Решение № 2-1271/2021 2-1271/2021~М-630/2021 М-630/2021 от 22 июня 2021 г. по делу № 2-1271/2021

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

23 июня 2021 года <адрес> МО

Королевский городской суд в составе председательствующего судьи Шишкова С.В., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» к ФИО2 о взыскании денежных средств и расходов по делу,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, связанных с обучением и расходов по делу. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ предприятие заключило с ответчиком ученический договор №, согласно которому предприятие обязалось оплатить обучение ответчика, а также расходы, связанные с прохождением ответчиком обучения по сокращенной образовательной программе среднего профессионального образования по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Управление движением воздушного транспорта», а после обучения – заключить с ним трудовые договоры, а ФИО2 обязался получить документ об образовании, заключить с истцом трудовой договор на прохождение стажировки, а после прохождения стажировки – отработать на предприятии по специальности не менее 3 лет. Однако ответчик ДД.ММ.ГГГГ уволился с предприятия, не отработав установленный договором трехлетний срок. Согласно расчетным листкам бухгалтерии за весь период обучения ответчику выплачена стипендия в общем размере 141 835 руб. 29 коп. и произведена оплата за обучение ответчика, проживание, проведение ВЛЭК и проведение медосмотров в размере 759 199 руб. 67 коп. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, затраченную на его обучение, а также расходы по оплате госпошлины в размере 12 210 рублей. Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав мнение ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и ФИО5 был заключен ученический договор №.

Согласно п.2 Ученического Договора, истец принял на себя обязательства: своевременно оплачивать обучение ответчика в соответствии с условиями Договора между Образовательной организацией и Предприятием на оказание образовательных услуг, в том числе по дополнительным образовательным профессиональным программам подготовки, если такая подготовка требуется в интересах предприятия, а также выплачивать ответчику в период его обучения стипендию и компенсировать расходы, связанные с прохождением медицинского освидетельствования ВЛЭК ГА в период вступительных испытаний при предоставлении подтверждающих документов, стоимость проезда, стоимость проживания.

В силу п.2.2.4 Ученического договора, Предприятие обязалось обеспечить трудоустройство ответчика в Филиал по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Управление движением воздушного транспорта», заключив с ним трудовые договоры: после получения документа об образовании – трудовой договор на период стажировки и после завершения стажировки и получения допуска к самостоятельной работе – трудовой договор для выполнения трудовых обязанностей в качестве специалиста, осуществляющего непосредственное управление воздушным движением.

Как следует из пунктов 2.4.1, 2.4.8, 2.4.9 Ученического договора, ФИО6 обязался освоить образовательную программу и получить документ об образовании по специальности и в течение 30 дней с даты выдачи документа об образовании заключить с предприятием трудовой договор на период стажировки в филиале «МЦ АУВД» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», после завершения стажировки и получения допуска к самостоятельной работе заключить с предприятием трудовой договор для выполнения трудовых обязанностей в качестве специалиста, осуществляющего непосредственное УВД и отработать в Филиале по указанному трудовому договору не менее 3 лет.

Согласно п.4.2 Ученического договора, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору ФИО2 обязан в течение 12 месяцев с даты расторжения настоящего договора, возместить предприятию в полном объеме расходы, связанные с его обучением, если неисполнение обязательств по ученическому договору наступило вследствие увольнение по собственному желанию без оснований до истечения срока стажировки или срока обязательной отработки.

В силу ч.1 ст.421 ГК РФ, Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Статьей 432 ГК РФ установлено, что договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и ФИО5 был заключен Трудовой договор №№ на период прохождения стажировки по должности «Диспетчер стажер» для получения допуска к работе диспетчером управления воздушного движения в филиале «МЦ АУВД» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

Дополнительным соглашением к Трудовому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обязался выполнять работу по должности диспетчера-стажера в Калужском центре ОВД филиала «МЦ АУВД» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

ФИО2 проходил стажировки с целью получения допуска к самостоятельной работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был допущен к самостоятельной работе в качестве диспетчера, осуществляющего непосредственное управление воздушным транспортом на командно-диспетчерском пункте Калужского центра ОВД филиала «МЦ АУВД» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

По условиям Ученического договора, ФИО2 был обязан отработать по Трудовому договору с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе работника.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Ответчик не выполнил условия Ученического договора и обязательства, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после прохождения стажировки. Ответчиком не отрицалось в судебном заседании, что он отработал менее трех лет, и вынужден был уволиться в связи с финансовыми трудностями. В тоже время считает, что работал с ДД.ММ.ГГГГ.

С данным доводом суд не соглашается, поскольку как следует из условий ученического договора ответчик должен отработать три года после получения допуска к самостоятельной работе. К самостоятельной работе ФИО2 был допущен ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, учитывая условия Ученического договора, на ФИО5 возложена обязанность компенсировать истцу расходы, понесенные истцом в период обучения ответчика.

Как указывает истец, ответчик в добровольном порядке расходы истца на обучения не компенсировал.

Согласно расчетным листкам бухгалтерии за весь период обучения ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ответчику выплачена стипендия в общем размере 141 835 руб. 29 коп., что подтверждается предоставленными платежными поручениями. и произведена оплата за обучение, проживание, проведение ВЛЭК и проведение медосмотров ответчика в общем размере 759 199 руб. 67 коп., а всего истцом были понесены расходы в общей сумме 901 034 руб. 96 коп.

Суд ознакомился с представленными истцом доказательствами несения расходов указанной сумме, проверил представленный расчет и находит его верным.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свои доводов или возражений.

Ответчиком не представлено доказательств уплаты требуемой суммы, а также доказательств, опровергающих доводы истца. При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

Понесенные истцом судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в доход государства, в соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика ФИО5 в пользу ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и составляют 12 210 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» денежные средства, затраченные на обучение работника в размере 901 034 руб. 96 коп. и расходы по оплате госпошлины 12 210 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд, через Королевский городской суд <адрес> в течение месяца с даты принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Судья