Решение № 2-114/2025 2-114/2025(2-3522/2024;)~М-2769/2024 2-3522/2024 М-2769/2024 от 23 марта 2025 г. по делу № 2-114/2025

Дело № №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Индустриальный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Мазунина В.В.,

при секретаре судебного заседания Малярском В.О.,

с участием прокурора Манохиной Ж.В., ФИО1,

представителя ответчиков ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России, ФСИН России, ГУФСИН России по <адрес> МАР, по доверенности, представителя ответчика ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> ПМА, по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании, с использованием видео-конференцсвязи гражданское дело по иску ВЮВ к Федеральному казенному учреждению здравоохранения медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказания, медицинской части № в лице Федерального казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказания, Российской Федерации в лице Федеральной службы исполнения наказания, ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> о признании действий (бездействия) незаконными, возмещении морального вреда

установил:

ВЮВ обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению здравоохранения медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказания, указав, что прибыл для отбытия наказания в виде лишения свободы в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворительном состоянии, имел 1 повреждения позвоночника. Согласно выписке из медицинской карты имел рекомендации от врачей не переохлаждаться, не поднимать тяжести свыше 10 килограмм. По прибытию в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> истец поступил на работы, при этом предварительного медицинского осмотра в отношении него не проводилось. В дальнейшем при поступлении на работу медицинское обследование проводилось формально и ему приходилось работать наравне со здоровыми осужденными.

ДД.ММ.ГГГГ ВЮВ уточнил исковые требования, указав, что в отношении него не проводились предсменные, послесменные медицинские осмотры, а также с ним не был заключен трудовой договор. В соответствии с требования законодательства работодателем должно быть выплачено возмещение вреда, которое подлежит индексации.

На основании изложенного просил признать бездействие и решения медицинской части № в лице Федерального казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказания незаконными, взыскать компенсацию морального вреда.

Протокольными определениями суда в качестве соответчиков по делу привлечены Российская Федерация в лице Федеральной службы исполнения наказания, ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес>.

В судебное заседание ВЮВ не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом. Посредством телефонограммы истец ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

Представители ответчиков в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, указав, что нарушений прав ВЮВ ответчики не допускали.

Суд, выслушав участников процесса, прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетврению, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ВЮВ осужден Березниковским городским судом <адрес> по ч.1 ст.105, ч.2 ст.167 Уголовного кодекса Российской Федерации к 10 годам 11 месяцам лишения свободы, с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

С ДД.ММ.ГГГГ года ВЮВ отбывал наказание в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес>.

В период отбытия наказания в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> ВЮВ привлекался к труду:

швеем 2 разряда в цех № с ДД.ММ.ГГГГ., сдельная оплата труда (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос); уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос);

дневальным в ШИЗО и ПКТ на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос);

переведен уборщиком служебных помещений 1 разряда на 0,5 ставки в

ШИЗО и ПКТ с ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос); уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос);

швеем 2 разряда в цех № с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос); уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос);

швеем 2 разряда в цех № с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № т/ос); уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос);

дневальным общежития на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ, (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос); уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос);

швеем 2 разряда в цех № с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос); Уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос);

формовщиком теста 3 разряда на 0,5 ставки на участок по производству хлеба и хлебобулочных изделий с ДД.ММ.ГГГГ, (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т); уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т);

швеем 3 разряда в цех № с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т); уволен по статье 103 УИК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т);

штамповщиком 2 разряда в цех № с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т); Уволен по статье 103 УИ К РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т).

швеем 3 разряда в цех № с ДД.ММ.ГГГГ., (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т);

переведен дневальным общежития с ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника от ДД.ММ.ГГГГ № ос/т).

В основании искового заявления ВЮВ указал, что при привлечении к труду администрацией исправительного учреждения не учтено его состояние здоровья, т.к. не проводились медицинские осмотры или если проводились, то формально, а также с ним не был заключен трудовой договор.

В соответствии со статьей 103.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В силу части 1 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно статье 17 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду: в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих наказания.

Из вышеприведенных норм законодательства следует, что ФКУ ИК-№ ГУФСИН России было вправе привлекать ВЮВ к труду, в связи с отбытием им наказания в виде лишения свободы, учитывая при этом состояние его здоровья.

Из медицинских документов на имя ВЮВ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год он неоднократно осматривался медицинскими работниками ответчика на профосмотрах, а также получал медицинскую помощь и рекомендации в связи с заболеванием «<данные изъяты>.». (л.д.23-38).

В качестве рекомендаций ВЮВ указано на ограничение физических нагрузок и исключение переохлаждения.

Из представленных доказательств следует, что привлечение к труду ВЮВ по должностям швея, дневального, формовщика теста, штамповщика осуществлялось с учетом состояния его здоровья. Трудовая деятельность в указанных должностях не предполагает избыточных физических нагрузок, переохлаждения, доказательств наличия медицинских противопоказаний к осуществлению профессиональной деятельности на этих должностях суду не представлено.

В соответствии с частью 1, абзацем одиннадцатым части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Доводы ВЮВ о не проведении в отношении него медицинских осмотров при приеме на работу являются необоснованными, поскольку из материалов гражданского дела следует, что профессиональные медицинские осмотры ВЮВ проводились в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России с момента прибытия в это исправительное учреждение в ДД.ММ.ГГГГ году до ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.24-38).

Доводы ВЮВ о не заключении с ним трудового договора при привлечении к труду не основаны на законе.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Учитывая, что ВЮВ привлекался к труду исправительным учреждением в связи с отбытием наказания в виде лишения свободы, что само по себе указывает на административный характер правоотношений и исключает автономию воли сторон, между ФКУ ИК-№ ГУФСИН России и ВЮВ заключение трудового договора не требовалось.

Привлечение к труду ВЮВ осуществлялось на основании приказов начальника исправительного учреждения, нарушений закона при этом ФКУ ИК-№ ГУФСИН России не допущено.

В силу положений статьи 150,151 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, возмещение морального вреда возможно в случае совершения виновным лицом противоправных действий.

Вместе с тем незаконных действий (бездействия) о которых указано истцом в основании иска, ответчиками в отношении ВЮВ не допущено.

С учетом изложенного исковые требования ВЮВ о признании действий (бездействия) ответчиков незаконными, возмещении морального вреда подлежат оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст. 198,199 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ВЮВ к Федеральному казенному учреждению здравоохранения медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказания, медицинской части № в лице Федерального казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказания, Российской Федерации в лице Федеральной службы исполнения наказания, ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по <адрес> о признании действий (бездействия) незаконными, возмещении морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Мазунин