Решение № 2-4098/2025 2-465/2026 2-465/2026(2-4098/2025;)~М-3264/2025 М-3264/2025 от 18 марта 2026 г. по делу № 2-4098/2025

Дело № 2-465/2026 (2-4098/2025)

39RS0004-01-2025-004775-57


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 марта 2026 года г. Калининград

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Дорошевич Ю.Б.

при секретаре Иваниловой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Геоизол Фрахт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ООО «Геоизол Фрахт», указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт», работодателем не выплачена заработная плата истцу в размере 217 458,07 руб. Неоднократные устные и письменные требования истца о погашении указанной задолженности ответчиком оставлены без удовлетворения.

Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 217 458,07 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 115 833,11 руб. и по день фактического погашения задолженности, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, указала, что какого-либо погашения задолженности не произведено, расчет задолженности по заработной плате и компенсации производился, исходя из размера начисленной истцу заработной платы и поступивших на его счет платежей в счет заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Геоизол Фрахт» в судебное заседание не явился. Временный управляющий ООО «Геоизол Фрахт» ФИО3 ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствии.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексам, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста экскаваторщика 4-го разряда, что подтверждается трудовой книжкой, расчетными листками, сведениями из ОСФР по Калининградской области (л.д. 18-47, 198-199).

Выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ответчика подтверждено, что основной вид деятельности ООО «Геоизол Фрахт» – деятельность морского грузового транспорта (л.д. 171-180).

Согласно определению Арбитражного суда Калининградской области от 18.11.2025 по делу №А21-6418/2025 в отношении ООО «Геоизол Фрахт» введена процедура, применяемая в деле о банкротстве, – наблюдение (л.д. 217-220).

Согласно представленному истцом расчету задолженности по заработной плате, произведенному исходя из начисленной истцу заработной платы и поступивших на его счет платежей в счет оплаты труда, долг предприятия по заработной плате перед истцом составляет 217 458,07 руб. (л.д. 47).

Проверив данный расчет задолженности по заработной плате и представленные в его обоснования расчетные листки, выписки по счетам истца, суд находит его верным, сторона ответчика расчет не оспорила. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 217 458,07 руб.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом предъявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы до момента фактического исполнения решения суда, расчет процентов производится судом на дату вынесения решения суда, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из размера задолженности по заработной плате в конкретные периоды, ключевой ставки Банка России в период расчета компенсации.

Таким образом размер компенсации составляет 153 910,02 рублей из расчета:

Задержка заработной платы 1

Сумма задержанных средств 50 318,67 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7.5

30

754,780

Задержка заработной платы 2

Сумма задержанных средств 45 309,70 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

7.5

23

521,060

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8.5

9
231,080

752,140

Задержка заработной платы 3

Сумма задержанных средств 55 866,66 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

8.5

13

411,550

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

18

804,480

1 216,030

Задержка заработной платы 4

Сумма задержанных средств 51 930,23 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

12

16

664,710

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

14

630,090

1 294,800

Задержка заработной платы 5

Сумма задержанных средств 64 345,48 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

30

1 672,980

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

3
193,040

1 866,020

Задержка заработной платы 6

Сумма задержанных средств 57 145,57 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

30

1 714,370

Задержка заработной платы 7

Сумма задержанных средств 17 929,27 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

16

286,870

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

15

286,870

573,740

Задержка заработной платы 8

Сумма задержанных средств 69 056,05 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

34

2 504,430

Задержка заработной платы 9

Сумма задержанных средств 37 738,71 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

1 167,380

Задержка заработной платы 10

Сумма задержанных средств 54 490,20 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

31

1 801,810

Задержка заработной платы 11

Сумма задержанных средств 64 181,61 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

30

2 053,810

Задержка заработной платы 12

Сумма задержанных средств 66 168,19 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

35

2 470,280

Задержка заработной платы 13

Сумма задержанных средств 62 914,57 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

31

2 080,380

Задержка заработной платы 14

Сумма задержанных средств 38 844,61 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

27

1 118,720

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

4
186,450

1 305,170

Задержка заработной платы 15

Сумма задержанных средств 107 087,21 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

31

3 983,640

Задержка заработной платы 16

Сумма задержанных средств 112 227,69 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

16

2 154,770

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

16

2 274,480

4 429,250

Задержка заработной платы 17

Сумма задержанных средств 125 454,61 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

26

4 131,640

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

5
878,180

5 009,820

Задержка заработной платы 18

Сумма задержанных средств 194 424,73 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

30

8 165,840

Задержка заработной платы 19

Сумма задержанных средств 103 708,99 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

4
580,770

Задержка заработной платы 20

Сумма задержанных средств 165 050,20 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

35

8 087,460

Задержка заработной платы 21

Сумма задержанных средств 193 346,15 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

29

7 849,850

Задержка заработной платы 22

Сумма задержанных средств 209 121,63 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

32

9 368,650

Задержка заработной платы 23

Сумма задержанных средств 245 557,74 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

30

10 313,430

Задержка заработной платы 24

Сумма задержанных средств 220 834,88 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

32

9 893,400

Задержка заработной платы 25

Сумма задержанных средств 107 766,47 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

9
1 357,860

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

23

3 304,840

4 662,700

Задержка заработной платы 26

Сумма задержанных средств 202 458,07 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

26

7 018,550

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

5
1 214,750

8 233,300

Задержка заработной платы 27

Сумма задержанных средств 217 458,07 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

43

11 220,840

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

10 351,000

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16.5

56

13 395,420

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

56

12 989,500

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15.5

17

3 820,010

51 776,770

Сумма компенсации: 153 910,02 ?

Также с учетом заявленных требований продолжить начисление компенсации по ст. 236 ТК РФ начиная с ДД.ММ.ГГГГ на сумму задолженности 217 458,07 руб. до момента фактического ее погашения.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя своевременно выплачивать причитающиеся работнику выплаты и возместить причиненный по вине работодателя моральный вред, с учетом длительного периода невыплаты заработной платы, а также разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 14 784,20 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату в размере 217 458,07 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ 153 910,02 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Продолжить начисление компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 217 458,07 рублей с учетом ее последующего погашения по день фактической выплаты задолженности.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14 784,20 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 19 марта 2026 года.