Решение № 2-1389/2021 2-1389/2021~М-1305/2021 М-1305/2021 от 22 июня 2021 г. по делу № 2-1389/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2021 года город Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Бушуевой И.А.,

при секретаре Хакимовой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1389/2021 по иску акционерного общества «Тулагоргаз» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

АО «Тулагоргаз» обратилось в суд с иском к ФИО1, обосновывая свои требования тем, что ответчик был принят на работу слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда ДД.ММ.ГГГГ. Между ними был заключен договор № уч-5/20 на профессиональную подготовку по месту нахождения организации для обучения работника безопасным методам и приемам выполнения работ с правом выполнения газоопасных работ с выдачей аттестационного удостоверения и с сохранением за ним места работы и выплатой заработной платы по штатному расписанию. Во исполнение ученического договора истец осуществил обучение и аттестацию сотрудника. До истечения одного года со дня окончания обучения трудовой договор с ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении расходы на обучение были частично погашены, но остался долг в размере <данные изъяты> АО «Тулагоргаз» просило взыскать с ФИО1 в свою пользу долг по договору № уч-5/20 от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. и расходы по государственной пошлине в сумме <данные изъяты>.

Представитель истца АО «Тулагоргаз» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно в соответствии с требованиями ст. ст. 113-116 ГПК РФ, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, не просил суд отложить рассмотрение дела. У суда нет оснований считать причину неявки ответчика в судебное заседание уважительной.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлены следующие обстоятельства.

06.02.2020 между АО «Тулагоргаз» и ФИО1 заключен договор на обучение работника № уч-5/20 на профессиональную подготовку по месту нахождения организации, в соответствии с разделом 1 которого работодатель обязуется организовать обучение ФИО1 в форме специальной подготовки профессии слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования с 07.02.2020 до издания приказа генерального директора о допуске к самостоятельной работе, без отрыва от основной работы с отделе промышленной безопасности, охраны труда, экологии и обучения, с приобретением начального уровня профессиональной подготовки и получением удостоверения. Оплата труда в период обучения производится в соответствии с заключенным трудовым договором. Пунктом 5.3 договора предусмотрены основания для возмещения работником затрат общества, понесенных в связи с обучением, к числу которых относится увольнение работника по собственному желанию (за исключением выхода работника на пенсию по достижении пенсионного возраста или при наступлении инвалидности) и другим основаниям, согласно трудовому законодательству, при расторжении работником трудового договора № 50 от 06.02.2020 до истечения одного года со дня окончания обучения. Стоимость обучения определена в размере <данные изъяты>

АО «Тулагоргаз» полностью выполнило условия договора на обучение работника.

ФИО1 принят на работу в АО «Тулагоргаз» по трудовому договору № тр-50/20 года ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда в Службу внутридомового газового оборудования на участок эксплуатации №, что подтверждено трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом (распоряжением) № 124-к от 25.09.2020 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Приказом определено удержать расходы, связанные с профессиональной подготовкой в отделе ПБОТЭиО.

По действующему трудовому законодательству увольнение работника по собственному желанию не является уважительной причиной прекращения трудовых отношений. По смыслу п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника носит добровольный характер.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тулагоргаз» денежные средства, затраченные на его обучение, в сумме <данные изъяты> руб., с учетом возвращенных ответчиком денежных средств в размере <данные изъяты>

В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Срок обращения в суд, установленный ТК РФ, работодателем соблюден.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса.

Из платежного поручения № 1640 от 20.05.2021 следует, что истцом АО «Тулагоргаз» при подаче настоящего искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в общей сумме 400 руб., что соответствовало размеру исковых требований. Сумма подлежит взысканию с ответчика в качестве возмещения судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Тулагоргаз» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тулагоргаз» возмещение затрат, связанных с обучением работника, в размере <данные изъяты> коп. и судебные расходы в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Пролетарский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Пролетарский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.А.Бушуева