Решение № 2-1375/2017 2-1375/2017(2-8695/2016;)~М-6654/2016 2-8695/2016 М-6654/2016 от 27 марта 2017 г. по делу № 2-1375/2017

Дело № 2-1375/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2017 года

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи Стех Н.Э.,

при секретаре Акберовой Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам

ФИО1 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда,

ФИО2 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда,

ФИО3 к ООО «Керамика» о возмещении морального вреда,

ФИО4 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда,

ФИО5 к ООО «Керамика» о возмещении морального вреда,

ФИО6 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда,

ФИО7 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда,

ФИО8 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда,

ФИО9 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года в размере 74332,22 руб., заработной платы за время простоя за август 2016 года в размере 10284 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что был принят на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича наладчиком оборудования. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь и июль 2016 года. В августе 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в августе и сентябре 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просил также возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО10 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2016 года в размере 49425 руб., заработной платы за время простоя в сентябре 2016 года в размере 5345 руб., возмещении морального вреда в размере 10.000 руб.

Исковые требования мотивировала тем, что была принята на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича уборщиком бытовых и производственных помещений. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2016 года. В сентябре 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в сентябре 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просила также возместить расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2016 года в размере 38008,58 руб., заработной платы за сентябрь 2016 года за время простоя в размере 4986 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что был принят на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича просевальщиком. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2016 года. В сентябре 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в сентябре 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просил также возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО11 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2016 года в размере 52257,89 руб., заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года в размере 4768 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 2015 год в размере 17493 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что был принят на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича садчиком 4 разряда. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2016 года. В сентябре 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в сентябре 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просил также возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО4 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года в размере 64397,75 руб., взыскании заработной платы за время простоя в августе 2016 года в размере 7914 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировала тем, что была принята на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича по профессии сушильщик изделий. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль 2016 года. В августе 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в августе 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просила также возместить расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО5 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2016 года в размере 39690,71 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что был принят на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича сторожем. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просил также возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО6 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2016 года в размере 65868,43 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировала тем, что была принята на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича загрузчиком-выгрузчиком сырья (на толкателе), <дата> года переведена просевальщиком материалов, <дата> года переведена сушильщиком изделий. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2016 года. В сентябре 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в сентябре 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просила также возместить расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО12 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года в размере 44403,75 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2015 год в размере 26711 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что был принят на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича загрузчиком-погрузчиком сырья (глина). <дата> года трудовой договор расторгнут. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просил также возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО7 ФИО36 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2016 года в размере 87678,64 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировала тем, что была принята на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича мастером. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просила также возместить расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО13 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь 2016 года в размере 52646,36 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 2015 год в размере 11730 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Исковые требования мотивировала тем, что была принята на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича уборщиком бытовых и производственных помещений. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август, сентябрь 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просила также возместить расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО8 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль, август 2016 года в размере 77544,35 руб., заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года в размере 9282 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.,

Исковые требования мотивировала тем, что была принята на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича по профессии сушильщик изделий. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль, август 2016 года. В сентябре 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в сентябре 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просила также возместить расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО9 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года в размере 47539,44 руб., заработной платы за время простоя за август в размере 8486 руб. и сентябрь 2016 года в размере 8486 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб. Исковые требования мотивировал тем, что <дата> года принят на работу в ООО «Керамика» садчиком в цех по выпуску кирпича. Работодатель не выплатил заработную плату за июнь, июль 2016 года. В августе 2016 года произошел простой по вине работодателя. Не оплачено время простоя в размере 2/3 среднего заработка в августе 2016 года. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просил также возместить расходы на оплату помощи представителя в размере 10000 руб.

ФИО14 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июль 2016 года в размере 7794,16 руб., компенсации за задержку выплат в размере 165,11 руб., возмещении морального вреда в размере 3000 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что работал в ООО «Керамика» в должности съемщик-укладчик рамок 2 разряда с <дата> года по <дата> года. Работодатель задержал выплату заработной платы, чем причинил истца моральный вред.

Указанные иски соединены в одно производство отдельным определением суда.

Истец ФИО14 отказался от иска к ООО «Керамика». Отказ ФИО14 от иска принят отдельным определением суда.

Производство по делу в части требований ФИО1 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО2 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО3 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО9 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО5 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО6 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО12 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО4 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО13 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО10 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО8 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года,

ФИО15 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за июнь, июль 2016 года

Прекращено отдельным определением суда.

В последующем ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года в размере 10284 руб., за октябрь 2016 года в размере 10284 руб., за ноябрь 2016 года в размере 10284 руб. Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

В последующем ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 4 986 руб., за ноябрь 2016 года в размере 4986 руб., Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

В последующем ФИО9 обратился в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за октябрь 2016 года в размере 8 486 руб., за ноябрь 2016 года в размере 8 486 руб., Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

В последующем ФИО6 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за сентябрь 2016 года в размере 10 700 руб., заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 9 648 руб., за ноябрь 2016 года в размере 9 648 руб., Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

В последующем ФИО4 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года в размере 7914 руб., за октябрь 2016 года в размере 7914 руб., за ноябрь 2016 года в размере 7914 руб., Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

В последующем ФИО10 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 5 345 руб., за ноябрь 2016 года в размере 5 345 руб., Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

В последующем ФИО8 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 9284 руб., за ноябрь 2016 года в размере 9284 руб., Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

В последующем ФИО15 обратилась в суд с иском к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года в размере 14 340 руб., за декабрь 2016 года в размере 14340 руб., за ноябрь 2016 года в размере 14 340 руб., Указанные требования соединены для совместного рассмотрения с первоначальными исками.

Отдельным определением суда принят отказ от иска:

ФИО1 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за август 2016 года, за сентябрь 2016 года,

ФИО2 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август 2016 года, заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года,

ФИО9 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за август и сентябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года,

ФИО6 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август 2016 года, заработной платы за сентябрь 2016 года,

ФИО4 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя в августе 2016 года, за сентябрь 2016 года,

ФИО8 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август 2016 года, заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года,

ФИО7 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август 2016 года, заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года, за декабрь 2016 года,

ФИО3 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август 2016 года, заработной платы за время простоя за сентябрь 2016 года, компенсации за неиспользованный отпуск за 2015 год,

ФИО5 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август 2016 года,

ФИО12 к ООО «Керамика» о возмещении морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск (от иска в полном объеме),

ФИО13 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август, сентябрь 2016 года, компенсации за неиспользованный отпуск за 2015 год, возмещении морального вреда (от иска в полном объеме).

Отдельным определением суда принят отказ от иска ФИО10 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за август 2016 года, заработной платы за время простоя в сентябре 2016 года, за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда (от иска в полном объеме).

Явившиеся истцы ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО2 исковые требования в оставшейся части поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО16 исковые требования не признала, при этом пояснила, что задолженности перед истцами по заработной плате не имеется. В период с августа 2016 года на предприятии действительно имел мето быть простой по вине работодателя.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся истцов ФИО9, ФИО3, ФИО1, ФИО4, извещенных о времени и месте судебного заседания, ФИО8, которая извещалась по месту жительства, указанному в иске, судебная корреспонденция возвращена в суд оператором связи с отметкой: «Истек срок хранения», в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации (ст. 37) гарантирует каждому работнику оплату труда.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО1 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 10284 руб., за ноябрь 2016 года в размере 10284 руб. возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки, запись № <номер>, ФИО1 принят на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича наладчиком оборудования 4 разряда.

Приказом № <номер> от <дата> года ФИО1 уволен <дата> года.

Сторонами не оспаривается, что в октябре и ноябре 2016 года имел место простой по вине работодателя.

В силу ст. 72.2 ТК РФ, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В силу ст. 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно справке работодателя, за период сентябрь 2015 года – январь 2016 года и апрель 2016 года – август 2016 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 302404,37 руб. При этом в августе 2016 года истцу начислено всего 574,55 коп. Истец утверждает, что с августа 2016 года имело место начало простоя.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, предусмотрено следующее.

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:

для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Суд исходит из имеющихся у него данных. Для расчета берет период сентябрь 2015 года – январь 2016 года и апрель 2016 года – июль 2016 года, за которые начислена заработная плата в размере 301829,82 руб. за 184 рабочих дня.

Среднедневной заработок составит 301829,82 руб. / 184 рабочих дня = 1640,38 руб.

В период с <дата> года по <дата> 21 рабочих дней и с 01.11.2016 года по <дата> года 13 рабочих дней. Средний заработок за указанный период составит 1640,38 руб. х 21 день = 34447,98 руб. и 1640,38 руб. х 13 дней = 21324,94 руб. соответственно.

2/3 от заработной платы составит 34447,98 руб. х 2/3 = 22965,32 руб. и 21324,94 руб. х 2/3 = 14216,63 руб. соответственно.

Будучи ограниченным в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за указанный период в размере 20568 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ ТК РФ» разъяснил, что трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пленум Верховного Суда РФ в п.п. 12, 13 постановления от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разъяснил следующее.

12. Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

13. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО2 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 4 986 руб., за ноябрь 2016 года в размере 4986 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер>, ФИО2 принят на работу в ООО «Керамика» <дата> года в цех по выпуску кирпича просевальщиком.

Уволен приказом № <номер> от <дата> года <дата> года.

Сторонами не оспаривается, что в октябре-ноябре 2016 года имел место простой по вине работодателя.

ФИО2 за период с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года и с января 2016 года по февраль 2016 года, с апреля 2016 года по август 2016 года начислена заработная плата в размере 143983,01 руб. за 204 рабочих дня.

Среднедневной заработок составит 143983,01 руб. / 204 рабочих дня = 705,8 руб.

За октябрь-ноябрь 2016 года по 21 рабочему дню.

Средний заработок составит 705,8 руб. х 21 день и 705,8 руб. х 21 день = по 14821,8 руб. соответственно.

2/3 от среднего заработка составит 14821,8 руб. х 2/3 = 9881,2 руб.

Будучи ограниченным в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 4 986 руб., за ноябрь 2016 года в размере 4986 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшееся требование ФИО3 к ООО «Керамика» о возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер>, <дата> года ФИО3 принят на работу в ООО «Керамика» в цех по выпуску кирпича садчиком 4 разряда.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер>, ФИО3 <дата> года уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно платежной ведомости № <номер> от <дата> года, ФИО17 выплачена заработная плата в размере 54116,53 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО4 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 7914 руб., за ноябрь 2016 года в размере 7914 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер>, <дата> года ФИО4 принята на работу в ООО «Керамика» в цех по выпуску кирпича сушильщиком изделий 4 разряда.

Приказом ООО «Керамика» от <дата> года № <номер>, ФИО4 уволена <дата> года по инициативе работника.

Сторонами не оспаривается, что в октябре, ноябре 2016 года имел место простой по вине работодателя.

Согласно справке работодателя, ФИО4 начислена заработная плата за период с сентября 2015 года по январь 2016 года, с апреля 2016 года по август 2016 года в размере 232726,1 руб. При этом в августе начислено 5335,67 руб. Согласно сведениям иска, с августа 2016 года имел место простой по вине работодателя. Поэтому для расчета среднего заработка суд берет заработную плату за период с сентября 2015 года по январь 2016 года, с апреля 2016 года по июль 2016 года в размере 227390,43 руб. за 184 рабочих дня.

Среднедневной заработок составит 1235,82 руб.

В октябре 21 рабочий день. С 1 по <дата> года 13 рабочий день.

Средний заработок составит 1235,82 руб. х 21 рабочий день = 25952,22 руб. и 1235,82 руб. х 13 рабочих дней = 16065,66.

Оплата за время простоя составит 25952,22 руб. х 2/3 = 17301,48 руб., 16065,66 руб. х 2/3 = 10710,44 руб.

Будучи ограниченным в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 7914 руб., за ноябрь 2016 года в размере 7914 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО5 к ООО «Керамика» о возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер>, <дата> года ФИО5 принят на работу в ООО «Керамика» в цех по выпуску кирпича сторожем.

Приказом № <номер> от <дата> года ФИО5 уволен из ООО «Керамика» по собственному желанию <дата> года.

Согласно платежной ведомости № <номер> от <дата> года, ФИО5 выплачена заработная плата в размере 60960,52 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО6 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за октябрь 2016 года в размере 9 648 руб., за ноябрь 2016 года в размере 9 648 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, записи № <номер>, <дата> года ФИО6 принята на работу в ООО «Керамика» в цех по выпуску кирпича загрузчиком-выгрузчиком сырья (на толкателе), <дата> года переведена просевальщиком материалов 2 разряда, <дата> года переведена сушильщиком изделий 4 разряда.

Приказом № <номер> от <дата> года ФИО6 уволена из ООО «Керамика» по собственному желанию <дата> года.

Сторонами не оспаривается, что в октябре, ноябре 2016 года имел место простой по вине работодателя.

Согласно справке работодателя, ФИО6 начислена заработная плата за период с сентября 2015 года по январь 2016 года, с апреля 2016 года по август 2016 года в размере 276933,07 руб. за 228 дней.

Среднедневной заработок составит 1214,62 руб.

В октябре 2016 года 21 рабочий день. С 1 по 25 ноября 18 рабочих дней.

Средний заработок составит 1214,62 руб. х 21 рабочий день = 25507,02 руб., 1214,62 руб. х 18 рабочих дня = 31863,16 руб.

Оплата за время простоя составит 25507,02 руб. х 2/3 = 17004,68 руб. и 21863,16 руб. х 2/3 = 14575,44 руб.

Будучи ограниченным в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 9648 руб., за ноябрь 2016 года в размере 9648 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО7 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за ноябрь 2016 года в размере 14 340 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер>, <дата> года ФИО7 принята на работу в ООО «Керамика» в цех по выпуску кирпича мастером.

Приказом № <номер> от <дата> года ФИО7 уволена из ООО «Керамика» по собственному желанию <дата> года.

Сторонами не оспаривается, что в ноябре 2016 года имел место простой по вине работодателя.

Согласно справке работодателя, ФИО7 начислена заработная плата за период с сентября 2015 года по декабрь 2015 года, за февраль 2016 года, с апреля 2016 года по август 2016 года в размере 403556,96 руб. за 239 дней.

Среднедневной заработок составит 1688,52 руб.

С 1 по 25 ноября 18 рабочих дней.

Средний заработок составит 1688,52 руб. х 18 рабочих дней = 30393,36 руб.

Оплата за время простоя составит 30393,36 руб. х 2/3 = 20262,24 руб.

Будучи ограниченным в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за время простоя за ноябрь 2016 года в размере 14 340 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО8 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 9284 руб., за ноябрь 2016 года в размере 9284 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер>, <дата> года ФИО8 принята на работу в ООО «Керамика» в цех по выпуску кирпича сушильщиком изделий 4 разряда.

Приказом № <номер> от <дата> года ФИО8 уволена из ООО «Керамика» по собственному желанию <дата> года.

Сторонами не оспаривается, что в октябре, ноябре 2016 года имел место простой по вине работодателя.

Согласно справке работодателя, ФИО8 начислена заработная плата за период с сентября 2015 года по декабрь 2015 года, с апреля 2016 года по август 2016 года в размере 267937,29 руб. за 192 дня.

Среднедневной заработок составит 1395,51 руб.

В октябре и ноябре 2016 года по 21 рабочему дню.

Средний заработок составит 1395,51 руб. х 21 рабочий день и 1395,51 руб. х 21 рабочий день = по 29305,71 руб. соответственно.

Оплата за время простоя составит 29305,71 руб. х 2/3 = по 19537,14 руб.

Будучи ограниченным в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 9284 руб., за ноябрь 2016 года в размере 9284 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Суд рассмотрел оставшиеся требования ФИО18 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 8 486 руб., возмещении морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, запись № <номер><дата> года ФИО18 принят на работу в ООО «Керамика» в цех по выпуску кирпича садчиком.

Приказом № <номер> от <дата> года ФИО18 уволен из ООО «Керамика» по собственному желанию <дата> года.

Сторонами не оспаривается, что в октябре 2016 года имел место простой по вине работодателя.

Согласно справке работодателя, ФИО18 начислена заработная плата за период с августа 2015 года по декабрь 2015 года, с апреля 2016 года по август 2016 года в размере 249 542 руб. за 213 дня.

Среднедневной заработок составит 1171,56 руб.

В октябре 2016 года 21 рабочий день.

Средний заработок составит 1171,56 руб. х 21 рабочий день = 24602,76 руб.

Оплата за время простоя составит 24602,76 руб. х 2/3 = по 16401,84 руб.

Будучи ограниченным в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ размером исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 8 486 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, учитывая длительность нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

С учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительности рассмотрения дела суд считает возможным возместить ему расходы на оплату помощи представителя в размере 5000 руб.

Решение в части взыскания заработной платы на основании ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст. 194-199,211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО1 заработную плату за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года в размере 20568 руб., в возмещение морального вреда 5 000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 30568 руб.

Исковые требования ФИО2 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО2 заработную плату за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года в размере 9 972 руб., в возмещение морального вреда 5 000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 19 972 руб.

Исковые требования ФИО3 к ООО «Керамика» о возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО3 в возмещение морального вреда 5 000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 10 000 руб.

Исковые требования ФИО4 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО4 заработную плату за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года в размере 15 828 руб., в возмещение морального вреда 5 000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 25 828 руб.

Исковые требования ФИО5 к ООО «Керамика» о возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО5 в возмещение морального вреда 5 000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 10 000 руб.

Исковые требования ФИО6 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО6 заработную плату за время простоя за октябрь 2016 года в размере 9 648 руб., за ноябрь 2016 года в размере 9 648 руб., в возмещение морального вреда 5 000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 29296 руб.

Исковые требования ФИО7 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда в размере удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО7 заработную плату за время простоя за ноябрь 2016 года в размере 14 340 руб., в возмещение морального вреда 5000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 24340 руб.

Исковые требования ФИО8 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года, возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО8 к ООО «Керамика» заработную плату за время простоя за октябрь, ноябрь 2016 года в размере 18 568 руб., в возмещение морального вреда 5000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 28568 руб.

Исковые требования ФИО9 к ООО «Керамика» о взыскании заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, возмещении морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Керамика» в пользу ФИО9 заработную плату за время простоя за октябрь 2016 года в размере 8486 руб., в возмещение морального вреда 5000 руб., в возмещение расходов на оплату помощи представителя 5000 руб., а всего 18 486 руб.

Взыскать с ООО «Керамика» в местный бюджет госпошлину в размере 2548,22 руб.

Решение в части взыскания с ООО «Керамика» в пользу:

ФИО1 заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года в размере 20568 руб.,

ФИО2 заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года в размере 9 972 руб.,

ФИО4 заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года в размере 15 828 руб.,

ФИО6 заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года, за ноябрь 2016 года в размере 19 296 руб.,

ФИО7 заработной платы за время простоя за ноябрь 2016 года в размере 14 340 руб.,

ФИО8 заработной платы за время простоя за октябрь, ноябрь 2016 года в размере 18 568 руб.,

ФИО9 заработной платы за время простоя за октябрь 2016 года в размере 8486 руб.

подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере 11 мая 2017 года.

Судья Стех Н.Э.