Решение № 2-1466/2019 2-1466/2019~М-892/2019 М-892/2019 от 4 июня 2019 г. по делу № 2-1466/2019

Дело № 2-1466/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2019 года г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Балашовой С.В.

с участием:

истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Андреевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании заработной плата, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее-истец) обратилась в суд с иском, в котором просит (с учетом заявления об уточнении исковых требований от 05.06.2019) взыскать с Публичного акционерного общества <данные изъяты> задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная 05.06.2019 по день фактического расчета включительно. Исковые требования обосновала тем, что в период с 2007 года по 20.03.2019 она работала в ПАО <данные изъяты> 20.03.2019 трудовой договор прекращен по соглашению сторон. При прекращении трудовых отношений ПАО <данные изъяты> полный расчет не произвел. Задолженность ответчика составила 231 935,89 рублей. 30.04.2019 ответчиком выплачено 78 887,53 рублей. Поскольку задолженность в размере 153 048,36 рублей ответчиком до настоящего времени не погашена, истец просит данную сумму взыскать с ПАО <данные изъяты> в судебном порядке. На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере с 21.03.2019 по 30.04.2019 в размере 4 913,18 рублей, с 01.05.2019 по 04.06.2019 в размере 2 767,62 рублей, начиная ДД.ММ.ГГГГ на не выплаченные в срок суммы за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. Учитывая нарушение ее трудовых прав со стороны ответчика, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Моральный вред обоснован моральными страданиями, выразившимися в регулярных стрессах и переживаниях по поводу противоправности действий ответчика.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что с расчетом ответчика согласна.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала. Указала, что размер задолженности не оспаривает.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

ПАО <данные изъяты> является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в ЕГРЮЛ 05.02.2013 за основным государственным регистрационным номером №). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО <данные изъяты> ОАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №.

С 25.09.2007 по 20.03.2019 истец работал в ПАО <данные изъяты>

20.03.2019 трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В нарушение требования указанных норм, работодателем расчет в день расторжения трудового договора с ФИО1 не произведен.

Обратившись в суд с настоящим иском, ФИО1 указывает, что после расторжения трудового договора работодатель не выплатил 153 048,36 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного заседания установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами настоящего спора, которые прекратились 20.03.2019 по соглашению сторон.

Согласно справке ПАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия при увольнении ФИО1 по состоянию на 04.06.2019 составляет 153 048,36 рублей.

Учитывая, что ответчиком сумма, причитающаяся работнику от работодателя, не оспаривается, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в указанной части и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 153 048,36 рублей.

Обратившись в суд с настоящим иском, ФИО1 просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Положения ст. 236 ТК РФ устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что факт невыплаты работодателем в установленный ст. 140 ТК РФ срок сумм, причитающихся работнику от работодателя нашел свое подтверждение, истец вправе претендовать на уплату процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

Указанный истцом период задолженности – с 21.03.2019 по 04.06.2019, суд находит верным.

Проанализировав расчет ответчика, с которым согласен истец, суд также признает его верным.

Таким образом, требование истца о взыскании с ПАО <данные изъяты> компенсации за задержку выплаты заработной платы с 21.03.2019 по 30.04.2019 в размере 4 913,18 рублей, с 01.05.2019 по 04.06.2019 в размере 2 767,62 рублей подлежат удовлетворению.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисляемую на остаток задолженности в размере 153 048,36 рублей с учетом ее погашения за период с 05.06.2019 по день фактической оплаты задолженности в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей на день погашения задолженности.

Разрешая исковые требования истца ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховный Суд Российской Федерации в постановлении Пленума от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно выходное пособие, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

При подаче искового заявления ФИО1 была освобождена от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ), ст.393 ТК РФ.

Учитывая характер и сумму удовлетворенных исковых требований, в соответствии со ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, с ответчика в доход Муниципального образования «город Ижевск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 714,58 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу <данные изъяты>» о взыскании заработной плата, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества <данные изъяты> в пользу ФИО1,

- задолженность по заработной плате в размере 153 048 (сто пятьдесят три тысячи сорок восемь) рублей 36 копеек;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 21.03.2019 по 04.06.2019 в размере 7 680 (семь тысяч шестьсот восемьдесят) рублей 80 копеек;

- компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества <данные изъяты> в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисляемую на остаток задолженности в размере 153 048,36 рублей с учетом ее погашения за период с 05.06.2019 по день фактической оплаты задолженности в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей на день погашения задолженности.

Взыскать с Публичного акционерного общества <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере 4 714 (четыре тысячи семьсот четырнадцать) рублей 58 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики.

Судья С.В.Балашова