Апелляционное определение № 33-1491/2026 от 11 февраля 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

дело 91RS0010-01-2025-000868-72 № 2-643/2025 № 33-1491/2026

Председательствующий судья первой инстанции

ФИО2


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 февраля 2026 года гор. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего, судьи – Сафонцевой Ю.А.,

судей – Подлесной И.А., Худиковой Т.С.,

при секретаре – Затонском М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо: Отдел установления пенсий с учётом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об установлении факта принадлежности документа, признании частично неправомерным отказа в назначении досрочной страховой пенсии, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 25 сентября 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

В июле 2025 года ФИО3, действуя через представителя ФИО4, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил:

установить факт принадлежности ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, диплома серии № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Черновицким СПТУ № 2;

признать частично неправомерным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО3 пенсии на льготных условиях;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО3 в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учёба в Черновицком СПТУ № 2;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Свеклосовхозе им. Канюка в должности разнорабочего;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Черновицком деревообрабатывающем комбинате в должности столяра 2 разряда в РСУ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Свеклосовхозе им. Канюка в строительной бригаде;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в МПМК-811 Облагрострой в должности столяра 2 разряда;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО3 в льготный стаж по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении № 2 СООО «Штурм Перекопа» в должности электрогазосварщика 5-го разряда;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с даты возникновения права.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в Красноперекопском районе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в чём решением пенсионного органа ему было отказано, поскольку нет требуемого стажа с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 – 12 лет 06 месяцев. При этом, из подсчёта как специального стажа, так и общего стажа истца были исключены вышеуказанные спорные периоды работы. С такими действиями ответчика ФИО3 не согласен, считает их незаконными, нарушающими его пенсионные права.

Определением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен: Отдел установления пенсий с учётом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (л.д. 131).

Решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО3 удовлетворены частично.

Установлен факт принадлежности ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, диплома серия Б № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Черновицким СПТУ №.

Признано незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в зачете ФИО3 в страховой стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением дней отпуска без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также неполных рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), отказа в назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить ФИО3, в страховой стаж: период учебы в Черновицком СПТУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе им. Канюка в должности разнорабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности столяра 2 разряда в РСУ в Черновицком деревообрабатывающем комбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе им. Канюка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности столяра 2 разряда в МПМК-811 Облагострой.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить ФИО3, в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением дней отпусков без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также неполных рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда на отделении № СООО «Штурм Перекоп».

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность назначить ФИО3, досрочную страховую пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Не согласившись с таким решением суда, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, действуя через представителя ФИО5, подало апелляционную жалобу, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО3 в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к тому, что судом первой инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применены нормы материального права.

Автор жалобы указывает, что выводы суда первой инстанции о наличии у ФИО3 права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», являются ошибочными и противоречат нормам материального права. По мнению апеллянта, суд необоснованно включил в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку № 2, спорные периоды работы истца, которые не могут быть учтены ввиду отсутствия их надлежащего документального подтверждения, указывая, что для досрочного пенсионного обеспечения с вредными условиям труда требуется не только наименование профессии, но и документально подтверждённые данные о характере выполняемой работы, применении вредных веществ, выполнении работ определённым способом, а также о занятости в условиях полного рабочего дня. Также обращает внимание на то, что судом первой инстанции в страховой стаж истца были неправомерно включены периоды, в отношении которых в трудовой книжке отсутствуют полные сведения, печати организаций не прочитываются, а иные документальные доказательства, отвечающие требованиям Порядка № 258н и Правил № 516, представлены не были. В частности, это касается периодов работы в «Свеклосовхозе», «Черновицком деревообрабатывающем КТ» и «МПМК-811».

Возражений на апелляционную жалобу не поступило.

ФИО3 решение суда в неудовлетворённой части заявленных требований не обжаловано. В связи с чем, на основании положений ст. 327.1 ГПК РФ, судебной коллегией в апелляционном порядке решение в не обжалованной части не пересматривается.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель истца ФИО4, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, против доводов апелляционной жалобы возражал, ссылаясь на их необоснованность.

Истец в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовым уведомлением о вручении судебной повестки.

Ответчик явку своего представителя в судебное заседание суда апелляционной инстанции не обеспечил. О дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовым уведомлением о вручении судебной повестки.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителя ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст. ст. 167, 327 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя истца, приходит к нижеследующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 63-65).

Решением Отдела установления пенсий с учётом специального стажа № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку нет требуемого стажа с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 – 12 лет 06 месяцев. По подсчёту пенсионного органа стаж для определения права на пенсию определен 31 год 05 месяцев 16 дней, в том числе по Списку № 2 - 11 лет 03 месяца 10 дней.

Из указанного решения следует, что на основании всестороннего и объективного рассмотрения предоставленных документов установлено, что в льготный стаж по Списмку № 2 не подлежат включению работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электрогазосварщик», «газоэлектросварщик» ООО «Герои рабочего времени», ввиду отсутствия документального подтверждения факта постоянной занятости (не менее 80% рабочего времени) на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, указанный период учтен в страховой стаж;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «газоэлектросварщик» ОАО «Красноперекопское РТП», поскольку нет документального подтверждения факта постоянной занятости (не менее 80 % рабочего времени), в течение полного рабочего дня, на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, указанный период учтен в страховой стаж;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электрогазосварщик» ООО «Штурм Перекоп», поскольку не подтвержден факт постоянной занятости (не менее 80 % рабочего времени), на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, указанный период учтен в страховой стаж.

Не имеется правовых оснований для включения в страховой стаж, по записям трудовой книжки серии БТ-II №, периодов работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе, поскольку печать, завершающая запись об увольнении не прочитывается;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Черновицком деревообрабатывающем комбинате, поскольку дата увольнения исправлена;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе, поскольку основание об увольнении не указано (документ, его дата и номер);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПМК-11 Облагорстрой, поскольку печать, завершающая запись об увольнении не прочитывается.

Отсутствуют правовые основания для включения в общий трудовой стаж, по диплому серии № №, периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Черновицком СПТУ № 2, поскольку имя исправлено (л.д. 41-45).

Разрешая спор, суд первой инстанции установил факт принадлежности ФИО3, диплома серии № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Черновицким СПТУ №.

Судебная коллегия находит данный вывод суда правильным, по следующим основаниям.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (п. 5 ч. 2); других имеющих юридическое значение фактов (п. 10 ч. 2).

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, серии № №, выданного ТП УФМС России по Республике Крым в <адрес>, код подразделения 910-019, данные истца указаны как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> (л.д. 70).

Из свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ серии № следует, что данные истца указаны как ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 24).

Как усматривается из титульного листа трудовой книжки серии №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, данные истца указаны ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 16).

Диплом серии Б 875461, выдан ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3. Из указанного диплома следует, что последний ДД.ММ.ГГГГ поступил в Черновицкое среднее профтехучилище №, и ДД.ММ.ГГГГ окончил полный курс среднего профессионального-технического училища по профессии столяр (строительный): плотник (л.д. 72). Личные данные истца, указанные в дипломе (фамилия, имя, отчество) полностью совпадают с анкетными данными содержащимися в свидетельстве о рождении истца, паспорте гражданина Российской Федерации, трудовой книжке.

Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, данные свидетельства о рождении, паспорта гражданина Российской Федерации и трудовой книжки, суд первой инстанции пришёл к обоснованному выводу об установлении факта принадлежности ФИО3 диплома серии Б 875461 об окончании полного курса столяр (строительный) плотник Черновицкого среднего-профтехучилища №.

Учитывая изложенное, довод жалобы о том, что некорректно указанные данных истца в дипломе (исправление имени) являются основанием для отказа к зачету пенсионным органом периода обучения в Черновицком СПТУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца, судебной коллегией отклоняется.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО3 в части возложения на ответчика обязанности включить в общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе им. Канюка в должности разнорабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности столяра 2 разряда в РСУ в Черновицком деревообрабатывающем комбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе им. Канюка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности столяра 2 разряда в МПМК-811 Облагострой, а также возлагая на пенсионный орган обязанность, включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением дней отпусков без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также неполных рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда на отделении № СООО «Штурм Перекоп», суд первой инстанции исходил из того, что спорные периоды, подлежат включению в страховой стаж, поскольку подтверждены доказательствами, отвечающими требованиям об их относимости, допустимости и достоверности.

С такими выводами суда первой инстанции в целом соглашается судебная коллегия, поскольку они соответствуют требованиям действующего законодательства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию по старости, как предусмотрено частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии предоставляется женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частями 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом, которого назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее — Постановление № 665).

В соответствии с Постановлением № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее — Список № 2 от 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее — Список № 2 от 1956 года).

По условиям Списка, право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятости в определенных условиях, на выполнении работ определенным способом.

Список № 2 от 1991 года Разделом XXXIII «Общие профессии» предусмотрены позицией 2320000-19756 «электрогазосварщики, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».

Перечисленные профессии предусмотрены с дополнительными условиями, которые необходимо подтверждать документально характер выполняемой работы.

Дополнительные условия - занятость на резке и ручной сварке, занятость на полуавтоматических машинах, занятость на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Работы представляют собой полную тарифно-квалификационную характеристику данной профессии, а также предусмотрены работы в соответствии с ЕТКС: для газорезчика (ручная кислородная и газовая резка с использованием машин и аппаратов), для газосварщика (ручная газовая сварка), для электросварщика ручной сварки (ручная дуговая сварка) и электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах.

Другие работы для «электрогазосварщика» не предусмотрены.

Согласно разъяснениям Министерства труда России от 22 мая 1996 года № 5 (пункт 5) «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункты.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее — Порядок № 258н).

Пунктом 4 Порядка № 258н предусмотрено, что периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии подтверждаются: данными о характере работы и другими факторами (показателями), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; данными о выполнении работ определенным способом; данными о работе с вредными веществами определенных классов опасности; данными о нормах выполнения рабочего времени; данными о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда; данными о заключении органов государственной экспертизы условий труда. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение, в подтверждении принимаются справки, выдаваемые предприятиями или организациями, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно положениям ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и абз. 1 п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69, Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»).

Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определённый период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретённых этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объёме получить полагающуюся пенсию.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Порядок заполнения трудовых книжек на дату заполнения трудовой книжки истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, и Инструкцией заполнения трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 года.

Согласно положениям «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 трудовая книжки является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1).

Как определено пунктами 2.10, 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановление Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно п.п. 2.3., 2.5., 2.7., 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20 июня 1974 года, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные разъяснения по заполнению трудовых книжек также содержатся в постановлении Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» утверждены «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», согласно п. 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

В соответствии с записями в трудовой книжке серии №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учётом заявленных требований истец ДД.ММ.ГГГГ зачислен на работу в Свеклосовхозе им. Канюка в строительную бригаду (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы в связи с призывом в Советскую Армию (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят на Черновицкий деревообрабатывающий комбинат столяром 2 разряда в РСУ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 38 КЗоТ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ зачислен в Свеклосовхоз им. Канюка в строительную бригаду (пр. №-л от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы в связи с переводом в ПМК-811; ДД.ММ.ГГГГ принят в МПМК-811 Облагростроя столяром по второму разряду (пр. №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по переводу свеклосовхоз им. Канюка (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в СООО «Штурм Перекопа» электрогазосварщиком 5-го разряда в отделение № (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ по результатам аттестационных рабочих мест подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ Сельскохозяйственное общество с ограниченной ответственностью «Штурм Перекопа» переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Штурм Перекопа» как субъект Российской Федерации (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 76-84).

Согласно справке № выданной ДД.ММ.ГГГГ ООО «Штурм Перекопа» ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в ООО «Штурм Перекопа» Красноперекопского района Республики Крым. Принят с ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком 5 разряда отделения № (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 100).

Из справки уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения льготных пенсий согласно ч. 1 п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» № выданной ДД.ММ.ГГГГ ООО «Штурм Перекопа» следует, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в ООО «Штурм Перекопа» в качестве электрогазосварщика (характеристика работ: резка и ручная сварка). Работал полный рабочий день. Совмещения профессии не имел. Принят с ДД.ММ.ГГГГ электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда отделения № (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к); с ДД.ММ.ГГГГ по результатам аттестации рабочих мест подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение (продолжительность занятости в условиях действия вредных факторов составляет 80% рабочего времени) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); с ДД.ММ.ГГГГ согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда подтверждено право на досрочное назначение страховой пенсии (продолжительность воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в течение рабочего дня (смены) 6 часов, что составляет 85,71% рабочего времени) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Принят с ДД.ММ.ГГГГ электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 (пятого) разряда (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); с ДД.ММ.ГГГГ согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда подтверждено право на досрочное назначение страховой пенсии (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Периоды не подлежащие включению в специальный трудовой стаж: отпуска без сохранения заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. Не полный рабочий день: со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из данной справки также усматривается, что вышеуказанная должность относится к списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости: Список № 2 Раздел XXXIII Шифр 23200000-19756, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года (л.д. 106-107).

Оценивая представленные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о наличии правовых оснований для включения в специальный страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением дней отпусков без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также неполных рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда на отделении № 2 СООО «Штурм Перекоп», а также в общий страховой стаж ФИО3 периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе им. Канюка в должности разнорабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности столяра 2 разряда в РСУ в Черновицком деревообрабатывающем комбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в свеклосовхозе им. Канюка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности столяра 2 разряда в МПМК-811 Облагострой.

При этом обоснованно положил в основу решения суда трудовую книжку, заполненную на имя истца, а также справки, подтверждающие льготный характер работы.

Спорные периоды работы в трудовой книжке ФИО3 отражены с соблюдением требований нормативно-правовых актов к их оформлению, содержат сведения о приёме на работу, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, увольнении с работы; записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, сведения трудовой книжки согласуются с материалами пенсионного дела. Те обстоятельства, что отсутствуют полные сведения в трудовой книжке, и то, что печати организаций не прочитываются, не свидетельствуют о порочности такой трудовой книжки, и не могут создавать для истца неблагоприятные последствия в виде не включения спорных периодов работы в стаж, поскольку не свидетельствуют о том, что истец в указанные периоды не работал, в связи с чем, оснований для отказа включить спорные периоды трудовой деятельности истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж для исчисления пенсии у ответчика не имелось. Надлежащее ведение учета трудовых книжек, равно как и передача документов о трудовой деятельности работника в архивные фонды являются обязанностью работодателя.

Поскольку обязанность ведения трудовой книжки и внутренних документов на работников возложена на работодателя, нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Таким образом, доводы ответчика о невозможности включить в страховой стаж истца вышеуказанные спорные периоды работы являются несостоятельными, поскольку трудовая книжка ФИО3 содержит последовательные сведения о приеме на работу, переводе и увольнении, все записи в трудовой книжке заверены оттисками печатей предприятий и подписями уполномоченных должностных лиц. Указанные записи не признаны недействительными, правомерность их внесения сомнений не вызывает.

При разрешении вопроса об оценке пенсионных прав ответчик должен был руководствоваться сведениями, внесёнными в трудовую книжку, в отсутствие иных подтверждающих сведений о трудовой деятельности работника.

Приведенные выше обстоятельства в совокупности с исследованными доказательствами также позволяют судебной коллегии согласиться с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для включения периода работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением дней отпусков без сохранения заработной платы и неполных рабочих дней) в льготный стаж по Списку №. Суд первой инстанции, верно установил, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда в СООО «Штурм Перекоп» подтвержден надлежащими доказательствами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности. В частности, данный факт находит свое подтверждение в записях трудовой книжки истца, а также в уточняющей справке работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствующей об отнесении указанной должности к Списку № (раздел XXXIII, шифр 23200000-19756) и подтверждающей занятость истца на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня.

При этом, вопреки доводам апелляционной жалобы, каких-либо доказательств, опровергающих льготный характер работы истца в указанный период, либо подтверждающих его занятость в режиме неполного рабочего времени (за исключением дней, уже исключенных судом), материалы дела не содержат. Нечитаемость печатей или исправления в трудовой книжке в иные периоды, на что ссылается ответчик, не могут служить основанием для исключения данного, надлежащим образом подтвержденного, периода работы в ООО «Штурм Перекоп».

Согласно информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, предоставленного суду первой инстанции, с учётом периодов учтённых пенсионным органом в бесспорном порядке в отказном решении № от ДД.ММ.ГГГГ, а также периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа на соответствующих видах работ составит 13 лет 07 месяцев 24 дня (при требуемых 12 годах 06 месяцев), продолжительность общего страхового стажа составит 33 года 11 месяцев 08 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составит 71,150 баллов. Право, на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учётом включения спорных периодов, возникает не ранее достижения возраста 55 лет (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 158).

На основании изложенного суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о назначении ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, апелляционная жалоба ответчика доводов относительно законности выводов суда первой инстанции в части даты, с которой истцу необходимо назначить досрочную страховую пенсию не содержит.

Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения в целом, апелляционная жалоба не содержит.

На основании вышеизложенного судебная коллегия считает, что судом первой инстанции дана правильная правовая оценка представленным доказательствам, выводы суда по существу спора основаны на нормах материального права, подлежащих применению к спорным правоотношениям.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 25 сентября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в течении трёх месяцев в Четвёртый кассационный суд общей юрисдикции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 16 февраля 2026 года.

Председательствующий судья Ю.А. Сафонцева

Судьи: И.А. Подлесная

Т.С. Худикова