие сведения по коду вредных и тяжелых условий труда для занесения в индивидуальные сведения застрахованного лица ФИО1 по коду особых условий труда 2130301a-18547 Списка № 2 с 26.09.2013;

- начислить и уплатить дополнительные страховые взносы, установленные статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации за период работы ФИО1 с 26.09.2013.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО – Югре внести корректировки в сведения о стаже для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с работой ФИО1 в тяжелых условиях труда по Списку № 2 код позиции 2130301а-18547 с 26.09.2013.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «РН-Юганскнефтегаз» и Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО – Югре в пользу ФИО1 по 15 000 рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя с каждого.

Вернуть ФИО1 из соответствующего бюджета города Нефтеюганска излишне уплаченную государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

Взыскать с ООО «РН-Юганскнефтегаз» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Нефтеюганский районный суд.

В окончательной форме решение принято 28.10.2025.

СУДЬЯ: подпись