Решение № 2-761/2017 2-761/2017~М-739/2017 М-739/2017 от 12 ноября 2017 г. по делу № 2-761/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ЗАОЧНОЕ

с. Богучаны Красноярского края «13» ноября 2017 г.

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппов А.О..

при секретаре Карениной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ёлгину Д.В. о взыскании задолженности по ученическому трудовому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» в лице представителя ФИО1, действующего на основании доверенности, обратилось с поступившим в суд 25 сентября 2017 г. иском к Ёлгину Д.В. о возмещении затрат на обучение в сумме73799,34 рублей, в котором также просило суд взыскать с ответчика сумму понесённых истцом судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 2413,98 рублей.

Свои требования ОАО «РЖД» мотивировало тем, что в соответствии с заключённым ученическими договорами № от 30.01.2014 г., № от 18.05.2015 г., ОАО РЖД и Ёлгиным Д.В., на основании которого Работодатель принял на себя обязательство организовать процесс обучения Работника по профессиям - «Ремонтник искусственных сооружений (ИССО)» и «Бригадир пути» сроком с 03.02.2014г. по 30.04.2014г, с 25.05.2015г. по 25.08.2015г, а Ответчик обязан отучится и отработать не менее 3 лет после обучения. Ёлгин Д.В. обучался в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций (КУЦ) - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» с 03.02.2014г. по 30.04.2014г, с 25.05.2015г. по 25.08.2015г. прошел теоретический курс в объеме 280 часов и 384 часа. После окончания обучения по двум ученическим договорам Ответчик вместо 3 лет отработал лишь 997 дней - по договору № от 30.01.2014г, 515 дней - по договору № от 18.05.2015г. Приказом ОАО «РЖД» от 23.01.2017г. № Ответчик был уволен с работы по собственному желанию. В соответствии с п. 2.2.6 ученического договора от 30.01.2014г. № и п. 3.1.10 договора от 18.05.2015г. № Ответчик обязался возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в случае досрочного расторжения трудового договора до истечения 3 лет после окончания обучения. Затраты Работодателя на обучение Работника по ученическим договорам составили: А) По договору № - 95413 руб. 09 коп. (31 186,51 руб. - затраты на обучение, 64 226,58 руб. С учетом отработанного Ответчиком после окончания учебы времени сумма долга за обучение по ученическим договорам в настоящее время составляет 73 799,34 рублей.

В судебное заседание представитель истца, надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного разбирательства дела, не явился, адресованным суду сообщением просил рассмотреть дело в его отсутствие, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении.

При таких обстоятельствах в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав доводы искового заявления и представленные истцом письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 11.10.2013 года между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Дистанции инженерных сооружений - структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «Российские железные дороги» С.С.Ю. и Ёлгиным Д.В. заключен трудовой договор №, согласно которого Ёлгин Д.В. принимается на работу по должности «Ремонтник искусственных сооружений 2 разряда».

Между сторонами заключены ученические договоры от 30.01.2014г. №, от 18.05.2015г. № на профессиональное обучение с отрывом от производства, в соответствии с которым Истец организовывает обучение по профессиям - «Ремонтник искусственных сооружений (ИССО)» и «Бригадир пути» сроком с 03.02.2014г. по 30.04.2014г, с 25.05.2015г. по 25.08.2015г, а Ответчик обязан отучится и отработать не менее 3 лет после обучения.

Ёлгин Д.В. обучался в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций (КУЦ) - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» с 03.02.2014г. по 30.04.2014г, с 25.05.2015г. по 25.08.2015г. прошел теоретический курс в объеме 280 часов и 384 часа. После окончания обучения по двум ученическим договорам Ответчик вместо 3 лет отработал лишь 997 дней - по договору № от 30.01.2014г, 515 дней - по договору № от 18.05.2015г. Приказом ОАО «РЖД» от 23.01.2017г. № Ответчик был уволен с работы по собственному желанию.

В соответствии с п.п.2.2.5, 2.2.6 ученического договора от 30.01.2014г. № и п. 3.1.10 договора от 18.05.2015г. № Ответчик обязался возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в случае досрочного расторжения трудового договора до истечения 3 лет после окончания обучения.

Затраты Работодателя на обучение Работника по ученическим договорам составили: А) По договору № - 95 413 руб. 09 коп. (31 186,51 руб. - затраты на обучение, 64 226,58 руб.

С учетом отработанного Ответчиком после окончания учебы времени сумма долга за обучение по ученическим договорам в настоящее время составляет 73 799 руб. 34 коп. (8 539,25 + 65 260,09), в соответствии со следующим расчетом:

А) По договору № - 8 539руб. 25 коп. = 95 413,09 руб. : 1 095 дней х 98 дней, где 1 095 дн. -3 года должен отработать Ответчик, 98 дней - не отработано (1095 дн. - 997 дн.), отработано 997 дней с 01.05.2014г. по 23.01.2017г;

Б) По договору № - 65 260руб. 09 коп. = 123 206,55 руб. : 1 095 дней х 580 дней, где 1 095 дн. - 3 года должен отработать Ответчик, 580 дней - не отработано (1095 дн. - 515 дн.), отработано 515 дней с 26.08.2015г. по 23.01.2017г.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, таким образом с ответчика необходимо взыскать 2366,00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.233, 194-198 ГПК РФ судья,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Ёлгина Д.В. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Красноярская железная дорога - 73799 рублей 34 копейки компенсацию расходов понесённых истцом на обучение ответчика, 2413 рублей 98 копеек в возмещение судебных расходов истца по оплате государственной пошлины, а всего 76213 рублей 32 копейки.

На решение может быть подано заявление об отмене этого решения в Богучанский районный суд Красноярского края в течении 7 дней со дня вручения копии этого решения ответчикам. Так же на решение может быть подана апелляционная жалоба в течении месяца после истечения срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд.

Председательствующий А.О. Филиппов