Решение № 2-1629/2017 2-1629/2017~М-1628/2017 М-1628/2017 от 31 октября 2017 г. по делу № 2-1629/2017

Дело № 2-1629/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Юрга Кемеровской области 01 ноября 2017 года

Юргинский городской суд Кемеровской области

в составе:

председательствующего судьи Жилякова В.Г.,

при секретаре Мельниченко А.В.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО2 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Кузнецкие ферросплавы» (далее АО «Кузнецкие ферросплавы») обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору в сумме 3 969,63 руб., судебных расходов по уплате госпошлины в сумме 400 руб. (л.д. 2-4), указав, что 02 сентября 2016 года с ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии - горновой ферросплавных печей 5 разряда, стропальщик 2 разряда и по дополнительным программам обучения: - курсы по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности с последующим трудоустройством, срок обучения с 05 сентября 2016 года по 01 декабря 2016 года. За период обучения истец выплатил ответчику стипендию в размере 33 190,07 руб. Однако 29 мая 2017 года издан приказ № 339л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные п. 2.2. ученического договора после получения свидетельства проработать на предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией. Сумма задолженности ответчика за обучение составляет 3 969,63 руб. – сумма выплаченной стипендии, которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец понес судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., которые просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности № 23 от 16 ноября 2016 года (л.д. 6, сроком до 31 декабря 2017 года), в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО2, извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 101, 102), в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, возражений по заявленным исковым требованиям не представил.

Выслушав представителя истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

Ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной им в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечения баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что на основании заявления ФИО2 от 02 сентября 2016 года (л.д. 10), между истцом и ответчиком заключен ученический договор от 02 сентября 2016 года № 46, предметом которого является прохождение ответчиком профессионального обучения для получения профессий - горновой ферросплавных печей 5 разряда, стропальщик 2 разряда и по дополнительным программам обучения: курсы по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности с последующим трудоустройством (л.д. 11-13).

Согласно п. 3 ученического договора от 02 сентября 2016 года № 46, расходы предприятия, связанные с обучением, состоят из: стоимости обучения в размере 6 346,13 руб., выплаченной за время обучения стипендии в размере 10 000 руб. ежемесячно с повышающими коэффициентами 1,5 после первого месяца обучения, 2,0 после второго месяца обучения.

В соответствии с п. 4.2. ученического договора от 02 сентября 2016 года № 46, ученик обязан возместить предприятию затраты, указанные в п. 3.4 настоящего договора, включая полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного п.п. 8 п. 2.2. настоящего договора, размер возмещения по п.п. б п. 3.4 настоящего договора определяется пропорционально отработанному времени.

Трудовой договор № 123 от 01 декабря 2016 года заключен между АО «Кузнецие ферросплавы» и ФИО2 Согласно условиям трудового договора, ФИО2 принят на работу с 02 декабря 2016 года горновым ферросплавных печей 5 разряда ОСП «ЮФЗ» АО «КФ» цеха № 6 ферросплавного производства участка производства ферросилиция плавильной бригады, приказ о приеме на работу № 271л/с от 01 декабря 2016 года (л.д. 70-71, 72).

Приказом № 283л/с от 04 мая 2017 года прекращено действие трудового договора от 29 ноября 2016 годла № 123 с горновым ферросплавных печей 5 разряда цеха № 6 ферросплавного производства участка производства ферросилиция плавильной бригады ФИО2, уволен с 04 мая 2017 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 74).

Согласно условиям ученического договора от 02 сентября 2016 года № 46 и справке, сумма начисленной стипендии ФИО2 составила 33 190,07 руб. (в т.ч. НДФЛ 4 315 руб.), из которых сумма задолженности по выплаченной стипендии составляет 3 969,63 руб. (в т.ч. НДФЛ 516 руб.) (л.д.11-13, 88).

Расчет задолженности проверен судом и признан верным, соответствующим условиям ученического договора.

Истец направил ответчику требование о погашении задолженности в добровольном порядке (л.д. 17, 18). Однако ответчик до настоящего времени сумму задолженности не погасил.

Учитывая, что трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника до истечения трехлетнего срока после получения свидетельства, ответчик обязан возместить истцу расходы на выплаченную стипендию.

Доказательств наличия оснований для снижения размера суммы, подлежащей взысканию с ответчика в размере 3 969,63 руб., ответчиком ФИО2 в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в сумме 3 969,63 руб. – сумма выплаченной стипендии.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины по данному делу в размере 400 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО2 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору и судебных расходов удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» денежные средства в размере 4 369,63 руб. (четыре тысячи триста шестьдесят девять рублей 63 копейки), из которых: 3 969,63 руб. – сумма стипендии, выплаченной по ученическому договору от 02 сентября 2016 года № 46; 400 руб. – судебные расходы по уплате госпошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме с подачей жалобы через Юргинский городской суд Кемеровской области.

Судья Юргинского городского суда В.Г. Жиляков

Решение принято в окончательной форме 07 ноября 2017 года