Решение № 2-4028/2017 от 6 августа 2017 г. по делу № 2-4028/2017

№ 2-4028/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 августа 2017 года г.Киров

Ленинский районный суд г.Кирова в составе:

председательствующего судьи Шамриковой В.Н.

при секретаре судебного заседания Трегубовой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2, ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, об обязании произвести страховые отчисления в ПФ РФ, об обязании внести записи в трудовую книжку о принятии на работу, об увольнении, о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о защите трудовых прав. В обоснование требований указала, что с {Дата изъята} осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО2 в должности { ... }. Трудового договора с ней не заключалось. {Дата изъята} ей прекратили выплату заработной платы и уволили ее по причине ее очередного требования официально оформить трудовые отношения. Просит установить факт трудовых отношений между нею и ИП ФИО2 в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}; обязать ИП ФИО2 направить сведения о периоде ее работы в должности { ... }, а также произвести необходимые страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ; обязать ИП ФИО2 внести соответствующие записи о приеме на работу с {Дата изъята} на должность { ... } об увольнении по собственному желанию с {Дата изъята}; взыскать с ИП ФИО2 недополученную заработную плату { ... } рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – { ... } руб., компенсацию морального вреда 150000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истцом требования уточнялись, в том числе требования были предъявлены к ответчику ФИО3

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные требования и доводы искового заявления. Дополнительно к изложенному в иске пояснила, что в июне 2016 года переехала жить из { ... } в г. Киров, искала работу. Подала резюме на сайт Авито. {Дата изъята} года ей позвонила ФИО3, представилась от ИП ФИО2, пригласила на собеседование. Дня через 2-3 ФИО3 позвонила снова, предложила должность { ... } с графиком работы 5 на 2, выплатой зарплаты на карту в размере { ... } рублей. {Дата изъята} она – истец вышла на работу первый день, ее обучала ФИО3. Потом она одна сидела в офисе на {Адрес изъят}. Непосредственным ее начальником была ФИО3, которая работала от ИП ФИО2 Ей обещали, что готовят трудовой договор с ИП ФИО2, первые пару месяцев испытательный срок. Она давала трудовую книжку и копию паспорта. Трудовую книжку у нее не взяли. С {Дата изъята} она работала в другом офисе, расположенном по {Адрес изъят}, также сидела одна. Так она проработала до {Дата изъята} года. При этом ей неоднократно звонили, просили работать из дома и по выходным дням. На что она предложила узаконить отношения. С {Дата изъята} года ей стали платить { ... } рублей, деньги перечисляла ФИО3 за ИП ФИО2 В ее обязанности входило: на электронную почту направлять заявки на ремонт, распределять заявки по работникам в разные города, если в городе нет постоянного работника. ИП ФИО2 занималась обслуживанием Мегафона, Билайна: от лампочек до рольставней, заявки различного рода. По окончании работ составляли акт выполненных работ. Ее рабочий день длился с 9 до 17 часов. На обед оставалась либо в офисе, либо уходила, отпросившись. 6 февраля она пришла на работу к 9 часам, и предложила оформить ее на работу официально, после чего ФИО3 отобрала у нее рабочий телефон, ноутбук, и она – истец ушла с работы. Оригиналов каких-либо документов, связанных с работой, у нее нет.

Ответчик ИП ФИО2, привлеченная к участию в деле в качестве ответчика ФИО3 в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчиков ФИО4 требования не признала, пояснила, что ИП ФИО2 работает одна, наемных рабочих не имеет. Истцом представлены только фотокопии документов, сравнить их с оригиналами не представляется возможным ввиду отсутствия оригиналов документов. Эти документы не подписаны ни ФИО1,, ни ИП ФИО2, ни ФИО3. Между ФИО3 и ФИО1 сложились гражданско-правовые отношения по созданию и оформлению сайта. Работа была выполнена ФИО1 и оплачена ФИО3. Просит в иске ФИО1 отказать.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, т.е. выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, будет он ли осуществлять предпринимательскую деятельность, поступит на государственную службу, заключит трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с {Дата изъята}. Основным видом ее деятельности является деятельность в области телефонной связи. В 2016 году уплата налогов ею производилась по упрощенной системе налогообложения. {Дата изъята} ФИО2 снята с учета территориального органа Пенсионного фонда РФ в качестве плательщика взносов на обязательное пенсионное страхование в связи с ликвидацией.

Свидетель С. суду пояснила, что с ФИО1 знакома с 1997 года. С ФИО2 познакомилась {Дата изъята} на собеседовании. Она – свидетель вернулась жить из { ... } в г. Киров, искала постоянное место работы. ФИО1 предложила ей работать { ... }, порекомендовала ИП ФИО2 Сама ФИО1 работала у Н. и О. { ... }. Ее рабочее место находилось в здании дома рядом с кинотеатром { ... }, на первом этаже. Она - свидетель пришла на собеседование, на котором присутствовали ФИО2 и ФИО3. Ей задавали вопросы: хочет ли работать, все ли устраивает. На ее вопрос, почему не оформляют письменно трудовые отношения, сказали, что займутся этим в апреле. Ее – свидетеля это не устроило. О работе ФИО1 знает, то, что непосредственным ее работодателем была ФИО3. ФИО1 сидела в офисе, где имелись телефон, компьютер, она отправляла заказы, звонила по всем городам, находила сотрудников, которые выполняли работу, а девочки оплачивали работу. ФИО1 перечисляли { ... } тыс.рублей на карту. Трудовой договор с ФИО1 не оформляли, хотя она все ждала этого.

Свидетель В. показала, что работала рядом с ФИО1 в офисе по {Адрес изъят}. ФИО2 и ФИО3 работали вместе. Кто из них главный, она не знает. Они арендовали помещение по адресу: {Адрес изъят} у ИП Ш., работником которого является она – свидетель. ФИО1 работала в офисе с начала {Дата изъята} года, раньше тоже работала у них, но в другом офисе. Работодателем ФИО1 была ФИО3 У ФИО1 было пять рабочих дней в неделю с 9 до 17 часов, с перерывом на обед. Говорила ли ей что-либо ФИО1 о размере зарплаты, она не помнит. После увольнения ФИО1 ФИО3 и ФИО2 дня через два съехали с офиса.

Допрошенная в качестве свидетеля П. пояснила, что истца знает, ФИО2 приходится ей подругой. Она – П. занимается созданием сайтов, дизайнов, написанием текстов. Нашла на Авито резюме истца, позвонила ей, предложила написать текст для сайта. За работу переводила ей деньги. В настоящее время она не является индивидуальным предпринимателем, прекратила деятельность ИП в {Дата изъята} году. С {Дата изъята} года по {Дата изъята} истец делала ей работу, за что она перечислила ей деньги. Сама она работает дома. С истцом встретилась один раз напротив ЦУМа, объяснила ей свои пожелания. В основном общались с ней через сайт ВК и по телефону. Знакомы ли истец и ФИО2 друг с другом, ней неизвестно. ФИО2 является индивидуальным предпринимателем, занимается техническим обслуживанием компаний Билайн, Мегафон по России. Офиса у нее нет. Она с ФИО5 встречается в свободное от работы время.

Свидетель К. показала, что является { ... } ООО { ... }. Ее фирма занимается рекламной деятельностью аудио и видео, имеет 3 торговых центра и 2 кинотеатра. С ФИО3 знакома давно. Осенью 2016 года заключила с ней договор на создание сайта по натяжным потолкам для заказчика - физического лица. Сроки не были обговорены, денег было мало. Нужно было написать красивые хорошие тексты. ФИО3 помогла с дизайном сайта, ей был выплачен аванс, до сих пор договор не закрыт, сайт сделан наполовину, будет доделываться. Сумма предоплаты составила до { ... } рублей, точно не помнит. Профессионалы за создание хорошего сайта берут 500 тыс.рублей, они с заказчиком договорились на { ... }рублей. Сама ли ФИО3 делала сайт, ей неизвестно. Деньги за работу ФИО3 были переданы наличными от имени организации.

Согласно сведениям ПАО «МТС» с телефонного номера, зарегистрированного на абонента ФИО3, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} имели место неоднократные соединения с некоторыми абонентскими номерами из других городов. Имена лиц и номера их телефонов аналогичны именам исполнителей (субподрядчиков) абонентских номеров по договорам технического обслуживания, заключенных ИП ФИО2

В соответствии с представленными договорами технического обслуживания, заключенными ИП ФИО2 в {Дата изъята} годах с ОАО «МегаФон Ритейл», ПАО «Вымпел-Коммуникации», исполнитель ИП ФИО2 обязалась осуществлять техническое обслуживание салонов связи, офисов или складов, обеспечить бесперебойное функционирование электрики, сантехники, элементов благоустройства помещений и прилегающих территорий на объектах заказчика, выполнять работы по ремонту мебели, торгового оборудования путем организации профилактических работ, а также выполнение заявок заказчика. Заявки заказчиком направляются исполнителю по электронной почте {Адрес изъят}, по телефону {Номер изъят}. Выполнение работ подтверждается актом о приемке выполненных работ

Суду также представлены договоры ИП ФИО2, в которых она выступает заказчиком по установке и монтажу рольставен. Адрес места выполнения работ в договоре не указан.

Истцом в материалы дела представлены незаверенные надлежащим образом копии актов приема-сдачи работ по объектам заказчика на различные виды работ. Данные акты не подписаны ни ФИО1, ни ФИО2, ни ФИО3

Согласно ч.2 ст. 71 ГПК РФ:

Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Поскольку истцом суду не представлено оригиналов актов приема-сдачи работ по объектам заказчика на различные виды работ, незаверенные надлежащим образом копии актов приема-сдачи работ признаются судом не допустимыми доказательствами и не принимаются во внимание при вынесении решения.

Проверкой, проведенной прокуратурой Октябрьского района г.Кирова на обращение ФИО1 о проведении проверки об обстоятельствах ее работы у ИП ФИО6, отношений между ИП ФИО6 и ФИО1 не установлено.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд не усматривает трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО6

Данные лица не контактировали друг с другом, конкретных заданий от ИП ФИО6 ФИО1 не получала, не отчитывалась перед ней, денежных средств на выполнение заданий, либо в качестве расчета от нее также не получала.

Кроме того свидетель В. показала, что работодателем ФИО1 была ФИО3, что также свидетельствует о необоснованности доводов истца о трудовых отношениях с ИП ФИО6

ФИО3 в судебном заседании пояснила, что ФИО1 выполняла за вознаграждение для нее работы по созданию сайта.

Факт перечисления истцу денежных средств ФИО3 и материалами дела подтверждается.

Наличие (в период перечисления ответчиком денежных средств на карту истца) заказа на создание сайта подтверждается показаниями свидетеля К.

ФИО3 не является индивидуальным предпринимателем. Каких-либо договоров на техническое обслуживание между третьими лицами (в т.ч. ОАО «ВымпелКом» (Билайн), ОАО Мегафон) и ФИО3 суду не представлено. В актах выполненных работ она не фигурирует.

Доказательств трудовых отношений между ИП ФИО2 и ФИО3 суду также не представлено. При этом ответчики отрицают наличие трудовых отношений между ними.

Представленная суду истцом переписка в интернет - мессенджере не может быть идентифицирована судом, достоверность ее не может быть проверена, поэтому признается недопустимым доказательством.

В судебном заседании не установлено подчинение истца правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденных кем-либо из ответчиков, не установлена трудовая функция, которую истец выполняла по чьему-либо заданию и которая бы имела систематический и постоянный характер.

Относимых и допустимых доказательств того, что ответчики организовывали и управляли трудом истца суду не представлено.

Подтверждающих документов титульного владения ответчиками помещением, на которое истец указала, как на свое рабочее место суду также не представлено.

Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что между ФИО3 и ФИО1 сложились правоотношения гражданско-правового характера.

При таких обстоятельствах требования истца об установлении факта трудовых отношений с ответчиками удовлетворению не подлежат.

Ввиду неподтверждения трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО6, между ФИО1 и ФИО3, требования ФИО1 об обязании произвести страховые отчисления в ПФР, об обязании внести записи в трудовую книжку о принятии на работу, об увольнении, о взыскании заработной платы, компенсаций, как производные от требования об установлении факта трудовых отношений, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в иске к ИП ФИО2, ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, об обязании произвести страховые отчисления в ПФ РФ, об обязании внести записи в трудовую книжку о принятии на работу, об увольнении, о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с 11.08.2017 года.

Судья В.Н.Шамрикова