Решение № 2-433/2017 2-433/2017~М-126/2017 М-126/2017 от 19 апреля 2017 г. по делу № 2-433/2017

Гражданское дело №2-433/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2017 г.

г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Лялиной В.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Жилищник-Жуковский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Жилищник-Жуковский» задолженность по заработной плате при увольнении с учетом вычета НДФЛ в размере <данные изъяты>42 руб. и проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты>90 руб. (л.д.2-3).

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «Жилищник-Жуковский» в должности руководителя отдела технической эксплуатации и обслуживания. При увольнении работодатель в нарушение его трудовых прав не произвел с ним окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ему в заработную плату в указанном размере.

Представитель ответчика ООО «Жилищник-Жуковский» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещался заказной почтой с уведомлением (л.д.28). Согласно сообщению почтового отделения отправление не вручено адресату с отметкой «истек срок хранения» (л.д.30). Данное бездействие суд расценивает как уклонение (отказ) ответчика от получения судебного извещения и на основании ст.117 ч.2 ГПК РФ считает ответчика извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Кроме того, ответчик не был лишен возможности получить информацию о движении дела на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». О причине неявки представитель ответчика суду не сообщил; документ, подтверждающий уважительность неявки, не представил; о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем на основании ст.233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «Жилищник-Жуковский» в должности руководителя отдела технической эксплуатации и обслуживания (л.д.5-9).

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из объяснений истца следует, что ответчиком не была выплачена истцу заработная плата при увольнении согласно расчету истца и справке 2-НДФЛ за 2016 г. (л.д.4, 17) в размере <данные изъяты>00 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>17 руб., всего <данные изъяты> руб. без вычета НДФЛ и, соответственно, <данные изъяты>42 руб. с учетом вычета НДФЛ.

Доказательств погашения задолженности, а равно возражений относительно ее наличия и размера ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт просрочки выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ.

При определении размера компенсации суд находит возможным согласиться с представленным истцом размером процентов за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.4), т.к. он не противоречит закону и соответствует материалам дела; представитель ответчика возражений на указанный расчет не представил.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Жилищник-Жуковский» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Жилищник-Жуковский» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате при увольнении с учетом вычета НДФЛ в размере <данные изъяты> копейки, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 90 копеек, а всего взыскать <данные изъяты> девять) рублей 32 копейки.

Взыскать с ООО «Жилищник-Жуковский» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> пять) рублей 00 копеек.

Ответчик ООО «Жилищник-Жуковский» вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

По истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения на решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: